CPA審計(jì)質(zhì)量低下的深層成因與對策思考

1、CPA審計(jì)質(zhì)量低下的深層成因與對策考慮PA審計(jì)質(zhì)量低下的深層成因與對策考慮摘要:審計(jì)質(zhì)量是會計(jì)師事務(wù)所的生命線，是行業(yè)可持續(xù)開展的基矗本文對我國PA行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)展了分析，并剖析了PA審計(jì)質(zhì)量低下的原因，在此根底上對進(jìn)步PA審計(jì)質(zhì)量進(jìn)展了對策考慮。關(guān)鍵詞:審計(jì)質(zhì)量對策職業(yè)道德2022年，財(cái)政部出臺了?關(guān)于論文聯(lián)盟加快開展我國注冊會計(jì)師行業(yè)的假設(shè)干意見?，指出要堅(jiān)持誠信為本、質(zhì)量第一，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和效勞才能，促進(jìn)注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量和誠信程度不斷進(jìn)步。自我國注冊會計(jì)師制度從恢復(fù)以來，PA審計(jì)行業(yè)在法制建立和獨(dú)立性建立方面不斷加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)的又好又快開展，為我國市場經(jīng)濟(jì)安康開展其到了一定的促進(jìn)作用

2、。但近年來，隨著上市公司造假案件的頻發(fā)，注冊會計(jì)師行業(yè)出現(xiàn)了誠信危機(jī)，審計(jì)質(zhì)量低下是其主要原因。質(zhì)量是生存之本，質(zhì)量低下的審計(jì)效勞換回的可能是會計(jì)師事務(wù)所消亡的沉重代價(jià)。如何充分實(shí)現(xiàn)注冊會計(jì)師行業(yè)的誠信以及不斷進(jìn)步審計(jì)質(zhì)量，是實(shí)現(xiàn)行業(yè)良性循環(huán)開展以及進(jìn)步參與國際競爭力的關(guān)鍵所在。基于此，本文對PA審計(jì)質(zhì)量低下的成因進(jìn)展了深層次的分析，并提出了相應(yīng)的對策。一、PA審計(jì)質(zhì)量低下的深層成因(一)審計(jì)市場的惡性競爭我國注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試制度于1991年正式創(chuàng)立，至今已舉辦20次考試。截至2022年，中國通過注冊會計(jì)師考試的人大約17萬，執(zhí)業(yè)人數(shù)約有7萬多人，事務(wù)所有5300多家，隨著行業(yè)的快速開展

3、，注冊會計(jì)師審計(jì)市場趨于飽和，特別是以國際四大會計(jì)師事務(wù)所為代表的國際會計(jì)事務(wù)所在我國紛紛設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，更加劇了行業(yè)內(nèi)的競爭。很多事務(wù)所特別是規(guī)模較小的事務(wù)所為了招攬和保持客戶，不得不以降低審計(jì)收費(fèi)和承受客戶的不合理要求。同時(shí)會計(jì)師事務(wù)所較低的薪金也會增加事務(wù)所的人員流動性，很多新參加會計(jì)事務(wù)所的注冊會計(jì)師多是為了積累工作經(jīng)歷，很多注冊會計(jì)師在事務(wù)所工作一段時(shí)間后，紛紛轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)到企業(yè)任職，人員的高流動性不利于事務(wù)所長期穩(wěn)定開展，也不利于審計(jì)質(zhì)量的進(jìn)步。(二)法律法規(guī)的不完善從PA角度來分析，在嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)環(huán)境和較高的法律風(fēng)險(xiǎn)的前提下，會選擇進(jìn)步審計(jì)質(zhì)量來降低審計(jì)失敗需要承受的法律風(fēng)險(xiǎn)。反之，就

4、會降低審計(jì)質(zhì)量。但我國自恢復(fù)注冊會計(jì)師審計(jì)制度以來，獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)那么公布了一批又一批，而質(zhì)量控制、執(zhí)業(yè)道德、職業(yè)后續(xù)教育僅公布了根本準(zhǔn)那么，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立側(cè)重技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我國行業(yè)處分力度不夠，監(jiān)管部門主要采取警告、暫停執(zhí)業(yè)、撤消等方式，幾乎沒有事務(wù)所被判罰巨額賠償。對于注冊會計(jì)師主要是進(jìn)展通報(bào)或行業(yè)懲戒，而鮮于進(jìn)展撤消注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)證書的出發(fā)，進(jìn)展刑事處分更是寥寥無幾。處分手段單一，缺乏力度，起不到應(yīng)有的懲戒作用，在高額審計(jì)費(fèi)用和搶占市場的驅(qū)動下，事務(wù)所和注冊會計(jì)師仍會以降低審計(jì)質(zhì)量為代價(jià)而冒險(xiǎn)提供虛假的審計(jì)報(bào)告。(三)職業(yè)道德因素職業(yè)道德是一個(gè)社會賴以生存和開展的基石，對于從事鑒證中介效勞的

5、注冊會計(jì)師行業(yè)，其應(yīng)具有的獨(dú)立、客觀和公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格。在方案經(jīng)濟(jì)時(shí)代，道德擺放在第一位，根本沒有假貨、假賬的發(fā)生。而市場經(jīng)濟(jì)講究效率優(yōu)先和利潤最大化，老實(shí)守信的根本道德標(biāo)準(zhǔn)被庸俗化和物質(zhì)化，注冊會計(jì)師行業(yè)雖然具有社會公平正義的職責(zé)，但他也必須把生存放在第一位，在追求利潤最大化的同時(shí)，必然要求審計(jì)行為適應(yīng)它的經(jīng)濟(jì)目的，不同程度的使注冊會計(jì)師的道德意識和價(jià)值取向發(fā)生偏離，這就為審計(jì)舞弊就提供了舞臺，審計(jì)質(zhì)量不斷下降。二、進(jìn)步PA審計(jì)質(zhì)量的對策考慮(一)加強(qiáng)行業(yè)法律法規(guī)建立審計(jì)質(zhì)量的進(jìn)步和嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)環(huán)境和較高的法律風(fēng)險(xiǎn)呈正相關(guān)關(guān)系，所以，完善行業(yè)法律法規(guī)建立可以進(jìn)步審計(jì)質(zhì)量程度。要對現(xiàn)有

6、法律法規(guī)中一些責(zé)任和處分不明確的條款加以修改，確保我國會計(jì)法律制度的制定和經(jīng)濟(jì)開展相適應(yīng)，并增加對法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定，做到有法可依。其次，要增加會計(jì)師事務(wù)所民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員審計(jì)質(zhì)量低下而出具不實(shí)的審計(jì)報(bào)告產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)展承當(dāng)，尤其是要明確注冊會計(jì)師的賠償比例，以進(jìn)步其違規(guī)本錢，促使其為保護(hù)自己切身利益而敢于對授意做假說不，以此來推動審計(jì)工作質(zhì)量的不斷進(jìn)步。(二)加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量的控制保持和進(jìn)步審計(jì)質(zhì)量的前提，必須對審計(jì)質(zhì)量進(jìn)展有效控制，如不控制，審計(jì)質(zhì)量就根本沒法到達(dá)要求。隨著審計(jì)市場的進(jìn)一步開放和競爭的逐步加劇，國論文聯(lián)盟內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所面臨的競爭壓力越

7、來越大，而進(jìn)展行業(yè)的兼并重組，并輔以兼并信譽(yù)較好的地方所作為分支機(jī)構(gòu)這種手段，可以增強(qiáng)事務(wù)所規(guī)模與實(shí)力，降低事務(wù)所運(yùn)行本錢，進(jìn)步注冊會計(jì)師待遇，減好規(guī)模較小的會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)展違規(guī)審計(jì)的概率。要對審計(jì)人員進(jìn)展控制。嚴(yán)格控制錄用階段的人員選拔，選擇熱心審計(jì)事業(yè)、業(yè)務(wù)技術(shù)精的人員為審計(jì)的中堅(jiān)力量，并進(jìn)展行業(yè)誠信聯(lián)網(wǎng)，在錄用選拔時(shí)，通過信息查詢可以理解被錄用人根本情況，進(jìn)而將誠信度高、工作責(zé)任心強(qiáng)的人員優(yōu)先進(jìn)展錄用選拔。要對審計(jì)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加速知識更新，不斷進(jìn)步其專業(yè)勝任才能。(三)加強(qiáng)職業(yè)道德建立首先，要強(qiáng)化注冊會計(jì)師職業(yè)道德的社會性和非強(qiáng)迫性，職業(yè)道德的制定不宜借助行政的力量來進(jìn)展，而應(yīng)采取行業(yè)自律的形式，由專業(yè)性的協(xié)會或機(jī)構(gòu)來制定，公布與監(jiān)視會計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)的施行。其次，要將注冊會計(jì)師職業(yè)道德檢查與獎懲同執(zhí)業(yè)資格證書年檢及評優(yōu)表彰活