2014服務(wù)中心強效能關(guān)愛職工增活力為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展目標而努力奮斗審議稿

1、在公司工會九屆一次會（審議稿上 年 月 日次會員是在公司上下深入黨的三會在公司工會九屆一次會（審議稿上 年 月 日次會員是在公司上下深入黨的三會、等市級以上榮譽 項， 項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益 萬元，其中 分者 名、公司勞模 勞動模范 名、等市級以上榮譽 項， 項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益 萬元，其中 分者 名、公司勞模 勞動模范 名、 名、市重點工程建設(shè)工程及市級勞動模范 名，市五一勞動獎狀 個， 號 勞動競賽先進班組 個，省、市級工人先鋒港司第 、 屆技術(shù)比武， 個項目涵蓋公司 個主要崗位，參與職工達 余名， 級、 名省部級、 名市級技術(shù)能手脫穎而出。堅持 名、市重點工程建設(shè)工程及市級勞動模范 名，市

2、五一勞動獎狀 個， 號 勞動競賽先進班組 個，省、市級工人先鋒港司第 、 屆技術(shù)比武， 個項目涵蓋公司 個主要崗位，參與職工達 余名， 級、 名省部級、 名市級技術(shù)能手脫穎而出。堅持講堂，累計培訓(xùn)技術(shù)骨干 ， 個， 秀質(zhì)量管理小組 個，創(chuàng)新成果多次在浙江省暨寧波市職工組）9005.1讓，27.1理賠 671 戶，累計 180標組）9005.1讓，27.1理賠 671 戶，累計 180標準從 3000 元/人提高到 5000335宿舍區(qū)的文化設(shè)施。投入 40.9 萬元專項。宿舍區(qū)的文化設(shè)施。投入 40.9 萬元專項。件，職工代表對提案辦理的滿意和基本滿意率達到 范、力錄用稿件 件，職工代表對提案

3、辦理的滿意和基本滿意率達到 范、力錄用稿件 1會、確1.1會、確1. 升” 升” 多樣化正推涌出嶄新的態(tài)勢。加快實現(xiàn)國際強港目根據(jù)新形勢新任務(wù)新發(fā)展要求，體要求是：化新要求和廣大職工的新期待，按照“鞏固、發(fā)展、提高”工作思路 堅持問題導(dǎo)向 緊扣發(fā)展大局、突出基層工會建設(shè) 重多樣化正推涌出嶄新的態(tài)勢。加快實現(xiàn)國際強港目根據(jù)新形勢新任務(wù)新發(fā)展要求，體要求是：化新要求和廣大職工的新期待，按照“鞏固、發(fā)展、提高”工作思路 堅持問題導(dǎo)向 緊扣發(fā)展大局、突出基層工會建設(shè) 重、。幫（一），廣泛開展勞動競賽活動。和、。幫（一），廣泛開展勞動競賽活動。和才庫、成果庫、 榜，重視技術(shù)能手、首席工人、能工巧匠等優(yōu)秀

4、 的選拔培養(yǎng)，尊重職工的首創(chuàng)精神，充分挖掘職工絕技絕活，培養(yǎng)一批職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 人和技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊，打造一批創(chuàng)新 工作 ，形成競相參與、積極動公司間乃至社會的技術(shù)幫扶，打響工會技術(shù)志愿服務(wù)品牌。以 職工技能水平，加強行業(yè)交流為重點，深入組織展 業(yè)間的技術(shù)交流活動力度。特別是要加強與相關(guān)部門操作法為重要內(nèi)容的技術(shù)工人等級晉升 機制，形成培育技術(shù) 、施展技能才華、 自身價值、助推企業(yè)發(fā)展的健全工會依法監(jiān)督機制，不斷強化群眾性安全生產(chǎn)工作。認學(xué)習(xí) 新全產(chǎn)，立全會法督、主參、教引導(dǎo)安產(chǎn)工作制廣泛展職工群眾聞見、式多、港口特的眾性全文家以宣貫和釋疑解惑工作，進一步贏得廣大職工的理解和支以宣貫和釋疑解惑工作，進一步贏得廣大職工的理解和支取意見，提出 建議，協(xié)調(diào)解決存在 ，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。積極推進 水運系統(tǒng)“船舶班組安全競賽”和“安康杯”競賽活動，組織各基層工會根據(jù)本 實際，開展常7S”7S”益代會及各專門管益代會及各專門管、在層的、在層的和