2016年中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)2016年中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題單選題1、會計(jì)核算中，反映財(cái)務(wù)狀況的要素由()構(gòu)成。A收入、費(fèi)用、利潤B資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益C凈資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益D資產(chǎn)、負(fù)債、利潤單選題2、為了防止部分借款申請人通過抬高房價(jià)的方式騙貸，直該對房屋進(jìn)行全面的估價(jià)，大多數(shù)銀行目前采用的主要方式是()。A通過“網(wǎng)上房地產(chǎn)”進(jìn)行詢價(jià)B建立自己的房地產(chǎn)交易信息庫C參考貸款申請人提供的交易價(jià)格D與專業(yè)的房地產(chǎn)估價(jià)公司合作進(jìn)行聯(lián)合估價(jià)多選題3、下列情形中，屬于勞動合同終止情形的有()。A用人單位被

2、依法宣告破產(chǎn)的B用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的C用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的D勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的多選題4、(2000，59)根據(jù)勞動法規(guī)定，在()的情況下，勞動合同即可終止。(有改動)A勞動合同期限屆滿B用人單位拖欠勞動者工資C用人單位經(jīng)宣告破產(chǎn)或依法撤銷D勞動者死亡E勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的單選題5、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋中規(guī)定，在特定情況下使用舉證責(zé)任倒置。下列選項(xiàng)中，符合上述要求的是()A在勞動爭議過程中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發(fā)生勞動爭議的B在勞動爭議過程中，因用人單位作出減少繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)決定發(fā)生勞動

3、爭議的C在勞動爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動者工作崗位決定發(fā)生勞動爭議的D在勞動爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動者工作時(shí)間決定發(fā)生勞動爭議的多選題6、在選擇開發(fā)方法時(shí)，適合使用原型法的情況是()。A用戶需求模糊不清B系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案難以確定C系統(tǒng)使用范圍變化很大D用戶的數(shù)據(jù)資源缺乏組織和管理E缺乏適用的原型開發(fā)工具多選題7、（2006年）施密斯公司作為買方與鄰國的哈斯公司簽署了一項(xiàng)水果買賣合同。除其他條款外，雙方約定有關(guān)該合同的爭議應(yīng)適用1980年聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約并通過仲裁解決。施密斯公司在檢驗(yàn)收到的貨物時(shí)，發(fā)現(xiàn)該水果的大小與合同的規(guī)定差別很大，便打算退貨。根據(jù)這些情況，下列哪些表

4、述是正確的？A施密斯公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取合理措施保全貨物B施密斯公司有權(quán)一直保有這些貨物，直至哈斯公司對其保全貨物所支出的合理費(fèi)用作出補(bǔ)償為止C施密斯公司不必使用自己的倉庫保管該貨物D施密斯公司也可以出售該貨物，但在可能的范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)把出售的意向通知哈斯公司單選題8、納稅人在進(jìn)行商品或勞務(wù)的交易時(shí)通過提高價(jià)格的方法將其應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款向前轉(zhuǎn)移給商品或勞務(wù)的購買者或最終消費(fèi)者負(fù)擔(dān)的形式稱為()。A順轉(zhuǎn)B逆轉(zhuǎn)C消轉(zhuǎn)D稅收資本化單選題9、下列報(bào)表中，不屬于對外財(cái)務(wù)報(bào)表的是()。A資產(chǎn)負(fù)債表B產(chǎn)品生產(chǎn)成本表C利潤表D現(xiàn)金流量表單選題10、甲公司位于乙地區(qū)，根據(jù)乙地區(qū)政府公布，2009年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY

5、為3000元。職工周某2008年9月進(jìn)入甲公司工作，并與甲公司簽訂了勞動合同。2009年7月，周某因患病住院進(jìn)行醫(yī)療。2010年1月，周某出院后，因不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任，甲公司通知周某解除勞動合同，此前周某12個月的平均工資為12000元。周某對于甲公司解除勞動合同的決定不服，決定向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第15小題。甲公司解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向周某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是()元。A9000B10000C12000D13500簡答題11、甲公司是家生產(chǎn)空調(diào)的有限責(zé)任公司，乙公司是家生產(chǎn)家電的大型股份有限公司，為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)優(yōu)化組合，兩公

6、司決定合并。甲公司于2004年8月2日由股東會作出合并決議，同日向債權(quán)人發(fā)出通知，并于同年8月5日、8月15日、8月25日在報(bào)紙上刊載公告。乙公司于2004年8月3日作出合并決議，同日向債權(quán)人發(fā)出通知，并于同年8月20日、8月30日、9月10日在報(bào)紙上公告。甲公司債權(quán)人A企業(yè)，因故未接到通知書，見甲公司報(bào)紙公告后，于10月5日向甲公司要求清償債務(wù)，甲公司未予理睬。甲、乙兩公司于2004年12月1日至公司登記機(jī)關(guān)申請辦理工商登記。要求：回答下列問題。(1)甲、乙兩公司的通知、公告是否在法定期限中完成(2)A企業(yè)是否有權(quán)要求甲公司清償債務(wù)為什么(3)公司登記機(jī)關(guān)是否準(zhǔn)許甲、乙兩公司辦理變更登記單選

7、題12、某企業(yè)集團(tuán)中，母公司對子公司的控股比例為80%，母公司年初未分配利潤為20萬元，子公司年初未分配利潤為10萬元，子公司年末盈余公積為5萬元，當(dāng)期新提盈余公積為1萬元，母公司年初內(nèi)部應(yīng)收賬款為3萬元，壞賬提取比例為3，則合并會計(jì)報(bào)表中的年初未分配利潤為()萬元。A30.234B20.456C28.143D16.809單選題13、2006年12月16日張某受聘到一家建筑公司工作并與公司簽了為期三年的勞動合同。2008年6月5日，張某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，公司未予答復(fù)。2008年7月8日，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該房地產(chǎn)公司簽訂了勞動合同。張某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影

8、響，要求張某回公司上班。同時(shí)，與張某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系，希望讓張某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動合同為由；不予放人。于是建筑公司向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。下列關(guān)于張某與建筑公司之間的勞動合同的表述中，正確的是()。A勞動合同解除，因?yàn)閺埬程崆?0天通知了建筑公司B勞動合同解除，因?yàn)閯趧邮杖肫?，勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同C勞動合同未解除，因?yàn)榻ㄖ疚赐釪勞動合同未解除，因?yàn)槿魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤?，都?yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方單選題14、王某與A公司簽訂了為期3年的勞動合同，并約定試用期為3個月。王某丁作2個月后，發(fā)現(xiàn)B公司有更合適自己的職位，便向A公司提出解除勞動合

9、同。以下分析正確的是：A王某可以隨時(shí)通知A公司解除勞動合同B王某必須提前30天以書面形式通知A公司才能解除勞動合同C王某不能解除勞動合同D王某必須經(jīng)A公司同意方能解除勞動合同單選題15、(一)A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司210年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在對比較數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，A注冊會計(jì)師遇到下列事項(xiàng)，請代為做出正確的專業(yè)判斷。在理解比較信息的相關(guān)概念時(shí)，下列表述中錯誤的是()。A比較信息，是指包含于財(cái)務(wù)報(bào)表中的、符合適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)的、與一個或多個以前期間相關(guān)的金額和披露。比較信息包括對應(yīng)信息和比較財(cái)務(wù)報(bào)表B比較財(cái)務(wù)報(bào)表，屬于比較信息，是指為了與本期財(cái)務(wù)報(bào)表相比較而包含的上期金額和相關(guān)披露C對于對應(yīng)數(shù)

10、據(jù)，審計(jì)意見僅提及本期；對于比較財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)意見提及列報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表所屬的各期D對應(yīng)數(shù)據(jù)，指作為本期財(cái)務(wù)報(bào)表組成部分的上期金額和相關(guān)披露，這些金額和披露可以單獨(dú)進(jìn)行閱讀單選題16、某商場在促銷乙廠的“壓力鍋”時(shí)，謊稱商場要轉(zhuǎn)產(chǎn)歇業(yè)，所售產(chǎn)品的銷售價(jià)是“跳樓價(jià)”，下列表述中錯誤的是()。A該商場違反了反不正當(dāng)競爭法關(guān)于禁止低價(jià)傾銷的規(guī)定B該商場違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法關(guān)于禁止欺詐經(jīng)營的規(guī)定C該商場違反了反不正當(dāng)競爭法給予禁止作引人誤解虛假宣傳的規(guī)定D該商場違反了民法通則和合同法規(guī)定的誠實(shí)信用原則多選題17、申請記賬式國債承銷團(tuán)乙類成員資格的申請人應(yīng)當(dāng)具備的條件包括()。A營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在40個以上B國債

11、承銷團(tuán)成員應(yīng)具備的基本條件C注冊資本不低于人民幣8億元的非存款類金融機(jī)構(gòu)D總資產(chǎn)在人民幣100億元以上的存款類金融機(jī)構(gòu)單選題18、安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員()等事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險(xiǎn)的事項(xiàng)。A工資待遇、崗位津貼B勞動時(shí)間、休假制度C勞動安全、防止職業(yè)危害D聘用條件、解聘規(guī)定單選題19、下列情形中，不屬于勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同的是：A深圳某個體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長勞動工作時(shí)間，為防止職工早退，企業(yè)將生產(chǎn)車間大門緊鎖，員工進(jìn)出必須由保安人員審查同意B劉某與一家外資企業(yè)在勞動合同中約定工資支付方式為按月支付，后該

12、外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由，停發(fā)劉某三個月工資，聲稱三個月后連本帶息補(bǔ)發(fā)C張某與某建筑工程隊(duì)簽訂勞動合同后，在試用期內(nèi)感覺體力不支，萌生辭職念頭D魏某因工負(fù)傷，治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作多選題20、有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員（）A無民事行為能力或者限制民事行為能力B個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償C因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾3年D因侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年E擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司的法定代表人，自該公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年-1-答案：B會計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益；收入、費(fèi)用和利潤

13、。反映財(cái)務(wù)狀況的要素是指企業(yè)在某一日期經(jīng)營資金的來源和分布情況，通過資產(chǎn)負(fù)債表反映，包括資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益。2-答案：A解析 為了防止部分借款申請人通過抬高房價(jià)的方式騙貸，銀行應(yīng)該對房屋進(jìn)行全面的估價(jià)。首先是通過“網(wǎng)上房地產(chǎn)”進(jìn)行詢價(jià)，以確定房價(jià)大致的合理范圍，這是大多數(shù)銀行目前采用的主要方式；其次是建立自己的房地產(chǎn)交易信息庫，通過對相同或是類似房屋的查詢，利用房地產(chǎn)估價(jià)中的比較法進(jìn)行價(jià)格的確定；最后可以與專業(yè)的房地產(chǎn)估價(jià)公司合作，對某些估價(jià)難度大的房屋進(jìn)行聯(lián)合估價(jià)。3-答案：A,B,D暫無解析4-答案：A,C,D,E【真題解析】本題考查勞動合同終止的情形。合同的終止是指合同當(dāng)事人雙方終止

14、合同關(guān)系，即由合同確定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系消滅。合同終止分為相對終止，即合同履行的終止和絕對終止，即合同關(guān)系的消滅。產(chǎn)生終止權(quán)的事由有法定事由和約定事由。終止勞動合同的情形有：勞動合同期限屆滿；企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動者死亡；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。故ACDE項(xiàng)正確。5-答案：A解析 本題考查的知識點(diǎn)為勞動爭議案件中舉證責(zé)任的倒置。6-答案：A,B,C解析 本題考查原型法的基本概念。7-答案：A,C,D解析：聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約第86條（1）規(guī)定：“如果買方已收到貨物，但打算行使合同或本公約規(guī)定的任何權(quán)利，把貨物退回，他必須按情況采取合理措施，以保

15、全貨物。他有權(quán)保有這些貨物，直至賣方把他所付的合理費(fèi)用償還給他為止?！惫蔄正確，B錯誤。第88條（2）規(guī)定：“如果貨物易于迅速變壞，或者貨物的保全牽涉到不合理的費(fèi)用，則有義務(wù)保全貨物的一方當(dāng)事人，必須采取合理措施，把貨物出售。在可能的范圍內(nèi)，他必須把出售貨物的打算通知另一方當(dāng)事人?！北绢}中合同標(biāo)的物是水果，屬于易腐爛的貨物，因此應(yīng)當(dāng)盡快出售，B項(xiàng)錯誤、D項(xiàng)正確。第87條規(guī)定：“有義務(wù)采取措施以保全貨物的一方當(dāng)事人，可以把貨物寄放在第三方的倉庫由另一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān)費(fèi)用，但該項(xiàng)費(fèi)用必須合理?！庇纱丝梢?，本題答案為ACD.8-答案：A前轉(zhuǎn)也稱為順轉(zhuǎn)，是稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的基本形式之一。9-答案：B考點(diǎn) 會計(jì)報(bào)表

16、的分類10-答案：D解析 根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限月工資。周某12個月的平均工資為12000元，超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍30003=9000(元)，應(yīng)當(dāng)按9000元計(jì)算。周某在甲公司工作年限為1年零4個月，應(yīng)得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一個半月的工資(每滿1年支付1個月工資；不滿6個月的，支付半個月工資)，即：90001.5=13500(元)。11-答案：暫無解析12-答案：D解析 有關(guān)年初未分配利潤的抵銷分錄如下：13-答案：D暫無解析14-答案：A【測試點(diǎn)】 勞動者解除勞動合同的情形。15-答案：D解析 對應(yīng)數(shù)據(jù)，屬于比較信息，是指作為本期財(cái)務(wù)報(bào)表組成部分的上期金額和相關(guān)披露，這些金額和披

17、露只能和與本期相關(guān)的金額和披露(稱為“本期數(shù)據(jù)”)聯(lián)系起來閱讀。16-答案：A解析 低價(jià)傾銷行為是指為了排擠競爭對手，以低于成本價(jià)的價(jià)格出售商品的不正當(dāng)競爭行為。本題中該商場的的行為屬于虛假宣傳行為。17-答案：B,C,D解析 申請記賬式國債承銷團(tuán)乙類成員資格的申請人除具備基本條件外，還須具備以下條件：注冊資本不低于人民幣3億元或者總資產(chǎn)在人民幣100億元以上的存款類金融機(jī)構(gòu)，或者注冊資本不低于人民幣8億元的非存款類金融機(jī)構(gòu)。18-答案：C安全生產(chǎn)法第四十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！?9-答案：D勞動法第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第32條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同：