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-教師培訓(xùn)和核查制度一、教師培訓(xùn)：新教師入職前需經(jīng)授課部培訓(xùn)老師對(duì)其課及上課流程進(jìn)行培訓(xùn)。2參加各項(xiàng)培訓(xùn)的考勤情況記入教師自己的考勤中。在各項(xiàng)培訓(xùn)核查中，核查結(jié)果為不合格的教師在目標(biāo)管理核查中扣分。教師必定按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各學(xué)年組組織的聽課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，必定遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能夠參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)沒關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)。出門學(xué)習(xí)的教師必定精心做好筆錄，認(rèn)真整理資料，回到學(xué)校要作評(píng)細(xì)報(bào)告并進(jìn)行報(bào)告課。新教師課培訓(xùn)合格后，進(jìn)入為期2個(gè)月試用期.，試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。7.試用期內(nèi),第一需到業(yè)務(wù)部進(jìn)行1至2周的實(shí)習(xí)。新教師在業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)時(shí)期需鍛煉與家長(zhǎng)溝通的技巧及課實(shí)質(zhì)演練。新教師在實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)授課部核查通過后正式進(jìn)入教學(xué)部。-二、教師核查1.2個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式教師，由個(gè)人填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)由主管教師簽字交人事部計(jì)算薪水。新教師如在試用期工作不合格，不吻合正式教師標(biāo)準(zhǔn)，試用期將順延或辭退。3.新教師如在試用期內(nèi),各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異,可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式教師。新教師試用期滿，經(jīng)授課部主管核查合格后，轉(zhuǎn)為正式教師。5.轉(zhuǎn)正核查要求：A、家長(zhǎng)對(duì)教師上課情況的議論。B、問題剖析，包括

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