2022年公職人員政務處分法學習心得體會感悟3篇

1、第5頁 共5頁2022年公職人員政務處分法學習心得體會感悟3篇2022年公職人員政務處分法學習心得體會感悟3篇01“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等X類人員;政務處分有X種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有X種情形，應當從重給予政務處分的有X種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的根底和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效?！熬毝嗑谩?，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多

2、久能到達預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進展教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進展不同程度的教化，如警告處分為X個月、記過處分為X個月等。以目的為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進展更積極、更有效的教化?！霸趺淳殹保瑖栏裾仗幏殖绦蚝鸵?。健身，我們要理解清楚健身方法，如何合理健身才能到達良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原那么和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原那么，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違背規(guī)定處置問題線索、違背規(guī)定處置涉案財物等X類行

3、為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而實在做到真管、真查、真處分，建立出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。02處分對象“全面覆蓋”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分根據統一起來，把黨政機關公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權利的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權利行使到哪里，法律監(jiān)視就跟蹤到哪里，

4、政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深開展，讓公職人員在中國特色社會事業(yè)建立中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理才能現代化中發(fā)揮重要作用。處分主體“雙輪并行”。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監(jiān)視，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)視，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承當的責任作出明確規(guī)定，從而催促兩類主體進一步強化責任擔當

5、，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，實在進步監(jiān)視管理的針對性和實效性。處分情形“事由法定”。政務處分法堅持事由法定的原那么，對現有關于處分的法律法規(guī)進展了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)那么，為施行政務處分提供法律根據。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，表達紀法貫穿，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處分，發(fā)揮黨紀和法律的協

6、同作用，從而推動黨內監(jiān)視和國家機關監(jiān)視有效銜接。03近日，通過學習，我對公職人員政務處分法的內容有了深化的理解，對我在今后的工作、生活中，如何標準自身的行為，如何行使公權利有了更深的認識。一要樹立責任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)視職責，做到盡職履責，勇于擔當。審計要敢于提醒問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責問責。二要強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，實在把思想和行動統一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關系，在安

7、排部署工作、施行重大審計工程、推進審計信息化建立等方面，自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質保量完成各項任務。三要增強廉政意識。審計人員在監(jiān)視別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，實在把各項紀律要求轉化為自己的根本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，結實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴格監(jiān)視，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅決、道德高尚、作風正派、工作扎實、紀律嚴明的審計人員。四要加強學習意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應對審計職能轉變的新形勢，審計人員必須保持積極向上