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文檔簡介

1、4/4標 題職工房租津貼補助細則編 號制訂部門人力資源部制訂日期180修訂紀錄日期修 改原因 說明第一修訂:第二修訂：第三修訂:第四修訂：總則制定目的將本公司因業(yè)務需要而調職的職工之房租津貼發(fā)給予以具體化、制度化。保障本公司職工之生活,使其能安心工作。適用范圍凡本公司職工因業(yè)務上之需要，長期調離原工作地區(qū),前至外縣市而須租屋居住者，其房租津貼之發(fā)給，悉依照本規(guī)章所規(guī)定的體制管理之。權責單位人力資源部為本規(guī)章之權責單位，權責單位主管經首席執(zhí)行官承認授權,負責本規(guī)章之管制,并確保依據本規(guī)章之規(guī)范作業(yè)。發(fā)給金額部門總監(jiān)以上職工每月00元。部門經理級職工每月100元.部門經理級以下職工每月元.申請規(guī)定

2、申請手續(xù)申請人檢附調職命令及房屋租賃契約，呈送主管核簽后再轉送權責單位查核.權責單位查核無誤后,呈請首席執(zhí)行官核準.首席執(zhí)行官核準后，權責單位應將房屋租賃契約影印存盤備查.將房屋租賃契約交還申請人,并將核準案轉財會單位按規(guī)定發(fā)給津貼。申請限制本公司職工有下列情事之一者，不得申請房租津貼之給付：調回原應征報到地區(qū)工作者。調回原住家或原戶籍所在地工作者。經公司核準之自行請調者。調離原工作地點,其單程距離以公路公里數(shù)計,未超過二十五公里以上者。特準通勤并已支領相關交通津貼者.其它特殊原因者.發(fā)給原則發(fā)給期限職工房租津貼補助期限最高以一年十二個月為限,一年后不予補助。情況特殊者，經首席執(zhí)行官核準后得延長之.搬遷補助申請房租津貼補助之職工，可發(fā)給半個月之房租津貼做為搬遷費用補助。搬遷補助費用之發(fā)給以一次為限。發(fā)給時間房租津貼及搬遷補助費經核準后，于每月十五日與薪資一并發(fā)放。注意事項申請房租津貼之調職當事人，應自行尋找適合之租屋地點。房屋租賃契約應由當事人與房屋所有人自行簽訂。經理級以下職工，得以暫借款方式申請房屋押金補助，但以二個月房租津貼為限,并須于房租津貼發(fā)給原因喪失后退還.經核準發(fā)給在案之房租津貼，由權責單位徑行辦理給付作業(yè),房租津貼發(fā)給原因喪失時亦同。附則制修廢與頒布實施本規(guī)章屬于管理規(guī)章

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