電廠運行班長年終總結5篇

1、電廠運行班長年終總結5篇總結的內容要求全面，但并非四平八穩(wěn)，而是要突出主要工作和重要經(jīng)驗。寫作時，往往選擇成果最顯著的幾個方面進行總結。下面就是給大家?guī)淼碾姀S運行班常年終總結，希望能幫忙到大家!電廠運行班常年終總結122年我們在以部門領導下，以辛勤的汗水和扎實的工作作風，保質、保量的完成全年生產(chǎn)任務。我們付出了辛勤的汗水，但我們最終收獲了勝利的喜悅同時感受到了公司所賜予我們的關懷和愛惜，無論在生活上、薪金和福利待遇上都有了改進。這給我們帶來很大的工作動力。12年值得我們驕傲的一年，也是值得我們沉思的一年。因此我給我12年所做的工作一個總結。（1）安全安全無小事，人身、裝備的安全是首要任務我們

2、要充足的分析、學習、料想安全事故，提高大家的安全意識，爭做全年無事故班組。依據(jù)現(xiàn)場的實際情況對現(xiàn)場的擔心全因素提出合理化建議（2）資料的消耗掌握生產(chǎn)水的耗量大石灰漿濃度指標不合格活性炭耗量不準渣池水位的掌握生渣的掌握最近生產(chǎn)水耗量大、石灰漿制備濃度不合格原因的查找突顯了一些問題，班組執(zhí)行力不夠。我們將強化班組執(zhí)行力的建設，把工作做細做足，降低物資的消耗（3）事故的演習與事故處理演習到達了抱負的效果。部門及公司領導提出了很好的看法。我們事后總結了完善的處理流程。我們將加深學習領悟爭取下次演習接近實戰(zhàn)。下半年處理了兩次影響范圍較大的裝備故障事故，通過此次事故大家證明了自己團隊的技術是過硬的，處理事

3、故是按時的精確的有效的，事后大家按時學習商量制定了相應的處理方案（4）生產(chǎn)指標的完成情況及通過環(huán)保部驗收進入十一月份來伴著氣溫的降低垃圾的熱值有所降低，指標完成情況不抱負，部門開會商量分析，我們班組也在主動的查找原因，借鑒調整手段。并將發(fā)現(xiàn)的問題按時上報部門領導。（5）裝備損壞事故及裝備的改造刮板機堵灰造成軸承架彎曲事故、轉向螺旋的事故分析部門領導高度重視此類事故并明白了相應的防預措施，嚴格根據(jù)輸灰渣系統(tǒng)的規(guī)律程序啟停裝備，我們通過學習防預措施防止了裝備的損壞。下半年對部分裝備進行了優(yōu)化改造，撈渣機的改造、空預器的改造、鍋爐本體密封保溫的處作為環(huán)保能源板塊這個大家庭中的新進成員，作為在北方地區(qū)

4、垃圾燃燒發(fā)電工程的開拓者和先鋒軍，我們面對著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。第一個冬季生產(chǎn)期，北方低溫、垃圾灰渣含量高、發(fā)酵效果差、入爐垃圾水分高等因素嚴峻制約了噸垃圾發(fā)電量和上電量，公司生產(chǎn)運營狀況步步維艱，完成年度生產(chǎn)任務壓力巨大。電廠運行班常年終總結2發(fā)電廠現(xiàn)有職工30人，下設一個維護班，六個運行值，對發(fā)電廠進行發(fā)電運行和維護管理工作。20-年，在公司各級領導的指引和大力支持下，在全體員工的不懈努力下，發(fā)電廠嚴格、認真履行考核小組的七項考核指標，圓滿的完成了發(fā)電廠的運行、維護和檢修工作，建立和健全了各項考核制度，取得了較好的成果。（一）安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)是發(fā)電廠一項長期的、艱難的、綜合性的基礎工作，是做

5、好發(fā)電廠各項工作的前提和保證。因此，為了強化發(fā)電廠的安全管理，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，發(fā)電廠嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作制度，狠抓月度考核的落實，明確各級人員的安全職責，做到各負其責，親密協(xié)作，共同搞好安全生產(chǎn)。為預防安全事故的發(fā)生，要求員工認真的執(zhí)行“兩票三制”管理制度，落實安全風險低押金制度，層層簽定安全目標責任書。針對考核小組開展的三次安全大檢查、的兩次現(xiàn)場安全檢查，我們對考核、檢查情況提出了具體的整改方案、落實措施，按時消退了原有的缺陷和隱患，對全部的事故隱患點都建立了安全警示牌。今年6月份，結合發(fā)電廠的運行、維護情況，發(fā)電廠綻開了一系列的安全活動。首先是針對本發(fā)電廠操作最冗雜、難度最大

6、的操作工程進行了事故料想和危險點分析，并進行了技能演練，增加了全體員工的安全意識；其次還進行了消防、防洪技能競賽，觸電急救，安規(guī)考試等安全活動。同時發(fā)電有限責任公司考核小組還定期或不定期對發(fā)電廠安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等工作進行專項考核。發(fā)電廠本著“考核小組抽檢、發(fā)電廠人員自檢”的原則，徹底的消退事故隱患、裝備缺陷等危害發(fā)電廠運行的不利因素。全年“兩票”合格率達XXX%，順當?shù)耐瓿闪巳齻€百日安全長周期，全年無重、特大事故及誤操作事故，無人員責任事故，全部愛護及自動裝置無誤動，正確動作率達XXX%，主裝備完好率達XXX%，無棄水情況，無強迫停運，臨檢時間小于48小時，圓滿完成了各項工作任務和各項考核指

7、標。（二）文明生產(chǎn)文明生產(chǎn)是保證發(fā)電廠安全、經(jīng)濟運行的重要條 件，是衡量公司管理水平的重要標志，所以公司嚴格根據(jù)發(fā)電廠承包合同和發(fā)電廠考核條 例及管理方法對職工進行考核，認真執(zhí)行衛(wèi)生管理制度和目標管理責任書。結合公司生產(chǎn)的詳細情況按時實行了相應的文明生產(chǎn)管理措施：做到工作環(huán)境、裝備清潔，公用工具排放整齊，工作場全部防潮、防火措施及勞開工具布局合理等，職工能自覺遵守在禁煙場所禁止吸煙的規(guī)定，能自覺遵守勞動紀律，嚴守工作崗位，能認真履行文明生產(chǎn)的相關規(guī)定和要求。根本營造了文明、健康、主動向上的工作和生活氣氛，提升了職工的工作熱忱和團隊凝聚力。（三）學習培訓方面“科學技術是第一生產(chǎn)力”，技術引導進展

8、，而技術力量又取決于不斷實踐和努力學習。因此發(fā)電廠在面對同一工作內容、不同行政隸屬關系職工一起工作的特別人員結構的模式下，制定了一種特別的學習模式以彌補技術差異，新職工充足發(fā)揮自己能吃苦、不怕累、敢創(chuàng)新和充滿活力的特征，老職工則兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，手把手的對新職工進行理論及技術的傳授，使這個團隊剛注入的新奇血液變得更加粘稠。詳細落實事項有：1、以輪組為單位，每組每個月組織一次技術培訓、安全培訓。依據(jù)發(fā)電廠的實際情況進行實地講座和案例分析。2、結合發(fā)電廠自動掌握系統(tǒng)的改造，員工虛心向自動化、監(jiān)控、調速器廠家請教，對發(fā)電廠的自動掌握領域、調速器動作原理等技術進行深化學習。并把所取得的成果在培訓會議

9、上和全體職工分析共享，至使發(fā)電廠全部人員在技術領域方面得到全方面的提高和完善。3、在人員組織結構上，兩輪組實行運行、維護的主要骨干人員的穩(wěn)定，敏捷調配新員工，在豐水期強化運行工作，大部分維護人員充實到運行崗位，檢修期則把部分運行人員抽出參與檢修工作，這有利于新員工對發(fā)電運行、檢修維護等技能全面把握。4、配置了一批專業(yè)資料書，為職工技術提高提供了學習的平臺。（四）生產(chǎn)業(yè)績截止20-年12月16日，上網(wǎng)電量完成9568萬度，到12月底，估量全年上網(wǎng)電量完成9700萬度左右。與去年同期的157萬度削減60萬度。13月份正常發(fā)電，來水勻稱，比去年13月份超發(fā)149萬瓦時。4月份地調通知110kV-線停

10、電時間04月11日至30日，電廠04月上游平均來水量8.2m3/s，平均發(fā)電量11.76萬千瓦時，比去年同期少發(fā)198萬千瓦時。5月份地調通知110kV-線一回線放光纜，工作時間5月15日至30日，供電方式kV-線供至-線，負荷掌握在10MW以內，日平均來水量9.3m3/s，日平均發(fā)電量11.53萬千瓦時，比去年同期少發(fā)254萬千瓦時。6月份由于氣候干旱，上游平均來水10.6m3/s，1日至21日每天平均發(fā)電量15.63萬千瓦時，22日上游來水量76m3/s，由于天氣原因比去年同期少發(fā)869萬千瓦時。7月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)1062萬千瓦時。8月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)85

11、2萬千瓦時。9月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)895萬千瓦時。10月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)377萬千瓦時。11月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)376萬千瓦時。12月份，截止20XX年12月16日，本月發(fā)電量為217萬千瓦時。維護工作：全年累計消退日常缺陷57項，未處理缺陷還有7項。消退安全隱患14項。處理調速器故障2起。對外工程：順當?shù)耐瓿闪藢Πl(fā)電廠1、2號機組的擴大性大修以及對、幾家發(fā)電廠的機組缺陷進行了處理。電廠運行班常年終總結320-年度是入職的第三個年頭，也是不平凡的一年，在年底調動至松滋電廠工作?，F(xiàn)將一年來的工作加以總結一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠

12、信待人，踏實做事，聽從領導布置，一直以主動認真的心態(tài)對待工作。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間，參與檢修，從中獲得了很多珍貴的工作經(jīng)驗，但也能明顯感到工作壓力的存在；在業(yè)余時間，按時休息并補充養(yǎng)分，常常戶外漫步來調整心情和工作壓力；在上班時間，認真監(jiān)盤，按時抄表及巡檢，注意巡檢質量，保證裝備正常運行。二、技術上專心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購其他汽輪機學習資料；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培育獨立操作力量，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、留意的事項隨時登記來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把汽輪機專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、學問的積累，按部就班，一

13、月才比一月強。三、不斷提高協(xié)調力量和處理事故力量。在這一年期間，跟著電廠師傅們學習經(jīng)驗并親自閱歷的一些事故處理，如高壓加熱器泄露的處理，廠用電失去的處理，凝汽器真空低的處理等等，同時還閱歷了機組的大小修。四、積累工作經(jīng)驗，進展綠色能源。在裝備正常運行的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行，使綠色能源健康穩(wěn)固進展壯大。于20-年-月-日至湖北松滋電廠報到。先經(jīng)過安全教育培訓，考試合格后進入現(xiàn)場。在松滋電廠領導、部門領導及同事的關懷幫忙下，通過查找圖紙和現(xiàn)場裝備比擬，進入施工現(xiàn)場熟識系統(tǒng)裝備，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定方案，各個擊破。由于引進型機組與常規(guī)國產(chǎn)超高壓機組有所區(qū)分，加之部分裝備參

14、數(shù)、特性不詳，需要主動探究思索，查找的運行方式，努力做好松滋電廠投產(chǎn)前的生產(chǎn)準備工作。電廠運行班常年終總結4光陰荏苒，20-年即將來臨，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千？雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝熱電廠這個學習的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素養(yǎng)與才能。回首過程，-熱電廠再次陪伴我走過人生的一個重要階段，使我學到了許多。偏領導對我的支持與關愛，令我感受到人間的溫情。有各級領導的幫助，我在工作中更加的得心應手，圍繞本人的工作崗位，對比相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。由于有各級的正確領導-熱電廠的進展才會更上一個嶄新

15、的臺階。我做為公司安全員，充足認識到安全生產(chǎn)的重要性。除了熟識本職工作外，首先要以身作則，這樣才能保證職工的人身安全和裝備安全。一、充足認識安全管理的重要性。保證人身和裝備的安全運行，這與日常的安全管理是分不開的，每年的“春安”“秋安”安全月活動的開展，每月的安全分析會，各種安全文件和事故通報，安全月報按時認真的組織學習，進行事故分析，吸取事故教訓?？偨Y良好的工作方法，對各專業(yè)的工作場所、重大源心中有數(shù)，削減事故的發(fā)生。讓運營公司的職工從思想上能夠認識到“安全”的重要性，自覺做到人人事事保安全。二、嚴格執(zhí)行兩票三制和各種規(guī)章制度的落實公司是一個有著189名職工的大單位，分管著廠里的吃、喝、拉、

16、撒，人多、面廣、點多的裝備運行維護工作稍不留意就會顯現(xiàn)這樣那樣的擔心全大事。所以要嚴格執(zhí)行兩票三制，堅定杜絕無票作業(yè)，嚴格執(zhí)行三制制度的落實。每天堅持到現(xiàn)場檢查各項制度的執(zhí)行情況，每周對兩票檢查2-3次發(fā)現(xiàn)問題按時提出批判不留情面。在一次檢查工作中發(fā)現(xiàn)個別民工安全帽戴的不標準對全體民工進行了安全教育，并講解并描述了安全帽的重要性（安全帽救了一個人的命）。三、努力工作，做好自己的本職工作一年來，堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時辰牢記安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作，樹立安全第一、預防為主、綜合管理的安全理念，時辰牢記：安全就是效益。四、各級幫助廠工會，做好分工

17、會的各項工作自己最大的熱忱是組織公司的職工參與分工會組織各種消遣活動，讓職工可以勞逸結合，并取得了不錯的成果。三八組織的女職工拔河競賽了第一名的成果，廠工會組織的乒乓球競賽榮獲團體第三名。對有困難的職工，為他們送去關懷和暖和，使他們經(jīng)常的感到大家庭的幸福?？偨Y一年的工作，雖然有缺乏，但會盡自己最大努力做到最好。電廠運行班常年終總結5光陰匆忙，轉瞬之間已經(jīng)畢業(yè)三年了。在-公司工作也已經(jīng)有二年多的時間了，由于工作的需求和提高自己的技術水平，我進入-配電裝備有限公司技術部學習和工作。在-公司工作至今兩年多，已經(jīng)成長為一名合格的電氣工程師。一、成長過程剛進公司時，必需去電氣車間實習。期間主要是熟識產(chǎn)品

18、，為以后的設計打基礎。實習結束后，我正式進入技術部工作。1.剛開頭時，主要負責設計小箱、pgl、ggd、一些比擬標準的-gn36（15）-12等一些小訂單，通常數(shù)量在幾臺，或者產(chǎn)值不超過10萬的訂單。這段時間跟著總工和老工程師學習，晚上培訓專業(yè)技能和基礎學問，然后在訂單上檢驗學習成果。這段時間的學習和工作給我留下了深入的印象和影響；2.伴著經(jīng)驗的增長，開頭做比擬大套的gck、通常數(shù)量在幾十臺或上百臺，產(chǎn)值通常超過五十萬元，甚至百萬元。主要功能單元有：計量柜、進線柜、電容補償柜、饋電柜、市發(fā)電轉換柜、聯(lián)絡柜；3.開頭做高壓電纜分接箱dfw-12和高/低壓預裝式電站ybp（m），再到-gn15環(huán)網(wǎng)

19、柜、kyn29a-12中置柜以及比擬冗雜的plc和變頻掌握柜、直流屏（gzdw）信號屏；從簡潔到冗雜；從小工程、小數(shù)量到大工程、多臺大訂單；伴著設計工程的增多，經(jīng)驗的增長，對于各個柜型的系統(tǒng)原理圖設計，二次掌握接線圖的設計，包括各種非標電機、風機、消防掌握箱，以及各種雙電源、多電源三合二、五合三系統(tǒng)能夠嫻熟把握，合理運用。二、新產(chǎn)品開發(fā)及工藝改進近幾年由于經(jīng)濟增長緩慢，配電產(chǎn)品的市場需求量直線下降，各個配電裝備生產(chǎn)廠家的競爭日趨劇烈；公司在此期間嚴抓產(chǎn)品質量，優(yōu)化設計方案，在保證質量的前提下降低本錢。1.通過改進抽屜二次插件，大大削減了二次插件開裂，插接不到位現(xiàn)象，保證了用電的牢靠性。2.對產(chǎn)品的一、二次工藝作了要求，統(tǒng)一線號，統(tǒng)一號碼管長度，安