行政人事部門工作計(jì)劃范文精選

1、 #、做好#xx年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好 申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。#、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞 動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。五、其他人事管理工作：#、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做 好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。#、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔 案的完整性、齊全性、保密性 ；#、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、 除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、 財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。行政人事部門工作計(jì)劃范文一、唯

2、才是舉，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍工作隨著公司進(jìn)一步的發(fā)展，面臨明年#億貨量的重大任務(wù)，xx公司對(duì)人才的需求， 將成為企業(yè)重中之重， 人事行政部將各部門人才需求的服務(wù)，放在#xx年工作任務(wù)的首位。結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際需求，滿足公 司各崗位工作需要，將通過多種渠道招賢納士， 充實(shí)公司人才隊(duì) 伍，強(qiáng)化各類專業(yè)人才儲(chǔ)備，xx公司將從以下幾方面展開人才招聘與儲(chǔ)備工作。#）通過公司在寧項(xiàng)目逐步宣傳的展開，以及公司一年多時(shí)間社會(huì)上的影響，可采取在同行企業(yè)中為公司挖掘到優(yōu)秀人才。#）繼續(xù)通過與XX當(dāng)?shù)刈畲笕瞬啪W(wǎng)絡(luò)-XX英才網(wǎng)合作，篩選 優(yōu)秀的人員。#）通過參加各種大型社會(huì)招聘活動(dòng)，引進(jìn)優(yōu)秀人才。通過與各大院校的聯(lián)系為

3、企業(yè)招聘與儲(chǔ)備年青優(yōu)秀的人才。#）加強(qiáng)與集團(tuán)人力資源部的溝通， 通過集團(tuán)從全國各地選擇 優(yōu)秀的中高層人員，以滿足公司對(duì)高端人才的需求。#）公司也將從內(nèi)部員工培養(yǎng)具有一定潛力的人員，走向管理崗位。 隨著聘活動(dòng)的展開，人事行政部將完善人員考核機(jī)制， 結(jié)合集團(tuán)文件精神、依照相關(guān)考核機(jī)制、為公司的健康發(fā)展提供 保障。一是重點(diǎn)加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)。對(duì)后備人才實(shí)行綜合考 核、跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理， 并有目的地安排他們到基礎(chǔ)崗位接受 鍛煉；二是重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，有序流動(dòng)人才，要把有能力的人留下來、用起來；三是加快人才引進(jìn)工作，不斷促進(jìn)人員結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。二、穩(wěn)中有進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)公司

4、發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)一步打造具有 XX公司特色的企 業(yè)文化，從而形成自己的管理風(fēng)格和道德規(guī)范， 從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng) 并合理配置有助于企業(yè)文化建設(shè)的積極因素：首先，除集團(tuán)常規(guī)培訓(xùn)外，需在公司各個(gè)部門及公司工會(huì)的 配合下，開展各種有關(guān)企業(yè)方化方面的培訓(xùn)，女口：開展新員工入職培訓(xùn)，增進(jìn)新入職員工對(duì)企業(yè)及企業(yè)方化的認(rèn)同，要把集團(tuán)公司的理念、精神及戰(zhàn)略構(gòu)想等滲透到員工的內(nèi)心深處；充分發(fā)揮公司內(nèi)部力量，為新入職員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)素質(zhì)。其次，為增強(qiáng)部門之間及員工之間的相互溝通，開展一到二次戶外拓展活動(dòng)，提高員工間相互配合的能力；同時(shí)組織員工開展座談活動(dòng)，增強(qiáng)員工心與心的溝通；邀請(qǐng)外部講師對(duì)員工進(jìn)行 企業(yè)

5、方化、企業(yè)管理、實(shí)戰(zhàn)演練等活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)，使 之能勝任更高層次的工作。最后，配合工會(huì)開展互動(dòng)活動(dòng)，定期舉辦各文體類型的活動(dòng)， 即可我使員工強(qiáng)身健體， 也可豐富員工業(yè)余生活， 讓員工有有一 個(gè)積極向上的健康心態(tài)。通過以上措失，努力完善推廣企業(yè)文化的各項(xiàng)機(jī)制的同時(shí)， 營造濃郁的工作氛圍， 形成深厚的企業(yè)文 化底蘊(yùn)，運(yùn)用正確的引導(dǎo)方式，著力提升企業(yè)的整體形象， 為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境使。三、鞏固基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范日常行政管理明確崗位職責(zé)、落實(shí)具體責(zé)任，要求人事行政部全體人員做 到嚴(yán)謹(jǐn)有序、服務(wù)第一。同時(shí)， 在部門內(nèi)部掀起一場(chǎng)作風(fēng)整頓的 熱潮，并使之持久地堅(jiān)持下去，營造良好的工作氛圍。 進(jìn)

6、一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高員工工作效率和工作的主動(dòng)性、積極性。#、做好辦公用品的管理。本著“節(jié)約開支、防止浪費(fèi)、保 障供給”的原則，抓好日常節(jié)儉工作，大力倡導(dǎo)廣大員工的節(jié)能意識(shí)，從日常工作的細(xì)節(jié)出發(fā)，強(qiáng)調(diào)對(duì)辦公用品的重復(fù)利用， 杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。#、落實(shí)車輛調(diào)配制度。在集團(tuán)車輛管理制度的基礎(chǔ)上，制 定適合XX公司具體情況的內(nèi)部管理制度來規(guī)范車輛管理，提高 使用效率，使車輛能夠更加合理、及時(shí)得到調(diào)配，同時(shí)保證行車 安全;繼續(xù)實(shí)行科學(xué)合理的油耗考核管理，嚴(yán)厲杜絕公車私用現(xiàn) 象的發(fā)生；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的培訓(xùn)教育，在不斷提高駕駛技能的 同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)其職業(yè)道德的培養(yǎng)。#、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)的管理

7、及XX公司的發(fā)展需要，進(jìn)一步提高公司網(wǎng)絡(luò)管理水平，完善網(wǎng)絡(luò)資源的合理配置。#、提高員工用餐品質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)食堂的管理。嚴(yán)格區(qū) 分員工用餐與待客用餐，保障用餐安全，不斷改善伙食質(zhì)量，合理調(diào)配飲食營養(yǎng)，為員工提供一個(gè)良好的飲食條件。四、提高計(jì)劃管理效率除每月每周向集團(tuán)計(jì)劃管理中心提報(bào)相關(guān)的計(jì)劃和完成情況外，應(yīng)重點(diǎn)做好三個(gè)方面：第一，根據(jù)里程碑計(jì)劃，主動(dòng)與相 關(guān)部門進(jìn)行溝通每月和每周的重點(diǎn)，以及工作涉及到的上下游部門，并把信息及時(shí)反饋到總經(jīng)理 ；第二，跟蹤督辦每月每周的重 點(diǎn)工作；第三，督辦總經(jīng)理在公司例會(huì)上安排、 下達(dá)的工作任務(wù)， 并認(rèn)真跟進(jìn)落實(shí)到位。五、監(jiān)察管理體系除按照集團(tuán)要求外，主要從以下

8、四方面著手：#、從制度流程、源頭上尋找漏洞和失職的地方；#、嚴(yán)格把控各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的審核和簽訂，特別注意重要條 款的歧義性、尤其是合同雙方的權(quán)力義務(wù)關(guān)系、付款條件和違約責(zé)任；#、嚴(yán)格把控招投標(biāo)的程序，從發(fā)布招標(biāo)書、收標(biāo)書、開標(biāo) 及后續(xù)談判，整個(gè)過程要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真， 視需要對(duì)部分投標(biāo)的公司進(jìn) 行背景調(diào)查；#、做好員工年度、月度績效考核，對(duì)計(jì)劃管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。六、盡心盡職，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)總之，作為公司的窗口部門， 人事行政部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象。 在工作之余不斷學(xué)習(xí)， 不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力趕追公司發(fā)展步伐。我們堅(jiān)信，凝聚產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)誕生力量，人事行政部工作只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)