![MINITAB能力分析命令說明_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/fc99d047894de2b62739445307fea36b/fc99d047894de2b62739445307fea36b1.gif)
![MINITAB能力分析命令說明_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/fc99d047894de2b62739445307fea36b/fc99d047894de2b62739445307fea36b2.gif)
![MINITAB能力分析命令說明_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/fc99d047894de2b62739445307fea36b/fc99d047894de2b62739445307fea36b3.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、過程能力概述想明白那個過程是否有能力滿足規(guī)范的限制,生產(chǎn)出好的零件(產(chǎn)品控,你將得到不正確的過程能力值。.你能通過畫能力柱狀圖和能力圖來評估過程能力。這些圖形能計指數(shù)差不多上評估過程能力的一種方法,因為它們都沒有單位,因此,能夠用能力統(tǒng)計表來比較不同過程的能力。選擇能力命令MINITAB 提供了一組不同的能力分析命令,你能夠依照數(shù)據(jù)的性質(zhì)和分布從中選擇命令,你能夠對以下情況進行能力分析:Weibull(關于測量數(shù)據(jù))不同子組之間可能有專門強變差的正態(tài)數(shù)據(jù)二項式或 Poisson 概率模式(關于計數(shù)數(shù)據(jù)或屬性數(shù)據(jù))MINITABWeibull例如,利用正態(tài)概率模型,能力分析(正態(tài))能夠可能預期P
2、PM數(shù)據(jù)來自于一個穩(wěn)定的過程,2、數(shù)據(jù)服從近似的正態(tài)分布,類似地,能力分析(Weibull)PPMBox-CoxWeibull比較了這兩種方法.假如懷疑過程中子組之間有專門強的變差來源,能夠使用能力分析(/組內(nèi))SIXpack(/組內(nèi))(組間/組內(nèi))或SIXpack(/組內(nèi))MINITABPoisson(計數(shù)型)缺陷(用能力分析(二項式)行分類(用能力分析(Poisson)。MINITAB 的能力分析命令能力分析(正態(tài)) 畫出單個測量值的能力柱狀圖,用力統(tǒng)計表,既包括組內(nèi)也包括整體統(tǒng)計。(組間/組內(nèi)) 種分析方法可進行組間組內(nèi)有專門強變差來源的子組數(shù)據(jù)的分析,那個報告包括組間/組內(nèi)和整個過程能
3、力的統(tǒng)計分析能力分析(Weibull 分布)WeibullWeibull也包括了整個過程能力的統(tǒng)計分析SIXPACK 能力分析(正態(tài)分布)連同那個能力統(tǒng)計的子集一起,結合下面的圖表深入了解單個的顯示值的含義:S否受控.能力柱狀圖和正態(tài)分布圖,可用來檢驗數(shù)據(jù)是否服從正態(tài)分布.SIXPACK(組間/組內(nèi))適用于組間有專門強變差SIXPACK(組間/組內(nèi))連同那個能義:態(tài).柱狀圖和正態(tài)分布圖可用于檢驗數(shù)據(jù)的正態(tài)分布情況能力圖顯示了與規(guī)范比較后的過程變異SIXPACK(Weibull) 圖形,和各項能力統(tǒng)計數(shù)據(jù):(或單個數(shù)據(jù)或移動極差通常用于檢驗過程是否受控。WeibullWeibull 能力圖顯示了
4、與規(guī)范比較過程的可變性。SIXPACK選擇的分布模型。能力分析(Binomial) 適用于數(shù)據(jù)由總的抽樣零件的缺陷數(shù)組成時,它畫了一個P還包括缺陷累積率的圖形,缺陷百分比的柱狀圖和缺陷率圖。能力分析(泊松) UDPU(每單位缺陷數(shù))的柱狀圖和缺陷率圖。能力統(tǒng)計分析過程能力統(tǒng)計是過程能力的數(shù)值,用來衡量過程滿足標準的能力程度,這些統(tǒng)計量是單個的和沒有單位的,因此能夠比較不(限的范圍)與實際過程波動(6)的比值。某些統(tǒng)計考慮了過程平均值或目標值。講明:能力統(tǒng)計使用簡單,然而,具有未完全了解的分布特性??偟膩碇v,依靠單個能力統(tǒng)計來評價(表現(xiàn))一個過程不是好的適應,1.3311比規(guī)范的公差寬,那個地點
5、有一些如何使用能力統(tǒng)計的指導方針:過程能力命令能力統(tǒng)計能力分析(正態(tài))和能力 SIXPACK (正態(tài))Cp, Cpk, CPU, CPL, and 假如你指定目標值)變差有關,Pp, Ppk, PPU, PPL與整體變差有關能力分析(組間/組內(nèi))和能力 SIXPACK (組間/組內(nèi))Cp, Cpk, CPU, CPL, and 假如你指定一個目標值)組內(nèi)和組間變差有關Pp, Ppk, PPU, PPL與整體變差有關能力統(tǒng)計Cp Pp適用場合心時定義(規(guī)范界限的寬度際寬度(過程公差)的比值。(USL LSL) / 6Cpk CPU 或 PPU CPL 或 PPL適用于過程不在規(guī)范界公差(規(guī)范界限
6、寬度)與限的中心位置然而落在 實際寬度的比值,考慮了界限之內(nèi)時過程平均值和規(guī)范中點的關系minimum(USL )/ 3, ( LSL) / 3適用于僅有規(guī)范上限時USL - /3適用于只有規(guī)范下限時 - LSL / 3講明:CpmCpm9的討論,Cpm非正態(tài)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)為非正態(tài)分布時,能夠選擇轉化數(shù)據(jù)得到更合適的正態(tài)分布,或選擇 Weibull 分布模式,BoxCox(正態(tài)),SIXPACK(正態(tài)),能力分析(組間/組內(nèi))或SIXPACK(組間/組內(nèi))命令。見化。 使用Weibull 分布模型,使用能力分析(Weibull)和SIXPACK 能力(Weibull)。下面的表格概述了兩種方法之間的
7、不同。BoxCox 能力轉化的正態(tài)模型用轉化后的數(shù)據(jù)可進行柱狀圖,計算組內(nèi)和整體過程參數(shù)和能力統(tǒng)計在柱狀圖上畫正態(tài)曲線以確定轉化是否使數(shù)據(jù)“更符合正態(tài)分布”。Weibull模型用實際數(shù)據(jù)可進行柱狀圖,過程參數(shù)(形狀和比例)和能力統(tǒng)計.僅計算整體過程參數(shù)和能力統(tǒng)計Weibull Weibull 分布.哪一種方法更好?唯一的答案是看哪種模型擬合數(shù)據(jù)更好, 能評估整體和組內(nèi)過程能力。能力分析(正態(tài)分布)Box-Cox著兩條正態(tài)曲線的能力柱狀圖和整體和組內(nèi)能力統(tǒng)計的完整表平均值和整體標準偏差產(chǎn)生的。那個報告還包括了過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,如過程平均值、目標值(假如輸入了的話),組內(nèi)和整體標準偏差,和過程規(guī)范,
8、觀看到的性能,和預期的組內(nèi)和整體性能。能力分析(正態(tài)分布)過程能力進行能力分析,從報告上可直觀地判定數(shù)據(jù)是否是正態(tài)分布, 過程是否在目標中心,以及是否有能力連續(xù)滿足過程規(guī)范要求。的討論。數(shù)據(jù)你能夠使用單個的觀看值或子組數(shù)據(jù),單個的觀看值應在一列中,子組數(shù)據(jù)能夠在單個列中,或幾列的行中,當子組數(shù)據(jù)個數(shù)不等時,在一列中輸入數(shù)據(jù),然后,建立一列存放子組指示器.舉例見數(shù)據(jù) .假如為分組數(shù)據(jù),為了評估過程標準偏差,一個子組中必須至少有兩個觀看值.在使用 Box-Cox 轉化時,數(shù)據(jù)必須是正數(shù)。假如一個觀看值丟失了,MINITAB 在計算時將予以忽略。運行能力分析(正態(tài)概率模型)1、選擇“統(tǒng)計”菜單欄下的“質(zhì)量工具”欄中的“能力分析(正態(tài))”。2、進行以下操作:當子組或單個的觀測值在同一列時,輸入數(shù)據(jù)列號到“Singlecolumn”中,在“subgroupsize或子組指示器的列號,關于單個數(shù)據(jù),輸入子組大小為 1。當子組在不同的列時,選擇“Subgroupsacrossrows輸包含數(shù)據(jù)所有行的列號。3、在“Lowerspec ”或“ Upperspec,”和/或上限。必須至少輸
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電子廢棄物處理市場調(diào)查研究及行業(yè)投資潛力預測報告
- 2025年中國衛(wèi)生資源配置行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025年中國交通機械零部件行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2024-2025年中國三元乙丙防水涂料行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治黾巴顿Y方向研究報告
- 勞務合同范例 木工
- 一具體保理合同范例
- 冷庫海鮮出售合同范本
- 買賣名畫合同范本
- 信息保密協(xié)議合同范本
- 農(nóng)村冷庫銷售合同范例
- 2024年臨床醫(yī)師定期考核試題中醫(yī)知識題庫及答案(共330題) (二)
- 2025-2030年中國反滲透膜行業(yè)市場發(fā)展趨勢展望與投資策略分析報告
- 湖北省十堰市城區(qū)2024-2025學年九年級上學期期末質(zhì)量檢測道德與法治試題 (含答案)
- 2025年山東省濟寧高新區(qū)管委會“優(yōu)才”招聘20人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年中國社會科學評價研究院第一批專業(yè)技術人員招聘2人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- (2024年高考真題)2024年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試數(shù)學試卷-新課標Ⅰ卷(含部分解析)
- HCIA-AI H13-311 v3.5認證考試題庫(含答案)
- 市場調(diào)查 第三版 課件全套 夏學文 單元1-8 市場調(diào)查認知 - 市場調(diào)查報告的撰寫與評估
- 初中化學跨學科實踐活動:海洋資源的綜合利用與制鹽課件 2024-2025學年九年級化學科粵版(2024)下冊
- 內(nèi)蒙自治區(qū)烏蘭察布市集寧二中2025屆高考語文全真模擬密押卷含解析
- 初中英語1600詞背誦版+檢測默寫版
評論
0/150
提交評論