幼兒園年會方案及流程

1、Word 幼兒園年會方案及流程 幼兒園年會方案及流程 幼兒園的年會是給孩子們表現(xiàn)的一次機會，下面一起去看看我為大家整理的幼兒園年會方案及流程吧，盼望大家喜愛！ 年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園;年會能把社會、家長、幼兒園、員工四股力氣整合成強大的合力;年會能把團隊打造成超級能量體。一個好園長，肯定會善用年會，把幼兒園托舉得更高、更遠(yuǎn)! 一、年會的意義 年會是幼兒園的重大節(jié)日，促進幼兒園園所的成長，加強園長、老師與家長的溝通。 二、年會的核心 讓員工在幼兒園做事有動力，實現(xiàn)員工的幻想，順便實現(xiàn)園長的幻想! 三、年會的三大功能 1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。 2、年

2、會能把社會、家長、幼兒園、員工四股力氣整合成強大的合力。 3、年會能把團隊打造成超級能量體。 四、年會的目的 1、拉動員工 為了削減員工流失，用活動來留住員工，展現(xiàn)幼兒園輝煌，讓員工能感受到家庭般的暖和，所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員工有感覺。激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的樂觀性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。 2、拉動家長 肯定要邀請一些家長，來參與年會，在年會的現(xiàn)場要感恩家長，展現(xiàn)幼兒園的團隊及幼兒園文化，增進幼兒園與家長間的感情。 3、拉動其他力氣 邀請合作伙伴，向他們展現(xiàn)幼兒園的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對幼兒園的信念及依靠度。 五、年會的前期預(yù)備 (一)

3、籌劃預(yù)備 1、確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組 2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架 3、供應(yīng)年會流程方案和年會節(jié)目供選節(jié)目單 4、供應(yīng)會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖 5、推舉相關(guān)音樂 (二)前期執(zhí)行 1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目 2、預(yù)備場地布置道具及相關(guān)活動器材 3、確定員工表演節(jié)目及主持人 4、撰寫年會相關(guān)文案 5、制定工作支配表 6、支配會議場地 7、支配年會晚宴場地、年會氣氛 (三)成立年會項目實施小組 1、迎賓接待禮儀組;(負(fù)責(zé)合作伙伴及客人的接待、頒獎的禮儀服務(wù)) 2、物品選購配送組;(全部年會物資的選購) 3、聚餐組;(負(fù)責(zé)支配就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo)) 4、晚會組

4、;(負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目支配、演練及主持工作) 5、抽獎組;(負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運) 6、宣揚組;(負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等) 注：圍繞流程進行選購(所需物資如：地毯，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，條幅等) 六、年會擬邀嘉賓 1、員工：要求全員必需參與，不行請假; 2、幼兒園各部門領(lǐng)導(dǎo); 3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對幼兒園有恩的客戶; 4、優(yōu)秀員工及主管父母，提倡孝文化; 七、年會的會場布置 1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。 2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關(guān)的一些條幅(如：幼兒園文化的展現(xiàn)，愿景，使命，口號，以展架的形式展現(xiàn)在

5、年會現(xiàn)場，并通過員工展現(xiàn)體現(xiàn))。 3、座位支配結(jié)合天、地、師、君、親的理念。 4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。 5、幼兒園優(yōu)秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側(cè)。 八、年會的詳細(xì)流程 1、全員到簽處處點名，支配崗位(要求會務(wù)組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝)。 2、家長、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導(dǎo)進會場，場內(nèi)必需放特別動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引領(lǐng)) 3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓 4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由全部的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞) 5、放視頻(全年回顧) 6、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、共享、合影、(

6、中間可穿插一些文藝節(jié)目)，依據(jù)幼兒園需要可設(shè)置如下獎項： (1)無私奉獻獎(幼兒園里悄悄的為幼兒園奉獻著的老師) (2)最佳團隊獎(幼兒園全部的部門參選，評比標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園商討打算) (3)最上進員工獎(在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工) (4)天使獎(此獎的人選應(yīng)當(dāng)是對幼兒園員工關(guān)懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人) (5)最大貢獻獎(在過去的一年里，對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻) 7、團隊展現(xiàn)，向在場全部的人展現(xiàn)我們的團隊，展現(xiàn)我們的文化，展現(xiàn)我們的狀態(tài)，展現(xiàn)我們的決心，展現(xiàn)我們的優(yōu)勢、禮儀等。 8、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭、發(fā)言。

7、9、頒布新一年里幼兒園的各項政策(可由副園長頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件) 10、園長做總結(jié)激勵性發(fā)言(話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園進展方向和進展前景) 11、主持人宣布大會正式結(jié)束。 12、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目) 九、年會重點留意事項 1、主持人要在每個版塊之前明確本版塊給幼兒園帶來什么。 2、會務(wù)必需嚴(yán)謹(jǐn)對待每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配; 3、頒獎此過程乃重中之重，是大會的核心部分，獲獎的人都有一到三分鐘的獲獎感言。 4、感恩文化 (1)感謝父母哺育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力。 (2)感謝家長的協(xié)作，共同關(guān)心孩子成長。 (3)感謝幼兒園這個平臺，讓員工心定。 十、幼兒園年會好比春節(jié)聯(lián)歡晚會必不行少 幼兒園年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它就感覺不到一年的工作意義，所以它至關(guān)重