集團(tuán)公司員工異動(dòng)管理表格匯編

1、企業(yè)企業(yè)職工異動(dòng)管理表格匯編企業(yè)企業(yè)職工異動(dòng)管理表格匯編企業(yè)企業(yè)職工異動(dòng)管理表格匯編職工離職審批表離職解雇其余填表時(shí)間：年代日姓名入職部門擬定離職日期崗位確立離職日期待遇環(huán)境個(gè)人關(guān)系無榮膺機(jī)會(huì)企業(yè)遠(yuǎn)景培訓(xùn)離職原由患病交通不便創(chuàng)業(yè)照料家庭還有他就工作壓力其余離職報(bào)告:申請(qǐng)人:部門領(lǐng)導(dǎo)建議分企業(yè)經(jīng)理建議總部人力部建議副總經(jīng)理建議總經(jīng)理建議工作移交清單移交項(xiàng)目移交數(shù)目?jī)?nèi)容未辦要點(diǎn)事宜接交人日期移交日期監(jiān)交人移交人姓名離崗種類接收部門總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部離崗人員審計(jì)表部門崗位離職解雇內(nèi)部調(diào)換交接項(xiàng)目?jī)?nèi)容說明（接收人填寫）接收人署名印信、合同、文件檔案電腦、通信工具、工服辦公桌椅、鑰匙、辦公用品圖書資料宿舍、固

2、定財(cái)產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人署名：借錢單據(jù)帳款審計(jì)部門負(fù)責(zé)人署名：物流部貨物賬簿報(bào)表其余部門負(fù)責(zé)人署名：信息部OA權(quán)限、局域網(wǎng)權(quán)限電子郵箱地點(diǎn)其余部門負(fù)責(zé)人署名：市場(chǎng)部客戶資料項(xiàng)目資料合同其余部門負(fù)責(zé)人署名：人力部操作手冊(cè)等資料OA上人事資料改正考勤統(tǒng)計(jì)違約金保險(xiǎn)中斷離職結(jié)算部門負(fù)責(zé)人署名：消除勞動(dòng)合同協(xié)議書經(jīng)兩方磋商一致，自年代日起消除兩方勞動(dòng)合同關(guān)系，特此證明！甲方：時(shí)間：乙方：時(shí)間：人員異動(dòng)察看報(bào)告榮膺貶職輪崗調(diào)換晉級(jí)降級(jí)其余被察看人員姓名報(bào)告人報(bào)告時(shí)間被察看人部門被察看人崗位被察看人編制計(jì)劃異動(dòng)崗位編制歸屬計(jì)劃異動(dòng)時(shí)間異動(dòng)的原由：現(xiàn)崗位職責(zé)的執(zhí)行狀況：異動(dòng)后崗位職責(zé)：自己工作能力與新崗位職責(zé)的合用性：自己實(shí)質(zhì)狀況與異動(dòng)的可行性：異動(dòng)后原崗位工作的接替的計(jì)劃：（報(bào)告經(jīng)贊成后，辦理離崗審計(jì)和工作交接，報(bào)總部存案）異動(dòng)前的薪資福利待遇：（輪崗可不填寫）薪資級(jí)檔薪資本額通信費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)社保關(guān)系所在地社保繳費(fèi)基數(shù)能否轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)社保繳納明細(xì)養(yǎng)老工傷失業(yè)生育醫(yī)療企業(yè)繳納比率個(gè)人繳納比率勞動(dòng)合同所在地合同限時(shí)能否轉(zhuǎn)移合同關(guān)系其余：擬定的異動(dòng)后的薪資福利待遇：（輪崗可不填寫）薪資級(jí)檔薪資本額通信費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)社保關(guān)系所在地社保繳費(fèi)基數(shù)能否轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)社保繳納明細(xì)養(yǎng)老工傷失業(yè)生育醫(yī)療企業(yè)繳納比率個(gè)人繳納比率社保辦理說明勞動(dòng)合同