企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

1、 企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷姓名： 填寫(xiě)日期：2022年X月X 日 第15小組 吳隆顏（組長(zhǎng)）、黃菊領(lǐng)、吳娟瑩、楊清麗 第一部分 員工培訓(xùn)認(rèn)同度1. 您認(rèn)為，公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視程度（ ）非常重視（ ）比較重視（ ）一般（ ）不重視（ ）很不重視2. 您認(rèn)為您主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能的動(dòng)機(jī)是什么？（ ）增強(qiáng)工作技能（ ）實(shí)際工作需要，否則會(huì)影響到自己的績(jī)效（ ）只是個(gè)人愛(ài)好（ ）其他3. 您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的知識(shí)框架，工作效率、認(rèn)知水平、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用？（ ）非常有幫助（ ）有較大幫助（ ）多少有點(diǎn)幫助（ ）幫助不大（ ）沒(méi)有什么幫助4. 如果公司組織您工作中需要的，您感興趣

2、的，可能會(huì)對(duì)您調(diào)崗或者未來(lái)有幫助的培訓(xùn)，您是否愿意參加培訓(xùn)？（ ）非常愿意參加（ ）愿意參加（ ）多少會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)（ ）沒(méi)有時(shí)間參加（ ）不會(huì)參加5.目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：（ ）綽綽有余（ ）足夠（ ）還可以（ ）不夠（ ）非常不夠6.您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：（ ）經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行（ ）偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒(méi)有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持（ ）有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒(méi)有時(shí)間（ ）有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)（ ）其他7.關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以?xún)?nèi)，也可單選）（ ）培訓(xùn)很重要，公司發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。

3、（ ）業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工拜訪(fǎng)客戶(hù)的時(shí)間、休息時(shí)間。（ ）以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。（ ）培訓(xùn)比較重要，是企業(yè)福利的組成部分，可以提升員工的很多方面。（ ）主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就行，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。（ ）培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高。培訓(xùn)后，造成員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。（ ）其他看法第二部分 培訓(xùn)的組織和安排8. 您認(rèn)為你現(xiàn)在最需要的是哪一方面的培訓(xùn)？（ ）學(xué)歷教育（ ）專(zhuān)業(yè)知識(shí)（ ）工作技能（ ）管理能力（ ）其他9. 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接

4、受：（ ）一個(gè)小時(shí)（ ）二個(gè)小時(shí)（ ）三個(gè)小時(shí)（ ）半天（ ）無(wú)所謂，看課程安排（ ）其他10.您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：（ ）上班期間，如周五下午1-2小時(shí)（ ）工作日下班后1-2小時(shí)（ ）周末2-3小時(shí)（ ）無(wú)所謂，看課程來(lái)定（ ）其他11. 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的？（ ）每周一次（ ）半月一次（ ）兩月一次（ ）每季度一次（ ）半年一次（ ） 每年一次（ ）其他12. 您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)納入績(jī)效考核？（ ）是（ ）否13. 您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大：（ ）領(lǐng)導(dǎo)的重視程度（ ）員工的培訓(xùn)參與意識(shí)（ ）培訓(xùn)方式與手段（ ）培訓(xùn)時(shí)間的安

5、排和時(shí)長(zhǎng)（ ）培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，培訓(xùn)組織與服務(wù)（ ）培訓(xùn)效果的跟進(jìn)以及培訓(xùn)講師的授課水平（ ）其他14. 您認(rèn)為，最有效的培訓(xùn)教學(xué)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種。（ ）課堂講授（ ）案例分析（ ）模擬及角色扮演（ ）音像多媒體（ ）游戲競(jìng)賽（ ）研討會(huì)（ ）其他15. 你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想：（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以?xún)?nèi)，也可單選）（ ）與受培訓(xùn)者面談（ ）問(wèn)卷調(diào)查（ ）心得報(bào)告（ ）閉卷考試（ ）座談會(huì)（ ）受培訓(xùn)者直屬主管或同事評(píng)價(jià)（ ）績(jī)效考核（ ）其他16. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種。（ ）邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中

6、講授（ ）安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)（ ）建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)或者拓展訓(xùn)練（ ）由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授，部門(mén)內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論（ ）光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)（ ）公司系統(tǒng)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)（ ）其他17. 在培訓(xùn)當(dāng)中，你更關(guān)心的是：（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以?xún)?nèi)，也可以是單選）（ ）培訓(xùn)組織與服務(wù)（ ）培訓(xùn)內(nèi)容與教材（ ）培訓(xùn)時(shí)間的安排以及培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)（ ）培訓(xùn)方式與手段（ ）培訓(xùn)講師的水平（ ）對(duì)實(shí)際工作的幫助程度（ ）其他第三部分 培訓(xùn)需求信息18. 您認(rèn)為公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)？（ ）企業(yè)文化（ ）企業(yè)行政制度（ ）薪酬福利（ ）工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作態(tài)度、工作能力（ ）職業(yè)素養(yǎng)（ ）其他19. 今年您自己最希望接受的培訓(xùn)有哪些？（不超過(guò)三項(xiàng)）（ ）通用技能類(lèi)（ ）專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)（ ）人力資源類(lèi)（ ）資格認(rèn)證項(xiàng)目（ ）人際交往類(lèi)（ ）其他20. 您認(rèn)為您本人2022年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面：（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以?xún)?nèi)，也可單選）（ ）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（ ）管理理念（ ）溝通協(xié)調(diào)（ ）角色認(rèn)知（ ）職業(yè)道德（ ）人員崗位技能（ ）其他 考慮到各部門(mén)崗位、職能差異較大，以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)自己的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及管理重點(diǎn)，以文字進(jìn)行描述。 21. 您本人在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問(wèn)題或困難？希望提升哪些方面的能力？獲得哪些方面的培訓(xùn)或支持？22. 2