網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營績效考核表

1、營運(yùn)部職工績效查核表姓名：崗位名稱：總得分:自上司查核內(nèi)容配分評(píng)審查能不時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提早達(dá)成工作任30務(wù)工作業(yè)25-29能追蹤，如期達(dá)成工作任務(wù)績15-25在監(jiān)察下能達(dá)成工作任務(wù)30%15以在指導(dǎo)下，亦不可以達(dá)成工作任務(wù)下能主動(dòng)規(guī)劃并履行自己的工作，并提出可10能動(dòng)性履行的建設(shè)性方案10%7-9在領(lǐng)導(dǎo)提示點(diǎn)撥下能配合提出規(guī)劃并履行.在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃下能遵從規(guī)劃安排履行工作6以下職職業(yè)行為規(guī)范履行很優(yōu)秀5業(yè)職業(yè)行為規(guī)范履行基本不犯錯(cuò)4工道職業(yè)行為規(guī)范履行時(shí)有違犯現(xiàn)象2-3作德職業(yè)行為規(guī)范履行不仔細(xì)2以下態(tài)5%度數(shù)采集，整理各樣資源及數(shù)據(jù)整理很優(yōu)秀10據(jù)采集，整理各樣資源及數(shù)據(jù)整理踴躍主動(dòng)8-93

2、整采集，整理各樣資源及數(shù)據(jù)整理基本達(dá)成5-70理采集，整理各樣資源及數(shù)據(jù)整理做得較少5以下%10%合與其余或部門同事交流協(xié)調(diào)很有收效15作與其余或部門同事合作有效12-14.精與其余或部門同事時(shí)有合作7-11神與其余或部門同事極少合作7以下15%市對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局認(rèn)識(shí)很透辟,工作創(chuàng)新工場(chǎng)特別優(yōu)秀10作了對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局認(rèn)識(shí)較透辟,掌握時(shí)機(jī)能解與工作創(chuàng)新較有收效8-9力與對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大概認(rèn)識(shí),掌握時(shí)機(jī)與創(chuàng)工作創(chuàng)新略有收效5-72新對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不認(rèn)識(shí),極少擁有5以下10%工作創(chuàng)新的能力%網(wǎng)對(duì)網(wǎng)站，功能及有關(guān)軟件的掌握全面而深10站刻.認(rèn)對(duì)網(wǎng)站，功能及有關(guān)軟件的掌握很全面8-9識(shí)對(duì)網(wǎng)站，功能及有關(guān)軟件的掌握比較全面5-710%對(duì)網(wǎng)站，功能及有關(guān)軟件的掌握能對(duì)付5以下自覺恪守和保護(hù)企業(yè)及部門各項(xiàng)規(guī)章制度10能恪守企業(yè)及部門規(guī)章制度,但需要有人8-9紀(jì)律性督導(dǎo)10%紀(jì)律觀點(diǎn)不強(qiáng),有時(shí)違犯規(guī)章制度7-6常常違犯企業(yè)及部門制度，被指正時(shí)態(tài)度5以下不正直備注：對(duì)于“工作任務(wù)”這