學(xué)校員工培訓(xùn)協(xié)議書文檔范例

1、培訓(xùn)服務(wù)合同或者協(xié)議書甲方：稚趣教育咨詢公司暨智繪空間培訓(xùn)學(xué)校地址：長沙市芙蓉區(qū)德政園明心苑鴻庭801法定代表人：文U羿乙方（干部及員工）：王_晶身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，達(dá)成以下培訓(xùn)合同或者協(xié)議,此合同或者協(xié)議與勞動合同或者協(xié)議具有 同等法律條文作用，任何1方違背本合同或者協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律條文責(zé)任和義務(wù)的權(quán)利.1、甲方的權(quán)利與義務(wù)：.根據(jù)乙方自愿申請和學(xué)校有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容另見所附干部及員工培訓(xùn)內(nèi)容表.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計20 元人民幣（大寫 壹仟圓）（具體甲方所 提供的全部培訓(xùn)費，包括路費、食宿費及其它

2、各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報銷的實際票據(jù) 統(tǒng)計）.另包括培訓(xùn)合作單位提供的服務(wù)，約合人民幣1000元.甲方負(fù)有責(zé)任為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件.在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)有責(zé)任為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活安排，以便 很好的完成培訓(xùn)任務(wù).培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價.對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備備選人員提名、任職、待遇等方面， 將予以優(yōu)先考慮.2、乙方的責(zé)任和義務(wù)與義務(wù).乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本合同或者協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的培訓(xùn)費用管控規(guī)章.培訓(xùn)

3、期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或到達(dá)培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點, 并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄.培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織負(fù)有責(zé)任人的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓(xùn)單 位的各項管控規(guī)章,積極維護(hù)學(xué)校形象和利益,遵守所在國家的法律條文法規(guī),如果由于自己不慎或故意行 為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承當(dāng).乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為勞動 合同或者協(xié)議書所簽署時間自2022年2月18日 起,至 2022年2月17日 日止,假設(shè)因甲方內(nèi)部變更, 需縮減合同或者協(xié)議時間，那么以甲方變更為準(zhǔn).乙方嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校

4、保密規(guī)章，未經(jīng)學(xué)校許可,不允許將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第3者 （具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還學(xué)校保存.簽訂培訓(xùn)合同或者協(xié)議后乂再次參加學(xué)校安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂合同或者協(xié)議,按照新的 服務(wù)期限執(zhí)行.3、甲乙雙方其它約定.乙方單次或年累計培訓(xùn)費超過2000元（含），中層管控單次或年累計培訓(xùn)費超過3000元（含），及 個人自費培訓(xùn)結(jié)業(yè)后學(xué)校給予報銷的每次均需與學(xué)校簽訂外部培訓(xùn)合同或者協(xié)議，并約定為學(xué)校繼續(xù)服務(wù) 的期限.服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間.實施勞動合同或者協(xié)議后,按勞動合同 或者協(xié)議的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間.乙方在培

5、訓(xùn)合同或者協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而辭職，或正常原 因被學(xué)校辭退除名的,應(yīng)按以下規(guī)定賠償學(xué)校：干部及員工局部：A、培訓(xùn)費用單次或年累計1000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按缺乏年限比例退還學(xué) 校培訓(xùn)費用.具體計算公式:退還金額;培訓(xùn)金額子（1X12） X缺乏年限（月）.B、培訓(xùn)費用單次或年累計1001-3000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按缺乏年限比例退 還學(xué)校培訓(xùn)費用.具體計算公式:退還金額:培訓(xùn)金額+ （2X12） X缺乏年限（月）.C、培訓(xùn)費用單次或年累計3000元以上,服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按缺乏年限比例退還學(xué)校培 訓(xùn)

6、費用.具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額+ （3X12） X缺乏年限（月）.D、因工作需要參加外部理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為學(xué)校服務(wù)期限不允許少于3年.具體計算公式:退還金 額=培訓(xùn)金額+ （3X12） X缺乏年限（月）.中層管控局部：A、培訓(xùn)費用單次或年累計2000-3000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按缺乏年限比例退還學(xué)校培訓(xùn)費用.具體計算公式:退還金額:培訓(xùn)金額+ （1X12） X缺乏年限（月）.B、培訓(xùn)費用單次或年累計3001-4000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按缺乏年限比例退 還學(xué)校培訓(xùn)費用.具體計算公式:退還金額:培訓(xùn)金額+ （2X12） X缺乏年限（月）.C、培訓(xùn)費用單次或年累計5000元以上,服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按缺乏年限比例退還學(xué)校培 訓(xùn)費用.具體計算公式:退還金額:培訓(xùn)金額+ （3X12） X缺乏年限（月）.D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)I,為學(xué)校服務(wù)期限不允許少于3年.具體計算公式:退 還金額=培訓(xùn)金額+ （3X12） X缺乏年限（月）.乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違背有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未到達(dá)培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書的， 由本人負(fù)擔(dān)30舟的培訓(xùn)費用.培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有