酒店人事行政部2011年下半年度工作計(jì)劃

1、2021年人事行政部下半年工作方案 編制人:劉 玲 2021年6月15日目錄1、下半年工作重點(diǎn)2、2021年7、8、9、10、11、12月度工作方案分解角度目標(biāo)目標(biāo)值行動(dòng)方案時(shí)間責(zé)任人跟進(jìn)人財(cái)務(wù)全年平均員工數(shù)90%通過(guò)多渠道、多形式的招聘，確保酒店擁有足夠數(shù)量的合格的員工,全年平均員工數(shù)達(dá)編制數(shù)90%7-12月劉玲水泉涌客戶其他部門對(duì)人事工作辦理滿意率85%不滿意率2%1、每月度進(jìn)行二線滿意度調(diào)查，根據(jù) 調(diào)查結(jié)果分析制定方案提升滿意度；2、對(duì)員工問(wèn)題解答率100%：3、提高辦事效率；7-12月劉玲水泉涌關(guān)鍵崗位或急需崗位人才需求及時(shí)滿足率80%在得到崗位需求的明確要求后兩個(gè)月內(nèi)完成招聘工作7-

2、12月 劉玲水泉涌員工勞動(dòng)關(guān)系管理合格率100%員工試用期滿一周內(nèi)進(jìn)行試用期工作考核、員工檔案建立及時(shí)有效，入職一月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同每月劉玲水泉涌月度工作方案月份序號(hào)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃預(yù)期目標(biāo)完成效果負(fù)責(zé)人跟進(jìn)人完成期限七月1 日常工作二線部門滿意度調(diào)查二線部門滿意度調(diào)查，了解二線部門員工服務(wù)意識(shí)及工作效率劉玲水泉涌7.31招聘網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，組織面試。劉玲水泉涌7.31實(shí)習(xí)生管理根據(jù)實(shí)習(xí)生管理規(guī)定，召開(kāi)月度實(shí)習(xí)生座談會(huì)。劉玲水泉涌7.31勞動(dòng)關(guān)系管理按時(shí)為新入職員工簽定勞動(dòng)合同。劉玲水泉涌7.31員工檔案整理及時(shí)更新員工檔案，確保準(zhǔn)確、有效。劉玲水泉涌7.31員工工作考評(píng)1、對(duì)實(shí)習(xí)生當(dāng)月的工作表現(xiàn)

3、進(jìn)行考評(píng)。2、試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)估。劉玲水泉涌7.31員工體檢1、新入職員工健康證的催辦、審核；2、在職健康證到期員工的體檢工作。劉玲水泉涌7.31員工食堂、員工宿舍日常工作1、員工食堂、員工宿舍的日常檢查；2、召開(kāi)膳食委員會(huì)例會(huì)，匯報(bào)上月員工食堂的支出情況及下月菜單；了解員工對(duì)員工食堂的建議和意見(jiàn)。劉玲水泉涌7.312招聘揚(yáng)州環(huán)資學(xué)院實(shí)習(xí)生落實(shí)實(shí)習(xí)生（力爭(zhēng)完成15名），做好實(shí)習(xí)生的入職安排工作。劉玲水泉涌7.31月度工作方案月份序號(hào)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃預(yù)期目標(biāo)完成效果負(fù)責(zé)人跟進(jìn)人完成期限八月1日常工作同上劉玲水泉涌8.312員工食堂組織膳食委員會(huì)成員與同行交流，至兄弟單位員工食堂參觀學(xué)習(xí)。劉玲水泉涌8

4、.153招聘南京化校實(shí)習(xí)生落實(shí)實(shí)習(xí)生（力爭(zhēng)完成20名）。劉玲水泉涌8.31做好實(shí)習(xí)生的入職安排工作。月度工作方案月份序號(hào)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃預(yù)期目標(biāo)完成效果負(fù)責(zé)人跟進(jìn)人完成期限九月1日常工作同上劉玲水泉涌9.302員工宿舍組織“我愛(ài)我家”第二季宿舍美化評(píng)比活動(dòng)。劉玲水泉涌9.303建立勤工助學(xué)合作機(jī)制與江海學(xué)院加強(qiáng)溝通，建立深度合作關(guān)系,建立勤工助學(xué)合作協(xié)議。劉玲水泉涌9.30與教育學(xué)院聯(lián)系小時(shí)工事宜，為旺季做好人員補(bǔ)充的準(zhǔn)備。月度工作方案月份序號(hào)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃預(yù)期目標(biāo)完成效果負(fù)責(zé)人跟進(jìn)人完成期限十月1日常工作同上劉玲水泉涌10.312配合一線部門做好幫工的安排工作。聯(lián)系附近院校勤工助學(xué)的學(xué)生。劉玲水泉

5、涌10.31從二線部門抽調(diào)人員幫忙。3與院校聯(lián)系，洽談冬季實(shí)習(xí)生。洽談6家，力爭(zhēng)落實(shí)2家。劉玲水泉涌10.31月度工作方案月份序號(hào)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃預(yù)期目標(biāo)完成效果負(fù)責(zé)人跟進(jìn)人完成期限十一月1日常工作同上劉玲水泉涌11.302繼續(xù)配合一線部門做好幫工的安排工作。聯(lián)系附近院校勤工助學(xué)的學(xué)生。劉玲水泉涌11.30從二線部門抽調(diào)人員幫忙。3參加院校雙選會(huì)，落實(shí)下一季實(shí)習(xí)生。力爭(zhēng)確定20人。劉玲水泉涌11.304完善并梳理各項(xiàng)人事制度及流程與財(cái)務(wù)、保安、宿舍、食堂等接口部門評(píng)估現(xiàn)有流程，使入、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理快捷簡(jiǎn)便劉玲水泉涌11.30月度工作方案月份序號(hào)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃預(yù)期目標(biāo)完成效果負(fù)責(zé)人跟進(jìn)人完成期限十二月1日常工作同上劉玲水泉涌12.312完成2011年工作總結(jié)，擬制2012年工作計(jì)劃。對(duì)2011年人事工