優(yōu)秀團隊申報材料（通用19篇）

1、優(yōu)秀團隊申報材料（通用19篇）我們生活在一個合作的時代，一個優(yōu)秀的企業(yè)、單位必然擁有一支優(yōu)秀的團隊！優(yōu)秀團隊的第一個條件，團隊領導和成員具有超強的業(yè)務能力。那么，如何才能成為一支優(yōu)秀團隊呢？對此，小編給您帶來優(yōu)秀團隊申報材料，希望對您有所幫助。優(yōu)秀團隊申報材料 篇1xx大學科技學院數(shù)學建模指導團隊（以下簡稱團隊）始建于2007年，是學院成立較早的學科競賽指導團隊。團隊目前由5名教師組成，均具有碩士學位，講師職稱，年齡在30-36歲之間，是一支充滿朝氣和活力的學科競賽指導團隊。團隊成立之初，進取走訪學校本部和省內(nèi)兄弟院校，學習先進的管理理念及競賽指導經(jīng)驗，努力學習競賽相關技能。結合工作實際情景，

2、以“培養(yǎng)學生數(shù)學思維方式，致力發(fā)展數(shù)學實際應用”為工作理念，大力開展與數(shù)學建模有關的教學和實踐活動，努力從數(shù)學實際應用入手，以數(shù)學建模課程教學和全國大學生數(shù)學建模競賽為平臺，將數(shù)學建模的思想和方法融入大學數(shù)學課程，大膽的進行了一系列課程體系、教學資料、課程建設的改革工作。在歷屆學院黨政的大力支持下，從起初單一的競賽指導逐步成長為集選拔、培訓、指導為一身的完備的學科競賽指導團隊，最終完成了從問題解決型團隊到多功能性團隊的轉變。團隊始終以“讓學生從生活中感受數(shù)學，增強學生利用數(shù)學解決實際問題的本事”為工作目標，以“增強團隊工作技能、強化團隊協(xié)作、鼓勵團隊個人差異化發(fā)展”為抓手，結合實際情景，從數(shù)學

3、理論資料再學習、各類應用軟件培訓、教學理念更新及教學環(huán)節(jié)設計等方面努力打造學院一流學科競賽指導團隊。目前團隊共計培養(yǎng)相關學生1500余人，獲得全國大學生數(shù)學建模競賽國家二等獎8項，省級一等獎12項，省級二等獎24項，省級三等獎20項的優(yōu)異成績（實際獲獎情景詳見附表）。成功申報并結題省級重點課題獨立學院數(shù)學建模與數(shù)學課程相結合探索以賽促教應用型人才的培養(yǎng)模式，打造了學院首個院級精品課程高等數(shù)學，并于2015年成功申報線性代數(shù)為院級精品資源課程，開發(fā)了相應的網(wǎng)絡學習的平臺，同時近五年團隊主持了省部級教改課題5項，院級教改課題近20項，發(fā)表科研論文30余篇。經(jīng)過幾年的不懈努力，團隊目前已在課程體系結

4、構、教學資料改革與創(chuàng)新、教學研究成果及應用、精品課程建設、實踐教學體系的構建與實施等方面都取得了較大的成績，并逐步發(fā)展成為一支結構合理、教學水平較高、科研本事較強的工作團隊，贏得了學院師生的眾多好評。優(yōu)秀團隊申報材料 篇2xx所現(xiàn)有職工5人，全部都是女職工，是一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的團體，2010年在局領導的親切關懷和指導幫忙下，團結協(xié)作、努力創(chuàng)收，儲蓄余額日益增長，年凈增儲額5000萬元，保險業(yè)務超額完成全年計劃，在2010年其他重點業(yè)務發(fā)展中，該所也取得了較好的營銷業(yè)績，思鄉(xiāng)月、報刊收訂、日用品分銷全面完成銷售計劃。一、提高認識、加強學習、創(chuàng)造向上的發(fā)展氛圍該所所長在年初計劃下達之后不等不

5、靠，提高認識，把當前業(yè)務發(fā)展的嚴峻性作為一項挑戰(zhàn)，帶領全所人員進行市場分析和調查，把各項業(yè)務都做了細致的分解?？茖W地分配效益工資及各項業(yè)務酬金，制訂獎勵政策，調動一切進取因素迎難而上，使大家都能以企業(yè)為家，牢牢樹立企榮我榮的觀念，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力的發(fā)展各項業(yè)務，確保增量增收。在增收的同時該所注重對營業(yè)員個人素質的培養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，該所每一天業(yè)務量在400筆左右。應對繁重的業(yè)務，需要每名營業(yè)員有過硬的業(yè)務素質，該所除堅持每日一提學習外，每日下班前對一天的工作及下一日的工作進行總結和布置。每周定期召開班會組織業(yè)務學習、禮儀培訓、開展練功比賽，對新營業(yè)員進行全面系統(tǒng)的培訓，使之能

6、盡快勝任本職工作。每月定期對縣局的生產(chǎn)經(jīng)營例會認真?zhèn)鬟_與學習，對所里每月生產(chǎn)經(jīng)營情景全面分析，讓大家對所里的經(jīng)營都做到心中有數(shù)，認真貫徹落實縣局會議精神，在全所構成比學趕幫的學習氛圍，增強全所人員的團體榮譽感。二、以優(yōu)質、高效的服務理念贏得市場xx所位于xx鎮(zhèn)西側，屬繁華地帶，周圍商戶較多，周圍不超過200米還有其他3家商業(yè)銀行網(wǎng)點，在日益激烈的市場競爭中，要想謀求發(fā)展就得改善服務質量提高業(yè)務水平，以此來吸引客戶，為此該所在平時的工作中注重培養(yǎng)職工的服務觀念，時刻遵循“以用戶為中心，一切為里用戶，一切滿足用戶”的服務理念，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚，教育員

7、工時刻心系用戶、與用戶交朋友，在真誠上做文章，做到應對客戶真誠微笑，主動留意客戶業(yè)務取向，熱心介紹業(yè)務，使員工真正做到“我要服務”。該所所有人員每一天提前半小時到所，做好班前的各種準備工作，迎接儲戶的到來，在平時的工作中，真誠的應對每一位用戶，針對不一樣的客戶采取相應的個性化服務。如對年輕的客戶體現(xiàn)快速，減少他們的等候時間。主動為客戶排憂解難，兌換零錢，殘幣等。對年長的客戶親切的叫一聲大爺、大娘，拉近了與客戶的距離，為他們供給合理的存款理財提議。遇有用戶臨時大額取款，所內(nèi)資金不足時，進取聯(lián)系其他網(wǎng)點，幫忙用戶解決問題，真正做到用戶滿意。認真聽取大客戶的意見，合理滿足大客戶的需求，堅持客戶利益高

8、于一切，時時為客戶著想，維護客戶利益。憑著他們這份真誠與努力，最終贏得了一份市場，有的客戶寧可舍近求遠，也要到該所辦理業(yè)務，圖的就是親切、方便、熱情。該所員工體會到了優(yōu)質服務給他們的業(yè)務發(fā)展帶來的益處，每個人都能主動遵守服務公約，堅持禮儀服務，和用戶相處得如親人一般。在工作中他們能處處站在用戶的利益上研究事情，真正的為用戶排憂解難，受了委屈依然耐心解釋。如用戶因取款密碼輸入錯誤而不能順利取款而大發(fā)雷霆，營業(yè)員卻能面帶微笑耐心地開導用戶仔細想一想，是否是存折拿錯了還是其他什么原因，經(jīng)過營業(yè)員的耐心提醒，客戶最終發(fā)現(xiàn)了自我的失誤，重新輸入密碼，取出了錢，面帶歉意直夸她們的服務好，并承諾以后多為他們

9、介紹幾個新客戶。類似這樣的事情時有發(fā)生，可是他們都能耐心解釋，安撫用戶的情緒，絕不與用戶發(fā)生口角，讓用戶充分地感受到了到郵政辦理業(yè)務會得到充分的尊重和重視。該所全年無一例用戶投訴，周圍的用戶對該所的服務也都十分認可。三、進取調整業(yè)務結構，全面發(fā)展各項業(yè)務，努力增收在完成各項工作的指標上，該所做到不看計劃看市場，進取響應縣局各項號召，年初制定各項工作指標，制訂旺季增收計劃，儲蓄業(yè)務作為我局的吃飯業(yè)務，按市場占有率及潛力分解有重點的推進，根據(jù)對儲蓄業(yè)務獎勵的好政策，激發(fā)職工的進取性，抓住大客戶這塊市場加大攻關力度，同時為了拉近與個人商戶的距離，我們還推出了上門兌換零幣業(yè)務，從而提高了服務質量，在發(fā)

10、展保險業(yè)務上，所長帶領全所人員認真分析儲戶心理，引導客戶將定期存款轉向保險、理財、國債等業(yè)務上，經(jīng)過他們的特色營銷，針對不一樣用戶的儲蓄理念，向儲戶推薦相應的業(yè)務品種。在9月末已完成全所全年計劃，至11月末保險業(yè)務迅速發(fā)展至34萬，在其他業(yè)務上該所也不甘落后，在今年的報刊收訂工作中，能夠細分市場，該所全體人員在所長的帶領下利用休息時間挨家挨戶的宣傳發(fā)放訂閱目錄，重點宣傳包發(fā)報刊、老年報、生活報、雞西電視報等。今年該所在全面完成報刊流轉額的同時，包發(fā)報刊100完成收訂計劃。企業(yè)拜年卡成功談成并定做1000枚一鄉(xiāng)一卡，物流、日用品銷售、累計完成銷售收入3139元，電子商務，話費攬收月均發(fā)生額都在2

11、萬元左右。四、強化管理，關心職工，打造親情班組該組十分重視以服務求發(fā)展向管理要效益的管理方針，他們嚴格按照規(guī)定去辦理日常業(yè)務，堅決執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，每個工作環(huán)節(jié)都能按制度去操作，所長十分重視日常的監(jiān)督與檢查，各級柜員都能互相制約，相互檢查，遵守各項規(guī)定。每周學習各項安全措施及法律法規(guī)。在生活上他們更像是一個家庭，每名員工都能真正地關心對方，互相團結，相互幫忙，在日常生活與工作中處處體現(xiàn)了上下一心，團結一致的團體觀念，真正的體現(xiàn)了和諧向上的氛圍。該所在日常安全工作上，要求嚴格執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，定期組織安全業(yè)務學習，提高全所人員安全意識，熟練掌握演練預案，落實安全檢查職責制。在資金安全

12、上，大家能夠互相監(jiān)督，互相檢查，做好逐級檢查制度和頻次，并登記檢查記錄，確保該所的安全生產(chǎn)。優(yōu)秀團隊申報材料 篇3中學級(2)班在學校領導及該班師生的共同努力下，我班在各方面都取得了優(yōu)秀的成績，一致受到社會，家長和學校的好評.目前，我班已構成了學風濃，班風純，紀律好的良好局面，經(jīng)過申報，考評和學校的推薦評議，我班被評為校二0一一年度先進班團體，并推薦參評市級“先進班團體”.下頭我就該班班級管理情景作一介紹.一、轉變班主任主角，大膽放手讓學生自我管理新班級，新思路，新管理，根據(jù)我以往帶班的經(jīng)驗，在我接任本班之前，我又學習和研究了各地一些優(yōu)秀班主任的事跡和一些著名教育家的工作經(jīng)驗，在班級管理方面收

13、益匪淺.所以，應對一個新的班級，我主動轉變主角，大膽放手讓學生實行自我管理，突出學生的自主，獨立，實施師生全方位，全過程的班級管理.班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決.而我則更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者.班級建立之初，班委成員全部實行自由競選，所以，學生干部的進取性很高，但對班主任的依靠性很強，解決問題的本事不夠，某些方面還只能充當教師的傳話筒.于是我利用專門的時間，進行班委培訓，同時讓班委全體成員團體討論，明確各自的職責，義務，調動他們的主人翁意識和職責意識.異常強調班委應具備以下幾種本事:第一，每位班委領悟職責，明確計劃

14、，要有工作安排;第二，進取主動協(xié)調矛盾，具備解決問題的本事;第三，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋處理意見.這樣，經(jīng)過一段時間的訓練，班委獨立工作本事和創(chuàng)造本事都有了很大長進.二、嚴格班級管理制度，健全支部，班委組織機構“沒有規(guī)矩不能成方圓”，一個班團體如果沒有一套完善的班級制度來管理，就不可能有強大的凝聚力.班委同學多次聚集一堂，共同討論班級建設計劃，發(fā)揚民主精神，調動廣大同學的進取性，讓大家一齊參與到班級的建設當中.班級不僅僅制定了班級管理制度和團員公約，強調紀律的重要性.同時，結合我校，我班的實際情景還制定了切實可行的學生思想表現(xiàn)測評辦法，對學生的各類表現(xiàn)實行量化打分，除了有“扣分”條款，還異常增

15、加了“表揚”加分部分，這對激勵同學們進取上進，構成你追我趕的班級氛圍起到了進取作用.另外還健全有具體的班會制度，每周班會課，除了教師的必要交代，大都由學生自我總結，組織嚴密有序.這一系列制度的建立為班級其他工作的開展供給了先決條件.我班經(jīng)過一段時間的團體生活，在班級管理方面逐漸創(chuàng)立了自我的特色和方法.各班，團干部各司其職，團結協(xié)作，職責到位，流動紅旗的評比，年年名列學校個年級前茅，班級管理工作得到了學校和上級部門的肯定.需要異常說明的是，綜合測評是班級對學生綜合素質進行量化評定的標準，我班依據(jù)同學們學習，勞動，課外文體活動等各方面的參與和獲獎情景，進行量化評定，并以此作為學生的各類獎勵和評優(yōu)依

16、據(jù).確實做到公平，公開，公正，使班級建設更趨制度化，規(guī)范化，也避免了以前由班主任一人說了算的“專制”“獨裁”，深受學生的歡迎.三、樸實濃厚的班風，學風對于一個班團體來說，班風是班級的靈魂，班風是班級建設的核心，是引領班級前進的旗幟.“班風正才能學風正，學風正才能成績好”，我班將樹立良好班風放在班級建設工作的首位，嚴格遵照校規(guī)進行管理，督促同學們作好各項常規(guī)工作.全班同學基本樹立了踏實認真的學習態(tài)度和生活態(tài)度，以學會生存，學會做人，學會學習，學會辦事，學會健體為目的，共同營造純正的班級風氣和良好的班級氛圍.增強了同學們的班級自豪感，團體榮譽感，構成了拼搏進取的團隊精神，并激勵著同學們不斷向前進，

17、構成了一股強大的班級凝聚力。在班風建設方面，最常規(guī)的做法主要是以下幾點:經(jīng)常性的有計劃的組織各種有益于學生身心健康的團體活動，來增加班級凝聚力和向心力.班里出現(xiàn)了比較典型的問題，大都以主題班會的形式展開討論，讓學生自我剖析自我，自我評價.有意識，有計劃，分層次地對學生進行個別談話，及時表揚和批評那些典型事例，在班團體構成正確的團體輿論導向.作為一個班團體，最重要的任務就是抓好學風建設，給大家供給一個良好的學習氛圍.“班風正，學風濃”是我班的形象和特色.在歷次考試中嚴肅考風，取得了較好的成績.在課堂上，同學們向教師發(fā)問，抓緊課堂時間，保證學習效率.課后他們也會與教師進行交流，抓緊課余每一刻每一秒

18、的時間.圍繞著學風建設，我班經(jīng)過一系列的探索和努力，已構成了“勤學，好問，慎思，明辨，篤行”的優(yōu)良學風.在優(yōu)良的班風和學風的影響下，我班涌現(xiàn)出了一批成績優(yōu)異，品德優(yōu)秀的學生代表:何毅同學獲得市級三好學生，袁來，何柱修等同學獲得縣級三好學生，范運翠，李孝飛等同學獲得縣，校級優(yōu)秀班干部.學校地處遠郊，條件較差，許多同學騎自行車上學，嚴寒冬季，路途艱難，可是我們班很少有人遲到;在學習上，同學比謙虛，互幫互學，全面發(fā)展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能.我經(jīng)常開導大家“大事講原則，小事講風格”，塑造學生健康，和諧的人格.學會做人，將良好的品質放在首位.我班農(nóng)村學生較多

19、，家境貧寒，可是在扶貧助學，災區(qū)捐款，為學校添綠色等行動中，踴躍捐款捐物，奉獻愛心.班上王宗亮同學患急性腦膜炎，家庭困難，無錢就醫(yī)，我班教師，同學個個奉獻愛心，很快幫他解了燃眉之急.中級(2)班是一個團結向上，朝氣蓬勃的團體，是一個有鮮明特色的團體，我們會滿懷期望與活力加強各方面的努力，改善不足.“學無止境”，“提高無止境”同學們?nèi)孕枧?，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后工作的要求.一分耕耘，一分收獲，相信在全體師生的共同努力下，我們必將會走向更燦爛完美的明天優(yōu)秀團隊申報材料 篇4xx大學科技學院數(shù)學教研室始建于2007年，大學數(shù)學教學團隊(簡稱團隊)成立于2008年。團隊由6名教

20、師組成，均具有碩士學位，5名講師，1名助教，年齡在30-38歲之間，是一支思想素質好、業(yè)務水平高的工作團隊。團隊成立后，學院進取組織教師走訪校本部與省內(nèi)院校，學習先進的教學理念、寶貴的教學經(jīng)驗和科學的教學方法，經(jīng)過教學競賽、課題研究、學術交流、專家指導、領導支持等方式努力提高團隊教學科研水平。結合工作實際，以“教育創(chuàng)新為先導，教學改革為動力，教學實踐為中心，教學質量為核心，學科建設為龍頭，精品課程為載體，師資隊伍為重點，優(yōu)質教材為基礎，學術研究為導向，教師教育為特色，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為平臺”的工作理念，廣泛開展與數(shù)學有關的教學和實踐活動，努力從數(shù)學發(fā)展、思維模式、實際應用入手，以數(shù)學建模與數(shù)學競賽課程

21、教學和全國大學生數(shù)學建模與數(shù)學競賽為平臺，將建模思想和方法融入數(shù)學教學，進行了一系列課程體系、教學資料、課程建設的改革工作，實現(xiàn)“以賽促教，以賽促學，以賽促改，以賽促建”的目標。在歷屆學院黨政的大力支持下，構成了一套適合我院學生的教學模式，出版了省級立項教材和指導書10冊，建立了習題庫，實施了動態(tài)考核機制，成功打造高等數(shù)學為我院第一個院級精品課程，2015年申報線性代數(shù)為院級精品資源課程，開發(fā)了網(wǎng)絡學習的平臺，實現(xiàn)了學生學習的一站式服務，為同行供給了共享教學資源。團隊主持完成省部級教改課題5項，主持校院級教改課題近20項，發(fā)表學術論文30余篇。在教學競賽中共有5人次榮獲第一名，8人次榮獲第二名

22、，近20人次榮獲第三名，孟旭東多次獲省高考閱卷“先進工作者”，郭林獲十佳“三育人”稱號。團隊始終以“增強學生自主學習本事，培養(yǎng)合作意識與團隊精神，提高學生運用數(shù)學解決實際問題的本事，提高教學質量”為工作目標。結合教學情景，就數(shù)學基本知識、數(shù)學建模思想、常用軟件培訓、教學理念更新等方面努力打造學院先進教學團隊。目前，團隊共培養(yǎng)1000余人成功考取了碩士研究生，堅持考研升學率為歷屆畢業(yè)生5%的良好態(tài)勢，指導數(shù)學建模競賽和數(shù)學競賽共獲得國家二等獎8項、省優(yōu)秀組織獎1項、省一等獎14項、二等獎31項、三等獎40項的優(yōu)秀成績。經(jīng)過幾年的不懈努力，團隊已在教學資料改革、方法創(chuàng)新、精品課程建設、教學成果及應

23、用、學科競賽等方面都取得了較大的成績，并逐步發(fā)展成為一支結構合理、教學水平高、科研本事強工作教學團隊，贏得了師生的一致好評。優(yōu)秀團隊申報材料 篇5我們是一個民主的班團體，因為我們擁有良好的班風支持寬容，團結而凝聚，博觀約取，厚積而薄發(fā);我們是一個求知型的團體，因為我們擁有濃厚的學風博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之;我們是一個團結的團體，因為我們擁有溫馨的舍風心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風依托下的班風和學風，我們共同營造出了一個不斷進取、完善、超越的班團體。我們的團體是一個有著不一樣個性的個體組成的，我們的展現(xiàn)方式各不相同，但我們有一個共同的特點志存高遠，

24、我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著征服科學高峰的夢想;我們是勇歷揚帆的舵手，要在知識的海洋中自在遨游;我們是駿馬要在知識的草原上馳騁;我們是雄鷹要在知識的天空中翱翔;我們是勇士要在知識的歷史中留下永不磨滅努力求索的印跡!在“醫(yī)道天德”的校訓的指導下，在學校各級領導的關懷下，在護理系各位領導同仁的幫忙下，我們班級在一年多的時間里，團結拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的成績。現(xiàn)將情景匯報如下：一、班級概況2009級高專護理3班，是一個由62人組成的團體。男生4人，女生58人;省內(nèi)40人，省外22人;城鎮(zhèn)21人，農(nóng)村41人;少數(shù)民族學生6人;經(jīng)濟困難學生27人。每個人都向上，意氣風發(fā)，懷

25、著對知識的渴望，懷著對夢想的向往，懷著對生活的熱愛，懷著對生命的關愛，朝著共同的目標努力奮斗。雖然62個孩子來自不一樣的地方，有過不一樣的生活環(huán)境和經(jīng)歷，有著不一樣的性格和特征，但一年多的時間里，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個團結奮發(fā)的團體，每個人都最大限度的釋放著自我的能量，每個人都為班團體的榮譽不斷地增添光彩。在共建優(yōu)秀班團體的過程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。就在今日，在此刻，讓我們細細回顧09護理3班每一個讓人感動的瞬間!二、班級建設1、良好的班風博觀約取，厚積而薄發(fā)，支持寬容，團結而凝聚美國心理學家班尼說過：“如果一個團體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么團體對于動

26、機、工作表現(xiàn)和成就的影響就會是進取的?！蔽覀儗囡L作為班級建設的核心部分，為創(chuàng)造一個良好的向上的班風，我們做出了如下努力：1)組建班級管理的核心班級干部，充分發(fā)揮班級干部的模范帶頭作用。在班級干部的選用中，我們采取的是“自主報名，公開競聘演講;教師監(jiān)督，機構微調”的原則。充分觀察新生入學軍訓期間的表現(xiàn)，明察暗訪，結合輔助輔導員的意見對選舉出的班委會成員進行結構微調，做到讓班委會的成員都能夠充分發(fā)揮自我的職能。在班委會第一次工作會議上要求全體班級干部要以身作則，無論是在學習、工作還是道德操守上要堅持高標準，能夠起到帶動全班的作用。2)加強班團體的團結意識團結凝聚是發(fā)揮班集作用的基礎。經(jīng)過加強學生

27、之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底里生成一種為班級榮譽努力的心聲。在班級里為了加強學生之間的團結合作我們成立了共同成長小組，一共成立了五個共同成長小組，如歡樂啟航、手牽手共成長、黃金海岸、健康成長、happy無極限，每個小組都有各自小組的共同成長目標，有小組的活動計劃，小組中涵蓋了全班所有的學生，共同成長小組是促進學生之間相互交流，共同提高成長的有利平臺。每學期學生都對自我的操行進行自我評價，加強學生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結合起來，增強團體的凝聚力。3)不規(guī)不圓各施其職，竭力維護班級制度。班委會的成員都有必須的分工職責，在學期末要對各自所負責的工作進行公開評定。如

28、班長的班級日志，從早到晚記錄班級團體活動情景;學委的查課記錄，記錄每一天學生的上課出勤、遲到早退等情景;團支部書記的班會記錄，記錄每次班會召開的地點、時間、召開的主題和資料，記錄班級發(fā)生的每一次大事件;生活委員的班級經(jīng)費開出記錄，記錄班團體每一次花銷并及時向班團體的所有成員公布;勞動委員的勞動記錄，記錄每次勞動的時間地點和勞動的具體分工情景等。優(yōu)秀團隊申報材料 篇6在學院黨政的領導下，在學院學生工作辦公室、團委和各兄弟部門的指導、幫忙下，在黨總支書記的帶領下，信息與電子學部學工辦團結一致，順利開展了各項工作，圓滿完成了各項任務。一、團隊成員組成團隊成員共9人，包括黨總支書記、辦公室主任和7名輔

29、導員。其中具有碩士學位7人，講師職稱5人。二、團隊重視政治理論學習，有較高的政治素養(yǎng)輔導員團隊密切關注時事熱點，定期學習黨的理論知識、方針政策及各項會議精神，努力提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務本事，堅定信念，明確使命，勇挑重擔。三、團隊重視工作效果，有較強的凝聚力在工作中，團隊成員表現(xiàn)出對學生和學院高度負責的精神，團隊成員有很強的凝聚力，工作本事強，工作效果好，并取得了多項獎勵。1、團隊工作業(yè)務本事強，工作效率高在黨總支書記的帶領下，經(jīng)常開展輔導員工作方法學習交流會，業(yè)務本事得到鍛煉和提高。在學院組織的多次輔導員職業(yè)競賽中，團隊成員都名列前茅，曾三次派輔導員參加江西省輔導員職業(yè)技能大賽，并取得好成績

30、。學生管理是一項復雜的工作，涉及到學生的方方面面，可是團隊成員工作效率高，職責心強，能夠及時完成各部門交辦的任務。在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景下，我們也在進取探索新的育人方法，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，指導學生順利就業(yè)，并兩次獲得學院“就業(yè)工作先進單位”。2、步調一致，團隊團體參加各項學生活動學部團總支和黨支部組織了多次豐富多彩并有意義的學生活動，團隊成員犧牲自我的休息時間，團體進取地參加學生活動，學部團總支和學生黨支部均多次獲得省級和校級表彰。為了營造優(yōu)良的學風，團隊團體到教室查課聽課，到宿舍查寢，從而讓學生體會到輔導員時刻與他們在一齊。3、克服困難，團結一致，相親相愛一家人每當團隊有新成員加入

31、，我們會采取以老帶新的經(jīng)典方法，使新同事盡快熟悉各項工作。去年，學部面臨嚴峻困難，有2位成員休產(chǎn)假，1位停薪留職，1位辭職，原本8位輔導員只剩4人。學院領導關心我們，雖增加一個成員，可是仍然面臨工作量超標。團隊克服困難，團結一致，順利度過了最難的一個學期，這歸功于團隊成員高度的職責心和凝聚力。4、重視成員個性發(fā)展團隊既注重整體的協(xié)調性，又注重成員個性發(fā)展。團隊成員專業(yè)多樣化，更好地發(fā)展了特長。辦公室主任兼任計算機基礎課教學，輔導員中3位兼任思政課教學，3位兼任專業(yè)課教學，1位兼任心理輔導。團隊成員參加了各種比賽，都取得了好成績。優(yōu)秀團隊申報材料 篇7x公司是由原xx實業(yè)總公司和xx公司經(jīng)過改制

32、而成，改制后的xx公司全稱為“xxx.x工程有限職責公司”。下屬單位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、綜合服務中心、xx化工廠、xx涂料廠以及租賃廠點x大酒店、xx加油站、xx精細化工廠和x演義廣場。全公司在冊職工x人，其中全民xx人，團體xx人，市場化就業(yè)xx人。男職工xx人，女職工xx人。全公司有黨員xx人，總支委員會由x人組成，下設xx支部和xx支部共兩個支部。一年來，在xx公司黨委的正確領導下，在xx公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利潤x萬元，6至12月份實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利潤x萬元。一、從理順工作入手，努力提高經(jīng)營管理水平

33、今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清xx公司的經(jīng)營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情景，搞調研，確定了基本經(jīng)營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作從20 xx年開始運作，但一向未完成注冊。今年x月中旬，在xx公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最終的攻堅階段，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下，選舉產(chǎn)生的董事會和監(jiān)事會加班加點地工作，密切配合，清資產(chǎn)，完善評估以及各種資料，從xx主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規(guī)范經(jīng)營創(chuàng)造了條件。(

34、二)、對所屬機構和單位進行了組織結構調整。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產(chǎn)部和辦公室，對原機關部室的職能進行調整合并，工作指導和生產(chǎn)協(xié)調進一步到位。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規(guī)范采購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生產(chǎn)管理上管理不到位情景，對原xx公司一分為三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改組后的三個xx公司在管理上克服了原先管理過程中的顧此失彼和消極被動的現(xiàn)象，出現(xiàn)了相互競爭的可喜局面。(三)完善各種制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。新班子組成后，在調查研究的基礎上，相繼制定各種規(guī)章制度17項，僅財務管理制度就11項。各

35、種制度的實施和落實為規(guī)范經(jīng)營管理供給了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合xx公司審計的基礎上，結合落實規(guī)章制度，財務管理工作進一步按規(guī)范化、制度化運作，異常是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉包等損害公司利益的現(xiàn)象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規(guī)章制度，包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產(chǎn)計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務技能低在銜接上出現(xiàn)的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質水平不高，職責不到位而造成材料管理出現(xiàn)漏洞。二、加強基層基礎建設，職

36、工隊伍素質有了新的提高由于歷史上原因，xx公司廠點多，絕大多數(shù)承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數(shù)的xx，人員就業(yè)技能偏低，很多職工不適應現(xiàn)有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基于甚至出現(xiàn)了無力發(fā)工資、交養(yǎng)老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，應對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情景，理思路，大刀闊斧地展開工作。一是建立健全各種組織，做到盡快進入主角展開工作。新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內(nèi)完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入主角，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構進行

37、了補充和完善，如，在完善了安全組織機構的同時，對班子成員落實了職責制和承包點，完善綜合治理組織機構，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩(wěn)定。二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉變上下功夫。從7月初開始，配合xx公司的調整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解情景，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工經(jīng)過xx公司的現(xiàn)實狀況，領導班子的工作思路和xx公司發(fā)展方向，干部職工的職責和義務進一步明確。經(jīng)過教育，干部職工自覺支持公司的調整和改革，自覺服從大局需要，工作進取性有了明顯的提高。三是制定落實規(guī)章制度，很抓干部職工的勞動紀律。企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本，必須靠全體職工的共同努力

38、，所以，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉過去那種工作懶散，“各想各的事”的狀況。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。xx公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創(chuàng)造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉了過去的不利局面。四是大力抓了內(nèi)強素質，外樹形象的工作。xx公司所屬的xx隊伍，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養(yǎng)成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養(yǎng)，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創(chuàng)利，生存都成問題。今年x月xx日，經(jīng)我們反復研究討論，對原xx公司進行

39、重新改組，將原xx公司分為三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經(jīng)營指標和考核辦法，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預驗收小組，對xx公司承攬的工程實行內(nèi)部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，在發(fā)現(xiàn)問題督促整改的同時，也鍛練了自我的工作本事。對施工中出現(xiàn)的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質有了明顯的提高。三、班子和黨員隊伍建設成效顯著加強班子建設，發(fā)揮了班子的領導核心作用，作為改制企業(yè)，我們較好地處理了班子的團體領導與董事會、監(jiān)事會的關系，堅持黨管干部的原則，在“學習、團結、廉政、務實、創(chuàng)新”上下

40、功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質，提高本事，加強制度建設，增強團結，規(guī)范經(jīng)營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協(xié)調統(tǒng)一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創(chuàng)立活動，進一步增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的先鋒模范作用，黨組織能夠及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地進行教育和指導，穩(wěn)定了職工隊伍?！包h組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，并且對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到

41、了排頭兵的作用。四、精神禮貌建設促進了各項工作的開展我們主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統(tǒng)一職工認識。二是加強職工的形勢任務教育，發(fā)動職工提合理化提議，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎。三是發(fā)揮工會、共青團、計劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質的提高打下堅實的基礎。今年xx的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神禮貌“五創(chuàng)立”活動，以“當禮貌職工，創(chuàng)禮貌崗位”為側重點，實現(xiàn)“五創(chuàng)立”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領導

42、班子的支持下，進取開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝?！，F(xiàn)已構成制度。今年，我們在資金緊張的情景下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環(huán)境的改善調動了職工工作的進取性，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。優(yōu)秀團隊申報材料 篇8“計算機系列課程教學團隊”依托信息與電子學部，尊崇學院技術技能型辦學定位與培養(yǎng)特色，服務全院各理工科專業(yè)的計算機基礎課程群和計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程2個專業(yè)的專業(yè)課程群。一、團隊結構合理，整體素質優(yōu)良團隊成員的職稱結構、年齡結構、學歷結構都較為合理，整體素質優(yōu)良。目前共有教師

43、7名，其中講師5名，助教2名；碩士5名，碩士在讀1名，學士1名；主講教師教齡均3年以上。二、團隊發(fā)展目標明確，工作效率良好團隊在學院領導的正確指引下，以培養(yǎng)具有較強專業(yè)知識和綜合實踐本事的雙師型教師為目標，努力成為一個團結提高、有戰(zhàn)斗力的團體，在計算機教學實踐中開辟了一套適合獨立學院的計算機課程體系及教學方法，強化了學生的計算機操作本事和實踐技能。團隊教師承擔全院計算機系列課程近20門，指導學生的計算機實踐、社團和各類競賽活動。團隊成員從未出現(xiàn)過教學事故，學生評教均在90分以上，教學督導組的測評均在85分以上。三、團隊具有較規(guī)范的工作模式和策略1、注重教學計劃常規(guī)和教學法活動的落實團隊教學法活

44、動以6408辦公室為專用活動場所，每次教學法活動都有中心議題和主講人。經(jīng)過團體討論形式落實教學計劃，做到有計劃、早安排、有重點地開展教學活動。2、注重團體備課制度的落實團隊注重備課組建設，實行團體備課制，充分發(fā)揮個人智慧和團體力量，精心備課、及時測評。注重學生反饋，統(tǒng)一教學進度，因材施教，堅持做到把知識和微笑帶進課堂，激發(fā)學生學習興趣和求知欲望，提高課堂四十五分鐘的效率。3、注重在“傳、幫、帶、促”氛圍中學習提高“一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。團隊歷來注重師資隊伍建設，注重對青年教師的培養(yǎng)，實行師徒結對形式，有經(jīng)驗教師以傳、幫、帶、促等多種形式對青年教師加以指導、培養(yǎng)，經(jīng)過經(jīng)常聽課、及時評

45、價、親身示范等多種形式促使青年教師更快成長。4、注重在進修培訓指導下的學習提高團隊重視教師的在職進修與培訓，近5年內(nèi)有40余人次參加各類進修培訓，不斷將新的教學理念帶入課堂。四、學生培養(yǎng)質量較高計算機相關專業(yè)學生在各大賽事中，多次獲得省部級以上獎勵，且學生就業(yè)率較高，獲用人單位一致好評。五、團隊成員向上，業(yè)績突出團隊成員獲11項省級獎勵，16項校院級獎勵；主持省級教改課題5項，主持院級教改課題5項；編寫并出版教材4本；發(fā)表論文19篇。優(yōu)秀團隊申報材料 篇9xx鉆探鉆井xx公司xx隊一向以“x”搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。2011年

46、我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。今年以來，隨著生產(chǎn)步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現(xiàn)設備零故障為目標，進取探索加強設備管理新思路，為全年生產(chǎn)工作順利進行，供給了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作，以認真負責的工作態(tài)度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的醫(yī)生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發(fā)現(xiàn)早治療，僅有這樣才不至于讓你的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設

47、備使用壽命。他們充分利用自我的知識和經(jīng)驗，提前制定了詳細的設備應急預案，并進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，我們加強對設備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴格執(zhí)行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規(guī)范現(xiàn)場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，防止設備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的進取性。不斷健全設備管理制度，努力實現(xiàn)設備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設備的穩(wěn)定。維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作

48、，保障設備的正常高效運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現(xiàn)故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。工作上的“癡心人”:對工作兢兢業(yè)業(yè)，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鉆井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇到的種種情景，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們

49、很專業(yè)。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。優(yōu)秀團隊申報材料 篇10“xx大學科技學院團委”自2013年12月由團委負責創(chuàng)立。為了將團委xx平臺建設好，管理好，使用好，在學院黨委的領導下，團委牽頭成立了由王軍成、芮揚、鄧夏子及若干學生骨干組成的工作小組，負責xx平臺的全面運營，旨在期望經(jīng)過此平臺，服務學院育人工作，弘揚主旋律，傳遞正能量。一、組織建設：團委xx工作小組內(nèi)設三個小組，分別為發(fā)展規(guī)劃小組，系統(tǒng)維護小組，日常工作小組。二、人員分工：發(fā)展規(guī)劃小組負責人王軍成，全面負責xx平臺的運營，主要解決xx建設發(fā)展中遇到的問題，及時向學院黨委匯報xx平臺運營

50、情景，具有xx發(fā)布最終審核權限。系統(tǒng)維護小組成員芮揚負責xx后臺管理，版面設計及美工等工作，對xx日常維護及發(fā)布具有審核權限。日常工作小組成員鄧夏子負責xx稿件審核，創(chuàng)新性工作開展，亮點提升等工作，對新聞稿件具有審核權限。學生骨干成員負責日常新聞的搜集整理，組稿，投寄郵箱的整理匯總，分類回復，相關部門的日常對接等工作。三、堅持原則：xx工作小組堅持十六字原則：堅持領導，服務師生，保質保量，大膽創(chuàng)新。主要業(yè)績情景：一、為提升學院形象，展現(xiàn)師生風采，方便師生使用服務為了貫徹落實科技學院2014年宣傳思想工作會議精神，進取占領好新時代網(wǎng)絡宣傳陣地，利用新媒體完成好宣傳思想工作會議提出的新要求，團委牽

51、頭成立的工作小組不負使命，堅持管好陣地，建好隊伍，經(jīng)過經(jīng)營團委xx號，進取踐行社會主義核心價值觀，傳遞正能量，不斷提升學院形象，不斷展現(xiàn)科院廣大師生的良好形象?？圃好磕暝谛Ｉs6500余人，團委xx平臺歷經(jīng)兩年多發(fā)展至今，收聽人數(shù)超過31560人，覆蓋全校99%的師生，在2015年先后獲得騰訊公司發(fā)布的9月騰訊全國高校xx號排行第2名，12月14日由共青團中央發(fā)布的全國團組織xx排行榜第4名；12月16日“江西發(fā)布”發(fā)布的江西高校xx排行傳播力第2名、互動影響力第1名，周總閱讀數(shù)為58124，總點贊數(shù)為10859。自2015年1月以來，xx圖文周閱讀人數(shù)屢創(chuàng)新高，近期每周閱讀量平均到達2000

52、0次（周活躍人數(shù)約8000人左右）。在首屆全省高校網(wǎng)絡宣傳思想教育優(yōu)秀作品評選活動中，我院團委報送的運用xx平臺，開展大學生思想教育獲得全省網(wǎng)絡優(yōu)秀xx案例類三等獎。該平臺整合了教學、學工、圖書館、后勤、招生就業(yè)等信息功能；著力加強主流文化熏陶，打造學生原創(chuàng)精品；服務學生，與學生共成長；堅持有效地發(fā)揮了先進典型的示范引領作用。二、注重團隊建設，以育人為根本出發(fā)點團委xx工作小組在團委的指導下開展工作，充分利用團委的組織優(yōu)勢，進取發(fā)動影響廣大師生參與。堅持打造隊伍，不僅僅有工作小組，還在全院成立了網(wǎng)絡青年禮貌志愿者，這些志愿者都是各學生組織、班級的骨干，優(yōu)秀代表，他們是xx團隊最堅實的群眾基礎，

53、經(jīng)過他們不斷影響全院師生，網(wǎng)絡青年禮貌志愿者由xx日常工作小組負責調度和管理，完成網(wǎng)絡點擊，轉發(fā)，評論等工作。xx平臺堅持365天每一天推送，堅持重大節(jié)慶日必出相關新聞報道，每年正月初一都會發(fā)布院長拜年話題。我們必須提早謀劃，主動出擊，有時還需要和活動方溝通協(xié)調，這些每時每刻都在考驗著我們的團隊。我們團隊的每個成員都具有極強榮譽感，主人翁意識和團隊協(xié)作意識，既各司其職，又互相配合默契，我們堅持原則，又勇于創(chuàng)新，這是新時代下，新媒體工作對我們的要求，也是當代高校育人的根本目標。優(yōu)秀團隊申報材料 篇11Xx小學位于Xx北岸的Xx開發(fā)區(qū)內(nèi)，占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，

54、近1700名學生。1999年建校，十年間Xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得:省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進團體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“Xx河畔一明珠”。如今的Xx小學已成為Xx教育的一面旗幟。近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有Xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程

55、”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。2010年7月1日，在我校召開了“Xx市中小學特色學校創(chuàng)立與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。如今的Xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。一、團結合作的領導班子。幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是研究一線教師，堅持民主生活制度，構成工作合力。二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情景，密切干群關系，關心他

56、們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，構成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和進取性。二、實施素質教育，推進教育改革。1、在學習中提高。學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡僅有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在Xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了應對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，經(jīng)過專業(yè)化引領，切實有效

57、提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南教師一行9人到我校，經(jīng)過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。學校還學校還經(jīng)過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和職責心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。2、構建學習型組織。Xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的團體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。2009年，學

58、校語文團體代表Xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯(lián)盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，經(jīng)過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自我。二、堅持德育為首，抓特色、重實效。按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩

59、的學校文化活動，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為Xx市教育系統(tǒng)先進團體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。三、以“人文”為內(nèi)涵，充分發(fā)揮學校文化的作用。學校文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能到達潤物無聲的.效果。幾年來我校初步構成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進Xx小學的學校，彰顯學校文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香

60、溢學校。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把學校打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。四、多方協(xié)調，努力改善辦學條件。Xx40余名友好人士及其子女，到Xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。Xx中的副校長Xx、團支部書記Xx和教師、學生，為Xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。2002年獲得Xx乒乓球冠軍的Xx先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到Xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐