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文檔簡介

1、 后勤管理人員質(zhì)量檢查評分表 崗 時間： 檢查員：項目檢 查 內(nèi)內(nèi) 容項目應(yīng)得分實得分扣分原因本人簽字儀容儀表及禮節(jié)禮貌1、工裝及工牌牌佩帶情況2、頭型、指甲甲、化妝是否否符合要求3、有無佩帶飾飾物現(xiàn)象4、是否具備較較高的職業(yè)道道德，樹立為為前勤服務(wù)意意識5、待人接物、打打電話使用禮禮貌用語情況況崗位職責(zé)1、是否按崗位位職責(zé)要求的的內(nèi)容工作，有有無失誤現(xiàn)象象2、是否按崗位位要求不斷學(xué)學(xué)習(xí)提高自己己的管理水平平，運用實際際效果情況3、是否維護(hù)企企業(yè)利益，主主動節(jié)能降耗耗規(guī)章制度1、是否熟悉浴浴場各項規(guī)章章制度2、是否嚴(yán)格遵遵守各項規(guī)章章制度，有無無違紀(jì)行為3、是否嚴(yán)格遵遵守公司作息息時間4、是否

2、愛護(hù)公公司財物不偷偷拿、丟失、損損壞公司物品品整體協(xié)作 及服從分配情況1、能否互相配配合2、有無扯皮與與互相推脫現(xiàn)現(xiàn)象，影響工工作進(jìn)展3、能否積極主主動完成本職職及上級臨時時分配工作任任務(wù)服務(wù)及問題申報情況1、待人接物是是否主動熱情情，語言文明明2、對工作中出出現(xiàn)的差錯，能能否虛心接受受批評，及時時改正不重犯犯3、能否以認(rèn)真真負(fù)責(zé)的態(tài)度度，及時向有有關(guān)部門或領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提合理化化建議，效果果如何4、對突發(fā)事件件，能否靈活活解決和上報報設(shè)備維修保養(yǎng)情情況1、是否對設(shè)備備、設(shè)施及時時維護(hù)保養(yǎng)2、對設(shè)備、設(shè)設(shè)施出現(xiàn)的問問題，不能解解決的是否及及時申報3、對上報維修修項目，能否否協(xié)助解決，并并驗收維修效效果轄區(qū)衛(wèi)生情況1、是否主動保保持轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)衛(wèi)生，及時清清理

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