hr沙龍活動策劃方案

1、hr 沙龍活動策劃方案篇一：人力資源管理精英群活動策劃草案】溫州市人力資源管理精英群 首屆見面會活動策劃草案 親愛的各位職業(yè)精英： 溫州市人力資源管理精英群以溫州市各企業(yè) hr 經(jīng)理人、 hr 從業(yè)人 員、企業(yè)中高層管理者等為主要組成人員。本群旨在為溫州市人力 資源業(yè)界提供一個交流實踐經(jīng)驗、溝通專業(yè)信息、建立業(yè)界友誼的 互動、交流、學(xué)習(xí)的平臺；本群以促進現(xiàn)代人力資源管理理念的發(fā) 展推廣，提高溫州地區(qū)人力資源從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)為目標(biāo)。 群的活動形式主要以專業(yè)性沙龍、主題探討、座談會、茶話會、文 體活動、聚餐聯(lián)誼等多種形式開展活動。本群以 “自愿加入，真誠分 享、交流信息，共同進步 ”作為群存在的

2、前提與基本原則，真誠邀請 各位群友的積極參與！ 溫州市人力資源管理精英群首屆見面會，具體安排如下：一、活動時間： 2012 年 10 月 21 日 14：00-20 ：00二、活動地點： xx 大酒店 x 樓 xx 廳三、參加對象：人力資源管理精英群群成員（限 100 人）四、活動流程：13 ： 00-13 ：30【簽到、入場】13 ：3013：40 群主致詞13；45 分【主題沙龍分享】分享嘉賓：夏旭 拓展 xxx14;15 分文藝助興14:25 分【主題沙龍分享】分享嘉賓：盧寧一 管理之道 xxx14 ；40 分文藝助興14:50 分【群員現(xiàn)場提問嘉賓解答時間】15；30 分【主題沙龍分享

3、】分享嘉賓 陳昭宇 管理之道 xxx 15：50 分【群員互相認(rèn)識、交流時間】16 ：30 分抽獎活動17 ：合影17:30 分晚餐（自由組合）五、截止報名時間： 2012 年 12 月 7 日下午 15：00六、報名方式：可通過電話、短信或 qq 的方式報名（備注姓名、 性別、公司名、職務(wù)、手 機號碼等信息），報名登記匯款后參加會 務(wù)組群內(nèi)七、注意事項：1、活動費用預(yù)收取 150 元 /每人，并與現(xiàn)場簽到時統(tǒng)一交由指定工 作人員處。、入場時請投入抽獎券正券部分，可參加晚宴的抽獎。、主題沙龍分享環(huán)節(jié)設(shè)置群友提問部分，各位群友請事先準(zhǔn)備需嘉 賓解答分享的內(nèi)容。、本次為公益活動請自覺遵守會場紀(jì)律和

4、交通安全、贊助商直接給群主或群主助理聯(lián)系，根據(jù)贊助金額的比例才參加 人數(shù)、八、活動費用： 150 元 /每人（多退少補） 溫州市人力資源管理精英群 首屆見面會回執(zhí)表溫馨提醒：、確認(rèn)酒店后會提示相關(guān)的駕車路線、公交路線、百度地圖等信息， 同時備注該酒店以及周邊一些酒店的住宿費用等情況說明。附件：活動人員名單及資料【篇二：就業(yè)沙龍活動策劃書】就業(yè)沙龍策劃書主辦：東華理工大學(xué)招生就業(yè)處承辦：職業(yè)咨詢工作室一、活動背景 就業(yè)沙龍旨在為廣大在校大學(xué)生提供交換思想的平臺，擴大同學(xué)們 的知識面，鍛煉同學(xué)的思維、邏輯以及語言組織能力，進一步培養(yǎng) 和提升學(xué)生的學(xué)術(shù)思維和學(xué)術(shù)習(xí)慣，而且使同學(xué)學(xué)會善于發(fā)現(xiàn)身邊 的問

5、題并通過這種輕松有意義的活動而盡可能去分析和解決這些問 題，活躍人文的學(xué)術(shù)氣氛。同時提供與企業(yè)交流的平臺，在與嘉賓 的對話中，解決自己的疑問，提升自己的專業(yè)水平。為了更好地實 現(xiàn)與企業(yè)對接，解決大學(xué)生對就業(yè)問題的疑惑，東華理工大學(xué)職業(yè) 咨詢工作室決定舉辦一次以 “如何提高職場核心競爭力 ”為主題的就 業(yè)沙龍活動，旨在吸引更多的即將面向擇業(yè)與就業(yè)的學(xué)生加入進來。二、活動目的、意義與目標(biāo) 蕭伯納說 : “倘若你有一個蘋果 ,我也有一 個蘋果,而我們彼此交換這些蘋果 ,那么你和我仍然是各有一個蘋果。 但是,倘若你有一種思想 ,我也有一種思想 ,而我們彼此交換這些思想 , 那么,我們每人將有兩種思想。

6、 ”就 業(yè)沙龍，秉承著“創(chuàng)新、爭鳴、共 進”的自由思想，其主題鮮明，標(biāo)新立異，能夠積極關(guān)注社會就業(yè)熱 點及最新動態(tài)，用 獨特的人文視角闡釋問題與當(dāng)今社會的密切聯(lián)系，充分體現(xiàn)了我校 優(yōu)良的人文精神。因此，繼續(xù)傳承就業(yè)沙龍文化，開展學(xué)術(shù)就業(yè)沙 龍活動，是我們義不容辭的義務(wù)與責(zé)任，更是廣大同學(xué)的迫切要求。三、活動的時間 、地點、嘉賓、參與對象 時間：本周日晚（ 11 月 2 日）7：00-9：00 地點：地學(xué)樓 c3 多媒體教室邀請嘉賓葛明靈：曾任奧克斯（全國 500 強）總部人事經(jīng)理，現(xiàn)任華潤置地 （世界 500 強）（南昌）人事經(jīng)理； 肖浩鵬：現(xiàn)任華潤置地（南昌）人事高級主管； 王飛：曾擔(dān)任跨國

7、上市集團 hr 部門負責(zé)人，現(xiàn)任職華潤置地（南昌） 人事助理經(jīng)理；參與對象：東華理工大學(xué)全體在校學(xué)生四、主題：如何提高職場核心競爭力 中國經(jīng)濟不斷發(fā)展，整個社會對高等學(xué)校畢業(yè)生的要求進一步擴大。隨著高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大，整個就業(yè)市場需求崗 位的總體情況趨緊。高校畢業(yè)生的就業(yè)工作正在建立起 “市場導(dǎo)向， 政府調(diào)控、學(xué)校推薦，學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè) ”的機制，因 而大學(xué)生求職之路不輕松。現(xiàn)今，應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進退兩難 的局面：一是找工作，二是繼續(xù)升學(xué)進修，最起碼選擇繼續(xù)進修的 同學(xué) 已不算是失業(yè)。而對于希望找到工作而未能如愿的畢業(yè)生，如何在 社會中尋求自己的一席之地呢？ 本

8、期直通職場將邀請華潤置地導(dǎo)師團，為我們解讀當(dāng)前就業(yè)形勢， 指導(dǎo)我們在面試過程中如何充分而又適度地展示自我，在今后的就 業(yè)競爭中脫穎而出。五、活動安排（一）前期準(zhǔn)備1.活動宣傳：1 ）在學(xué)校宣傳欄用海報、橫幅宣傳。）利用招生就業(yè)辦的平臺進行宣傳。場地布置：安排好嘉賓坐次、橫幅懸掛、衛(wèi)生打掃等。會場布置簡括圖物資準(zhǔn)備 （二）現(xiàn)場環(huán)節(jié)（總長約 120 分鐘）1 ）主持人做開場白并介紹到場嘉賓（華潤置地導(dǎo)師團）（5 分鐘）；2 ）邀請就業(yè)咨詢工作室創(chuàng)始人之一趙璐璐發(fā)表演講，并宣布就業(yè)沙 龍沙龍正式開始（ 5 分鐘）；）邀請葛明靈、肖浩鵬、王飛老師分別和我們簡要概括下“關(guān)于就業(yè)形勢的分析以及如何充分而又

9、適度地展示自我 ”方面的問題（ 15 分 鐘）；）邀請 2 位大四的學(xué)生和我們分享下關(guān)于 “自己過去獲取就業(yè)信息 的途徑”和“面試的經(jīng)歷 ”并邀請老師點評（ 20 分鐘）；6 ）一些大四的學(xué)生發(fā)表下關(guān)于 “職場如何提高競爭力 ”的一些問題， 并邀請老師做一對一的解答（ 20 分鐘）；7 ）由老師提問并由大四的同學(xué)們分享自己的想法，同時挑選旁聽的 同學(xué)發(fā)表自己的觀點（ 20 分鐘）。）旁聽的同學(xué)針對老師提問，被提問的老師給出解答（20 分鐘）；）受邀嘉賓團隊從企業(yè)方角度來給大家做概括總結(jié)（10 分鐘）；10）到場嘉賓和同學(xué)合影留念（ 5 分鐘）；六、附件 沙龍活動內(nèi)容調(diào)查總結(jié) 第一部分：如何充分

10、而又適度地展示自我 面試時怎樣充分而又適度展示自我； 在工作時怎樣做到適度的展示自我； 與同事相處怎樣展示自我能獲得良好的人際關(guān)系； 在完成相關(guān)任務(wù)除認(rèn)真的態(tài)度外，還需要怎樣的品質(zhì)來展示自己 的能力；在一些公共場合如何較優(yōu)雅的表達自己的想法。 第二部分：關(guān)于就業(yè)方面的分析，能夠讓我們獲得最前沿的就業(yè)信 息 當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)形式是怎樣的；國家政策對大學(xué)生就業(yè)的影響； 用人單位對大學(xué)生的要求； 大學(xué)生在就業(yè)前需要做哪些準(zhǔn)備工作；大學(xué)生就業(yè)困難的原因；大學(xué)生順利就業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)； 東華理工大學(xué)招生就業(yè)處 就業(yè)咨詢工作室 2014 年 10 月 27 日【篇三： 11 月中原成長型企業(yè) hr 沙龍

11、活動 01 】- 中原成長型企業(yè) hr 沙龍活動邀請函【活動背景】 績效管理始終是企業(yè)的難點，總有各種各樣的問題，到了年底了又 該做年終績效評估和面談，年年做，年年難做，總有新的問題出現(xiàn)。 通過多次的沙龍問卷調(diào)查，應(yīng)廣大會員的要求，在 11 月底我們特別 舉辦一場答謝客戶的實戰(zhàn)績效盛宴沙龍！如果您對績效方面有疑問， 有困難，不妨一起來參加本次論壇！一定會給您各方面的啟發(fā)和靈 感的！同時本次論壇從績效管理的各個角度和企業(yè)常見的難點入手， 讓參加本次論壇的同仁能夠?qū)W為所用，馬上就可以在企業(yè)實施！ 博思人才網(wǎng)自 1996 年成立至今，致力于成為中原成長型企業(yè)的人 力資源服務(wù)供應(yīng)商，現(xiàn)在就是一座橋梁，

12、一頭連接著用人單位，另 一頭連著市場上流動著的人才。 11 月 23 日下午 2：00-5 ：30 博思 人才網(wǎng) ceo 李金保老師與您相約昆侖樂居，將多年的管理經(jīng)驗與您 真誠分享，歡迎屆時參加！在活動后我們將繼續(xù)進行在線溝通交流， 幫助所有的 hr 同仁一起完成今年的績效工作！ 【活動特色】 1、 難得的高端人士聚會的盛宴； 2、 活動形式新穎，非?；?； 3、 知名嘉賓演講分享，為您精彩演繹。【活動時間】 2011 年 11 月 23 日（周三下午 2：00 ） 【活動地點】 鄭州市花園路與紅旗路交叉口昆侖樂居酒店 【活動形式】分享 +主題 演講 +學(xué)員互動【活動人數(shù)】 60 人（因席位有

13、限，每個單位限報 1 人） 【參加對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理 及其他高端管理崗位【報名方式】1. 報名方式：此活動僅限博思人才網(wǎng)會員企業(yè)參加，請參會成員填 寫附件當(dāng)中的報名表并回傳給各個招聘顧問。2. 報名截止時間： 2011 年 11 月 22 日上午 12:00 前（備注：因席 位有限，請?zhí)嵩鐖竺?，額滿即止）。主辦單位：中原成長型企業(yè)家沙龍組委會 協(xié)辦單位：博思人才網(wǎng) 【注意事項】1. 因論壇名額有限，如您的報名被確認(rèn)，請珍惜資源，安排好工作 及生活，確保全程參與活動。2. 下午 2:00 活動開始，請參會人員不要遲到。 3. 請備足名片以便 交流；凡報名無故不參加的，將