2022員工試用期工作總結(jié)

1、Word 2022員工試用期工作總結(jié) 一份優(yōu)秀的（總結(jié)）（報(bào)告），能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的力量，以及思索力和進(jìn)取心，這幾點(diǎn)也打算了你是否可以在老板心里留下好印象，為升職加薪鋪路。下面是我給大家?guī)淼膯T工（試用期（工作總結(jié)），盼望能夠幫到你喲! 2022員工試用期工作總結(jié)篇1 一轉(zhuǎn)瞬試用期的時(shí)間飛速就過去了，在這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)到了許多，也把自己在過去學(xué)習(xí)的東西得已融會(huì)貫穿。能夠來到幼兒園里成為一名老師是我始終以來的目標(biāo)，而我也最終完成了自己的目標(biāo)，雖然只是試用但是我也明白了真正的工作和我自己想象的有什么區(qū)分。我也最終在這次試用期中明白了自己始終以來努力的目標(biāo)和意義，也發(fā)覺了自己身上的一些不足之處。雖然在

2、這段試用期中我也遇到過一些困難和心酸，但是我也沒有放棄，而是選擇去面對(duì)解決那些問題，也在途中收獲了許多。 在剛剛來到園里的前一天我甚至感動(dòng)的有些睡不著，我期盼著我將來的工作會(huì)是什么樣的，我期望自己能夠勝任這份工作，不會(huì)由于我犯下的錯(cuò)誤而被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵。就這樣我懷揣著感動(dòng)和擔(dān)心來到了幼兒園，但來了之后看到小伴侶們自己全部的心情全都安靜了下來?？粗麄円粡垙堉赡鄣哪橗嫼吞煺娴难凵裾娴母杏X自己的心都溶化了。而真正工作之后發(fā)覺想要當(dāng)一名幼兒園老師真的沒有那么簡單，孩子們并不是都聽話的，有許多小伴侶還是很淘氣的，而我自己卻完全駕馭不了他們。假如不是其他老師的關(guān)心我想我踏出自己的第一步都會(huì)特別的困難。雖然一開

3、頭很困難，但是時(shí)間長了和小伴侶們熟識(shí)了之后，就好許多了，就會(huì)漸漸的聽話些了。但是我又遇到了新的問題，比如這個(gè)小伴侶又和誰打架了，這個(gè)小伴侶不愿吃午飯呀什么的。這些都是我不知道該怎么去解決的，而我也沒有任何的（閱歷），或許我?guī)б粌蓚€(gè)小伴侶我還能夠解決，但是這么一群小伴侶我真的感覺有苦惱了。 但好在有其他老師的關(guān)心，我也在他們的關(guān)心中學(xué)習(xí)著他們的處理方式，也的確發(fā)覺這些閱歷老道的老師們的確有著許多我不具備或者薄弱的地方。而我也在那段時(shí)間飛速的學(xué)習(xí)成長著，而這一個(gè)試用期下來我自覺已經(jīng)算是一個(gè)牽強(qiáng)合格的幼兒園老師了。但是我也知道自己自己也只是牽強(qiáng)合格，距離那些閱歷豐富的老師們還是有著很大的差距的，雖然

4、試用期結(jié)束了，但是我也會(huì)連續(xù)努力的學(xué)習(xí)，讓自己盡快的成長，成為一名優(yōu)秀幼兒園老師，能夠更好的關(guān)心小伴侶們的成長和學(xué)習(xí)。 2022員工試用期工作總結(jié)篇2 兩個(gè)月試用期已經(jīng)過去，我對(duì)自我所從事的出納工作已經(jīng)比較熟識(shí)，也能勝任這項(xiàng)工作。以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對(duì)出納的工作狀況比較了解。而且在這兩個(gè)月里，我在公司x總和x會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫忙下，在新的崗位中，我對(duì)本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的熟悉和深化的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對(duì)本職工作總結(jié)如下： 一、一個(gè)人應(yīng)對(duì)新的城市、新的工作，一切都將是新開頭，都有一個(gè)從生疏到熟識(shí)及精通的過程，萬事開頭難，一個(gè)良好的心態(tài)虛心的、專心的心態(tài)是干好一切工作的

5、根本。剛開頭的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自我的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。 二、在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下詳細(xì)工作。 1、嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。 2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。 3、準(zhǔn)時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款（日記）帳。月末編制出納報(bào)告單。 4、填寫稅務(wù)申報(bào)表。 5、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。 經(jīng)過兩個(gè)月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡潔，做起來卻難，以前的工作閱歷對(duì)我從事新的工作有必需的幫忙，但許多事情還需要重新熟悉和體會(huì)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成果的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的急躁教導(dǎo)和無形

6、的身教，離不開公司同仁的關(guān)懷和支持。 三、要作好出納工作絕不能夠用簡潔來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，務(wù)必具備以下的基本要求： 1、學(xué)習(xí)、了解和把握（政策法規(guī)）和公司制度，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問技能。 2、學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部掌握制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)掌握、監(jiān)督的作用。 3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四。出納人員要有較強(qiáng)的平安意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。 4、很好的溝通潛力。共性是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通潛力。當(dāng)然，在今后的工作中除了恪守以上的

7、基本四點(diǎn)外，我還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺(tái)的新的（財(cái)經(jīng)）法律法規(guī)和先進(jìn)的（企業(yè)管理）制度，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)環(huán)境和今后公司開展的工作。 以上是我對(duì)本人兩個(gè)月工作的一些體會(huì)和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的進(jìn)展同步。同時(shí)，我要共性感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關(guān)懷，這是對(duì)我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝! 2022員工試用期工作總結(jié)篇3 時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我進(jìn)入重慶融鼎恒科實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司這個(gè)大家庭已一個(gè)半月。這將是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，給我留下了精彩而美妙的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時(shí)間，公

8、司的領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予了我工作上足夠的支持、理解和關(guān)心，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對(duì)我工作和生活上的引導(dǎo)，讓我很快熟識(shí)了公司環(huán)境，理解了（企業(yè)（文化）及各項(xiàng)管理制度，從而更快地融入到這個(gè)溫馨的集體。 能成為公司人力資源部的一員，在部門領(lǐng)導(dǎo)和地完成了試用期所支配的工作任務(wù)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正。 一、工作總結(jié) 1、思想上與公司保持全都 信息以爆炸形式在遞增。處于這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的公司也不斷進(jìn)行著學(xué)問和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司，也必需用更強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量來更新自己的學(xué)問庫，適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)公司的進(jìn)展。對(duì)于我來說，房地產(chǎn)和電力是一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分學(xué)問都是全新的，這個(gè)更加要求我

9、不斷地學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，也才能適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。進(jìn)公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、流程，并嚴(yán)格根據(jù)公司各項(xiàng)工作制度、流程開展工作。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的學(xué)問之余，還樂觀參與各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，獵取更豐富的學(xué)問，為我所用。試用期就是學(xué)習(xí)期，我抓住時(shí)機(jī)，向同事們請(qǐng)教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。 2、嚴(yán)格履行（崗位職責(zé)），努力做好本職工作 崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)當(dāng)做哪些事。進(jìn)公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的

10、支持關(guān)心下，我很快就熟識(shí)了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工，把握了本崗位工作的要求及技巧，并依據(jù)公司（人力資源管理）的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和方案。 在聘請(qǐng)工作方面：了解到目前的聘請(qǐng)還存在較多的問題，關(guān)鍵崗位聘請(qǐng)勝利率低等狀況;3次現(xiàn)培訓(xùn)工 (1)強(qiáng)化對(duì)公擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。 (2)擬定了公司年度培訓(xùn)方案。 (3)3、4月份公司管理。 (4)為豐富培訓(xùn)資源，以開展形式多樣的。 (5)結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要，有針對(duì)性的課程選擇和提煉。 (6)幫助完成了新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)。 績效管理方面：結(jié)合過去多年績效管理的閱歷，對(duì)公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六

11、點(diǎn)修訂和優(yōu)化建議：公司原有績效考核方案中，定性的考核項(xiàng)過多，專業(yè)主管的評(píng)分多，考核的客觀強(qiáng)不強(qiáng)，考評(píng)的時(shí)候?qū)χ笜?biāo)進(jìn)行量化，削減定性的考核項(xiàng);提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標(biāo)權(quán)重建議加大;實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的運(yùn)用，讓員工更好的接受;減低評(píng)分自我權(quán)重;實(shí)行績效面談;建立申訴機(jī)制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行方法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核方法。 制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機(jī)，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時(shí)，正逐步開

12、展規(guī)范部門職責(zé)和崗位說明的工作。 4、不足之處和今后準(zhǔn)備 力需要進(jìn)一步加強(qiáng);關(guān)鍵崗位的聘請(qǐng)，到位，（渠道）拓展方面也存在局限性;勞動(dòng)關(guān)系方面的工作尚未被重視起來。 二、對(duì)企業(yè)文化的理解與感悟 德，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才制造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。懂得感恩，公司和員工利益是全都的，公司賜予了我們工作、成長的機(jī)會(huì)，每位員工要懂得如何去回報(bào)，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績?nèi)楣痉?wù)。感恩客戶，現(xiàn)在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個(gè)服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。 在干一行，愛

13、一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)硇牡赝度氲綄檺鄣墓ぷ髦?，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們仔細(xì)對(duì)待我們的.工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅(jiān)韌的工作特性，堅(jiān)持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。堅(jiān)韌也是要求我們開展工作時(shí)要做到日清日結(jié)，今日事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進(jìn)的動(dòng)力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化;重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對(duì)小流程、小環(huán)節(jié)的改進(jìn)，提出新的（方法），解決工作順當(dāng)、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進(jìn)取，是一種精神，這就要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)去，擔(dān)心于現(xiàn)狀，加

14、強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升各方面的學(xué)問和技能，才能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程;注意員工培訓(xùn)工作等，也是公司企業(yè)文化的一種展現(xiàn)。 三、人力資源管理工作思路和方案 1、為契機(jī)，作中，最終建立一套規(guī)范化水平，降低成本。 2、對(duì)于行業(yè)緊缺型人才，擬采納獵頭手段，如改進(jìn)應(yīng)聘登記表、做好（入職）培訓(xùn)記錄等;完善人力資源增補(bǔ)申報(bào)和資料、檔案的管理;持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。幫助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作，做好聘請(qǐng)渠道拓展、核心人才儲(chǔ)備、公司人才梯隊(duì)建設(shè)、聘請(qǐng)（筆試題）庫的建立完善、（面試）測(cè)評(píng)工具的合理引進(jìn)等工作。 3、保質(zhì)保量完成每月

15、培訓(xùn)工作，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進(jìn)過去培訓(xùn)中的不足，引進(jìn)多樣性的培訓(xùn)，逐步提升管理領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)問和技能;加強(qiáng)新入職員工的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作;本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識(shí)薄弱的狀況，逐步引導(dǎo)員工建立常常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，使培訓(xùn)成為一項(xiàng)長效機(jī)制，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。 4、結(jié)合績效管理修訂看法，擬在4月第完成對(duì)公司現(xiàn)行績效考核進(jìn)行修訂。協(xié)作質(zhì)量管理體系三階文件預(yù)備的同時(shí)，逐步建立一套符合公司實(shí)際的績效執(zhí)行考核方法。幫助推動(dòng)本年度后三季度績效管

16、理工作的實(shí)施，加強(qiáng)績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達(dá)到預(yù)期目的。 2022員工試用期工作總結(jié)篇4 三個(gè)月的時(shí)間，短短長長，感慨良多。記得剛來的時(shí)候，對(duì)崗位是忐忑青澀、手足無措，對(duì)工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經(jīng)受也是豐滿而充實(shí)的，然而對(duì)于新的環(huán)境，仍舊需要一個(gè)緩沖，那段時(shí)間也犯了不少低級(jí)而稚嫩的錯(cuò)誤，譬如第一次開三聯(lián)時(shí)候的緊急興奮，第一次收款時(shí)的編碼混淆與輸入金額錯(cuò)誤，等等等等，但都在同事老師們的“沒有事兒”和閱歷之談中，慢慢的就成為過去。為了更好更快的進(jìn)入角色，我每天下班之后仍舊要到柜組待上一段時(shí)間，盡可能多的參加前臺(tái)事務(wù)。我逢事必尋遇事必問，終于在鼓舞與堅(jiān)持中爭(zhēng)取到一個(gè)良好的開局。 如

17、今，身為朝陽儲(chǔ)干，在大廈食品商場(chǎng)實(shí)習(xí)，我想我至少在以下三個(gè)方面有所收獲： 第一，是心態(tài)好。許多人認(rèn)為營業(yè)員崗位上做一年，是對(duì)自己人生的不負(fù)責(zé)任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生熬煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和基礎(chǔ)的夯實(shí)。首先是很快的調(diào)整好自己并進(jìn)入營業(yè)員這個(gè)角色，在踏實(shí)中不斷的追求上進(jìn)。組里部里和樓層里的各種事務(wù)，是瑣碎而簡單的，我盼望自己擁有這些力量并能很好的發(fā)揮出來，由于我覺得力量就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴(yán)格要求自己，不斷的告誡自己遇事鎮(zhèn)靜冷靜，按部就班，假如我能順當(dāng)?shù)耐瓿缮霞?jí)交給我的每一項(xiàng)工作，并能達(dá)到自己給自己的期望值，我就算完成了自己的.超越。其次

18、是堅(jiān)持，如今，我喜愛我自己的工作，喜愛這個(gè)企業(yè)，我的每一刻，都是勞碌而快樂的。 其次，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都仔細(xì)的劃。如今，我對(duì)一樓算是比較熟識(shí)，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個(gè)臉熟;對(duì)于銷售工作，雖然談不上得心應(yīng)手，但是已經(jīng)習(xí)慣多了，譬如調(diào)去支援月餅時(shí)，就能很快的找到熟識(shí)商品學(xué)問的切口，并算是成熟的完成交易;對(duì)于略微有一些接觸的業(yè)務(wù)和管理工作，我也在努力的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。 第三，開頭承辦各種事務(wù)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)。被分到一樓做食品真的是我的幸運(yùn)，這里事務(wù)多，狀況簡單，最能熬煉人，我盼望我在這里能盡展所長，做到游刃

19、有余，并且能盡可能多的參加各種事務(wù)。遼臺(tái)快樂就好選節(jié)目，我主動(dòng)報(bào)名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參加，已經(jīng)感動(dòng)不已。管理經(jīng)理讓出一樓板報(bào)，我和另一名同事樂觀協(xié)作，相互揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到確定，仍舊是快樂的。樓層企業(yè)文化全民總動(dòng)員，我仔細(xì)備戰(zhàn)，見賢而思齊，堅(jiān)持到最終，收到獎(jiǎng)品樂樂和和。進(jìn)行“我愛食品”主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內(nèi)容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依舊讓我感動(dòng)、借鑒。如今，我已是食品商場(chǎng)記者站一名小記者，每天上下班都在樓層查找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報(bào)樂觀供應(yīng)一些可以利用的文字，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都

20、在不斷的經(jīng)受和體驗(yàn)著，并都將成為我不斷進(jìn)步的階梯。 為前進(jìn)查找一個(gè)方向 總結(jié)過去是為了更好的把握現(xiàn)在、面對(duì)將來。通過這些日子的實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)企業(yè)文化的把握，對(duì)工作氛圍的熟知，對(duì)工作情形的熟悉，也更好的了解到自身的定位。到了該簽合同的時(shí)候，簽還是不簽已經(jīng)不足以作為一個(gè)話題，由于我知道我確定會(huì)留下來，連續(xù)接受這種洗禮與熏陶。所謂“讀萬卷書，行萬里路”，這已不僅僅是一種工作，一種活著的必需，而是這些早已成為生活，這種工作就是我的生活。只是“前線還是后勤，管理還是業(yè)務(wù)”這樣的問號(hào)間或依舊會(huì)消失，卻也已不再重要，由于一個(gè)真正的興隆人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力的目標(biāo)、前進(jìn)的方向。 過去的不

21、需過多回顧，對(duì)于將來的暢想，卻可以根據(jù)設(shè)計(jì)的藍(lán)圖不斷的實(shí)現(xiàn)，只有以無盡上進(jìn)之心，進(jìn)展所長，圖一共謀。假如企業(yè)是一座高樓，我盼望是那做地基的磚石，假如說企業(yè)是一條大河，我盼望是那匯聚而成的水珠，假如企業(yè)是結(jié)實(shí)的堤岸，我就做最柔韌的壘土。 李白詩說，大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里。雖然我的工作閱歷無從談起，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力也無法衡量，但是年青的本錢卻不行限量，學(xué)習(xí)的力量不行低估，青年的自信不行枉論，渴求的斗志不行菲薄。 傾情感謝 首先要感謝的，是這個(gè)公司。人生苦短，命途多舛，稍縱即逝的是機(jī)會(huì)，無處安放的是青春。對(duì)于我們這種年齡段的人來說，最重要的莫過于“出路”兩個(gè)字。是公司對(duì)我的賞識(shí)，讓我有了這個(gè)熬煉自己

22、、發(fā)揮自己的機(jī)會(huì)。公司給出的要求，不管是從人生歷煉的角度還是個(gè)人成才的方面，都讓我有了一個(gè)質(zhì)的提高，而公司供應(yīng)的舞臺(tái)，不僅讓我看到將來的寬闊前景，更讓我能踏踏實(shí)實(shí)的在現(xiàn)有崗位上接受熏陶、磨煉和成長，我會(huì)一如既往的努力，為自己的將來打下厚實(shí)的基礎(chǔ)，為企業(yè)的明天貢獻(xiàn)自己綿薄卻在不斷積累著的力氣。 其次要感謝和我一起并肩戰(zhàn)斗過并連續(xù)戰(zhàn)斗著的同事。俗話說”在家靠父母，出門靠伴侶”，我很慶幸的是，在走出校門步入社會(huì)之際，還能交到這么多優(yōu)秀且真誠的伴侶，盡管大家到現(xiàn)在可能更多的相互埋汰與自我吹捧，但是以他們?yōu)殓R，我能更好的認(rèn)清自己，定位自己，而且，大家之間相互的溝通與學(xué)習(xí)，讓彼此共同的進(jìn)步有了穩(wěn)重而寬大的

23、步伐，以后的日子，我會(huì)連續(xù)貫徹（人際交往）的“黃金法則”和“白金法則”，也盼望大家連續(xù)攜手并肩，共創(chuàng)美妙明天。 我還要感謝我的師傅們，經(jīng)理們。剛出校門的我，帶著清高和稚嫩，初來乍到，又是謹(jǐn)小慎微，當(dāng)心翼翼，是他們對(duì)我的關(guān)懷、愛惜和照看，讓我彌散漂泊他鄉(xiāng)的惆悵，用諄諄教育和循循善誘，讓我更好的融于這個(gè)企業(yè)，領(lǐng)悟這個(gè)氛圍，超越這個(gè)社會(huì)。 請(qǐng)?jiān)试S我列出他們的名字：以純店三星級(jí)營業(yè)員、大廈十三年老員工李萍老師和六個(gè)同事，我現(xiàn)在的師父李國輝老師和柜組的16名同事，我所在的乳品冷凍部94名員工，我現(xiàn)在的部經(jīng)理劉佳，部經(jīng)理助理李辛，食品商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理林穎、儲(chǔ)玉雙和魏春丹，管理經(jīng)理李爽，樓層經(jīng)理魏炳輝，以及一樓全部的、不管我我有沒有過接觸的同事、經(jīng)理。這些人里面，特殊是我的師傅，不僅教我各種商品學(xué)問、組長職責(zé)，還傳授我做人做事的閱歷與道理，而且對(duì)我是充分的信任;還有劉佳經(jīng)理他們，對(duì)我關(guān)懷愛惜有佳，指導(dǎo)信任并重，不以我年輕而溺愛，不以我不懂而吝罰，從他們身上，我學(xué)到了太多太多。 還有20_年一期儲(chǔ)干，我稱之為學(xué)長的大哥大姐們，這里一并表示感謝。 最終，我還要感謝我的學(xué)校。二十四年的生活，十六年的求學(xué)，成長的過