自查自糾整改情況報告

1、第5頁 共5頁自查自糾整改情況報告縣委組織部：為了深化貫徹落實市委組織部關(guān)于干部選拔任用專項巡察精神，縣交通運輸局黨委高度重視，精心組織，對干部選拔任用工作情況認真開展了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、根本情況全年局黨委結(jié)合三項機制和條例內(nèi)部共選拔任用干部5人，向縣委推薦選拔任用干部1人其中3月份選拔楊國棟同志擔任農(nóng)管股股長；5月份任命萬選民同志為縣運輸公司黨支部書記；9月份選拔魏巍同志擔任行政股股長；10月份推薦周軍虎同志擔任縣工程質(zhì)量監(jiān)視管理站站長；11月份任命茍曉東同志為縣農(nóng)管站黨支部書記，強同志為縣運管所黨支部書記。二、主要做法1、高度重視，強化學習。認真學習貫徹干部選拔任用工作條

2、例，領(lǐng)導班子先后采取黨委會議，黨委中心組學習會，專題講座等形式，對條例進展了學習和討論，熟悉了條例的根本內(nèi)容，掌握了選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進步了貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性。主管人事的領(lǐng)導及黨建辦全體成員更是對選拔任用干部的原那么、標準和程序銘刻于心，確保了中層干部選拔任用的嚴肅性和標準性。同時，充分利用機關(guān)會組織干部職工學習了干部選拔任用工作條例和三項機制，讓干部職工對干部選拔任用工作的要求、程序和情形做到了深化理解，全局上下形成了有利于進步干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風的良好氣氛。另外，抓好貫徹執(zhí)行，在干部選拔任用工作中嚴密結(jié)合三項機制、嚴格按照干部選拔任用工作

3、條例規(guī)定的原那么、標準、程序和要求執(zhí)行，實在落實干部職工對中層干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)，理論證實，選拔任用的中層干部根本符合信念堅決、為民效勞、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。2、完善制度，健全機制。根據(jù)條例規(guī)定，制定和完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列相關(guān)制度，做到了干部選拔任用工作科學化、標準化和制度化。明確干部任用的考察工作由局黨委負責，在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，采取個別談話、集體談話方式進展。同時，認真做好了談話記錄，力求客觀真實地反映干部個人情況。還加強對選拔任用干部的有效監(jiān)視，選人用人重要環(huán)節(jié)

4、積極邀請縣委組織部領(lǐng)導進展指導，對選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)進展有效監(jiān)視。與此同時，凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進展為期7天的公示，并書面報告縣委組織部，堅持有反映意見必查證，對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。3、嚴守紀律、加強監(jiān)視。在干部選拔任用工作中，局黨委實在遵守組織人事工作紀律，黨委書記率先垂范、以身作那么，在干部任用中堅持按照條例規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，積極落實民主集中制原那么，能充分征求意見，有效發(fā)揮班子成員集體決策作用，不搞一把手說了算。近年來，局黨委在干部選拔使用工作中，扎實堅持崗位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合根本任職資格條件的人

5、員公開、考察對象公開即“五公開”制度，全面保證了廣闊干部職工在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)。4、嚴把程序，堅守標準。在選拔任用干部過程中，局黨委嚴格遵循干部選拔任用程序，緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，承受監(jiān)視。同時，嚴格堅持干部任職資格條件，嚴格把握選人用人標準，真正把政治素質(zhì)強、敬業(yè)精神強、工作才能強、作風過硬的干部增補到局部空缺崗位上來，全年沒有出現(xiàn)崗位長期空缺問題。另外，選人用人充分發(fā)揚民主，嚴格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環(huán)節(jié)都提早預告或公示，沒有臨時動議情況。三、存在問題一年來，縣交通運輸局黨

6、委在干部選拔任用工作雖然獲得了一定成績，但也存在一些缺乏，主要表達在以下幾方面：1、對條例和三項機制的學習和宣傳不夠，仍存在看學習不深、理解不透、把握不細等問題。2、對干部考察考核體系特別是針對不同層次、不同職務特點的政績考核指標體系尚未建立，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作力度不夠大。3、對基層單位貫徹執(zhí)行條例和靈敏運用三項機制的日?；徒?jīng)常化監(jiān)視檢查力度不夠。四、下一步工作打算根據(jù)以上存在的問題，黨委將認真進展分析p ，著力予以整改，將從以下幾方面改良。1、繼續(xù)深化學習貫徹條例和三項機制，重點抓好分管人事領(lǐng)導、基層單位“一把手”、新選拔任用干部和組工干部對條例和三項機制的學習、理解和執(zhí)行。2、結(jié)合工作實際，認真完善健全干部選拔任用工作機制，進步加強和改良干部選拔任用工作，實在進步選人用人的公信度和干部群眾的滿意度。3、持續(xù)加強對干部和選任工作的監(jiān)視，從制度上實出對干部的監(jiān)視和管理，從頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為?？傊?，縣交通運輸局黨委將在干部選拔任用工作上