




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025短期合同工聘用合同范本本合同由以下雙方于年月日在(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”)市區(qū),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂:甲方(聘用單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(受聘人):姓名:性別:出生日期:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:住址:鑒于本合同的簽訂,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為短期聘用合同,期限自年月日起至年月日止,共計(jì)個(gè)月(天)。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽,但需另行簽訂聘用合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù),具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)本合同附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意在合同期限內(nèi)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月(大寫(xiě):)。該報(bào)酬已包含但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延,甲方不得無(wú)故拖欠。3.3乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,具體繳納方式由甲方按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定,并應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利,具體請(qǐng)假事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方商業(yè)秘密。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、扣減工資直至解除合同。5.3甲方不得以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),乙方有權(quán)拒絕并解除合同。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得將其在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等confidential信息泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。6.2在合同期內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)兼職或任職。離職后年內(nèi),乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.3甲方應(yīng)支付乙方保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的,具體金額為人民幣元/月,于每月工資中發(fā)放。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本合同。7.2在合同期內(nèi),如乙方因個(gè)人原因提出解除合同的,應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方,并辦理工作交接手續(xù)。7.3如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化需提前解除合同的,應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4合同期滿后,雙方未續(xù)簽的,本合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1如因甲方原因提前解除合同的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資,不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于合同解除后日內(nèi)以貨幣形式支付。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,賠償造成的損失。9.2乙方違反本合同第六條約定的保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣元,并賠償由此造成的直接和間接損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同簽訂地點(diǎn)為甲方住所地,如發(fā)生爭(zhēng)議,適用中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。甲方(蓋章):日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB36-T1769-2023-紅壤旱地“油菜-花生-芝麻”周年輪作栽培技術(shù)規(guī)程-江西省
- DB36-T1702-2022-茄果類蔬菜大棚基質(zhì)育苗技術(shù)規(guī)程-江西省
- 2025財(cái)務(wù)考試關(guān)鍵點(diǎn)試題及答案
- 北師大版2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)二年級(jí)上冊(cè)月考檢測(cè)卷
- 2025年高壓電工考試題庫(kù):高壓繼電保護(hù)原理與現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范解析試題
- 護(hù)理層級(jí)管理體系構(gòu)建
- 2025年注冊(cè)測(cè)繪師大地測(cè)量與工程測(cè)量綜合能力測(cè)試卷(含測(cè)量誤差分析)
- IB課程SL數(shù)學(xué)2024-2025年模擬試卷(含解析):統(tǒng)計(jì)與概率應(yīng)用難題攻克指南
- 快速上手的Delphi程序設(shè)計(jì)試題及答案
- CFA一級(jí)考試2025年模擬試卷:財(cái)務(wù)報(bào)表分析及估值方法全解
- DB32T3916-2020建筑地基基礎(chǔ)檢測(cè)規(guī)程
- 2024年廣東深圳市檢察機(jī)關(guān)招錄勞動(dòng)合同制書(shū)記員招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年貴州省銅仁市公共資源交易中心(市產(chǎn)權(quán)交易中心)引進(jìn)2人歷年高頻考題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- Ivy-League美國(guó)常春藤大學(xué)
- 人體解剖學(xué)第一章緒論
- 自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)工藝流程圖
- JJG 635-2011二氧化碳紅外氣體分析器
- 汽車維修總體服務(wù)方案
- 兒童骨折微創(chuàng)手術(shù)
- 【真題】2023年鎮(zhèn)江市中考道德與法治試卷(含答案解析)
- 2025屆“新課程標(biāo)準(zhǔn)”下的中考道德與法治復(fù)習(xí)策略 課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論