2025短期合同工聘用合同范本

2025短期合同工聘用合同范本本合同由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）市區(qū)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于本合同的簽訂，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期聘用合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月（天）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂聘用合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)本合同附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意在合同期限內(nèi)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫(xiě)：）。該報(bào)酬已包含但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延，甲方不得無(wú)故拖欠。3.3乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體繳納方式由甲方按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體請(qǐng)假事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、扣減工資直至解除合同。5.3甲方不得以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方有權(quán)拒絕并解除合同。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將其在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等confidential信息泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。6.2在合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)兼職或任職。離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.3甲方應(yīng)支付乙方保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的，具體金額為人民幣元/月，于每月工資中發(fā)放。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。7.3如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化需提前解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1如因甲方原因提前解除合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于合同解除后日內(nèi)以貨幣形式支付。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償造成的損失。9.2乙方違反本合同第六條約定的保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元，并賠償由此造成的直接和間接損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同簽訂地點(diǎn)為甲方住所地，如發(fā)生爭(zhēng)議，適用中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：日期：