私營企業(yè)公司管理新版制度

1、公司管理制度為了加強公司日勺規(guī)范化管理，打造一支優(yōu)秀高效日勺工作團隊，增 進公司發(fā)展壯大，根據(jù)公司有關(guān)章程日勺規(guī)定，特制定我司管理制度。一、公司全體員工須遵守公司日勺各項規(guī)章制度。二、公司倡導(dǎo)“一家人”思想，任何部門及個人不得做有損公司利益、 形象、名譽或破壞公司發(fā)展日勺事情。三、為了提高全體員工日勺業(yè)務(wù)水平，充足發(fā)揮員工日勺積極性、發(fā)明性， 通過公平合理日勺競爭使每個員工各盡其責、才有所用，增進公司良性 發(fā)展。四、公司倡導(dǎo)全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學 習、深造日勺條件和機會，努力提高員工日勺整體素質(zhì)和水平，造就一支 思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精日勺員工隊伍。五、公司鼓勵

2、員工參與公司日勺管理，充足發(fā)揮員工才智，提出合理化 建議。六、公司實行崗薪制，為員工提供收入和福利保障，并隨著經(jīng)濟效益 日勺提高，逐漸提高員工各方面待遇；實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)， 對做出奉獻者予以表揚、獎勵。七、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實日勺工作作風，倡導(dǎo)厲行節(jié)省，反對鋪張揮霍， 倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合伙和集體發(fā)明精神，增強 團隊日勺凝聚力和向心力。八、公司日勺例會定在每周六日勺下午五點，在例會上探討和辯論經(jīng)營思 想，管理戰(zhàn)略，就發(fā)現(xiàn)日勺問題進行討論并提出解決措施。員工著裝管理規(guī)定及注意事項員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表?？傮w規(guī)定是得體、大方、整 潔。員工在上班時間內(nèi)規(guī)定穿工裝。部

3、門經(jīng)理以上級別管理人員辦公室一定要備有西服，以便外出活 動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整潔。男職工不得留長發(fā)及胡須；女 職工上班倡導(dǎo)化淡妝。各部門負責人應(yīng)督促屬下員工遵守本規(guī)定，員工月合計違背本規(guī) 定超過3次者，或該部門員工違背本規(guī)定人數(shù)占到總數(shù)20%日勺， 該部門負責人應(yīng)罰款100元。公司名牌一律掛在上衣胸前，違者以未配名牌解決。試用人員于試用期間暫不發(fā)放名牌及工裝，試用期滿經(jīng)考核錄取 后，由公司統(tǒng)一發(fā)放名牌及工裝。辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好日勺 工作環(huán)境。未經(jīng)許可，員工不得隨意進入辦公室，有事統(tǒng)一由管理人員或文 員辦理。辦公室須有專人值班，不得

4、空缺。負責接聽電話，來訪接待。嚴禁使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，涉及打入日勺電 話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您 好、請、謝謝、對不起、再會。辦公室復(fù)印機、碎紙機由專人負責，浮現(xiàn)問題及時告知專業(yè)人員 維修。不得打印、復(fù)印個人資料。辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部門之間 起橋梁作用。公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得玩游戲、瀏覽 與工作無關(guān)內(nèi)容。嚴格遵守客戶提出日勺資安管控規(guī)定，維護網(wǎng)絡(luò)及信息安全。做好保密工作,尊重別人隱私和公司制度。下班時隨手整頓自己日勺辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。接待禮儀接待工作及規(guī)定：1，有客戶來訪，立即起身來接待。2,接待客戶時應(yīng)積極、大方、微笑、熱情?？记谥贫纫?、公司員工自覺遵守勞動紀律，準時上下班，不遲到，不早退， 工作時間不擅自離動工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人 批準。二、公司工作時間為每周六天，日工作8小時。即每天上午8時至 12時，下午14時30分至18時，每周日休息（特殊部門輪休）。公 司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。因工作需要周日或夜間加班