聘用通知書樣本

1、聘用通知書樣本通知的應(yīng)用極為廣泛。下達指示、部署工作、傳達相關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)建議、任免干部、決定詳盡問題，都能夠用通知。下面給大家?guī)砥赣猛ㄖ獣段模┐蠹覅⒄?聘用通知書范文一先生：經(jīng)過我司的招聘選拔程序，您已被確定吻合崗位條件并獲取錄取。第一歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指準時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。一、個人須準備及提交的資料：自己近一年相片八張(紅底小一寸);自己戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部考據(jù)后送還原件并留取復(fù)印件);近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司

2、指定醫(yī)院同濟醫(yī)學院健康體檢中心出具);武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(自己須簽上名字);武漢市移著手機號碼6.最后任職公司離職證明(必定供應(yīng)，應(yīng)屆生除外)。二、入職辦理：入職辦理時間：年月日時。辦理地點：湖北省武漢市-區(qū)-道-工業(yè)園-人力資源部提示說明：個人須供應(yīng)的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);4、薪資(以下描述包括績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)試用期薪資元/月，轉(zhuǎn)正薪資元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);5、公司供應(yīng)公司所在地免費食宿(個人需擔當宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須第一到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違

3、反者公司將不予錄取且不擔當當何花銷。-有限公司人力資源部20-年-月-日聘用通知書范文二先生/女士：您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試合格，依本公司員工錄取管理規(guī)定恩賜錄取，竭誠歡迎您加入本公司。相關(guān)報到事項以下，敬請參照辦理。一、報到日期：201年月日星期一10時30分，如有特別情況，不能夠準時報到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄;二、報到地點：XXX人力資源部(可乘坐6路公交車，XXX站下);三、攜帶資料：1、身份證原件、復(fù)印件;2、學歷證書原件、復(fù)印件;3、原單位的離職證明原件、復(fù)印件4、其他證書原件、復(fù)印件;5、1寸近期彩照5張;6、社保帳號;7、體檢報告，請到XX醫(yī)院進行體檢，體檢

4、必定包括以下幾項：內(nèi)、外科老例血老例、尿老例、乙肝五項、心電圖、內(nèi)科B超(肝、膽、脾、腎)、胸透;8、建行卡(奎屯當?shù)亟ㄐ?：三、按本公司之規(guī)定新進員工，必定先行試用三個月，試用基本薪資元月。四、前列事項如有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：X先生，聯(lián)系電話XXXXXXX。提示：體檢合格視為我公司錄取的必備條件之一，為保護您的利益，在您的體檢結(jié)果獲取我公司確認合格從前，建議您不要與目前供職的公司清除勞動合同。我公司不擔當由于您此類行為而造成的您的損失;對于體檢造假的行為公司保留追責權(quán)益。感謝您的合作!有限公司人力資源部年月日聘用通知書范文三尊敬的女士:很有幸地通知您，本公司決定邀請

5、您擔當職位，在此職位上，您將直接向報告。工作內(nèi)容：1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務(wù)制度，依照審查后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);2、要仔細審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù);3、依照審查無誤的出入憑證及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫齊整、數(shù)字正確、日清月結(jié)、嚴禁白條低庫;4、負責做好薪資、補助等的造冊發(fā)下班作;5、及時辦理各種原始核算票據(jù)資料，傳達會計憑證，不得積壓;6、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得高出定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致;7、負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作;8

6、、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調(diào)治表;9、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)一紙空文，按規(guī)定成立支票領(lǐng)用登記簿;12、穩(wěn)當保留現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，保證資本和票據(jù)的安全性;11、及時向財務(wù)主管供應(yīng)賬面資本及資本使用情況，使財務(wù)主管正確掌握資本流動情況，合理分派資本;12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。合同年限合同期：3年(其中：試用期3個月)月薪制元/月薪資水平月發(fā)放：元，其中元為固定薪資，元為績效工資，績效薪資發(fā)放比率視績效核查結(jié)果確定試用期月薪：元/月年關(guān)獎勵有(即績效年薪，須公司經(jīng)濟指標及個人工作指標達標情況下發(fā)放)個人所得稅上述薪資為：稅前稅后社會保險無公積金無交通費有無(100元)住宿安排供應(yīng)(不供應(yīng)通訊花銷供應(yīng)不供應(yīng)午餐補助供應(yīng)(每餐元，按實質(zhì)出勤天數(shù)計算)上班時間天工作制到崗時間20 xx年月日報到所需資料：兩份居民省份證復(fù)印件(