先進工作者個人報告

1、先進工作者個人報告篇一：先進個人總結(jié)報告先進個人報告自20 xx年6月進入公司以來，截止現(xiàn)在已經(jīng)在鑫易工作三年多，進入公司 時做PE技術(shù)工作，之后得公司領導栽培與信任負責QC工作，目前已經(jīng)2年多的 時間。在這段時間認真學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，努力學習各種業(yè)務和專 業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經(jīng)由一段時間的努力， 較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作，并能熟練處理工作中的問題。目 前是公司質(zhì)量方面的負責主管，在工作中能嚴格要求自己，帶領部門職工努力完 成上級下達的質(zhì)檢任務和質(zhì)量指標。對如何提高質(zhì)量監(jiān)管這一問題，能夠有針對 性地提出合理化建議或組織QC攻關(guān)活動，解

2、決技術(shù)問題，提高各個系列產(chǎn)品的 完成質(zhì)量。在質(zhì)量部門主要負責工作為質(zhì)量目標的分解和控制工作、物料供應的質(zhì)量管 理工作、不合格品的處理和評審工作、異常質(zhì)量情況的調(diào)查處理工作、質(zhì)量數(shù)據(jù) 分析處理工作、質(zhì)量改進控制工作、質(zhì)量管理體系的運行控制工作、客戶認證審 核準備工作，這些工作直接關(guān)系到我公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的穩(wěn)定和提升。值得欣慰 的是，這些工作任務在任職期間都圓滿地完成了，沒有辜負領導重托和廣大員工 的期望，我對此深感自豪。除此之外，我還承擔了品質(zhì)部的通訊員、內(nèi)審員、新 員工培訓工作。目前公司質(zhì)量體系運行良好，產(chǎn)品的質(zhì)量水平有了明顯提高，員 工質(zhì)量意識有了明顯增強，質(zhì)量管理水平上了一個新臺階，總結(jié)經(jīng)

3、驗，我做到了 以下幾點：一、不忘根本、端正思想、堅持原則、設立目標 作為一名質(zhì)量管理者必須承受來自于不同方面的壓力，解決下屬常發(fā)的牢騷 （始終只有“過”而沒有“功”，還得經(jīng)常做些吃力不討好的事，一擔出現(xiàn)產(chǎn)品 質(zhì)量問題，首先被批評的總是我）。質(zhì)量保障部門是公司的重要組成部分，它的 發(fā)展水平代表了企業(yè)的整體質(zhì)量水平。二、鉆研業(yè)務、增進才干、活學活用、講求方法、保持先進 1、遵循上下 級關(guān)系進行開展工作。接受上級的指導、指令和監(jiān)視， 工作中及時跟上級領導 進行請示、匯報和溝通，并努力完成領導下達的工作。2、按PDCA “計劃、實施、檢查、處理”的工作思維流程開展工作。按上級 領導下達的要求，結(jié)合自身

4、的工作實際，對生產(chǎn)中的問題進行分析、并解決問題； 對提出的改善措施、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改。3、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題時運用8D思維方法（解決問題的8大步 驟）進行；運用QC七大手法去發(fā)現(xiàn)、分析問題；目前運用還缺少融會貫通，后 續(xù)重點進行學習運用；4、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核與績效相掛鉤”的方法進行 管理，制定了相應的崗位職責、考核規(guī)定、考核辦法等。5、與各部門之間做到相互促進，相互制約，共同進步；三、勤勤肯肯、不畏勞苦、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧團隊我從事的工作，技術(shù)性較強，并且隨著一些新職能及新產(chǎn)品的不斷拓展，有 些工作先前從未接觸過，得花費很大精力，由于時間太緊迫，根

5、本沒有時間對人 員進行培訓，因此大部分最主要的工作必須由我自己來完成。在這樣的工作壓力 面前，我沒有退縮，憑著頑強的毅力，攻破了一個又一個難關(guān)。工作中我深切的 認識到，作為一個質(zhì)量管理人員，要想將質(zhì)量管理做好必須要有一個強大和諧的 團隊，質(zhì)量管理團隊隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的 20人。因為發(fā)展才是硬道理，工作和學習一樣，就如同逆水行舟，不進則退，只有不斷創(chuàng)新，與時俱進，不斷增加投入，拓展知識，才能在今后的 競爭中站穩(wěn)腳跟，目前團隊中經(jīng)培訓與實踐均能勝任本職工作，大大擴充了質(zhì)量 管理的基礎實力，為質(zhì)量保障機構(gòu)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。四、甘愿奉獻、做出成績、再攀高峰工作期

6、間通過對品質(zhì)進行體系建設、內(nèi)部審核、質(zhì)量信息匯總分析和質(zhì)量目 標計劃設定與追蹤、品質(zhì)可持續(xù)改善、質(zhì)量專項整頓、推行全面質(zhì)量管理等方面 開展工作；進行團隊建設及人員培養(yǎng)；確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求；1，建立鑫易電聲品質(zhì)管理系統(tǒng)和完善品質(zhì)激勵細則；完善品質(zhì)相關(guān)記錄表 單；建立了品質(zhì)考核激勵制度；2，組織品質(zhì)進行內(nèi)部審核和定期檢查，建立了內(nèi)部審核流程；減少了重大異常的發(fā)生； 3，每周、每月對品質(zhì)信息進行匯總，并組織進行會議檢討；制定 周目標、月目標并進行會議檢討與追蹤，通過周目標、月目標進行分解提升產(chǎn)品 品質(zhì)及降低客退率；4 建立產(chǎn)品品質(zhì)履歷檔案，對出現(xiàn)的問題進行臨時對策和永久對策放置問 題再

7、發(fā)，便于查檔；實行品質(zhì)改善激勵制度，與提案改善條例并軌，在品質(zhì)方面 做出提升的進行獎勵；5,成立了 QC專項小組，對出現(xiàn)的重大問題進行重點整 頓；并督促其徹底改善，并進行標準化；做到可持續(xù)改善；解決了181335客退 率高及返檢率高的問題；6，培訓產(chǎn)線作業(yè)人員的品質(zhì)意識，共培訓150多課時；提升了作業(yè)人員品 質(zhì)意識，目前產(chǎn)線員工均能做到自檢互檢；今后，我將倍加努力，百尺竿頭更進一步，老老實實做事，踏踏實實做人， 在鑫易電聲征程中再攀新的高峰。鑫易電聲 王曉波20 xx年1月4日篇二：個人先進事跡扎根一線顯身手，攻堅破難展才能我叫楊民福，現(xiàn)任十三分隊副分隊長。我20 xx年7月畢業(yè)于煙臺教育學院

8、 電氣工程專業(yè)，并被授予山東省優(yōu)秀大學畢業(yè)生。當年被招遠人事局分配到招遠 黃金地質(zhì)隊，當上了一名普通的鉆探工，七年來，我在鉆探工這個平凡的崗位上， 積極探索鉆研，凡涉及地質(zhì)勘探方面的知識和經(jīng)驗，我都用心鉆研，逐步使自己 由外行變成內(nèi)行，由技術(shù)生疏鍛煉成長為技術(shù)嫻熟的行家能手，也由一名普通工 人真正成長為愛崗敬業(yè)的班長、副分隊長，多次被上級授予先進工作者。下面我 將自己的感受向領導和同志們作一匯報：一、學習為源、實踐為師，造就過硬本領。一進黃金地質(zhì)隊時，隊領導考慮到我是大學生，受到的是正規(guī)教育，理論知 識較高，但要真正成為一名作風扎實，經(jīng)驗豐富，即懂技術(shù)又懂管理的人才，還 必須到生產(chǎn)一線進行鍛煉

9、和實踐，于是隊領導派我到基層鍛煉，我二話說，欣然 接受了安排，并要求到艱苦的地方去。一到機臺，身邊的工人師傅說什么的都有， 有的說：“一個大學生，來到機臺干鉆工，真是大材小用，鉆工的活又臟又累， 風餐露宿，能干得來嗎？還有的說：沒什么關(guān)系，當個普通工人也正常，說是鍛 煉也是給他個定心丸吧！就連父母對我的處境也存在著思想疙瘩，他們認為：辛辛苦苦供他念了那么多書，應該有更大的作為，而現(xiàn)在確當了一 名地地道道的一線工人。當時雖覺得父母和工人師傅說得話也不無道理，但我更 堅信，就是組織的安排是正確的，我深知千里之行始于足下，只有將書本知識同 實踐有機結(jié)合，并融入到實踐工作中去，才能不斷提高自己的業(yè)務水

10、平，才能有 所作為?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來?！庇浀脛偨佑|地質(zhì)行業(yè)，在一次 匯報會上，由于業(yè)務不熟，說出了外行話，會后隊部領導及時指點和幫教，這件 事對我觸動很大，做為一個有志青年，只是胸有大志，而胸無大才不行，我深知， 要真正掌握好鉆探技術(shù)，僅靠熱情是不夠的，還必須要真學實干，要有解決實質(zhì) 問題的本領。為此，我重溫自己在學校學到得有關(guān)專業(yè)知識的基礎上，又到書店 購買了許多有關(guān)地質(zhì)勘探技術(shù)書籍，利用休息閑暇啃起了書本，不懂的地方虛心 向老師傅、技術(shù)人員請教，單是學習心得就記了十幾本。這使我真正體會到魯迅 先生把別人喝咖啡的時間都用在學習上的深刻含義。寒去暑來，經(jīng)過勤學苦鉆， 我熟練掌握

11、了鉆機操作、鉆孔內(nèi)事故處理技術(shù)，尤其是在不同地層中鉆頭組合、 泥漿配合比及相應的循環(huán)系統(tǒng)、動力系統(tǒng)等我提出了獨到的見解，受到了有經(jīng)驗 的老師傅及有關(guān)專家的肯定和好評。20 xx年10月，我們黃金地質(zhì)隊三分隊在吉林省白山市施工，甲方是澳大利 亞澳華礦業(yè)公司，為了施工一個工程鉆孔，甲方提出要用新鉆頭（三套管）采取巖心，第一次接觸這樣的鉆探鉆具，令我們機臺人員 無法下手，我很快利用所學知識，聯(lián)系實際，絞盡腦汁與其它的機臺機委會成員 協(xié)力三天，經(jīng)過深鉆細研，終于攻破了這一技術(shù)難關(guān)，鉆探效果令甲方十分滿意， 得到澳大利亞專家的稱贊。二、攻堅破難，勇往直前，展現(xiàn)當代青年風范我認為，干工作就要干一行，愛一行

12、，干一行，專一行。幾年來，在不同的 工作崗位上，無論領導安排我干什么，無論任務多么艱巨，我都做到義無反顧， 竭盡全力，出色完成。20 xx年領導安排我擔任機臺班長，這是一項責任心極強 的工作，工作中既要有一定的專長和技術(shù)，又要能做好班組成員的思想政治工作， 千方百計地調(diào)動起他們的積極性，齊心協(xié)力、奮力拼搏，出色的完成班組生產(chǎn)任 務。這對我面臨著技術(shù)和管理的雙重挑戰(zhàn)，為了不辜負領導的信任，我在工作中 努力做到“五靠前”即：面對急、難、險、重任務時，沖鋒在前；現(xiàn)場技術(shù)論證 和決策，準備在前；管理班組和團結(jié)同事，示范在前；遇到工作難題和疑點，請 示在前；在處理與上級同事的關(guān)系中，謙虛在前。由于鉆探多

13、在野外、偏僻的山 溝里，除了備用一定的材料外，對鉆探中設備出現(xiàn)的故障必須及時處理，否則會 導致孔內(nèi)事故的發(fā)生，造成機臺和單位財產(chǎn)損失。以前鉆機的故障一直靠機臺維 修工維修，一來一去幾個小時甚至大半天，既誤工期又易造成各類事故的發(fā)生，對此我看在眼里急在心里，為了節(jié)省時間，節(jié)省財力和造成不必要的浪 費，我又通過自學掌握了鉆機、泥漿泵及柴油機等機械的維修技術(shù)，主動當起了 維修工。幾年來，我獨立排除的各類故障達百余起，預防了多起機械和孔內(nèi)事故 的發(fā)生，節(jié)省了大量開支，縮短了施工時間，為企業(yè)提高了經(jīng)濟效益。20 xx年， 隊里有些鉆機變速箱內(nèi)的滾珠軸承常碎，既損壞了設備，又影響了機臺鉆探的效 率。我能利

14、用年度大修時間，反復進行拆卸研究，發(fā)現(xiàn)問題出在鉆機從動力輸入 到變速箱不同心，及時做出了調(diào)整和改進，使其同心一線。這樣一來，在今后的 生產(chǎn)過程中此類問題很少發(fā)生，有效地提高了鉆機設備正常運轉(zhuǎn)率，對出色完成 鉆探任務打下了良好基礎。招遠黃金地質(zhì)隊近年來整體圍繞“做大、做強、建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績” 的戰(zhàn)略目標，立足招遠，面向全國。在市場化競爭的大潮中，要立于不敗之地就 必須“走出去”，為開拓西北部市場大展宏圖。20 xx年6月，隊部組織機臺遠 赴青海阿爾山地質(zhì)勘探，那里是海拔 4000 米以上的高原，一般人到達這樣的高 原地區(qū)或多或少存在高原反應，那兒的氣候變化異常，生活環(huán)境惡劣，因而不少 同志

15、都向領導找理由不想前去，我主動請戰(zhàn)，替換了年齡較大、體質(zhì)較弱的張志 勇同志。當張志勇老同志得知此事后，感動地熱淚盈眶，握著我的手連說了多個 謝謝！安全是企業(yè)常抓不懈的一項重要工作。隊部領導多次熱心倡導廣大群眾為搞 好安全生產(chǎn)工作，要積極獻計獻策，多出點子，使不安全因素消滅在萌芽之中。 20 xx 年 10 月，我們六分隊在夏甸金礦一礦區(qū)施工，安裝設備正要起塔時，我又 細心的發(fā)現(xiàn)起塔用的鋼絲夾子有兩個螺絲帽沒有擰緊，就馬上命令工人停下，我 用扳手重新將螺絲擰緊。事后，有經(jīng)驗的老工人說，如果當時不及時停下擰緊螺 絲，鉆塔豎起來后就可能發(fā)生意外事故，不但要重起井架，費時費力，而且還能 摔壞鉆塔，造成

16、人員傷亡事故。20 xx年5月，我運用所學的電氣工程專業(yè)知識， 提出將電盤中接入漏電空氣開關(guān)，對安全用電起到了良好的保障作用。鉆機用電 系統(tǒng)接觸器損壞經(jīng)常，需要不斷更新，為了勵行節(jié)約，我采用了觸點研磨法使該 接觸器能重復使用。這一經(jīng)驗在全隊進行了推廣，較大的減少了生產(chǎn)成本，節(jié)約 了開支。我堅信：我解決一個問題，你解決一個問題，企業(yè)發(fā)展就沒有問題；我 出一把力，你出一把力，我們地質(zhì)隊的發(fā)展就能煥發(fā)無窮的生命力。企業(yè)的發(fā)展 需要我們每一位職工的辛勤努力和無私奉獻。三、勤學習、善總結(jié)是不斷進步的源泉 有人問我：“你已本科畢業(yè)，有什么必要還不斷學習？”我笑著回答道 ： “怎么沒有必要？知識就是財富，只

17、有學不完的知識，沒有用不完的技術(shù)。”我 們都知道第一次工業(yè)革命之前，新舊知識的更新，篇三：先進工作者推薦報告“先進工作者”推薦報告曾維先，女，1987 年 6 月出生，學歷（高中），團員，畢業(yè)古藺縣藺陽中 學，現(xiàn)在為公司辦公室文員、助理。 一年來，他憑著對公司辦公室工作的熱愛 和忠誠，在平 凡的崗位上默默奉獻著自已熱血和才智。在公司與所有 職、員工 “打”成一片。一、著眼全局，服從領導 他所在的部門工作人手緊張，他主動承擔起外勤 的 工作和內(nèi)勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾 乎沒有一天按時下過 班的，但他卻從未有過一句怨言。 憑著他踏實的工作態(tài)度、嫻熟的專業(yè)技巧、 對同事的滿 腔熱情，

18、同時他的工作能力和工作熱情也引起了公司的 關(guān)注，他始 終堅持服從領導的安排。二、立足崗位，真抓實干 成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。她任辦 公 室助理崗位一職，能深刻明了每一條信息、每一個數(shù)據(jù)、 每一份報告之后， 都凝聚著公司全體領導及員工辛勤的 汗水，體現(xiàn)著管理工作的進展、廣大員工 對我們的滿意 程度，所以能以高度的責任心來對待日常的辦公室工作，每一個 詞匯、每一句話、每篇材料的中心思想都認真掂 量、仔細斟酌，用心對待，盡 自己最大的努力完成好各 項工作任務和領導、上級交辦的事務。三、責任為先，銳意進取她從嚴要求自己，主動認真學習，關(guān)注時事，在 實際工 作、學習、生活中能自覺勤于鉆研、銳意進取，貫徹落