下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、我國零售商創(chuàng)立自有品牌的問題研究摘要創(chuàng)立自有品牌是我國零售商將來開展的一個重要趨勢,本文指出了我國零售商創(chuàng)立自有品牌所要面臨的觀念、規(guī)模化、組織、質(zhì)量和信息等五個方面的制約條件,并隨后針對各制約條件提出了相應(yīng)的對策。關(guān)鍵詞自有品牌規(guī)?;|(zhì)量自有品牌PB,PrivateBrand是指零售商利用自己的終端優(yōu)勢和信息優(yōu)勢,自行對商品進(jìn)展研發(fā),自設(shè)消費(fèi)加工基地或委托適宜的消費(fèi)企業(yè)進(jìn)展加工消費(fèi),最終由零售商定義商標(biāo)并由其銷售的品牌。自有品牌在零售業(yè)開展成熟的歐美國家已經(jīng)非常興旺,但從我國目前情況來看,自有品牌還是品牌競爭和零售行業(yè)中的一個空檔。一、我國零售商創(chuàng)立自有品牌的制約條件1.我國零售商的自有品牌
2、意識不強(qiáng)我國零售商在向西方同行學(xué)習(xí)的過程中,精力多集中在經(jīng)營技巧、管理經(jīng)歷等方面,很少注意到開展自有品牌,即使注意到這一趨勢,在將企業(yè)商譽(yù)、效勞程度、管理風(fēng)格等無形資產(chǎn)整合到自有品牌中的才能方面也存在欠缺。2.我國零售商的規(guī)?;瓦B鎖化程度低由于自有品牌商品只在其自有銷售網(wǎng)絡(luò)內(nèi)銷售,所以零售商的規(guī)模對其開展具有決定性影響。據(jù)南京蘇果超市核算,連鎖經(jīng)營必須有20家以上連鎖店才能到達(dá)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的要求,優(yōu)化經(jīng)營本錢;家樂福認(rèn)為在一個區(qū)域內(nèi)至少到達(dá)35家連鎖店的規(guī)模,并建立起統(tǒng)一的配送中心,才能降低采購本錢。雖然我國零售商在走集團(tuán)化、連鎖化的道路,但其規(guī)模相對于使用自有品牌的要求來說還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。3.我
3、國零售商的組織構(gòu)造和人員素質(zhì)不合適要求零售商經(jīng)營自有品牌是一項系統(tǒng)工程,它對企業(yè)組織構(gòu)造和員工素質(zhì)的要求較高。一方面,零售商需要有專門的組織機(jī)構(gòu)對自有品牌的開發(fā)、消費(fèi)、銷售等整個流程進(jìn)展全面管理,但是現(xiàn)階段我國零售企業(yè)中很少有專門的自有品牌組織機(jī)構(gòu);另一方面,零售商經(jīng)營自有品牌必須有高素質(zhì)的質(zhì)檢人員和技術(shù)人員,但從目前情況來看,零售行業(yè)這兩方面的人才非常缺乏,客觀上制約了自有品牌商品的開發(fā)與經(jīng)營。4.我國零售商在質(zhì)量監(jiān)視方面存在挑戰(zhàn)目前,產(chǎn)品質(zhì)量問題越來越受到消費(fèi)者的關(guān)注,控制產(chǎn)品質(zhì)量是成功創(chuàng)立自有品牌的一項根本前提。現(xiàn)階段我國零售商在對外部制造商的選擇和管理中疏于考察其資質(zhì)、管理程度、技術(shù)程
4、度;對自建的加工基地有包庇縱容行為;在產(chǎn)品質(zhì)量檢測時,存在原材料把關(guān)不嚴(yán)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)貫徹不徹底等問題。自有品牌商品質(zhì)量控制不好,不僅會影響到該自有品牌的銷售,還會對零售商的商譽(yù)造成極大的損害。5.我國零售商信息化管理程度低我國零售商要擴(kuò)大規(guī)模、實行連鎖化經(jīng)營必須實現(xiàn)較高的信息化管理,但是現(xiàn)階段我國零售商的信息化程度普遍較低:一是信息管理系統(tǒng)開展滯后。許多零售商的前臺PS銷售系統(tǒng)和后臺IS管理系統(tǒng)缺乏或不完善,銷售數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)的整理、分析、處理才能低下;二是零售商信息化根底設(shè)施落后,信息技術(shù)不興旺,零售商信息技術(shù)的落后阻礙了自有品牌的創(chuàng)立。二、我國零售商創(chuàng)立自有品牌的對策1.更新觀念,充分
5、整合零售商的無形資產(chǎn)一方面,國內(nèi)零售商要開展自有品牌必須轉(zhuǎn)變觀念。零售商要克制“一手買一手賣傳統(tǒng)觀念的束縛,重視并增強(qiáng)自有品牌經(jīng)營意識,變“被動零售為“主動營銷,把創(chuàng)立和開展自有品牌提升到零售商經(jīng)營戰(zhàn)略高度;另一方面,增強(qiáng)零售企業(yè)整合無形資產(chǎn)的才能。利用自有品牌這一載體將企業(yè)的良好商譽(yù)、優(yōu)質(zhì)效勞、特色經(jīng)營等無形資產(chǎn)整合到自有品牌商品的優(yōu)良品質(zhì)中,使企業(yè)的無形資產(chǎn)流動起來,為企業(yè)增加一個利潤來源。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)盟.ll.2.擴(kuò)大規(guī)模,連鎖化經(jīng)營贏取競爭優(yōu)勢自有品牌商品是在零售業(yè)日益集團(tuán)化、連鎖化的大趨勢下產(chǎn)生的,規(guī)模經(jīng)濟(jì)對自有品牌的創(chuàng)立和開展有決定性的作用。針對我國零售商規(guī)?;潭鹊偷膬?yōu)勢,一方面
6、我國零售商應(yīng)充分利用國家支持企業(yè)結(jié)合、兼并、資產(chǎn)重組的優(yōu)惠政策,以參股、控股、租賃托管、收買、合資、合作等方式加速資本擴(kuò)張,擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模;另一方面,大力開展連鎖經(jīng)營,迅速增加連鎖店的數(shù)量,努力拓展銷售渠道和經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),為自有品牌商品開拓更廣的市常3.改善組織,重視零售企業(yè)人力資源建立針對零售商在組織構(gòu)造和人員素質(zhì)方面的缺乏:一方面,借鑒品牌經(jīng)理制度的經(jīng)歷,零售商在創(chuàng)立自有品牌后,應(yīng)專設(shè)一名品牌經(jīng)理負(fù)責(zé)自有品牌的創(chuàng)立和開展工作,讓其全權(quán)承當(dāng)起自有品牌管理與運(yùn)營責(zé)任;另一方面,零售商應(yīng)重視人力資源規(guī)劃與建立,重點(diǎn)培養(yǎng)質(zhì)檢、銷售、品牌管理人才,為創(chuàng)立和開展自有品牌建立良好的人才隊伍。4.質(zhì)量取勝,建立
7、全面質(zhì)量管理體系進(jìn)步自有品牌的質(zhì)量程度,增強(qiáng)自有品牌的競爭力可以從兩個方面著手:一是選擇適宜的外部制造商。零售商進(jìn)展貼牌消費(fèi)時,應(yīng)該選擇那些六西格瑪質(zhì)量控制、IS9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開展較好的制造商結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,共同制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行;二是實行全面質(zhì)量管理體系。零售商要貫徹以顧客需要為導(dǎo)向,以自有品牌經(jīng)理為指導(dǎo),企業(yè)全體員工參加的全面質(zhì)量管理體系,全方位進(jìn)步產(chǎn)品品質(zhì)。5.信息先行,挖掘零售商電子商務(wù)的潛力創(chuàng)立自有品牌必須逐步裝備現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)高度的信息化管理:一方面,零售商要加大對信息化的投資,完善零售商的信息管理系統(tǒng),進(jìn)步零售商搜集、整理、分析數(shù)據(jù)的才能;另一方面,以自有品牌商品為載體,利用零售商的信息化設(shè)施,充分挖掘零售商在電子商務(wù)方面的潛力,增強(qiáng)零售商的競爭才能。三、展望我國零售商創(chuàng)立自有品牌在應(yīng)對國內(nèi)外劇烈的競爭壓力、實行特色的差異化經(jīng)營、增加利潤來源等方面都是一個理性選擇,是我國零售行業(yè)開展的一個趨勢。參考文獻(xiàn):1美邁克爾波特著,陳小悅譯:競爭戰(zhàn)略.華夏出版社,1997.12尤季仙高韌:關(guān)于加快我國零售商自有品牌建立的考慮J
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度救災(zāi)專用帳篷研發(fā)與市場推廣合作協(xié)議
- 2025年度離婚協(xié)議書范本:財產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)權(quán)處理簡易協(xié)議范本
- 2025年度工程機(jī)械設(shè)備租賃合同范本
- 2025年度金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售服務(wù)合同范本
- 2025年制溴項目投資可行性研究分析報告-20241226-192916
- 2025年度建筑工程施工環(huán)境保護(hù)合同-@-8
- 2025年度合同養(yǎng)雞包回收環(huán)保責(zé)任劃分與投訴處理程序
- 復(fù)合型人才理論與實踐結(jié)合的培養(yǎng)模式
- 2025年度城市景觀規(guī)劃設(shè)計技術(shù)服務(wù)合同范本
- 2025年度重型機(jī)械設(shè)備貨物運(yùn)輸合同責(zé)任保險范本
- 濰坊市人民醫(yī)院招聘真題
- 銷售人員薪資提成及獎勵制度
- 2023年宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考點(diǎn)難點(diǎn)
- 先兆流產(chǎn)課件-課件
- 黑龍江申論真題2021年(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
- 山體排險合同模板
- 醫(yī)保專(兼)職管理人員的勞動合同(2篇)
- 特殊感染手術(shù)的配合與術(shù)后處理課件
- 檢驗科生物安全工作總結(jié)
- 《ESPEN重癥病人營養(yǎng)指南(2023版)》解讀課件
- 《金屬與石材幕墻工程技術(shù)規(guī)范》jgj1332001-2021112401384
評論
0/150
提交評論