門店經(jīng)營分紅協(xié)議

1、門店經(jīng)營分紅協(xié)議甲方（公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（激勵對象）：身份證號碼：本協(xié)議各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國民法典及相關(guān)法規(guī)，就甲方向乙方提供分紅激勵事宜，簽訂本協(xié)議以共同遵守。1.總體安排為激勵乙方工作，雙方同意按本協(xié)議約定向乙方提供激勵分紅。2.分紅安排2.1.在激勵期限內(nèi)，乙方有權(quán)獲得的激勵分紅為：門店利潤*分紅比例。2.2.門店利潤定義：門店利潤=門店收益-經(jīng)營成本。其中：（1）門店收益：甲方 門店的全部經(jīng)營收入；下列收入不屬于門店收益：非來自于該門店的收入； 類業(yè)務的收入。（2）經(jīng)營成本：進貨成本、人員工資社保等人工成本、經(jīng)營場地租金水電等成本。2.3.分紅比例：（1）

2、項目利潤在 萬元以下的部分，分紅比例為： %（2）項目利潤在 萬元至 萬元的部分，分紅比例為： %（3）項目利潤在 萬元以上的部分，分紅比例為： %3.激勵期限3.1.激勵期限：自本合同簽訂之日起算，在乙方擔任請?zhí)畛渚行?。無論因何種原因，在乙方不再擔任上述職務后，激勵期限即終止。3.2.業(yè)績要求3.2.1.雙方確認激勵期限內(nèi)業(yè)績要求如下：第一年：項目利潤不少于 萬元；第二年及以后：項目利潤不少于 萬元。3.2.2.如未達成上述業(yè)績要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.3.無論因何種原因，激勵期限屆滿或終止、解除后，乙方不再享受激勵分紅，除非雙方另有書面約定。4.分紅發(fā)放4.1.分紅按“預支分紅+分紅

3、結(jié)算”方式發(fā)放。4.2.預支分紅：每月 元，每月10日前發(fā)放上月基本薪酬。4.3.分紅結(jié)算：每年1月份結(jié)算支付上年度分紅；已經(jīng)發(fā)放的預支分紅應從應發(fā)放分紅中扣除。4.4.如預支分紅金額超過應發(fā)放分紅，則多發(fā)放的預支分紅，乙方無需向甲方退還。4.5.乙方指定收款賬號：戶名： 賬號： 開戶行： 4.6.個人所得稅本合同約定的費用/款項為稅前金額。甲方有權(quán)依法代扣代繳個人所得稅。5.其他約定5.1.其他工資5.1.1.雙方在勞動合同及相關(guān)文件中約定的乙方工資薪酬，仍正常發(fā)放。5.1.2.乙方工資薪酬、社保成本應納入本合同約定的經(jīng)營成本之中。5.2.甲方有權(quán)對門店經(jīng)營制定管理制度，進行整體管理，包括人

4、員聘用、款項支出等，乙方應服從甲方統(tǒng)一管理。5.3.乙方不得私自收費，所有門店收入均需通過甲方統(tǒng)一收款系統(tǒng)向甲方指定賬號交款。5.4.門店公章、財務憑證等由甲方管理；乙方不得自行以甲方或門店名義對外簽訂任何合同、法律文件，不得以甲方或門店名義對外借款。5.5.無論因何種原因，乙方不再擔任門店負責人職務時，應立即按甲方要求向甲方指定人員進行交接，歸還屬于甲方及門店的相關(guān)材料、設備，不得影響門店正常經(jīng)營。6.違約責任6.1.甲方逾期付款的，每逾期一天，應按逾期金額的5（萬分之五）向乙方支付違約金，同時仍應履行付款義務。逾期超過15日的，乙方有權(quán)解除本合同。6.2.乙方違反本合同約定造成甲方損失的，

5、甲方要求乙方賠償全部損失，并從應付分紅中扣除。6.3.任何一方有其他違反本合同情形的，應賠償守約方全部損失。本合同中的全部損失包括但不限于對守約方所造成的直接損失、可得利益損失、守約方支付給第三方的賠償費用/違約金/罰款、調(diào)查取證費用/公證費/鑒定費用、訴訟仲裁費用、保全費用、律師費用、維權(quán)費用以及其他合理費用。7.合同聯(lián)系方式雙方同意以本合同（含附件）中列明的聯(lián)系方式（包括電子郵件）作為指定聯(lián)系方式，同時作為有效司法送達地址。8.爭議解決甲乙雙方因勞動關(guān)系發(fā)生任何爭議（包括因本協(xié)議發(fā)生爭議）時，雙方應首先協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁以及向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.附則9.1.本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一