最新崗位職責(zé)(金茜)XXXX1214

1、目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc300132668 一、組織機(jī)構(gòu)圖 PAGEREF _Toc300132668 h 4 HYPERLINK l _Toc300132669 二、部門設(shè)置及人員編制 PAGEREF _Toc300132669 h 5 HYPERLINK l _Toc300132670 三、部門職責(zé)、崗位說明書 PAGEREF _Toc300132670 h7 HYPERLINK l _Toc300132671 董事長(zhǎng) PAGEREF _Toc300132671 h 7 HYPERLINK l _Toc300132672 總經(jīng)理 PAGEREF

2、 _Toc300132672 h 9 HYPERLINK l _Toc300132673 管理者代表 PAGEREF _Toc300132673 h 11 HYPERLINK l _Toc300132674 副總經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132674 h 13 HYPERLINK l _Toc300132675 總工程師 PAGEREF _Toc300132675 h 15 HYPERLINK l _Toc300132676 財(cái)務(wù)總監(jiān) PAGEREF _Toc300132676 h 17 HYPERLINK l _Toc300132677 經(jīng)營(yíng)總監(jiān) PAGEREF _Toc30013

3、2677 h 19 HYPERLINK l _Toc300132678 工程總監(jiān) PAGEREF _Toc300132678 h 21 HYPERLINK l _Toc300132679 材料總監(jiān) PAGEREF _Toc300132679 h 23 HYPERLINK l _Toc300132680 市場(chǎng)總監(jiān) PAGEREF _Toc300132680 h 25 HYPERLINK l _Toc300132681 設(shè)計(jì)總監(jiān) PAGEREF _Toc300132681 h 27 HYPERLINK l _Toc300132682 董事長(zhǎng)助理 PAGEREF _Toc300132682 h 29

4、 HYPERLINK l _Toc300132683 董事會(huì)秘書 PAGEREF _Toc300132683 h 31 HYPERLINK l _Toc300132684 工會(huì)主席 PAGEREF _Toc300132684 h 33 HYPERLINK l _Toc300132685 綜合管理部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132685 h 35 HYPERLINK l _Toc300132686 綜合管理部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132686 h 37 HYPERLINK l _Toc300132687 綜合管理部副經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132687 h

5、 41 HYPERLINK l _Toc300132688 前臺(tái)PAGEREF _Toc300132688 h 43 HYPERLINK l _Toc300132689 文員 PAGEREF _Toc300132689 h 45 HYPERLINK l _Toc300132690 人力資源專員 PAGEREF _Toc300132690 h 47 HYPERLINK l _Toc300132691 總經(jīng)理秘書 PAGEREF _Toc300132691 h 49 HYPERLINK l _Toc300132692 檔案管理員 PAGEREF _Toc300132692 h 51 HYPERLI

6、NK l _Toc300132693 網(wǎng)站編輯（兼管理員） PAGEREF _Toc300132693 h 52 HYPERLINK l _Toc300132694 司機(jī) PAGEREF _Toc300132694 h 54 HYPERLINK l _Toc300132695 財(cái)務(wù)部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132695 h 55 HYPERLINK l _Toc300132696 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132696 h 56 HYPERLINK l _Toc300132697 會(huì)計(jì) PAGEREF _Toc300132697 h 58 HYPERLINK l

7、 _Toc300132698 材料會(huì)計(jì) PAGEREF _Toc300132698 h 60 HYPERLINK l _Toc300132699 出納員 PAGEREF _Toc300132699 h 61 HYPERLINK l _Toc300132700 庫(kù)管員 PAGEREF _Toc300132700 h 63 HYPERLINK l _Toc300132701 市場(chǎng)部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132701 h 65 HYPERLINK l _Toc300132702 市場(chǎng)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132702 h 66 HYPERLINK l _Toc300

8、132703 市場(chǎng)經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132703 h 68 HYPERLINK l _Toc300132704 材料部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132704 h 70 HYPERLINK l _Toc300132705 材料部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132705 h 71 HYPERLINK l _Toc300132706 材料員 PAGEREF _Toc300132706 h 73 HYPERLINK l _Toc300132707 企劃部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132707 h 75 HYPERLINK l _Toc3001327

9、08 企劃部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132708 h 76 HYPERLINK l _Toc300132709 平面設(shè)計(jì)師 PAGEREF _Toc300132709 h 78 HYPERLINK l _Toc300132710 企劃文案 PAGEREF _Toc300132710 h 80 HYPERLINK l _Toc300132711 客服部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132711 h 82 HYPERLINK l _Toc300132712 客服部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132712 h 83 HYPERLINK l _Toc300132713 經(jīng)

10、營(yíng)部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132713 h 85 HYPERLINK l _Toc300132714 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132714 h 86 HYPERLINK l _Toc300132715 經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132715 h 88 HYPERLINK l _Toc300132716 專業(yè)預(yù)算員 PAGEREF _Toc300132716 h 90 HYPERLINK l _Toc300132717 設(shè)計(jì)部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132717 h 92 HYPERLINK l _Toc300132718 設(shè)

11、計(jì)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132718 h 93 HYPERLINK l _Toc300132719 設(shè)計(jì)部副經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132719 h 96 HYPERLINK l _Toc300132720 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 PAGEREF _Toc300132720 h 98 HYPERLINK l _Toc300132721 內(nèi)勤 PAGEREF _Toc300132721 h 109 HYPERLINK l _Toc300132722 工程部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132722 h 111 HYPERLINK l _Toc300132723 工程部經(jīng)

12、理PAGEREF _Toc300132723 h 112 HYPERLINK l _Toc300132724 項(xiàng)目經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132724 h 114 HYPERLINK l _Toc300132725 主任工程師 PAGEREF _Toc300132725 h 116 HYPERLINK l _Toc300132726 專業(yè)工程師 PAGEREF _Toc300132726 h 118 HYPERLINK l _Toc300132727 安全員 PAGEREF _Toc300132727 h 120 HYPERLINK l _Toc300132728 資料員 PAGE

13、REF _Toc300132728 h 122 HYPERLINK l _Toc300132729 庫(kù)管員 PAGEREF _Toc300132729 h 123 HYPERLINK l _Toc300132730 質(zhì)檢部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132730 h 125 HYPERLINK l _Toc300132731 質(zhì)檢部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132731 h 126 HYPERLINK l _Toc300132732 質(zhì)檢員 PAGEREF _Toc300132732 h 128 HYPERLINK l _Toc300132733 技術(shù)部部門職責(zé) PAGE

14、REF _Toc300132733 h 130 HYPERLINK l _Toc300132734 技術(shù)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132734 h 131 HYPERLINK l _Toc300132735 技術(shù)工程師 PAGEREF _Toc300132735 h 133 HYPERLINK l _Toc300132736 審計(jì)部部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132736 h 135 HYPERLINK l _Toc300132737 審計(jì)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc300132737 h 136 HYPERLINK l _Toc300132738 審計(jì)員 PAGE

15、REF _Toc300132738 h 138 HYPERLINK l _Toc300132739 兒童職業(yè)體驗(yàn)研究中心部門職責(zé) PAGEREF _Toc300132739 h 139一、組織機(jī)構(gòu)圖第一項(xiàng)目部董事會(huì)秘書第二項(xiàng)目部第三項(xiàng)目部第四項(xiàng)目部第五項(xiàng)目部第六項(xiàng)目部第七項(xiàng)目部第八項(xiàng)目部項(xiàng)目部第N項(xiàng)目部項(xiàng)目部董事長(zhǎng)總經(jīng)理總工程師經(jīng)營(yíng)總監(jiān)工程總監(jiān)材料總監(jiān)企劃部綜合管理部第一項(xiàng)目部董事會(huì)秘書第二項(xiàng)目部第三項(xiàng)目部第四項(xiàng)目部第五項(xiàng)目部第六項(xiàng)目部第七項(xiàng)目部第八項(xiàng)目部項(xiàng)目部第N項(xiàng)目部項(xiàng)目部董事長(zhǎng)總經(jīng)理總工程師經(jīng)營(yíng)總監(jiān)工程總監(jiān)材料總監(jiān)企劃部綜合管理部市場(chǎng)部客服部設(shè)計(jì)部材料部工程部經(jīng)營(yíng)部財(cái)務(wù)總監(jiān)技術(shù)部質(zhì)檢部設(shè)

16、計(jì)總監(jiān)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理管理者代表董事會(huì)監(jiān)事會(huì)市場(chǎng)總監(jiān)董事長(zhǎng)助理研究中心兒童職業(yè)體驗(yàn)副總經(jīng)理副總經(jīng)理二、部門設(shè)置及人員編制（一）、公司定員以公司上年產(chǎn)值和今年計(jì)劃產(chǎn)值為基數(shù)，然后除以勞動(dòng)生產(chǎn)率100萬(wàn)元/人，確定員工總數(shù)。這樣，2011年初員工總數(shù)定為100人左右。（二）、根據(jù)公司需要定制公司編制，人才儲(chǔ)備。根據(jù)編制定崗位職責(zé)。根據(jù)崗位需要選定適合的人才。（三）各部門定員和定崗設(shè)置如下：序號(hào)部門及定員崗位設(shè)置1公司領(lǐng)導(dǎo)（10人）（目前實(shí)為7人）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、材料總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、董事會(huì)秘書（兼職）、董事長(zhǎng)助理、工會(huì)主席（兼職）2綜合管理

17、部（11人）（目前實(shí)為10人）經(jīng)理1人、副經(jīng)理2人、總經(jīng)理秘書1人、前臺(tái)1人、文員1人、人事專員1人、司機(jī)2人、檔案管理員（兼內(nèi)勤）1人、網(wǎng)絡(luò)管理員1人3財(cái)務(wù)部（10-20人）（目前實(shí)為6人）經(jīng)理1人；會(huì)計(jì)2人；出納（兼內(nèi)勤）1人；稽核1人、庫(kù)管6-8人4經(jīng)營(yíng)部（14人）（目前實(shí)為10人）經(jīng)理1人；副經(jīng)理2人；專業(yè)預(yù)算員11人（其中：土建預(yù)算員、裝飾預(yù)算員、安裝預(yù)算員、內(nèi)勤）5設(shè)計(jì)部（20-25人）（目前實(shí)為26人）經(jīng)理 1 人、副經(jīng)理 1人、方案設(shè)計(jì)師 3人、效果圖設(shè)計(jì)師4-6人、施工圖設(shè)計(jì)師 6-8人（其中機(jī)動(dòng)人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)配）、電氣設(shè)計(jì)師 2人、設(shè)備設(shè)計(jì)師 2人、內(nèi)勤1人。6工程

18、部（40-45人）（目前實(shí)為40人）經(jīng)理 1人、工程師（兼內(nèi)勤）1人、項(xiàng)目管理人員28-38人：項(xiàng)目經(jīng)理、主任工程師、專業(yè)工程師、施工員、質(zhì)檢員、安全員、資料員、庫(kù)管員、測(cè)量員、實(shí)驗(yàn)員、工長(zhǎng)、見習(xí)工程師等7質(zhì)檢部（1人）經(jīng)理（總工兼任）、質(zhì)檢工程師1人（兼內(nèi)勤）8技術(shù)部（1人）經(jīng)理（總工兼任）、技術(shù)工程師1人（兼內(nèi)勤）9材料部（10-15人）（目前實(shí)為13人）經(jīng)理1人、副經(jīng)理1人、材料員8-13人10客服部（1人）（目前實(shí)為1人）經(jīng)理（工程部經(jīng)理兼任） 1人、副經(jīng)理1人11市場(chǎng)部（5人）（目前實(shí)為5人）經(jīng)理1人；市場(chǎng)經(jīng)理4人12企劃部（3-5人）（目前實(shí)為4人）經(jīng)理1人；平面設(shè)計(jì)2人、策劃文案

19、1人、專員1人13審計(jì)部（3人）（目前實(shí)為1人）經(jīng)理1人、預(yù)算1人、財(cái)務(wù)1人14兒童職業(yè)體驗(yàn)研究中心研究員1人15定編110-145人，實(shí)際132人三、部門職責(zé)、崗位說明書董事長(zhǎng)崗位基本情況1崗位全稱：董事長(zhǎng)2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員工作關(guān)系1直接上級(jí)：董事會(huì)2直接下屬：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部崗位職責(zé)1每年初主持召開股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)上述股東大會(huì)會(huì)議決定的貫徹和落實(shí)。2每季初召集和主持 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大

20、事項(xiàng)。經(jīng)大部分董事提議，可以召開臨時(shí)董事會(huì)。督促、檢查董事會(huì)會(huì)議決定的貫徹和落實(shí)。3負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書的聘用、薪酬及解聘，并報(bào) HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，制訂對(duì)總經(jīng)理的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。4根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中高層 HYPERLINK / 管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘。對(duì)認(rèn)為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。5召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，決定公司投資、增資、減資等重大事項(xiàng)；審議和批

21、準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大 HYPERLINK /tag/200718872/ 管理制度改革方案，提交 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會(huì)審核、審批。6對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事會(huì)決議的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。7定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核審批。8對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理措施提出參考性意見。9對(duì)公司的資金、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。健全公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的審批和審核。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值

22、和增值。10簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報(bào)表與重要文件、資料。11決定市場(chǎng)開拓的方向，進(jìn)行市場(chǎng)開拓，維護(hù)公司重大客戶的關(guān)系。12在 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會(huì)閉會(huì)期間，由 HYPERLINK /tag/200701303/ 董事會(huì)授權(quán)處理公司的各項(xiàng)重大事宜。13建立企業(yè)文化。 14進(jìn)行企業(yè)形象推廣，向公司現(xiàn)有和潛在的客戶、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者推銷公司的經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)成果和企業(yè)文化等。 15行使法定代表職權(quán)和章程規(guī)定的各項(xiàng)工作?？偨?jīng)理一、崗位基本情況1崗位全稱：總經(jīng)理2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系直接上級(jí)：

23、董事長(zhǎng)2直接下屬：副總經(jīng)理、總工程師、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、工程總監(jiān)、材料總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、總經(jīng)理秘書、部門經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)1主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資須報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2每年初組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì)報(bào)告。3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，制定公司的具體規(guī)章制度和工作流程，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。4每周或定期負(fù)責(zé)召集主持總

24、經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。5提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理。負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，制訂崗位責(zé)任制。6加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，樹立良好的企業(yè)形象。7對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告，協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。8負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，批準(zhǔn)公司文件、規(guī)章制度及工程招投標(biāo)、結(jié)算文件。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。重大合同、重要文件須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。9根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的審批和審核。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流

25、工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。10發(fā)生重大突發(fā)事件或重大質(zhì)量事故及顧客投訴時(shí)，進(jìn)行決策、處理。11行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。四、任職資格和條件1.學(xué)識(shí)要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱。具備企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、施工管理的理論知識(shí)，具有豐富的施工管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有管理程序和規(guī)章制度。熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系基本架構(gòu)和內(nèi)容。2.經(jīng)驗(yàn)要求具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有6年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

26、。具有5年以上施工企業(yè)經(jīng)理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容。具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)。具備戰(zhàn)略眼光，對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)有較強(qiáng)的洞察力和敏銳果斷的決策能力。具有超前意識(shí)、求新求變的創(chuàng)造力和想象力。較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力。管理者代表崗位基本情況1崗位全稱：管理者代表2崗位簡(jiǎn)稱：管代3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：總經(jīng)理2直接下屬：無(wú)3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)1確保按標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持體系

27、。負(fù)責(zé)策劃、建立、完善公司的一體化管理體系，參與制定并組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境方針和目標(biāo)，策劃并組織編寫一體化體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。2策劃一體化體系各過程和要求，在各職能的分配，確保體系所需過程的建立、實(shí)施、保持。3負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告一體化管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求。4在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)守法意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、職業(yè)健康安全意識(shí)的形成。5負(fù)責(zé)公司就一體化管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。6負(fù)責(zé)公司體系文件的修改。7審批年度內(nèi)審計(jì)劃和每次的內(nèi)審報(bào)告，對(duì)內(nèi)審的結(jié)果負(fù)責(zé)。8負(fù)責(zé)內(nèi)審和管理評(píng)審的策劃，并組織實(shí)施。對(duì)內(nèi)審計(jì)劃進(jìn)行審查，包括內(nèi)審員的資格與審核組的組成、時(shí)間及日程安排，審核部門與

28、要素分配等；= 2 * GB3組織或參加首、末次會(huì)議，樹立審核組的威信；= 3 * GB3關(guān)注審核進(jìn)程，掌握審核動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決審核中發(fā)生的問題；= 4 * GB3對(duì)審核中開出的不符合報(bào)告責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門在規(guī)定期限內(nèi)整改，對(duì)整改效果實(shí)施跟蹤驗(yàn)證。 = 5 * GB3在管理評(píng)審的組織實(shí)施:前期準(zhǔn)備，即按標(biāo)準(zhǔn)或程序文件的規(guī)定將需要輸入的內(nèi)容及期限分別落實(shí)到有關(guān)職能部門，或委托歸口部門按期收集輸人資料，并進(jìn)行匯總分析，特別是對(duì)各部門提出的改進(jìn)建議的梳理匯總；二是組織召開管理評(píng)審會(huì)議，會(huì)議由最高管理者主持并最終作出管理評(píng)審結(jié)論和改進(jìn)決定，但管理者代表應(yīng)對(duì)體系運(yùn)行的績(jī)效、存在問題和改進(jìn)建議作總結(jié)(綜

29、合)性發(fā)言；三是抓好后期改進(jìn)措施實(shí)施的組織和效果跟蹤驗(yàn)證/評(píng)價(jià)。四、任職資格和條件1.學(xué)識(shí)要求1）大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2）熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的方面的法規(guī)政策、制度和要求。3）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系基本架構(gòu)和內(nèi)容。4）能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2.經(jīng)驗(yàn)要求1）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2）具有3年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想

30、正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容。2）具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)。3）能運(yùn)用質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，對(duì)工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全進(jìn)行有效控制和管理。4）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。副總經(jīng)理一、崗位基本情況1崗位全稱：副總經(jīng)理2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：總經(jīng)理2直接下屬：3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門三、崗位職責(zé)貫徹實(shí)施公司管理方針、三位一體化方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，落實(shí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)。合理利用

31、公司內(nèi)外的各種關(guān)系資源，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整意見。貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行控制、管理。協(xié)助總經(jīng)理開拓市場(chǎng)。計(jì)劃、組織、布置、檢查、處置、評(píng)比、獎(jiǎng)懲、總結(jié)各方面工作。協(xié)助總經(jīng)理建立健全安全管理體系，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)開展工作。完成總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格和條件1學(xué)識(shí)要求1）大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2）具備項(xiàng)目管理、技術(shù)管理的理論知識(shí)，具有豐富的技術(shù)管理、項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3）熟悉建筑施工項(xiàng)目管理、技術(shù)

32、管理的特點(diǎn)。4）熟悉國(guó)家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6）能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗(yàn)要求1）具有5年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2）具有3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。）3能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容。2）具有超前意識(shí)、求新求變的創(chuàng)造力和想象力。3）具備較好的口才、文字處理能力、組織能力及協(xié)調(diào)溝

33、通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，持續(xù)工作和堅(jiān)韌不拔的良好心理素質(zhì)。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。總工程師崗位基本情況1崗位全稱：總工程師2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：總經(jīng)理2直接下屬：質(zhì)檢部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)1.貫徹實(shí)施公司管理方針、三位一體化方針和技術(shù)目標(biāo)，落實(shí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。2.對(duì)質(zhì)檢部、技術(shù)部的工作負(fù)全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3.負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核質(zhì)檢部、技術(shù)部的工作及計(jì)劃

34、。4.負(fù)責(zé)公司的工程技術(shù)質(zhì)量管理，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，組織審查其使用和實(shí)施過程中的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。5.審核各種技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書，并對(duì)其正確性、完整性負(fù)責(zé)。6.組織編制、指導(dǎo)審核、審批施工組織設(shè)計(jì)和重大工程的施工技術(shù)方案。7.組織編制、指導(dǎo)審核、審批工程投標(biāo)的技術(shù)標(biāo)書。8.組織編制、指導(dǎo)審核、審批質(zhì)量、安全事故及其處理方案。9.加強(qiáng)施工過程中的工程質(zhì)量、技術(shù)、安全的控制和檢查，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期檢查和評(píng)比，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題指導(dǎo)、督促項(xiàng)目部進(jìn)行整改。10.對(duì)各部門、項(xiàng)目部提出的工程技術(shù)難題，及時(shí)組織研究提出解決方案。1

35、1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 12.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格和條件1學(xué)識(shí)要求1）大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2）具備項(xiàng)目管理、技術(shù)管理的理論知識(shí)，具有豐富的技術(shù)管理、項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3）熟悉建筑施工項(xiàng)目管理、技術(shù)管理的特點(diǎn)。4）熟悉國(guó)家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體

36、內(nèi)容。6）能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗(yàn)要求1）具有8年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2）具有5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過4個(gè)及以上大型公建裝修項(xiàng)目總工程師。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。）3能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容。2）具有超前意識(shí)、求新求變的創(chuàng)造力和想象力。3）具備較好的口才、文字處理能力，較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，持續(xù)工作和堅(jiān)韌不拔的良好心理素質(zhì)。

37、6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位基本情況1崗位全稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：董事長(zhǎng)2直接下屬：財(cái)務(wù)部經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)貫徹實(shí)施公司管理方針、三位一體化方針和財(cái)務(wù)目標(biāo)，落實(shí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。對(duì)財(cái)務(wù)部的工作負(fù)全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核財(cái)務(wù)部的工作及計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)部職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作；定期或不定期的對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析工作。執(zhí)行公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度。研究、設(shè)計(jì)與改進(jìn)預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)制度。

38、負(fù)責(zé)制定及修訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，報(bào)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理審批。日常財(cái)務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)資金進(jìn)出的安全。每周向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)信息。負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。負(fù)責(zé)組織安排資產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)等工作。負(fù)責(zé)年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決策工作。指導(dǎo)和檢查公司的財(cái)務(wù)情況，綜合分析公司財(cái)務(wù)情況及經(jīng)營(yíng)成果，編寫財(cái)務(wù)狀況說明書，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的審批和審核。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。16負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)合作伙伴、客戶的資信調(diào)查。17負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的財(cái)務(wù)審查工作。18按公司與職工簽定的勞

39、動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月編造發(fā)薪名冊(cè)，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按時(shí)發(fā)放工資，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。19完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、任職資格和條件1學(xué)識(shí)要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書2)具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有較為豐富的財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3)熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)。4)掌握國(guó)家政府部門關(guān)于會(huì)計(jì)管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市對(duì)預(yù)算、資金、財(cái)務(wù)、銀行、稅務(wù)、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5)熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerP

40、oint等常用辦公軟件。2. 經(jīng)驗(yàn)要求1)具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2)具有5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。3)具有4年以上建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容。2）較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，持續(xù)工作和堅(jiān)韌不拔的良好心理素質(zhì)。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。經(jīng)營(yíng)總監(jiān)一、崗位基本情況1崗位全稱：經(jīng)營(yíng)總監(jiān)2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)

41、：總經(jīng)理2直接下屬：經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)1貫徹實(shí)施公司管理方針、三位一體化方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，落實(shí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。2對(duì)經(jīng)營(yíng)部的工作負(fù)全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核經(jīng)營(yíng)部的工作及計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)部職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。4對(duì)經(jīng)營(yíng)部的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5對(duì)公司現(xiàn)行的管理制度的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤和檢查，如在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)存在不合理的地方及時(shí)向總經(jīng)理反饋并對(duì)其進(jìn)行修改、完善。6負(fù)責(zé)工程投標(biāo)的整體組織工作，并重點(diǎn)負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的制作、審核工作，報(bào)總經(jīng)理審批。7負(fù)責(zé)工程預(yù)算成本費(fèi)用的測(cè)算的組織協(xié)調(diào)工作，并對(duì)所測(cè)算的成本費(fèi)

42、用進(jìn)行審核，報(bào)總經(jīng)理審批。8負(fù)責(zé)組織已中標(biāo)項(xiàng)目的內(nèi)部招投標(biāo)工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)部編制的招標(biāo)文件的進(jìn)行審核等工作。9負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算的整體組織工作，及時(shí)保質(zhì)保量的完成工程結(jié)算資料的呈報(bào)。10組織、督導(dǎo)及參與工程的結(jié)算工作，保證結(jié)算工作順利的、及時(shí)的進(jìn)行，保證公司利益。11主持工程承包合同的洽談、簽訂工作，報(bào)總經(jīng)理審批。12工程內(nèi)部承包協(xié)議的洽談、簽訂工作，報(bào)總經(jīng)理審批。13審核項(xiàng)目經(jīng)理部、材料部洽談和草擬的各類合同。14審核工程各類合同，對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審。15負(fù)責(zé)施工合同及分包合同履約全過程的管理工作，監(jiān)督、檢查合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。16根據(jù)合同條款

43、約定做好工程款回收及分包付款工作。17完成總經(jīng)理交辦的其它工作。四、任職資格和條件1.學(xué)識(shí)要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書2)具備企業(yè)管理的理論知識(shí)，具有豐富的概預(yù)算實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。4)能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉建筑工程預(yù)算軟件。2.經(jīng)驗(yàn)要求1)具有8年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2)具有5年以上概預(yù)算、經(jīng)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容。2

44、）較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，持續(xù)工作和堅(jiān)韌不拔的良好心理素質(zhì)。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。工程總監(jiān)一、崗位基本情況1崗位全稱：工程總監(jiān)2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：總經(jīng)理2直接下屬：工程部經(jīng)理和各項(xiàng)目經(jīng)理3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)1貫徹實(shí)施公司管理方針、三位一體化方針和工程目標(biāo)，落實(shí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。2對(duì)工程部的工作負(fù)全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核工程部的工作

45、及計(jì)劃，對(duì)工程部職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。4對(duì)工程部的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目施工所需要的各種資源的配置。6檢查監(jiān)督工程項(xiàng)目實(shí)施和成本控制情況，確保工程按照合同約定圓滿完成。7認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，掌握質(zhì)量、安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司各項(xiàng)質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理制度。8參與審批工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。9組織、計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比施工工作及安全生產(chǎn)工作。10審定重大質(zhì)量、安全事故及其處理方案并組織實(shí)施。11協(xié)調(diào)解決工程施工過程中和售后服務(wù)中存在的問題。12參與審批、指導(dǎo)施工組織設(shè)計(jì)和重大工程的施工方案，并組織監(jiān)督、實(shí)施。13負(fù)責(zé)檢查、督促工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全生

46、產(chǎn)工作。14貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目安全生產(chǎn)方面的管理工作，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任。15完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 四、任職資格和條件1學(xué)識(shí)要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2)具備企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、施工管理的理論知識(shí)，具有豐富的施工管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)，具有一級(jí)建造師職業(yè)資格證書。4)熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章

47、制度。5)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6)能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗(yàn)要求1)具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。2)具有5年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3)具有3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過3個(gè)及以上項(xiàng)目經(jīng)理。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容。2）較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，持續(xù)工作和堅(jiān)韌不拔的良好心理素質(zhì)。6

48、）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。材料總監(jiān)一、崗位基本情況1崗位全稱：材料總監(jiān)2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：總經(jīng)理2直接下屬：材料員3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)貫徹實(shí)施公司管理方針、三位一體化方針和經(jīng)營(yíng)方針，落實(shí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。對(duì)材料部的工作負(fù)全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核材料部的工作及計(jì)劃，對(duì)材料部職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)材料管理工作，維護(hù)公司利益。為各項(xiàng)目部安排稱職的材料員。檢查、審核各項(xiàng)目的材料單據(jù)。深入工地檢查材料的質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格。組織及參與工程材料合同的洽談、簽訂工作，報(bào)

49、公司審批。審核材料部洽談和草擬的各類合同。負(fù)責(zé)材料合同履約全過程的管理工作，監(jiān)督、檢查合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實(shí)項(xiàng)目部材料采購(gòu)工作的完成，保證工程進(jìn)度。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、價(jià)格情況及其相關(guān)文件存檔管理工作。完成總經(jīng)理交辦的其它工作。四、任職資格和條件1學(xué)識(shí)要求1)大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2)具備項(xiàng)目材料管理的理論知識(shí)，具有豐富的材料管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。3)具備工程施工和企業(yè)管理的理論知識(shí)，熟悉和了解建筑

50、業(yè)企業(yè)管理的特點(diǎn)，具有較為豐富的材料采購(gòu)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4)熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目材料方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程項(xiàng)目材料方面的法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6)能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗(yàn)要求1)具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。2)具有5年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3)具有3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬

51、容。2）較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。4）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神。5）具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，持續(xù)工作和堅(jiān)韌不拔的良好心理素質(zhì)。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。市場(chǎng)總監(jiān)一、崗位基本情況1崗位全稱 市場(chǎng)總監(jiān)2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：總經(jīng)理2直接下屬：市場(chǎng)部3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)1貫徹實(shí)施公司管理方針、三位一體化方針和設(shè)計(jì)目標(biāo)，落實(shí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。2對(duì)市場(chǎng)部的工作負(fù)全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，對(duì)市

52、場(chǎng)部職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。4尋找、把握、利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定市場(chǎng)戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計(jì)劃，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷方案。5完成企業(yè)的市場(chǎng)工作，如市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。6負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作。7.準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息，并及時(shí)向企業(yè)各部門傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。8對(duì)企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢(shì)。四、任職資格和條件1學(xué)識(shí)要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2)具備企業(yè)管理、市場(chǎng)相

53、關(guān)的理論知識(shí)，具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)。4有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力5)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6)能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2經(jīng)驗(yàn)要求1)具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。2)具有5年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3)具有3年及以上市場(chǎng)管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容。2）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。3）具有良好的外交能力和開拓能力。設(shè)計(jì)總監(jiān)一

54、、崗位基本情況1崗位全稱：設(shè)計(jì)總監(jiān)2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：總經(jīng)理2直接下屬：設(shè)計(jì)部3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)1貫徹實(shí)施公司管理方針、三位一體化方針和設(shè)計(jì)目標(biāo)，落實(shí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。2對(duì)設(shè)計(jì)部的工作負(fù)全責(zé)，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。3負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、審核設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，對(duì)設(shè)計(jì)部職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。4負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)投標(biāo)的整體組織工作。5負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的設(shè)計(jì)工作。6.負(fù)責(zé)審核公司的設(shè)計(jì)方案。四、任職資格和條件1學(xué)識(shí)要求1)大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注

55、冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2)具備企業(yè)管理、設(shè)計(jì)相關(guān)的理論知識(shí)，具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)。4)熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于設(shè)計(jì)的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程設(shè)計(jì)方面的法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6)能夠較為熟練地使用CAD、3DMAX、Photoshop等軟件，具有較強(qiáng)的手繪功底。2經(jīng)驗(yàn)要求1)具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。2)具有5年以上設(shè)計(jì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年）3.能力素質(zhì)要求1）思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重

56、寬容。2）較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。3）不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神。4）具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，持續(xù)工作和堅(jiān)韌不拔的良好心理素質(zhì)。5）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。董事長(zhǎng)助理一、崗位基本情況1崗位全稱：董事長(zhǎng)助理2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：無(wú)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：董事長(zhǎng)2直接下屬：無(wú)3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)：1受董事長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)。2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、規(guī)定和行為規(guī)范。3負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開發(fā)工作。4協(xié)助董事長(zhǎng)執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略投資5安排董事長(zhǎng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)、外出等后勤事務(wù)。6公司

57、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。7董事長(zhǎng)辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、任職資格和條件1.學(xué)識(shí)要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2) 具備行政事務(wù)管理、文字寫作的理論知識(shí)，具有豐富的行政事務(wù)管理、文字寫作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3) 有一定的社會(huì)關(guān)系，能積極開拓市場(chǎng)。4) 了解國(guó)家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解北京市相關(guān)法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5) 熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6) 能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉辦公自動(dòng)化軟件。2.經(jīng)

58、驗(yàn)要求具有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則。2) 具有良好的道德意識(shí)和工作能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)。3) 具備良好的口才，文字處理能力，較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力。4) 具有不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)，緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神。5) 具有良好的外交能力和開拓能力，高度的責(zé)任心。6）勇于創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。董事會(huì)秘書一、崗位基本情況1崗位全稱：董事會(huì)秘書2崗位簡(jiǎn)稱：無(wú)3所屬部門：董事長(zhǎng)4管理層次：高級(jí)管理人員二、工作關(guān)系1直接上級(jí)：董事長(zhǎng)2直接下屬：無(wú)3協(xié)作關(guān)系：公司各職能部門、項(xiàng)目部三、崗位職責(zé)：1受董事長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)。2嚴(yán)

59、格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、規(guī)定和行為規(guī)范。3負(fù)責(zé)通知董事會(huì)會(huì)議。4負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理。5負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議材料的整理、存檔工作。6負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議資料的發(fā)放、收集。7. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、推廣。（1）進(jìn)行公司網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)；（2）公司電腦系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；（3）公司宣傳冊(cè)的印制、管理；（4）籌備員工文化活動(dòng)和溝通交流活動(dòng)等企業(yè)文化建設(shè)。8. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理和銜接工作。9.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常文秘服務(wù)工作。四、任職資格和條件1學(xué)識(shí)要求1) 大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具備中級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書。2) 具備行

60、政事務(wù)管理、文字寫作的理論知識(shí)，具有豐富的行政事務(wù)管理、文字寫作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3) 了解國(guó)家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解北京市相關(guān)法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度。5) 熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容。6) 能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉辦公自動(dòng)化軟件。2.經(jīng)驗(yàn)要求具有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則。2) 具有良好的道德意識(shí)和工作能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)。3) 具備良好的口才，文字處理能力，較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力。4) 具有不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)，緊跟時(shí)代的進(jìn)取