技術人員聘用合同

1、精品文檔技術人員聘用合同專業(yè)技術人員聘用合同書甲方名稱:地址:法定代表人:乙方姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除1 /18精品文檔或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內容和工作條件12、具體工作內容及要求：。3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作 需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法 律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照

2、甲方對本崗位任務和職責的要求，完 成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需 的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作 業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有 權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況2 /18精品文檔按月核發(fā)乙方應得的工資，每月工資五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律 和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健

3、全 各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、在試用期被證明不符合聘用條件。、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不 實的。、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。3 /18精品文檔4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同， 15日書面通知乙方：、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能

4、從事原工 作也不能從事甲方另行安排的適當工作。、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任 工作。、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成 協(xié)議。、乙方不能履行聘用合同。5、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程 序裁員。6307、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：、試用期內。、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。8、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦 理續(xù)訂手續(xù)。4 /18精品文檔9、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意， 可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。10、乙方被

5、依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行 解除。11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動 而解除。七、違反合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行， 由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由 雙方分別承擔各自應付的違約責任。2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及 時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取 得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或 者全部免于承擔違約責任。3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支 付違約金；給5 /18精品文檔對方造成嚴重經濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究 經

6、濟賠償責任。4、其它違約責任： 。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約 定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。 甲方蓋章：乙方簽章：甲方法定代表人簽章：簽訂日期：年月定的管理制度執(zhí)行。2、加班工資：若因工作需要甲方為乙方安排加班加點的工作任務，應按國家相關政策及公司加班管理制度執(zhí)行。3、病假、事假、年休假、喪假等假期，以及各種法定 節(jié)假日期間的工資待遇，甲方應參照國家有關規(guī)定辦理。4、目標獎勵：每月都定有階段目標，根據(jù)目標完成情況確定當月獎金 金額；項目目標獎勵:對公司有突出貢獻的員工,董事會決定公司每年拿出利潤總額的 10-30執(zhí)行。五、雙方權利及義務6 /18

7、精品文檔1、根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方有權 對乙方的工作崗位和對應薪酬作出適當調整。2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定對乙 方進行管理。3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產權歸甲 方所有。4、甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙 方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關待遇。5、乙方有享受法定假日、年休假和甲方規(guī)定的休息日 的權利。6、乙方享有提出工作改進建議的權利。7、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的責任 和義務。六、職位成果的界定1、職務成果雙方確認，乙方在甲方任職期間，由于履行本人職務，或者主要

8、利用甲方的物質資源或信息資源平臺等研發(fā)的產品及獲得的知識產權歸甲方所有，乙方 有義務提供相關資料，協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產權。7 /18精品文檔2、非職務成果乙方在甲方任職期間， 業(yè)余時間利用甲方的物質資源和信息資源平臺等研發(fā)的產品及獲得的知識產權與公司產品及發(fā)展方向相關聯(lián)部分，經雙方確認屬非職務成果，乙方 擁4060%；但乙方應允許甲方對此項成果享有優(yōu)先使用權；不相關聯(lián)部分，乙方有權 自行處置，但甲方有優(yōu)先合作權。七、保密與競業(yè)規(guī)定乙方在甲方任職期間，必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)章和 制度，履行與本人職務和工作崗位相應的保密職責。甲方保 密制度規(guī)定未盡之處，乙方亦應本著謹慎和負責的態(tài)度，嚴

9、 格保守本人知悉甲方的技術秘密，商業(yè)秘密，因履行職務所 知悉的甲方之外第三方的技術秘密和商業(yè)秘密。1、保密責任乙方除履行職務的需要外，未經甲方事先書面同意，不 得使用、泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或以其他任何方 式讓其他方知悉屬于甲方或 因履行職務所知悉的第三人的技術秘密和商業(yè)秘密。2、保密期限和補償無論乙方出于何種原因離職，離職后三年內仍有義務保 守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或 因履行職務所8 /18精品文檔知悉的第三方的技術秘密和商業(yè)秘密。3、第二職業(yè)限制乙方在甲方任職期間，不得再在第三方包括但不限于參與或提供咨詢等各種形式從事同類技術開發(fā)工作 ；不得在與甲方生產、經營同類產

10、品或提供同類服務的其它任何第三方任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等，也不間接為甲方之外的其他第三方提供服務。乙方在甲方任職期間因職務上的需要，乙方所持有或保 管的一切記錄有甲方規(guī)定為秘密信息的文件、資料、圖表、 筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何 形式的載體及所載信息，均歸甲方所有，無論這些秘密信息 有無商業(yè)上的價值。4、競業(yè)限制 銷售或維護甲方經營和開發(fā)的同類產品；任何時候不得侵犯甲方合法權益。乙方如果準備離職，應當于離職前、或者于甲方在任何 時候提出請求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方信息 的一切載體，不得將這些載體及其復制

11、件擅自保留或交給其他任何人。乙方無論因何種原因離職，在離職后仍應繼續(xù)保守在甲9 /18精品文檔方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或因履行職務所知悉的第 三方的技術秘密和商業(yè)秘密，5、任職期間的界定本合同中所稱的任職期間，是指本協(xié)議生效之日起至終 止之日止。 本合同中所稱的離職，是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關系的行為。乙方拒絕領取工資并停止 履行職務的行為，視為自動辭職；甲方拒絕發(fā)給乙方工資的 行為，視為將乙方解聘。八、協(xié)議終止、協(xié)議解除、違約責任1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：2、乙方有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：甲方利益或聲譽造成損害。10 /18精品文檔的情況下簽訂

12、協(xié)議。3、在下列情況之下，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知乙方乙方在任職期間，必須遵守甲方 規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作 崗位相應的保密職責；未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關 得商業(yè)秘密；未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、 傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或 者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在 與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事 業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，

13、并不自營與甲方 類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議；2、乙方離職之后的保密義務雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務 的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的 保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因11/18精品文檔何種原因離職；八、競業(yè)限制責任12得到與甲方有競爭關系的單位就職。22自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。九、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制 度。乙方在工作期間的生活費用，如電話費、水電費、生活 費自己負擔，住房由甲方提供，因公出差費用由公

14、司負擔。 十、經甲乙雙方確認，甲方以按月支付以補償乙方的生活開銷的方式，提前支付給甲方競業(yè)補償金，標準為每月的 20%，與工資一起發(fā)放。十一、乙方如未按本合同約定履行保密義務及竟業(yè)限制 義務的，應當一次性向甲方支付違約金額壹拾萬元人民幣； 無論違約金支付與否，甲方均有權預先立即解除與乙方的聘 用關系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償 甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中 抵扣。十二、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的， 應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。12 /18精品文檔十三、爭議的解決本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議

15、雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交溫嶺市仲裁委 員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。十四 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 聘用合同乙方： 聘用單位：北京綠迪源園林綠化有限責任公司受聘人： 身份證號碼： 為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原 則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。二、工作內容甲方聘用乙方從事職務。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方

16、工作，乙方應服從 甲方的工作調整。13 /18三、工作條件和保護甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。四、工作紀律乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定 的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和 經濟利益等合法權益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有 權追究乙方的經濟責任和法律責任。五、工作報酬和時間年薪為上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、福利待遇乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī) 定執(zhí)行。乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。甲方對乙方每年

17、來回一次的車費憑票給予報銷。 七、雙方約定其他事項八、違約責任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)14 /18精品文檔執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫聘用合同變更書和合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成九、人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可 申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之 日 0 日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方法定代表人：乙方：年月日年月日附注本合同涂改、未經合法授權代簽無效。.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行，合一 式二份，經雙方簽字后生效.專業(yè)技術人員聘用合同聘用單位電話：受聘

18、人：電話：擔保人：身份證號碼：電話：茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經15 /18雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年如甲方需要聘期結束前壹月經雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等 保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工 作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎 懲參照科室在編職工執(zhí)行。三、甲方的權力與義務：1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及 必要的用品。2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方 面解除聘用關系。四、乙方的權力與義務：1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊 在甲方。2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同16 /18精品文檔須向甲方支付在甲方聘用期間每月 200 元培訓費。3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、 加班等工作不得無理拒絕。4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得 科室負責人同意后，按本院請