巾幗示范崗活動(dòng)方案(3篇)

1、第10頁共10頁巾幗示范崗活動(dòng)方案為了調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)，特在我車間女職工分布較多的崗位，計(jì)量崗位開展“巾幗示范崗”活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的_以及_屆歷次全會(huì)，省委_次黨代會(huì)精神及我公司、廠、車間的職代會(huì)精神，堅(jiān)持_，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以突出效益為中心，著力實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)行，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮示范崗全體女職工積極性和創(chuàng)造性，以“創(chuàng)造新業(yè)績(jī)和新生活”為主線，全面提高女職工的整體素質(zhì)，關(guān)心女職工的工作與生活，激勵(lì)女職工積極進(jìn)行勇于開拓，敬業(yè)奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒。二、工作要點(diǎn)(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高女職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)重視職業(yè)道德，在_加強(qiáng)政

2、治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求女職工立足本崗位，多學(xué)一些本崗位的操作技能，開展互幫，互助，互學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，自覺弘揚(yáng)高尚的團(tuán)隊(duì)精神，以提高女職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(二)努力創(chuàng)設(shè)示范崗工作良好空間，積極履行維護(hù)基本職能發(fā)揮示范崗工作在車間協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，學(xué)法懂法，普及法律知識(shí)，要繼續(xù)開展學(xué)習(xí)宣傳工會(huì)法婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，堅(jiān)持“五必訪”“六必談”制度，增加女職工的身心健康，認(rèn)真做好女職工的“四期保護(hù)”和每年的體檢工作，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早治療。(三)開展豐富多彩的娛樂健身活動(dòng)，活躍女職工的身心在三八節(jié)及其他節(jié)日，多_一些踢毽子，下棋，跳繩等活動(dòng)以增加她

3、們的健身活動(dòng)，繼續(xù)開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)，認(rèn)真做好幫貧扶困，幫困接隊(duì)工作力所能及地開展捐衣、捐物、捐錢活動(dòng)，積極提倡女職工爭(zhēng)_心女性，用自己的真、善、美去關(guān)愛身邊需要幫助的人們。(四)完善管理制度規(guī)范崗位行為完善班組管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)民主管理的進(jìn)程，增加工作的透明度。嚴(yán)格按照請(qǐng)假制度執(zhí)行，杜絕違反勞動(dòng)紀(jì)律事件個(gè)發(fā)生，勞保穿戴自查自糾，杜絕習(xí)慣性違章事件的發(fā)生，值班室衛(wèi)生嚴(yán)格按照“8s”要求執(zhí)行，爭(zhēng)做上報(bào)合理化建議降本增效的職工。(五)開展崗位練兵爭(zhēng)當(dāng)崗位能手各班組積極開展“崗位練兵爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”活動(dòng)，發(fā)揮在企業(yè)建設(shè)中的作用，通過向書本，向操作能手學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，集思廣益，

4、學(xué)以至用，幫助女職工提高業(yè)務(wù)水平，把好入庫最后一道關(guān)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。三、評(píng)選方案：1、工作業(yè)績(jī)：分以下幾部分：(1)生產(chǎn)(工作)任務(wù)及指標(biāo)完成情況：完成者得_分；、生產(chǎn)任務(wù)(_分)：能按時(shí)完成封吊，打印計(jì)量單，在鋼板上寫封吊，及時(shí)正確的_入庫；能及時(shí)往熱處理發(fā)送鋼板和信息；能按生產(chǎn)科技術(shù)科及車間_通知及時(shí)到銷售處辦理退庫等相關(guān)手續(xù)。出錯(cuò)否定_分/次、生產(chǎn)指標(biāo)(_分)：入庫各區(qū)域優(yōu)勝班組考評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)，指標(biāo)全部完成得_分，未完成否定_分/項(xiàng)；(2)全勤者當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)_分，每缺勤一個(gè)工作日遞減_分，減完為止。(3)取得的成績(jī)(獲得榮譽(yù))：共分兩類：一是_獲得過的榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)：凡所在班組獲得公司級(jí)以上

5、、廠級(jí)(包括獲得優(yōu)勝班組者)、車間級(jí)榮譽(yù)者，班組每人當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)5、3、_分；二是個(gè)人獲得過的榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)：凡個(gè)人獲得公司級(jí)以上、廠級(jí)、車間級(jí)榮譽(yù)者，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)本人10、6、_分。(4)質(zhì)量異議考核：內(nèi)部異議扣_分/次，外部異議扣_分/次2.安全事故：凡當(dāng)月發(fā)未生安全事故者，得基本分_分。(1)凡出現(xiàn)輕傷以上事故的小組，當(dāng)月得分為_分；(2)出現(xiàn)微傷事故者，當(dāng)月得_分；(3)出現(xiàn)險(xiǎn)肇事故者，當(dāng)月得_分；(4)出現(xiàn)火災(zāi)事故受到廠部通報(bào)者，影響生產(chǎn)得_分，不影響生產(chǎn)責(zé)任人得_分；(5)發(fā)生安全違章、違規(guī)者，一次違規(guī)者本人得_分，一次以上得_分；(6)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全隱患整改及合理化建議，受到廠部認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)_分

6、/項(xiàng)，受到車間認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)_分/項(xiàng)。3“8s”管理，區(qū)域歸屬責(zé)任崗位(1)凡當(dāng)月沒有不合格項(xiàng)者，得基本分_分：(2)車間不定期檢查拍照，依據(jù)照片各班整改，一項(xiàng)整改不符合者，得_分，依次遞減至_分；(3)廠部曝光一項(xiàng)得_分，依次遞減至_分；(4)廠部扣款一項(xiàng)得_分，依次遞減至_分；(5)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)整改及合理化建議，受到廠部認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)_分/項(xiàng)，受到車間認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)_分/項(xiàng)。4.宣傳報(bào)道。車間報(bào)紙刊登每篇獎(jiǎng)_分；安鋼報(bào)刊登每篇獎(jiǎng)_分；市級(jí)報(bào)紙刊登每篇獎(jiǎng)_分；省級(jí)報(bào)刊刊登每篇獎(jiǎng)_分。5、創(chuàng)新創(chuàng)效能力：(1)技術(shù)創(chuàng)新成果：包括公司及以上、公司一、二、三等技術(shù)創(chuàng)新成果。凡獲得公司及以上、公司一、二、三等獎(jiǎng)的個(gè)人

7、，獲獎(jiǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人30、20、15、_分。(2)科技論文：凡是在省部級(jí)期刊發(fā)表一篇論文，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人_分；凡是在公司級(jí)及以上論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)的論文一篇獎(jiǎng)勵(lì)_分；(3)“五小成果獎(jiǎng)”及先進(jìn)操作法：凡獲得公司、廠部、車間“五小成果獎(jiǎng)”或先進(jìn)操作法的個(gè)人，獲獎(jiǎng)當(dāng)月每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人10、5、_分。(4)qc成果獎(jiǎng)。凡獲得公司及以上、廠、車間“qc小組獎(jiǎng)“的小組，小組每個(gè)人，獲獎(jiǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)5、3、_分。(5)合理化建議獎(jiǎng)。凡獲得公司、廠、車間“合理化建議獎(jiǎng)“的個(gè)人，獲獎(jiǎng)當(dāng)月每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3、2、_分。6、文明素養(yǎng)：(2)能夠遵守廠規(guī)廠級(jí)、車間及班組規(guī)定者，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人_分；否則，凡違反一次(包括遲到早退、脫崗)，

8、本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)遞減_分，直至_分；班前班中喝酒，違反一次得_分。(3)相互協(xié)作類：凡是在工作中能夠主動(dòng)協(xié)作配合，積極主動(dòng)解決生產(chǎn)(工作)中出現(xiàn)的問題，積極為接班者或相關(guān)班組創(chuàng)造有利條件，取得好的效果者，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人_分。(4)人好事類：視具體情況，酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)1_分。(5)積極主動(dòng)接受各類教育培訓(xùn)。包括專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、班前班后專題討論、事故分析會(huì)、政治學(xué)習(xí)等_性學(xué)習(xí)活動(dòng)。能夠積極參加每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，獎(jiǎng)勵(lì)_分，考試成績(jī)優(yōu)異者加獎(jiǎng)_分(_分以上為優(yōu)秀)；否則，每少一次，遞減_分。(在活動(dòng)期間以上評(píng)選每月記分一次，最后取平均值做為最終成績(jī))希望通過在計(jì)量崗位開展“巾幗示范崗”的活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面

9、提高我車間全體女職工的主人翁精神，愛崗敬業(yè)，在各自的崗位上為二煉軋的騰飛奉獻(xiàn)自己最大的力量。巾幗示范崗活動(dòng)方案（二）富全學(xué)校_年“巾幗文明示范崗”評(píng)選方案為激勵(lì)我校女教職工在本職工作崗位上建功立業(yè)，提高女教職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在教育教學(xué)中的積極作用，充分調(diào)動(dòng)廣大女教育工作者教書育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)學(xué)校研究，決定在全校女教職工中開展“巾幗文明示范崗”的評(píng)選表彰活動(dòng)。具體方案如下：一、指導(dǎo)思想全面落實(shí)_，緊緊圍繞學(xué)校中心任務(wù)，動(dòng)員和激勵(lì)全體女教職工，發(fā)揮女性人才優(yōu)勢(shì)，智力優(yōu)勢(shì)，激發(fā)她們的智慧和創(chuàng)造熱情，積極為學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢

10、獻(xiàn)。二、評(píng)選條件圍繞學(xué)校的發(fā)展，立足崗位、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作并做出突出貢獻(xiàn)，成績(jī)顯著的在職女教職工均可報(bào)名參加評(píng)選。1、以_為指導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，愛黨、愛國(guó)、愛校，熱愛本職工作。有較高的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取，積極參加工會(huì)及其他部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2、牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，在工作崗位上較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。3、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和師風(fēng)師德，在同事之間、學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)之間以及社會(huì)上有一定的威望。4、注重學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，業(yè)務(wù)水平高；刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，工作業(yè)績(jī)突出。(1)積極承擔(dān)公開課、教改課活動(dòng)，并在

11、一年內(nèi)至少承擔(dān)過一次校級(jí)公開教學(xué)活動(dòng)。(2)積極承擔(dān)教育科研課題研究，并積極參加教研活動(dòng)，年內(nèi)有論文在區(qū)及以上級(jí)獲獎(jiǎng)或在專業(yè)刊物上發(fā)表。5、有廣泛的群眾基礎(chǔ)，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率在全校名列前茅。三、評(píng)選辦法：1、以工會(huì)小組為單位，全組老師進(jìn)行討論評(píng)比，確定各工會(huì)小組第一輪的“巾幗文明示范崗”候選人_。2、各工會(huì)小組將本組“巾幗文明示范崗”候選人_上報(bào)學(xué)校教工會(huì)，在學(xué)校工會(huì)委員會(huì)上討論，產(chǎn)生第二輪“巾幗文明示范崗”候選人_。3、在校長(zhǎng)辦公會(huì)議上審定確定最終的“巾幗文明示范崗”_。4、將“巾幗文明示范崗”_進(jìn)行公示，若無異議，則在全校教職工代表大會(huì)上進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。四、否決條件：1、教職工有違法違紀(jì)的。2、教

12、職工在工作中有失職、瀆職的。3、教職工服務(wù)意識(shí)差，被有關(guān)部門和家長(zhǎng)投訴而查實(shí)的。4、三年中有安全責(zé)任事故的。5、經(jīng)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。六、評(píng)選要求：本次評(píng)選采取自下而上的評(píng)選方法，各推薦小組本著“公平、公開、公正”的原則根據(jù)評(píng)選條件推薦產(chǎn)生相應(yīng)的候選人，于_年_月_日前將所有候選人材料上報(bào)工會(huì)。巾幗示范崗活動(dòng)方案（三）一、總體要求以_和_為指導(dǎo)，以“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹文明新風(fēng)、展巾幗風(fēng)采”為主題，堅(jiān)持以人為本的_，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全體女職工積極參與物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，促進(jìn)女性職工素質(zhì)的全面提高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推進(jìn)招投標(biāo)事業(yè)的發(fā)展。二、具體措施(一)組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

13、明確崗位職責(zé)，制定年度工作。2、對(duì)照“巾幗文明示范崗”考核細(xì)則，明確創(chuàng)建工作內(nèi)容與職責(zé)，實(shí)行責(zé)任分解到人。3、充分利用宣傳雜志、網(wǎng)站等形式，加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。內(nèi)容包括：(1)工作宣傳。向全中心公布工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則、競(jìng)賽活動(dòng)等有關(guān)事項(xiàng)，接受建議和監(jiān)督；(2)女性風(fēng)采宣傳。以女職工的先進(jìn)事跡來激勵(lì)全體女職工弘揚(yáng)女性風(fēng)采，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，共建和諧社會(huì)。4、對(duì)照檢查。每月一次進(jìn)行對(duì)照檢查，及時(shí)召開工作例會(huì)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(二)思想道德建設(shè)1、每月組織一次女職工學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括黨的先進(jìn)性教育、職業(yè)道德教育等，通過學(xué)習(xí)心得交流等，增強(qiáng)意識(shí)，提高思想道德素質(zhì)。2、開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知

14、識(shí)學(xué)習(xí)，提高女職工的業(yè)務(wù)與工作能力。3、“三八”節(jié)組織女職工外出考察學(xué)習(xí)、休養(yǎng)，不定期參觀展覽，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，倡導(dǎo)積極向上的精神面貌。4、開展“扶貧濟(jì)困送溫暖”和“慈善一日捐”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的奉獻(xiàn)互助精神。5、開展內(nèi)容豐富、形式多樣文體活動(dòng)，積極參加?jì)D委會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高女職工心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。6、關(guān)心女職工身心健康，積極參加?jì)D女體格檢查，開展婦女自我保健知識(shí)的學(xué)習(xí)，提倡科學(xué)、文明、健康的生活方式。7、組織女職工學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保障法等有關(guān)法律法規(guī)，掌握其重點(diǎn)和自己的權(quán)利義務(wù)，提高女職工依法維權(quán)的能力和水平，增強(qiáng)自身保護(hù)意識(shí)。8、定期開展先進(jìn)表彰工作，促使全體參與人員形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)工作積極性。(三)環(huán)境建設(shè)1、辦公用具擺放井然有序，保持辦公室整潔，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境。2、擺放禁止吸