市場部崗位說明書

1、Word - 25 -市場部崗位說明書1、產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動(dòng)態(tài)以及依據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想將來產(chǎn)品的進(jìn)展趨勢（暢想將來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門供應(yīng)設(shè)計(jì)思路）；2、市場調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的全部調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研報(bào)告，為市場部經(jīng)理設(shè)計(jì)戰(zhàn)略方案提出依據(jù)；3、市場策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫全部的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的全部市場營銷策劃工作）；4、市場拓展經(jīng)理：公司市場策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的全部市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）；5、促

2、銷主管：書寫促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施促銷方案（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）；6、公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)方案，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)；7、廣告企劃主管：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告以及終端POP美工等。二、市場部各職務(wù)具體崗位職責(zé)描述1、市場總監(jiān)(CMO)直接上司：總經(jīng)理主要工作：依據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣方案（促銷等手段）并負(fù)責(zé)協(xié)作銷售總監(jiān)推廣實(shí)施。崗位職責(zé)：（1）幫助總經(jīng)理制定公司總體進(jìn)展方案以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)財(cái)務(wù)目標(biāo)）；（2）為公司供應(yīng)精確的行業(yè)定位，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)市場信息反饋；（3）制定和實(shí)施年度市場推廣方案和新產(chǎn)品開發(fā)方案（依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建

3、議）；（4）依據(jù)市場變化要隨時(shí)調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)（包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等），并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品學(xué)問與市場學(xué)問的培訓(xùn)；（5）制定公司品牌管理與進(jìn)展策略，維護(hù)公司品牌；（6）管理、監(jiān)督和掌握公司市場經(jīng)費(fèi)用使用狀況。職位要求：（市場總監(jiān)不僅策劃力量、戰(zhàn)略規(guī)劃力量強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮力量）對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知力量、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的力量；親密的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理力量；工作努力，樂觀進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，精彩的人際溝通力量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量、組織開拓力量；較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。2、市場經(jīng)理直接上司：市場

4、總監(jiān)主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。崗位職責(zé)：（1）組織編制公司年、季、月度銷售方案及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施(為銷售部設(shè)計(jì)指標(biāo))；（2）組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售狀況的調(diào)查，綜合客戶的反饋看法，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；（3）編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣揚(yáng)方案，提交總經(jīng)理辦公室；（4）制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行狀況；（5）對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；（6）組織建立銷售狀況統(tǒng)計(jì)臺賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知力量，敏銳地

5、把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的力量；有親密的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理力量；工作努力，樂觀進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織力量；高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量。3、市場策劃主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫全部的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）、負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的全部市場營銷策劃工作崗位職責(zé)：（1）討論市場的宏觀方面的信息，包含市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；（2）設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施詳細(xì)市場方案；（3）組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)

6、方案；（4）編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；（5）獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；（6）指導(dǎo)制作各種宣揚(yáng)材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。職位要求：熟識公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；有大型項(xiàng)目的市場拓展和銷售工作閱歷及商務(wù)談判閱歷；嫻熟操作辦公軟件；獨(dú)立工作力量和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)力量；樂觀主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。4、市場拓展經(jīng)理（主管）直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：公司市場策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的全部市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）崗位職責(zé)：

7、（1）規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；（2）把握市場動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；（3）組織落實(shí)市場運(yùn)作的年度、月度方案；（4）定期提交市場拓展?fàn)顩r報(bào)告和市場分析報(bào)告；（5）組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系；（6）協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的全部公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知力量，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的力量；具備業(yè)務(wù)規(guī)劃力量；嫻熟操作辦公軟件；優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)力量。5、促銷主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：書寫促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施促銷方案（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）崗位職責(zé)：（1）依據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)

8、施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng)；（2）擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評估；（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動(dòng)方案的擬訂和實(shí)施，制定各市場促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序，并對該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；（4）設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品；（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推動(dòng)方案；（6）制定不同時(shí)期，不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算掌握促銷經(jīng)費(fèi)的使用。職位要求：具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展力量；熟識公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；嫻熟操作辦公軟件；獨(dú)立工作力量強(qiáng)，有肯定領(lǐng)導(dǎo)力量；精彩的表達(dá)力量和勸說力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，有責(zé)任心。6、公關(guān)主管直接上司：市場部經(jīng)

9、理主要工作：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)方案，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)崗位職責(zé)：（1）主持制定和執(zhí)行市場公關(guān)方案，協(xié)作公司項(xiàng)目策劃公司對外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)；（2）監(jiān)督實(shí)施市場公關(guān)活動(dòng)，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通；（3）定期提交公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對市場整體策略供應(yīng)建議；（4）開展公眾關(guān)系調(diào)查，并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整公關(guān)宣揚(yáng)政策；（5）向外部公眾宣揚(yáng)解釋公司有關(guān)狀況，策劃主持重要的公關(guān)專題活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系；（6）建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔；（7）參加制定及實(shí)施公司新聞傳播方案，實(shí)施新聞宣揚(yáng)的監(jiān)督和效果評估；（8）供應(yīng)市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會(huì)、現(xiàn)場會(huì)等方面的公關(guān)支持，幫助接待公司來賓。職位要求：對市場營銷工作

10、有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知力量，有敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的力量；較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)力量；嫻熟操作辦公軟件；高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)力量，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)力量。7、廣告企劃主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告、CI設(shè)計(jì)實(shí)施以及終端POP美工等崗位職責(zé)：（1）開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；（2）組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作；（3）幫助組織公司市場活動(dòng)；（4）幫助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；（5）主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)方案；（

11、6）負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用方案；（7）正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作；（8）進(jìn)行廣告檢測與統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評估。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；熟識業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；熟識企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競標(biāo)流程及運(yùn)優(yōu)先考慮。8、產(chǎn)品主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動(dòng)態(tài)以及依據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想將來產(chǎn)品的進(jìn)展趨勢（暢想將來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門供應(yīng)設(shè)計(jì)思路）崗位職責(zé)：（1）制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調(diào)研方案，全面綻開市場調(diào)研工作；（2）分析總

12、結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定供應(yīng)相關(guān)依據(jù)；（3）策劃、組織市場活動(dòng)，支配公司產(chǎn)品宣揚(yáng)，并反饋總結(jié)全部信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場信息；（4）策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：方案的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣揚(yáng)文章的撰寫及活動(dòng)的策劃、實(shí)施；（5）幫助銷售部門的銷售工作，維護(hù)供方關(guān)系。職位要求：熟識所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；具備宏觀規(guī)劃力量，優(yōu)秀的信息分析力量；具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通力量和商務(wù)洽談力量；具有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫力量；樂觀主動(dòng)、敏捷應(yīng)變、仔細(xì)負(fù)責(zé)；溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)；工作態(tài)度仔細(xì)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。9、市場調(diào)研主管直接上司：市場部經(jīng)

13、理主要工作：制定、實(shí)施各項(xiàng)市場調(diào)研方案以及市場調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員供應(yīng)所需的市場信息支持。崗位職責(zé)：（1）制定市場調(diào)研方案，組織策劃市場調(diào)研項(xiàng)目；（2）建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門供應(yīng)信息決策支持；（3）幫助市場部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場營銷方案；（4）組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、消費(fèi)者及用戶調(diào)研；（5）制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層供應(yīng)建議；（6）收集各類市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。職位要求：嫻熟把握調(diào)研方法與分析工具；嫻熟使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件；嫻熟把握市場討論項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、討論和客戶服務(wù)；嫻熟操作辦公軟件；有敏銳的市場眼光；具有獨(dú)立的工作力量、良好的人際交往

14、力量與團(tuán)隊(duì)合作精神；樂觀主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)；工作態(tài)度仔細(xì)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。市場部崗位說明書 范例2工作職責(zé)一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)市場管理規(guī)范中各項(xiàng)制度，市場部經(jīng)理崗位說明書。二、參加公司進(jìn)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營方案的編制和公司重大決策的爭論。三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng)，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標(biāo)。四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠(yuǎn)進(jìn)展。五、組織對市場經(jīng)營狀況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體供應(yīng)依據(jù)。六、制定市場管理部的年度、季度、月度方案，支配市場管理部的日常工作。七、主持市場部工作會(huì)議。八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作狀

15、況并進(jìn)行考核。九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。十、對商戶、導(dǎo)購人員嚴(yán)峻的違紀(jì)行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。十二、對全部的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，徹底了解。十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司軟件使用制度，進(jìn)行電腦信息化辦公；對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析看法，自我介紹市場部經(jīng)理崗位說明書。工作權(quán)限一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。二、對商戶的嚴(yán)峻違紀(jì)行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，或提出相應(yīng)的建議。任職資格一、富有極強(qiáng)的責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)

16、管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，mba優(yōu)先。二、三年以上工作閱歷，兩年以上本職務(wù)工作閱歷。三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。職業(yè)進(jìn)展可直接晉升的職位總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位副總監(jiān)、總監(jiān)可升遷至此的職位部門主管市場部經(jīng)理崗位工作細(xì)則一、主持市場部工作，帶領(lǐng)市場部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標(biāo)、方案；問題：全年度工作方案何時(shí)提出？管理目標(biāo)是什么？答：應(yīng)當(dāng)于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會(huì)議同意后實(shí)施；管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。二、市場部經(jīng)理必需有高度的責(zé)任心，急躁，細(xì)心，能面對強(qiáng)大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)大事，遇到問題要

17、保持冷靜，疑難問題準(zhǔn)時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，要有對問題的預(yù)知性，前瞻性。問題：如何對預(yù)知性、前瞻性進(jìn)行檢查？答：人事部將通過市場部處理詳細(xì)事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠(yuǎn)進(jìn)展。問題：如何要求制定市場管理制度？答：1、通過制定市場管理規(guī)范，提出建設(shè)性建議進(jìn)行考核。2、通過市場部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核；四、市場部經(jīng)理應(yīng)依據(jù)市場的日常管理工作，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對舊的管理制度進(jìn)行補(bǔ)充，不斷完善市場的各項(xiàng)管理制度。如不能準(zhǔn)時(shí)總結(jié)完善的，予以懲罰100元；同時(shí)要依據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠(yuǎn)進(jìn)展供應(yīng)一些看法和建議。如能提出合理化建議并被公司接受的，予以嘉

18、獎(jiǎng)100元。問題：如何推斷是否總結(jié)完善各項(xiàng)制度？如何推斷為市場長遠(yuǎn)進(jìn)展提出看法、建議？答：人事部將依據(jù)市場部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)覺多次無據(jù)可依且具有肯定不利后果的狀況時(shí)，視為市場部經(jīng)理未能完成本項(xiàng)職責(zé)；為市場長遠(yuǎn)進(jìn)展提出看法、建議，以其被公司接受的狀況作為依據(jù)；五、市場部經(jīng)理要能準(zhǔn)時(shí)地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期（每月一次）對商戶的商品銷售狀況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶將責(zé)令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特殊是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將依據(jù)詳細(xì)狀況提高租金標(biāo)準(zhǔn)直至清理出場。在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營狀況的專項(xiàng)調(diào)研，為公司的決策供應(yīng)依據(jù)。如不能

19、按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。市場部崗位說明書 范例3市場部營銷總監(jiān)、市場部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設(shè)計(jì)主任和信息經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)力和職務(wù)要求。（一）營銷總監(jiān)1 營銷總監(jiān)的職責(zé)（1）在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。（2）規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度方案，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。（3）組織擬訂營銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。（4）協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系，制訂營銷資金使用方案、產(chǎn)品供應(yīng)方案，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。（5）結(jié)合營銷實(shí)際狀況，

20、對營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素養(yǎng)，建設(shè)一支過硬的營銷隊(duì)伍。（6）負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營銷工作開展?fàn)顩r，聽取看法并接受監(jiān)督。（7）負(fù)責(zé)考核營銷中心各部門負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績效和工作力量。（8）執(zhí)行公司關(guān)于營銷工作的決策。2 營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作（1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷方案和詳細(xì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施，對各期營銷方案及利潤目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任。（2）負(fù)責(zé)按公司的營銷任務(wù)向下屬各部門進(jìn)行任務(wù)的分解，并常常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項(xiàng)方案的完成。（3）準(zhǔn)時(shí)把握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動(dòng)向、特

21、點(diǎn)和進(jìn)展趨勢的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和猜測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。（4）負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場的分析，擬訂市場拓展方案和費(fèi)用預(yù)算方案，制訂各品牌代理商的評審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。（5）組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得抱負(fù)的經(jīng)濟(jì)效益。（6）負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進(jìn)行表揚(yáng)、批判直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰建議及調(diào)動(dòng)和任免的建議。（7）負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費(fèi)用的開支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。（8

22、）負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)的方案（包括工作方案和費(fèi)用方案），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)完成。（9）負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎(jiǎng)罰方案，由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。（10）負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，樂觀提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗力量，增加市場競爭力。（11）負(fù)責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報(bào)告，使各級管理者準(zhǔn)時(shí)精確地把握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和協(xié)作公司的經(jīng)營運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。（12）負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)

23、報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施。日常工作中消失非正常問題，必需準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報(bào)，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門的工作。3 與各部門的協(xié)調(diào)管理（1）與產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門親密協(xié)作，確保營銷工作的順當(dāng)開展。（2）協(xié)作公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。（3）督促市場部經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，協(xié)作好客戶共同策劃促銷活動(dòng)，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。（4）協(xié)作銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶選擇、銷售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。（5）幫助財(cái)務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨

24、物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報(bào)表，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)追查處理。4 營銷總監(jiān)的權(quán)力（1）行使?fàn)I銷中心的市場和銷售任務(wù)的方案安排權(quán)。（2）行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動(dòng)權(quán)。（3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的聘請權(quán)。（4）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心人員的考核和解聘、建議調(diào)離權(quán)。（5）制訂營銷中心的各項(xiàng)費(fèi)用方案，經(jīng)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。（6）經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可行使?fàn)I銷中心人員的工資考核、獎(jiǎng)金安排、崗位福利及其他嘉獎(jiǎng)有關(guān)政策審定權(quán)。（7）行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的方案、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。（8）行使售后、售前服務(wù)的處

25、理和建議處理權(quán)。（9）行使?fàn)I銷中心財(cái)產(chǎn)的管理、掌握愛護(hù)權(quán)。（10）行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的方案調(diào)度權(quán)。5 營銷總監(jiān)的職務(wù)要求（1）本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在2850歲。（2）至少3年以上行業(yè)營銷管理工作閱歷，其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位閱歷。（3）具備肯定的英文聽說讀寫力量，熟識電腦操作。（4）很強(qiáng)的方案、組織、協(xié)調(diào)溝通力量和理解、分析、推斷、表達(dá)、適應(yīng)力量。（5）有豐富的品牌推廣閱歷和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。（6）擅長組織管理，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。（7）有大型品牌管理閱歷者或MBA優(yōu)先考慮。（二）市場部經(jīng)理1 市場部經(jīng)理的職責(zé)市場部經(jīng)理直接向

26、營銷總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷方案并付諸實(shí)施，監(jiān)測其結(jié)果和改進(jìn)措施等。其詳細(xì)工作職責(zé)如下：（1）領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作方案。（2）制訂年度市場推廣方案和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并準(zhǔn)時(shí)評估和調(diào)整。（3）管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。（4）與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理的品牌推廣方案。（5）與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理和前瞻性共性品牌（產(chǎn)品）開發(fā)方案。（6）與銷售部門協(xié)作進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。（7）幫助銷售部門實(shí)施整體市場推動(dòng)工作，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。（8）策劃與推廣顧客服務(wù)方案（會(huì)員制方案）和促

27、銷活動(dòng)，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。（9）評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。（10）招募、培訓(xùn)、培育市場推廣人員，為公司進(jìn)展儲備人才。2 市場部經(jīng)理的職務(wù)要求（1）本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在2850歲。（2）至少3年以上行業(yè)營銷管理工作閱歷，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位閱歷。（3）具備肯定的英文聽說讀寫力量，熟識電腦操作。（4）很強(qiáng)的方案、組織、協(xié)調(diào)溝通力量和理解、分析、推斷、表達(dá)、適應(yīng)力量。（5）擅長組織管理，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。（6）有大型市場管理閱歷者或MBA優(yōu)先考慮。（三）廣告企劃經(jīng)理1 廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)

28、廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理（或營銷總監(jiān)）報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；制訂廣告宣揚(yáng)方案，并付諸實(shí)施，監(jiān)測其結(jié)果和改進(jìn)措施。其詳細(xì)工作職責(zé)如下：（1）依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣揚(yáng)方案。（2）負(fù)責(zé)整個(gè)品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播方案預(yù)算。（3）做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。（4）幫助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。（5）幫助廣告公司、設(shè)計(jì)人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)控。（6）指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷方案的制訂和實(shí)施。（7）幫助市場部經(jīng)理/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣揚(yáng)政策

29、，以加強(qiáng)銷售人員和客戶對該品牌的愛好和支持。2 廣告企劃經(jīng)理的職位要求（1）本科或大專以上學(xué)歷，廣告或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（2）至少有3年以上廣告工作閱歷，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣揚(yáng)的工作閱歷。（3）具備良好的英文聽說讀寫力量，嫻熟使用電腦，熟識廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)（包括印刷、拍攝）等。（4）與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。（5）有肯定的組織管理閱歷，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。（6）具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量。（7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)閱歷優(yōu)先考慮。（四）設(shè)計(jì)主任1 設(shè)計(jì)主任的職責(zé)設(shè)計(jì)主任直接向市場部經(jīng)理（營銷總監(jiān)）報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司產(chǎn)品（品牌）

30、推廣方案，負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的VI、BI、SI規(guī)劃。其詳細(xì)的職責(zé)如下：（1）制訂年度公司設(shè)計(jì)制作方案。（2）負(fù)責(zé)公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌顏色應(yīng)用方案、視覺應(yīng)用管理。（3）負(fù)責(zé)各專賣店、商場專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置方案。（4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需POP。（5）制作費(fèi)用預(yù)算與掌握。（6）外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。（7）負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施，并對方案的實(shí)施賜予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進(jìn)行評估。（8）結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件平安庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求方案，保證貨架、道具的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)。（9）嚴(yán)格掌握網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用狀況，防止流失。（10）準(zhǔn)時(shí)向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。（11）對不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷的善后工作。（12）每月對制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報(bào)，并做好工作總結(jié)。2 設(shè)計(jì)主任的任職要求（1）大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。（2）至少有3年以上平面設(shè)計(jì)工作閱歷，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事