師范學(xué)院教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

1、師范學(xué)院教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方法第一章總那么第一條為了加強(qiáng)教學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)改革，激勵(lì)教師積 極投身教學(xué)、教學(xué)改革和教學(xué)管理，樹立優(yōu)良的教風(fēng)和校風(fēng)， 提高教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校對(duì)教學(xué)工作取得突出成 績(jī)的教師和教學(xué)管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二條本方法所涉及的教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工程包括：優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)、 教學(xué)名師獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)管理獎(jiǎng)、青年教師教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)。第三條各種教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選采取本人申報(bào)、各系初評(píng)推 薦、專家評(píng)議、公示確定的方法，以確保評(píng)選結(jié)果的客觀公 正，充分發(fā)揮教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。各教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)受獎(jiǎng)勵(lì)人員 須為我校在編人員。第二章優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)方法第四條評(píng)選范圍參與優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選的人員須是在我校教學(xué)崗位連續(xù) 工作

2、三年以上的在編主講教師。在同等條件下，對(duì)長(zhǎng)期從事 公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課的教師優(yōu)先考慮。第五條獎(jiǎng)勵(lì)名額、等級(jí)和比例學(xué)校按各系在編教學(xué)人員總數(shù)的5%確定推薦教師比例 和名額，各系根據(jù)學(xué)校下達(dá)的名額進(jìn)行等額推薦。在單位。.單位推薦所在單位對(duì)照評(píng)選條件，認(rèn)真核實(shí)報(bào)名者參評(píng)資格，負(fù) 責(zé)組織對(duì)本單位參評(píng)者進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，經(jīng)評(píng)審后按定額確定 推薦名單，同時(shí)在推薦評(píng)審表上簽署意見，加蓋系公章后， 將XX師范學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)管理獎(jiǎng)評(píng)審表以及能真實(shí)反映參 評(píng)者教學(xué)管理情況的各種材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送教務(wù)處。.評(píng)議評(píng)審學(xué)校組成專家評(píng)議組，專家評(píng)議組組織對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行 考察，包括民意測(cè)驗(yàn)、座談等，考察結(jié)果以百分制打分，以 0

3、. 4的權(quán)重計(jì)入評(píng)獎(jiǎng)總成績(jī)。學(xué)校教學(xué)委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)，通過聽取參評(píng)人員的述職 和辯論，以及考察參評(píng)人員的業(yè)績(jī)材料或成果展示，評(píng)委當(dāng) 場(chǎng)打分，總分值為100分，以0.6的權(quán)重計(jì)入評(píng)獎(jiǎng)總成績(jī)。最 后根據(jù)設(shè)獎(jiǎng)名額按照評(píng)獎(jiǎng)總成績(jī)的高低順序，確定當(dāng)年“優(yōu) 秀教學(xué)管理獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人員，評(píng)獎(jiǎng)總成績(jī)低于80分者不能獲 獎(jiǎng)。.公示為增加評(píng)獎(jiǎng)工作的透明度，評(píng)選出的“優(yōu)秀教學(xué)管理獎(jiǎng)” 獲獎(jiǎng)名單將在校園網(wǎng)和布告欄上公示，公示期為7天。對(duì)于 在公示期內(nèi)被提出異議的參評(píng)管理人員，評(píng)審組將進(jìn)行核實(shí)， 重新審定其獲獎(jiǎng)資格。公示期滿，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)方法獲獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)為我校在編教學(xué)管理崗位總數(shù)的5%左右，獲 獎(jiǎng)人員由學(xué)

4、校頒發(fā)證書及獎(jiǎng)金，事跡材料歸入業(yè)務(wù)檔案，作 為崗位職務(wù)聘任、年度考核的重要指標(biāo)和依據(jù)?！皟?yōu)秀教學(xué) 管理獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)金額為2000元。第五章青年教師教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)的評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)方法第十八條競(jìng)賽宗旨組織青年教師參加教學(xué)競(jìng)賽旨在鼓勵(lì)我校青年教師積 極投身教學(xué)工作，使青年教師在參與活動(dòng)的過程中不斷提高 教學(xué)水平，盡快成為學(xué)校教學(xué)工作的中堅(jiān)力量，使優(yōu)秀青年 教師脫穎而出，提高青年教師教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。第十九條參賽對(duì)象年齡在40周歲及以下，已獨(dú)立開課且在競(jìng)賽學(xué)期擔(dān)任 教學(xué)工作的我校青年教師。第二十條競(jìng)賽方法.在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，以系為單位組織40周歲一下 的全體教師進(jìn)行比賽，并根據(jù)比賽成績(jī)擇優(yōu)推薦參加校級(jí)青

5、年教師教學(xué)大賽人選；被推薦人須填寫XX師范學(xué)院青年教 師教學(xué)大賽評(píng)審表，準(zhǔn)備共計(jì)6課時(shí)相對(duì)完整的授課電子 教案、講稿及相應(yīng)的多媒體課件。.教務(wù)處組織成立大賽評(píng)審組和監(jiān)察組，負(fù)責(zé)比賽的評(píng)分和監(jiān)察工作，以保證評(píng)分的科學(xué)性、公開性和公正性。.大賽評(píng)審組分為教案、多媒體課件評(píng)審組和現(xiàn)場(chǎng)講課 評(píng)審組；教案、多媒體課件評(píng)審組由教務(wù)處確定相關(guān)專家組 成；現(xiàn)場(chǎng)講課評(píng)審組由局部校教學(xué)委員會(huì)成員、校教學(xué)督導(dǎo) 委員會(huì)成員和教師代表組成。.比賽的綜合成績(jī)以百分計(jì)。其中，教案、講稿成績(jī)占 15%、多媒體課件成績(jī)占15%、現(xiàn)場(chǎng)講課成績(jī)占70%。.教務(wù)處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)組織全程比賽。第二十一條賽程安排.第一階段：各系選拔青年教

6、師參賽。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按 定額將本系選拔的參賽教師的報(bào)名材料交教務(wù)處。.第二階段：教務(wù)處組織相關(guān)評(píng)審組成員審閱參賽教案、 多媒體課件以及其它相關(guān)材料。.第三階段：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課比賽，評(píng)審組對(duì)參賽教師講 課進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。第二十二條參賽要求.參賽的授課內(nèi)容須是我校競(jìng)賽學(xué)期各本?？茖I(yè)教 學(xué)計(jì)劃內(nèi)的授課內(nèi)容。.參賽者需準(zhǔn)備相對(duì)完整的共計(jì)6課時(shí)的授課單元的 教案、講稿及課件，現(xiàn)場(chǎng)比賽時(shí)，抽簽選取其中1課時(shí)的部 分內(nèi)容講授，時(shí)間為25分鐘（其中回答以下問題5分鐘）。.參賽教師在比賽中必須使用自己制作的課件。課件要 有導(dǎo)航，跳轉(zhuǎn)靈活；課件與授課內(nèi)容銜接緊密，界面藝術(shù)性 強(qiáng)，確實(shí)可以增強(qiáng)授課效果。杜絕使用電子板

7、書式的課件或 與教材配套出版的課件參加比賽。.參賽教師可以參考XX師范學(xué)院青年教師教學(xué)大賽 評(píng)審工程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各比賽工程的準(zhǔn)備。.有關(guān)青年教師教學(xué)競(jìng)賽的具體時(shí)間及其它事項(xiàng)將屆 時(shí)通知。第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)名額及方法.青年教師教學(xué)競(jìng)賽每年組織一次，獎(jiǎng)勵(lì)名額根據(jù)當(dāng)年 報(bào)名情況確定；青年教師教學(xué)競(jìng)賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，一、 二、三等獎(jiǎng)?wù)籍?dāng)次競(jìng)賽設(shè)獎(jiǎng)總額的比例分別為1/9、3/9和 5/9 o.除獎(jiǎng)勵(lì)證書外，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2000元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000 元、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金600元。.獲獎(jiǎng)材料存入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘任、年度考核的重要依據(jù)。第六章附那么第二十四條各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審本著從嚴(yán)掌握、實(shí)事求是

8、的 原那么，有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)人員缺乏或高等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)條件缺乏時(shí)，可以空 缺。第二十五條本方法自公布之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解 釋。優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，一、二、三等獎(jiǎng)?wù)寄甓?設(shè)獎(jiǎng)總額的比率分別為15%、35%和50%；每次獎(jiǎng)勵(lì)名額不 超過在編教學(xué)人員總數(shù)的3%。第六條參評(píng)條件.熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神， 模范履行教師崗位職責(zé)，能夠教書育人，為人師表。.服從教學(xué)需要，積極承當(dāng)教學(xué)任務(wù)，年教學(xué)工作量超 過額定工作量。.精心組織教學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極完成系（或教研室） 分配的課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等基本教學(xué)建設(shè)工作，教學(xué)中 備課認(rèn)真，教案完整規(guī)范，教學(xué)內(nèi)容符合大綱要求，課堂講 授重點(diǎn)突

9、出、概念準(zhǔn)確，認(rèn)真批改作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。.注重學(xué)生能力培養(yǎng)，積極進(jìn)行教學(xué)研究和改革，注意 更新教學(xué)內(nèi)容，重視學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)和技能訓(xùn)練，善于運(yùn)用 現(xiàn)代教育技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)；近二年在各級(jí)各類報(bào)刊上公開 發(fā)表教學(xué)研究論文（第一作者）或主持校級(jí)以上教學(xué)研究與 改革工程。.教師聘期考核合格且教學(xué)效果突出，近兩年四個(gè)學(xué)期 學(xué)生評(píng)教綜合排名均列本系前20%以內(nèi)，專家、同行聽課評(píng) 價(jià)好，當(dāng)年教學(xué)工作考核為優(yōu)秀并通過學(xué)校審查確認(rèn)其教學(xué) 效果突出、教學(xué)改革和教書育人成效顯著。.近二年內(nèi)未出現(xiàn)教學(xué)事故。第七條評(píng)獎(jiǎng)程序及方法優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)選一次，奇數(shù)年份的4月下旬開始 進(jìn)行申報(bào)，當(dāng)年6月份評(píng)選結(jié)束，并于教師節(jié)期間進(jìn)

10、行表彰。評(píng)選工作分三步進(jìn)行：（一）個(gè)人申報(bào)各教學(xué)單位在接到學(xué)校的正式通知后，根據(jù)學(xué)校有關(guān)文 件組織本單位教師填寫XX師范學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)審表， 自愿申報(bào)。（二）系評(píng)選推薦各系成立優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組成人員應(yīng)不 少于五人，負(fù)責(zé)本系“優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)”候選人的選拔、推薦工 作，具體包括審核報(bào)名參評(píng)資格、組織申請(qǐng)者集中述職、實(shí) 物展覽（教案、教學(xué)資料、教學(xué)手段、平時(shí)聽課記錄、學(xué)生作 業(yè)等）、學(xué)生評(píng)教、民主評(píng)議、按定額確定推薦名單、簽署推 薦評(píng)審意見等。各系須將推薦參評(píng)教師的XX師范學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)審 表以及能真實(shí)反映教學(xué)效果的各種材料匯總，并在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)送教務(wù)處。（三）專家評(píng)議學(xué)校成立由具有豐

11、富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教授、專家組成的優(yōu)秀 教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)議組進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議組由9至11人組成。評(píng)議分 為教學(xué)測(cè)評(píng)和集中評(píng)定兩個(gè)階段：.教學(xué)測(cè)評(píng)評(píng)議組成員對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行教學(xué)過程考證?？甲C工程主 要是近二年的教學(xué)情況。凡最近兩年內(nèi)有以下情況之一者, 將取消本次優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)競(jìng)選資格：(1)曾有拒絕接受教學(xué)任務(wù)的現(xiàn)象；(2)曾有教學(xué)事故發(fā)生。評(píng)議組成員對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行隨機(jī)聽課，對(duì)參評(píng)對(duì)象的課 堂教學(xué)進(jìn)行測(cè)評(píng)。專家評(píng)議組將結(jié)合聽課情況、近兩年學(xué)生 評(píng)教情況等，對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行教學(xué)測(cè)評(píng)。學(xué)校將統(tǒng)一測(cè)評(píng)項(xiàng) 目、統(tǒng)一測(cè)評(píng)方法、集中統(tǒng)計(jì)結(jié)果。測(cè)評(píng)結(jié)果以百分制打分， 以0. 4的權(quán)重計(jì)入評(píng)獎(jiǎng)總成績(jī)，將參評(píng)人員按得分多少排序。.集中評(píng)

12、審學(xué)校教學(xué)委員會(huì)評(píng)審。由參評(píng)教師就治學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì) 量、教書育人、教學(xué)研究與改革四個(gè)方面進(jìn)行述職和辯論, 并展示教學(xué)文件和反映本人教學(xué)工作的材料或成果，評(píng)委當(dāng) 場(chǎng)打分，結(jié)果以百分制打分，以0.6的權(quán)重計(jì)入評(píng)獎(jiǎng)總成績(jī)， 然后按照綜合分?jǐn)?shù)(評(píng)委評(píng)定分?jǐn)?shù)和專家評(píng)議組評(píng)定分?jǐn)?shù)之 和)，確定當(dāng)年“優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)，綜合分?jǐn)?shù)低 于80分者不能獲獎(jiǎng)。(四)公示與審批學(xué)校對(duì)“優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)”評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示。對(duì)于在公示 期內(nèi)被提出異議的參評(píng)教師，評(píng)選辦公室將進(jìn)行核實(shí)，審定 其獲獎(jiǎng)資格。公示期滿，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。第八條獎(jiǎng)勵(lì)方法獲獎(jiǎng)教師由學(xué)校頒發(fā)證書及獎(jiǎng)金，事跡材料歸入業(yè)務(wù)檔 案，作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

13、、年度考核的重要依據(jù)?！皟?yōu) 秀教學(xué)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)金額為：一等獎(jiǎng)4000元、二等獎(jiǎng)2000元、 三等獎(jiǎng)1000元。第九條優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)考前須知.評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)必須嚴(yán)格按照評(píng)獎(jiǎng)條件、評(píng)獎(jiǎng)程序進(jìn)行，不 搞平衡、不弄虛作假、不得誣告。假設(shè)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為時(shí)將取 消責(zé)任人或責(zé)任單位的獲獎(jiǎng)資格，并對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行批評(píng) 教育，直至給予行政處分。.優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選辦公室設(shè)在教務(wù)處，有關(guān)單位應(yīng)積極 協(xié)助，密切配合。.各系可依據(jù)本方法有關(guān)原那么精神，結(jié)合本單位實(shí)際， 制定出具體的實(shí)施細(xì)那么，報(bào)教務(wù)處同意后實(shí)施。第三章教學(xué)名師獎(jiǎng)的評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)方法第十條教學(xué)名師獎(jiǎng)的評(píng)選對(duì)象為我校長(zhǎng)期從事本、專科 第一線教學(xué)任務(wù)的教授。第十一條參評(píng)條件

14、.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原那么，模范遵守職 業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué) 風(fēng)端正，教書育人，為人師表，深受學(xué)生愛戴，近三年學(xué)生 評(píng)教成績(jī)均名列前茅。.受聘教授職務(wù)，能夠積極主動(dòng)承當(dāng)本、?？苹A(chǔ)課教 學(xué)任務(wù)；具有十年以上的本科生、?？粕虒W(xué)經(jīng)歷；近三年 來，直接面向本科生承當(dāng)兩門以上課程、其中至少有一門基 礎(chǔ)課教學(xué)。.教學(xué)效果好，近三年學(xué)生評(píng)教成績(jī)均名列前茅（前 20%）,曾獲得校級(jí)“優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)”。.學(xué)術(shù)造詣深，能夠?qū)⒆钚卵芯砍晒涂蒲兴枷肴谌胝n 堂教學(xué)；近三年內(nèi)以第一或第二作者身份在所從事學(xué)科領(lǐng)域 的專業(yè)期刊上公開發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文或教學(xué)研究論文4篇以 上（其中學(xué)

15、術(shù)研究論文均須發(fā)表在核心期刊上，且至少有1篇 是以第一作者身份發(fā)表在A類核心期刊上；教學(xué)研究論文不 少于2篇）或作為第一或第二主編身份主持編寫省級(jí)及以上 規(guī)劃教材一部，同時(shí)有兩篇以上以第一或第二作者公開發(fā)表 的論文（至少1篇為教學(xué)研究論文）。.教學(xué)理念先進(jìn)，努力投身教學(xué)實(shí)踐，在教學(xué)內(nèi)容、教 學(xué)方法與教學(xué)手段改革方面取得突出成績(jī)；近三年主持一項(xiàng) 校級(jí)及以上教改課題的研究與實(shí)踐。.教學(xué)成果顯著，近三年曾獲得省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng) 勵(lì)或所出版的教材、著作、發(fā)表的論文獲省級(jí)及以上科研獎(jiǎng) 勵(lì)。.積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，指導(dǎo)幫助青年教師提高教學(xué)水平，對(duì)形成教學(xué)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮核心作用。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)名額、評(píng)獎(jiǎng)程序及方

16、法.每次獎(jiǎng)勵(lì)名額為學(xué)校教授名額的5%,校級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)選一次。.符合本方法第十五條規(guī)定條件的教師向所在系提出 申請(qǐng)，填寫XX師范學(xué)院教學(xué)名師評(píng)審表，各系在認(rèn)真審 核材料真實(shí)性并對(duì)照評(píng)選條件的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦，并將推薦 人名單及申報(bào)材料如期報(bào)送教務(wù)處。.教學(xué)名師獎(jiǎng)的評(píng)審分為四個(gè)階段：(1)資格審查階段教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)各系申報(bào)教學(xué)名師獎(jiǎng)的教師是否滿足本 方法第十一條的參評(píng)條件進(jìn)行審查，初步擬定符合條件的參 評(píng)人員名單，并負(fù)責(zé)向?qū)W校評(píng)審預(yù)備會(huì)議就資格審查情況做 出說明；學(xué)校評(píng)審預(yù)備會(huì)議根據(jù)教務(wù)處所作說明對(duì)各系申報(bào) 教師名師獎(jiǎng)教師的參評(píng)資格進(jìn)行審查,確定參評(píng)人員名單。(2)專家評(píng)議階段學(xué)校組成專家評(píng)議

17、組，負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行考察，包括 民意測(cè)驗(yàn)、隨機(jī)聽課、座談等，對(duì)參評(píng)人的教學(xué)水平、為人 師表情況、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)研究與改革成果等進(jìn)行考察?？?察結(jié)果以百分制打分，以0. 4的權(quán)重計(jì)入評(píng)獎(jiǎng)總成績(jī)。專家 評(píng)議組根據(jù)考察結(jié)果，按得分多少排序。(3)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審階段學(xué)校教學(xué)委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)，通過聽取參評(píng)人員的述職 和辯論，以及考察參評(píng)人員的教學(xué)科研成果和反映教學(xué)工作 實(shí)績(jī)的材料，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，總分值為100分，以0.6的權(quán)重 計(jì)入評(píng)獎(jiǎng)總成績(jī)。評(píng)審會(huì)經(jīng)過成績(jī)匯總合成，依據(jù)得分多少?gòu)母叩降痛_定 獲得教學(xué)名師獎(jiǎng)人員名單，綜合分?jǐn)?shù)低于80分者不能獲獎(jiǎng)。(4)公示與審批階段學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)將評(píng)選出的“教學(xué)名師獎(jiǎng)”

18、獲獎(jiǎng) 名單在校園網(wǎng)和布告欄上公示，公示期為7天。公示通過后 報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)方法.學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)教師授予“XX師范學(xué)院教學(xué)名師”榮譽(yù) 稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金5000元(假設(shè)同獲當(dāng)年度優(yōu)秀教學(xué) 獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金不重復(fù)發(fā)放)，并在全校范圍內(nèi)給予表彰宣傳。.獲獎(jiǎng)材料存入教師業(yè)務(wù)檔案，作為晉職、晉級(jí)的重要 依據(jù)。.學(xué)校擇優(yōu)推薦獲獎(jiǎng)?wù)邊⒓邮〖?jí)和國(guó)家級(jí)“教學(xué)名師 獎(jiǎng)”評(píng)審。第四章優(yōu)秀教學(xué)管理獎(jiǎng)的評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)方法第十四條評(píng)選范圍連續(xù)二年在我校從事教學(xué)管理工作，評(píng)獎(jiǎng)所在年度仍在 我校教學(xué)管理崗位上工作的我校教學(xué)管理人員。第十五條參評(píng)條件.熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,堅(jiān)持教學(xué)工作的中心地位。.鉆研業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管 理規(guī)章制度，敢于管理；有較好的工作思路與方法，有較強(qiáng) 的工作能力和服務(wù)意識(shí)，辦事公道，不徇私情，廉潔自律, 業(yè)績(jī)突出，受到師生的普遍好評(píng)。.管理理念先進(jìn)，積極進(jìn)行教育與教學(xué)管理研