“四風(fēng)”問題查擺整改臺賬

1、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“四風(fēng)”問題查擺整改臺賬單位：問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注形式主義方面是否學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，存在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。是否存在說得多、做得少，工作不落實(shí)等問題。是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現(xiàn)象。是否存在上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實(shí)不全面、甚至打折扣、截留等問題?！八娘L(fēng)”問題查擺整改臺賬單位：問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注官僚主義方面基層工作是否存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，調(diào)研不深入、情況摸不透等問題。是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風(fēng)。是

2、否存在辦事拖、辦事慢、辦事板等效率不高的問題。是否存在遇事推諉、工作馬虎、應(yīng)付了事等現(xiàn)象?！八娘L(fēng)”問題查擺整改臺賬單位：問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注享樂主義方面是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，工作只求過得去、不求過得硬等問題。是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創(chuàng)新等問題。是否存在安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。是否存在攀比心理，精神懈怠，自我滿足?！八娘L(fēng)”問題查擺整改臺賬單位：問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注奢靡之風(fēng)方面是否嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，特別是是否存在“吃拿卡要報(bào)”等以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)行為。是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗以及工作時(shí)間打牌、聊天、洗澡、玩游戲等問題。是否存在鋪張浪費(fèi)，講究排場，大手大腳問題?！八娘L(fēng)”問題查擺整改臺賬單位：問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注群眾觀念方面是否真正從感情上尊重職工群眾，有無喝斥職工群眾、不做過細(xì)工作的情況。能不能做到與職工面對面、手拉手、心連心，了解職工所需所盼、體驗(yàn)職工冷暖疾苦。能否站在群眾的立場上想問題、作決策、辦事情