財務(wù)副經(jīng)理職務(wù)說明書范例

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔財務(wù)副經(jīng)理職務(wù)說明書一、崗位基本信息編號：KJ-ZWSMS17 日期：2008-5-4崗位名稱財務(wù)副經(jīng)理所屬部門財務(wù)部職位等級副經(jīng)理級（I級）定編數(shù)按編制直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級高級會計主任、高級收款主任職位聯(lián)系可直接升遷的職位：財務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他地區(qū)公司財務(wù)副經(jīng)理工作協(xié)作關(guān)系合生集團(tuán)、其他地區(qū)公司、公司各部門/管理部；稅務(wù)部門二、主要崗位職責(zé)一級職責(zé)（主要工作范疇）二級職責(zé)（具體業(yè)務(wù)活動）工作概要協(xié)助經(jīng)理組織公司財務(wù)管理全面工作，監(jiān)督制度執(zhí)行，完善工作規(guī)范，操作指引；制定部門工作計劃并跟進(jìn)檢查執(zhí)行情況，計劃總結(jié)及調(diào)整；督導(dǎo)下屬財務(wù)人員正

2、確完成各項(xiàng)工作任務(wù)；工作計劃制定/實(shí)施/總結(jié)1、協(xié)助經(jīng)理制定部門工作計劃，根據(jù)各崗位的職責(zé)分工跟進(jìn)落實(shí)計劃實(shí)施情況，及時反饋有關(guān)信息，報告經(jīng)理；協(xié)調(diào)本職位范圍內(nèi)各方工作關(guān)系，爭取支持與配合；按集團(tuán)、財務(wù)部的要求編寫各項(xiàng)工作總結(jié)報告，按時交經(jīng)理審核簽發(fā)。在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)處理有關(guān)對外事務(wù)；總帳及匯總報表審核2、每月結(jié)帳后審核高級會計主任完成的總帳和匯總報表，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改，出具帳務(wù)審核報告經(jīng)理，按經(jīng)理審定的整改意見指導(dǎo)責(zé)任人落實(shí)，做好內(nèi)外部審計的準(zhǔn)備工作；制度執(zhí)行3、嚴(yán)格執(zhí)行會計準(zhǔn)則、會計制度及集團(tuán)、本公司的財務(wù)管理制度；4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理組織財務(wù)核算和管理工作；督導(dǎo)下屬財務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行制度，

3、按會計基礎(chǔ)工作規(guī)范要求進(jìn)行日常會計管理工作； 5、定期將制度執(zhí)行情況書面報告財務(wù)經(jīng)理；改進(jìn)工作方法，根據(jù)公司管理需要完善修訂細(xì)化、工作規(guī)范、操作指引等；預(yù)算的審定和執(zhí)行6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對年度預(yù)算和追加預(yù)算進(jìn)行審核，督促預(yù)算的實(shí)施；負(fù)責(zé)編制預(yù)算變更臺帳；監(jiān)督小區(qū)財務(wù)制度執(zhí)行情況7、參加公司對各小區(qū)/部門的檢查工作，會同高級收款主任/收款主任定期對全公司各部門日常財務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查、指導(dǎo)，配合協(xié)助各小區(qū)經(jīng)理處理解決收費(fèi)工作中存在的問題，將檢查情況書面報告財務(wù)經(jīng)理和集團(tuán)財務(wù)部；培訓(xùn)工作8、具體負(fù)責(zé)組織財務(wù)部人員招聘審核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核工作，定期評估，及時調(diào)整計劃；資金營運(yùn)監(jiān)控9、對資金計劃制定和

4、執(zhí)行、監(jiān)督出納的日常工作，對資金營運(yùn)定期進(jìn)行匯總和分析，報告財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)；票據(jù)管理10、督促票據(jù)管理員認(rèn)真執(zhí)行公司發(fā)票、收據(jù)、停車證等票據(jù)管理規(guī)定，每月盤點(diǎn)核對各小區(qū)/用票單位在用票據(jù)、庫存票據(jù)情況以及是否正確使用，出具盤點(diǎn)檢查報告和整改意見，交經(jīng)理簽發(fā)，跟蹤落實(shí)整改措施；審核人員工資發(fā)放 / 11、審核全公司各部門人員、離職人員工資、獎金、福利及監(jiān)督發(fā)放情況；績效考核12、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營指標(biāo)績效考核工作，主持編制每月的財務(wù)預(yù)警通知書、財務(wù)狀況分析報告，交財務(wù)經(jīng)理審核簽發(fā)；跟蹤落實(shí)有關(guān)措施；行政事務(wù)13、完成財務(wù)經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)，協(xié)助處理財務(wù)部相關(guān)行政事務(wù)。三、崗位權(quán)限1對公司財務(wù)制

5、度修改的建議權(quán)2對公司的核算方法有不符合稅務(wù)政策的建議修改權(quán)四、工作臺帳明細(xì)表1部門工作計劃、總結(jié)、經(jīng)營分析會議紀(jì)要2年度收支預(yù)算、年度內(nèi)預(yù)算變更臺帳3總帳及匯總報表審核報告4小區(qū)財務(wù)制度執(zhí)行情況報告5發(fā)票收據(jù)檢查盤點(diǎn)報告6財務(wù)/經(jīng)營狀況分析報告五、工作流程明細(xì)表1按本職位工作流程六、工作交接內(nèi)容1公司有關(guān)文件檔案：（ 1 ）財務(wù)狀況分析報告；（ 2 ）部門工作計劃、總結(jié)、經(jīng)營分析會議紀(jì)要2工作臺帳明細(xì)表七、工作考核考核指標(biāo)權(quán)重積極主動，對工作不推諉，紀(jì)律性、服從性強(qiáng)，遵守各項(xiàng)紀(jì)律、制度起模范表率作用10%服從上級安排，工作積極主動,無須依賴上級監(jiān)督、催促，工作抓到實(shí)處10%勇于承擔(dān)責(zé)任,努力克服各種困難,確保完成工作任務(wù)10%工作具計劃性,處事周密及有預(yù)見性;安排分配工作合理有序10%能積極督導(dǎo)及指引下屬、激勵下屬,受下屬擁戴，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)10%善于總結(jié)分析自我檢討10%正確、及時完成任務(wù)10%處理投訴、突發(fā)事件效果顯著10%所帶領(lǐng)導(dǎo)部門/管理分部綜合工作素質(zhì)有顯著提高10%與兄弟公司/部門或?qū)ν怅P(guān)系良好10%八、任職資格項(xiàng)目內(nèi)容性別不限年齡45歲以下專業(yè)資格會計專業(yè)初級職稱以上教育背景財會/經(jīng)濟(jì)管理/物業(yè)管理專業(yè)本科以上文化程度能力1、良好的溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力及文字表達(dá)能力2、優(yōu)秀的財務(wù)管理能力經(jīng)驗(yàn)1、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，康景財務(wù)系統(tǒng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)