公司安全生產(chǎn)目標管理責任書

1、公司安全生產(chǎn)目標管理責任書范本為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。一、安全控制目標：1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故 ( 包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故 ) 為零。2、無重大治安、刑事案件。3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治， 人人維護的安全管理格局。二、安全管理職責：( 一) 、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實

2、際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度( 包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序); 全面落實部門安全管理職責; 組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資 ; 做好安全綜合檢查， 徹底整改隱患事故、 各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài) ; 加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。( 二) 、認真落實公司 2009 年年度安全工作計劃書， 結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。( 三) 、建立、健全

3、部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。( 四) 、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查， 做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。( 五) 、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全; 財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。( 六) 、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準

4、確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。( 一) 、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。( 二) 、發(fā)生“安全控制目標” 第 1、2 條和第 4 條損失重大的安全事故，按照公司員工獎懲管理規(guī)定或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領(lǐng)導(dǎo)責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。( 三) 、全面完成了 “安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。( 四) 、未發(fā)生“安全控制目標” 第 1、2

5、條和第 4 條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。( 五) 、執(zhí)行安全問題一票否決制。 對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門 ( 包括車間或班組 ) ，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理。主管責任人：安全目標責任人：簽字： 簽字：日期：年月日制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作