人事管理員崗位職責

1、人事管理員崗位職責 1、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購管理等工作。、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。、協(xié)助做好行政、人事及其他事務(wù)性工作。、本崗位五天 8小時。人事管理員崗位職責 21負責月度考勤表的統(tǒng)計核算信息收集，協(xié)助財務(wù)部門進行薪資核算。2.負責建立員工的人事檔案，負責社保公積金操作，入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽。3.負責公司證照、資質(zhì)辦理。4.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理及維護。5.負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作。6.工環(huán)境和氛圍。7.完成部門負責人交代的其他工作。人事管理員崗位職責 31.負責公司人員招聘計劃的實施執(zhí)行，包括招聘渠道的拓展

2、、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作3.辦理公司員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職，調(diào)薪等相關(guān)工作4.建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月8號前上交財務(wù)部全體員工的考勤表5.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持人事管理員崗位職責 4、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。、負責合同、收

3、據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。人事管理員崗位職責 5、負責簡歷篩選，電話邀約面試，初試、領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試、通知錄用人員以及薪資情況;、進行新員工崗前培訓(xùn)、企業(yè)文化的介紹;、每月考勤的核對，績效的制定及執(zhí)行方案;、銷售活動文案制定，業(yè)績跟蹤及核算;、負責公司所有的行政事宜工作，公司內(nèi)部制度執(zhí)行及監(jiān)督;、社保繳納及辦理。人事管理員崗位職責 6、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，人力資源增減調(diào)配等;、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人事管理員崗位職責 71.負責公司人力招聘、績效考核及優(yōu)化;2.組