苗圃管理規(guī)章制度

1、苗圃治理規(guī)章制度【篇一：苗圃治理制度】苗圃治理制度 苗圃治理制度 苗圃是生殖和培育苗木的基地。其任務是用先進的科學技 術，在較短的時間內，以較低的本錢，依據市場需求，培育各 種類型、各種規(guī)格、各種用途的優(yōu)質苗木。為提高一、苗圃的功能定位：作為公司，在經營一個苗圃之前，必需將苗圃 苗圃的功能定位： 進展一個大致的功能劃分。只有這樣，才能做到有的放矢，從而起到 事半功倍的效果，依本人多年從事苗圃治理1、生殖圃：單純的作為苗木、花卉的生殖用，此類苗圃對土壤的理化性質及所處的地理位置要求較嚴格。 主要用來插苗,播種苗.規(guī)劃在治理房旁邊比較方面.期較長、見效慢。對苗圃土壤的理化性質要求不是很嚴.但不宜積

2、水地點.3、大樹樁景區(qū)：主要是收購一些鄉(xiāng)土大樹品種,移植在此兩至三年.此區(qū)應設在大路旁邊,人及吊車方面進入的地方.4、色塊苗及球形苗區(qū)：此類苗圃的規(guī)劃周期性比較短,可適中選擇,適合色塊苗水分供給;球形樹可間植在大樹底下.二、 人員治理 一組織架構一設場長、養(yǎng)護工、倉管、安全員和炊事員。實行分工明確， 責任到人的治理制度。二崗位職責 1、領班的崗位職責：負責制定苗圃園工作任務并組織實施2、倉 管的崗位職責：苗圃園物資發(fā)放、回收、等級及物資申購3、養(yǎng)護工的崗位職責：苗圃園苗木日常養(yǎng)護護三19:00-11:30；下午： 14:00-18:00 每周休息一天，休息時間可承受輪休的方式進展。 2、考勤記

3、錄：依據公司人力資源部治理規(guī)定執(zhí)行四員工假期和福利制度：1、苗木每月月末上報下月生產任務， 完成當月生產任務，發(fā)放當100%實際績效獎金=打算完成的下月生產任務/實際完成量*績效獎金2=半年打算完成工作量或全年打算工作完成量/ 實際完成工作量*實際成活苗木/苗木總量*績效獎金總額。檢部門監(jiān)視，與苗木供給商進展實地勘察，對苗木進展統(tǒng)一編號，2、灌木選購：由公司財務部、景區(qū)治理部、工程部共同參與公司紀檢部門監(jiān)視，對同種灌木苗木或種子實行貨比三家，在苗木規(guī)格及質 量一樣的狀況下價格低者進展選購； 如苗木規(guī)格及質量不一樣的四、苗圃的日常治理 苗圃的日常治理 一、本錢治理：本錢治理就如同“市場經濟”中的

4、“打算經濟”， 只有有效的做好本錢打算、本錢把握、本錢核算，才能賺取最大的利 潤值。 固然，本錢治理還包括其他諸多層面，如合理施肥、適時用藥、 適季修剪、提高成活率及準時中耕除草等等。 二技術治理：對于技術治理來說應因地制宜，具體可以劃分為四 季，依據不同季節(jié)的氣候特點及植物的生長規(guī)律來進展有效的治理， 促進苗木的快速、強健生長，從而縮短生產周期，實現盡快盈利的目 的。1、冬季治理：冬是春的開頭也是秋的連續(xù)，此時雖邁入冬季，但 局部苗木的木質化程度仍未完全完成， 極易受到突然寒潮的損害。 故， 此時應親熱關注天氣變化，提前做好防寒預備。并做好冬剪工作，為 苗木來年春天的生長儲存養(yǎng)分及提高苗木的

5、抗寒性， 以保證苗木安全 越冬。具體治理措施如下： 1、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒長枝、穿插枝、病蟲枝等，并 隨著冬剪工作， 完成苗木的整形、定桿。 2、病蟲防治：此時病蟲防治工作，主要表達在清理易發(fā)病蟲害 圃間的雜草、落葉。將雜草、落葉進展集中燒毀，以破壞病蟲害的越 冬環(huán)境。并協(xié)作使用石硫合劑對易感病蟲害的苗木進展樹干涂白處 理。 3、深施基肥：基肥的肥效較慢。故，應在苗木的生長期到來之 前完成施肥工作，只有這樣才能為春季苗木的生長供給充分的養(yǎng)分。 4、越冬防寒：隨著冬季的降臨，應提前做好栽苗木及不耐寒 苗木的越冬保暖措施。 5、苗木存活率統(tǒng)計：做好本年度苗木存活率的統(tǒng)計核查工作， 為來年田

6、間補苗做好生產預備。2、春季治理：隨著氣溫回暖、雨水增多，一些感溫性強的苗木開頭萌芽，病蟲害也隨之而來。此時，應準時加強對苗圃的早春治理， 具 體措施如下： 1、施肥：對于冬季未完成施肥工作的，應抓緊施肥，并在苗木 發(fā)芽前完成施肥工作。(栽植的苗木半年以后才能施肥 栽植的苗木半年以后才能施肥) 栽植的苗木半年以后才能施肥2、清溝排水：此時屬于苗圃治理上的相對淡季，應抓緊時間完 成苗圃排水溝的清理工作，為雨季的到來提前做好排澇預備。 3、去除冬草：對于成年苗木來說，根本上不會受到冬草的危害， 但對于小苗及地被來說，隨著氣溫的上升，受冬草的危害就較大。此 時應加強冬草的清理工作。 特別是南方，局部

7、冬草對小苗及地被的 危害相當大。 4、蟲害防治：此時對于北方來說，根本上不會受到任何蟲害的 影響。但在南方，隨著氣溫上升、天氣干旱及苗木嫩芽的萌發(fā)，極易 發(fā)生蚜蟲危害。應引起留意，提前做好防治工作。5、病害防治：主要針對生殖圃及花卉生產，此時主要病害有猝倒病、立枯病、炭疽病等，此類病害是生殖圃及花卉生產中的大敵， 而且會伴隨著整個生產周期，應引起高度重施。 6、做好苗木的生殖、移栽、補苗工作。 7、做好抗旱工作：遇到春旱年份， 應準時澆水抗旱。3、夏季治理：夏初是苗木一年中生長的第一個頂峰期，但也是病蟲 1、防旱、防澇：遇到干旱天氣，要準時進展?jié)补?。苗木速生?的澆灌要實行多量少次的方法，每次

8、要澆透澆勻，且盡量避開中午陽 光最猛烈時候澆水特別是小苗、栽苗及地被等植物。此時亦是 陣雨多發(fā)期，雨前、雨后應準時做好清溝排水工作。 2、除草：夏季是田間雜草生長的旺盛期，必需做好雜草的清理 打算，應盡量做到除【篇二：苗圃治理制度】陜西鑫誠園林景觀工程(修訂稿)目 錄一、 組織構架及治理目標 . 1一苗木基地行政組織機構圖 . 1 二治理目標 . 1 配 . 1一責 . 1 二責 .21. 經理職責 .22.檢驗員職責 .23.技術員職責 . 2 4. 生產主管職責 . 2 5. 調苗員職責錯誤！未定義6. 資料員職責 . 2 7. 班組長職責錯誤！未定義書簽。三、 工作流程錯誤！未定義書簽。

9、一圖 .錯誤！未定義書簽。 四、治理規(guī)范 . 2七害 . 8 (八格 . 9 一格 .9二相關規(guī)范 . 9苗木驗收臺賬 . 10 苗木驗收單 . 11苗木工作量記錄表12一、 組織構架及治理目標一苗木基地行政組織機構圖二對苗木進場和苗圃的生產、管護、出圃實行全過程的治理、本錢控 制；做好苗圃日常養(yǎng)護，高效、優(yōu)質的為各工程供給各類苗木,具體 數據按年打算執(zhí)行。二、 職能安排一1. 在公司領導下，貫徹、實施公司的治理方針和打算目標。2. 制定和實施本部門的日常治理制度。3. 建立保存栽植和出圃檔案。4 .組織本部門員工的技術培訓和考核。二經理職責 組織和帶著苗圃人員貫徹執(zhí)行公司各項治理目標、苗木質

10、量要求。適時安排生產工作，檢查監(jiān)視各項治理目標的實施。技術員職責負責基地苗木栽培的技術治理和作業(yè)指導。做好苗木修剪、澆灌、病蟲害推測預報和防治的工作。 負責給工人做好苗木栽植技術培訓。生產主管職責負責生產打算和實施。做好苗圃的工治理工作，實行量化治理提高生產效率。 組織完成苗木定植、養(yǎng)護、出圃、病蟲害防治等生產任務。 負責安全和文明生產工作，保持苗圃工作的安全生產。4.庫管員職責負責苗木的資料治理，包括進出臺賬、合同、公司收發(fā)文等。各工程苗木使用狀況統(tǒng)計整理及匯總。 建立苗木信息及供給商資料庫。三、 治理標準田間治理、定額治理、后勤物資治理根本要求苗木基地全體工人，需忠于職守，遵守公司及部門規(guī)

11、章制度，聽從 各級領導指揮，不得敷衍塞責；保證苗木調運準時、高效；合理使用各項物資設備、維護公司財產利益。考勤制度公司員工需按公司考勤治理規(guī)定上下班，不得遲到和早退。公司員工在工作期間，不得擅自離開崗位，如有事有病提前請假， 主管【篇三：苗圃規(guī)章制度】園林景觀工程苗圃治理制度試行 對養(yǎng)護治理工作的指導思想及目標本單位堅持“養(yǎng)護質量第一”的宗旨，確保植物良好生長勢頭。組織建立現場治理的保證體系，設立以養(yǎng)護技術負責人為核心的 養(yǎng)護質量治理保證體系，實行質量目標治理。依據養(yǎng)護的特點，明確各崗位工作標準職 責，形成一個合理有效的質量治理保證體系。建立完整的質量檢驗和監(jiān)視保證體系：自檢、互檢，組長復檢，

12、 技術負責人及單位領導檢查。澆水澆水工作應視天氣狀況而定。晴天時，花草、木本植物每天澆一 次。陰雨天依據降雨狀況確定澆水時間及澆水量，并準時排水，留意防澇。清洗大樹易把水射到人行處，所以開水槍前要留意行人動態(tài)，開 啟時要短距離起噴(示意過往行人)10 20 分鐘。噴藥這里所指的噴藥，是指大面積全面定期噴射廣普性殺蟲藥作預防 措施及殺滅病蟲害，要留意用藥安全及藥物機具的治理。預備好高壓噴槍、白膠桶及勞動保護用品。作業(yè)前留意風向，從下風地段開頭，先噴高處，后噴低處，帶好 膠手套、口罩(面罩)。留意觀看行人動態(tài)，做好安全防范工作，嚴防藥液噴射到人。(5)2 人進展，1 人開機配藥及留意行人動態(tài)，1

13、人操作噴槍，兩人操作前應預先商定操作動作、信號、手勢及旗幟顏色，以便準時聯(lián)系。(6)工作完畢后，留意回收保管好藥物并準時清潔好機具，用肥皂洗擦皮膚暴露局部。修剪：依據植物的生長特點、地理環(huán)境、景觀要求，依據操作標準合理 修剪，保持樹形整齊美觀，骨架均勻，樹干根本挺直。沿路綠化地平面低于路沿平面 5 厘米左右，綠地內無雜草、無污物雜物、無積水。地被植物生長旺盛，修剪合理，無死株、缺檔。修剪高度把握在 設計要求內，并具有美感，無暴露地面，無成片枯黃。施肥：依據各類植物的生長特點及植物對肥料的需要，要求每年全面施肥 4 次，種植物視生長狀況，適時適量進展施肥，以保持各類植物的生長旺盛 到達肯定景觀效

14、果，保證生長正常。除草：各類綠地、樹穴、綠帶要結合松土并準時清理各類雜草，雜草率控 3%以內。抹芽：主要針對喬木、大型灌木，對不定芽要準時去除，以保持樹木骨架 清楚，促使生長形態(tài)美觀，養(yǎng)分集中。病蟲害防治：依據各類植物的寄生對象準時做好預防處理，準時實行措施防治， 樹木根本無病蟲害，病蟲危害程度把握在 3以下，無藥害。6.抗旱抗?jié)常汉导炯胺N植物準時進展?jié)补?，防止植物因脫水而造成枯死；冬?期間做好抗旱工作，防止植物受損。7.日常監(jiān)管：養(yǎng)護過程中覺察的壞死苗木在 7 日內更換，補植樹同原有樹種保持全都，有扶架措施，100。無黃土、建筑垃圾暴露，景觀綠化帶內保持清潔，無明顯坑塘及 嚴峻積水現象，無

15、妨礙觀瞻及安全隱患。產生垃圾在當天內自行清運。綠地內保持無雜草、無污物、無雜物、無雜藤攀緣樹木。 (5)工作人員著裝統(tǒng)一，行為標準。保護綠地紅線和紅線內的花草樹木，對任何侵占和破壞行為要加 以制止并準時報告綠化治理部門。經上級批準臨時借用的綠地，監(jiān)視限期內恢復原狀， 如超過審批面積及數量，要馬上上報。加強監(jiān)管，使綠地內沒有堆放東西和停放自行車、機動車，沒有 人力車和機動車駛進草地，沒有設攤擺賣，沒有在草地上踢球等進展損害花草樹木的活 動，沒有在樹上掛標語、晾衣服等現象。四 對養(yǎng)護治理人員的組織安排本單位在實際操作中，將養(yǎng)護分為四個組，即樹木及花灌木養(yǎng)護組、專職機械養(yǎng)護組、草坪養(yǎng)護組、植保組。設

16、立養(yǎng)護相關工作崗位。一養(yǎng)護技術人員崗位職責心情、生活習慣以及其他切身問題，便于各項工作的開展。及分局部項技術問題認真向工人交底，并保存書面資料。查自檢記錄。場勞動，苦活、臟活、重活要于在前頭，工作要做到“沖鋒在前，撤退在后”。已任，做好施工日記等當天資料。6、對社會來講“節(jié)約有功，鋪張犯罪”，所以工段長肯定要率領全體工作人員做到勤儉節(jié)約，反對鋪張。要勇于出頭，堅決制止。二養(yǎng)護治理的作業(yè)機構要想做到良好養(yǎng)護，到達二級標準，必 須建立一套完善的治理制度，來確保工程順當進行。依據園林養(yǎng)護二級管養(yǎng)標準規(guī)程、園林綠化治理標準、分級治理，以此保證決策權的集中和指揮權的統(tǒng)一，并實行逐級授權、分級治理；進展分

17、工 協(xié)作，使各項工作組往專業(yè)方向進展，保證單位企業(yè)總目標和養(yǎng)護組分目標的協(xié)調，各個職 能機構在行動上協(xié)作協(xié)調，職能部門與主管人員之間工作協(xié)調，整個治理組織保證精干、高效、 多功能。1、病蟲害防治措施應設專人負責病蟲害防治工作，加強蟲情推測預報，建立植保檔 案。應依據本地區(qū)不同樹種和不同生長階段的主要病蟲發(fā)生規(guī)律，制 訂長期和年度防治計劃，實行生物、化學和物理等方法進展綜合防治。對病蟲害實行防治措施時，應格外留意保護天敵。應重點防治以下病蟲害：根部病蟲害：立枯病、根腐病、根癌病、蠐螬、螻蛄、金針蟲、地老虎、線蟲等。 葉部病蟲害：銹病、白粉病、褐斑病、黃化病、叢枝??；蚜蟲、紅蜘蛛、卷葉蟲、避 債蛾

18、、巢蛾、天社蛾、刺蛾等。枝干病蟲害：腐爛?。煌赋岫?、木蠹蛾、天牛、吉丁蟲、介殼蟲等。(7)使用藥劑應嚴格執(zhí)行國家植物保護條例的有關規(guī)定，尤其應留意 以下幾點： 正確選擇藥劑，防止植物產生藥害。 在有效范圍內，宜使用低濃度農藥。應留意換用不同藥劑，防止病蟲產生抗藥性。不得使用高污染、高殘毒的藥物，提高防治效果。必需執(zhí)行植保操作標準，確保人畜安全。2、草坪的管養(yǎng)草坪二級管養(yǎng)的標準是目的草種生長良好，草坪整齊雅觀，四季常 98%以上，雜草率低于 3%，無坑洼和積水，無暴露地。 (l)生長勢：生長勢中等，生長量到達該草種該規(guī)格的平均年生長量，葉色濃綠，無枯黃葉。修剪：考慮季節(jié)特點和草種的生長發(fā)育特性，

19、使草的高度全都， 邊緣整齊。澆灌、施肥：依據草坪植物的生長需要加強淋水和施肥，保證肥 水充分，肥料的施用方法和用量科學，防止過量或不均勻引起肥傷。在雨水缺少的季節(jié)， 每天的淋水量稍大于該草種該規(guī)格的蒸騰量，使含水量保持在：砂土為 3-6%，砂壤土為6-12%12-23%。需水量大的植物，其土壤含水量一般要求砂土為 4.5-6%，砂壤土為 9-12%18-23%，粘土為 22-23%：需水量少且不耐澇的植物，其土壤含水量把握在：砂3-4.5%，砂壤土為6-9%，壤土為 12-18%，粘土為 21-22%。特別在 10-2 月份要勤淋水多施肥，適當進展根外追肥，使草坪保持優(yōu)良的長勢度過干旱的秋、冬

20、季。除雜草：經常除雜草，使混合草坪的目的草種純度達 97%。(5)填平坑洼：準時填平坑洼，使草坪內無坑洼積水，平坦雅觀。(6)補植：對被破壞或其它緣由引起死亡的草坪植物應準時補植，使 草坪保持完整，無裸露地。補植要補與原草坪一樣的草種，適當密植，補植后加強保養(yǎng)， 保證一個月內掩蓋率達98%。3、灌木和花卉管養(yǎng)灌木和花卉二級管養(yǎng)的標準是標準時生長良好，花繁葉茂，造型美 觀，具有肯定的藝術感和立體感。(1)生長勢：生長勢中等，生長量到達該種類該規(guī)格的平均年生長量； 樹葉強健，枝多葉茂，葉色明媚，下部不光禿，無枯枝殘葉，植株根本整齊，花卉適 時開花，花多色艷，常年開花植物一年四季鮮花盛開，花壇輪廓完

21、善，無殘缺，綠籬無斷層。(2)修剪：考慮每種植物的生長發(fā)育特點，既造型美觀又能適時開花， 花多色艷：花灌木和草本花卉在花芽分化前進展修剪，以免將花芽剪除，花謝后準時 剪掉殘花老枝，常年開花植物要有目的地培育花枝，使四季有花。綠籬和花壇整形效果要與 四周協(xié)調，增加園林美化效果，精雕細刻，產出精品。(3)澆灌、施肥：依據植物的生長和開花特性進展合理澆灌和施肥。 在雨水缺少的季節(jié)，每天的淋水量要稍大于該種類該規(guī)格的蒸騰量，使含水量保持在： 3-6%，砂壤土為6-10%，壤土為 12-23%，粘土為 22-23%。需水量大的植物，篇二：苗圃制度苗木公司規(guī)章制度一、苗木入場驗收制度1、依據苗圃建設規(guī)劃，

22、由苗圃主管、技術員會同公司選購部門制定 出每月、日的栽植采購進圃打算。2、依據打算，選購人員和苗圃主管、技術員隨時搞好溝通，打算每 天到場的苗木品種、規(guī)格、數量、時間。3、苗木到場后，準時由技術員組織工人卸車，由出納逐棵進展檢查 驗收，統(tǒng)計合格苗木數量，開寫 4 聯(lián)單，由技術員、出納共同簽字，一聯(lián)交供貨單位，一聯(lián)交技術員，一聯(lián)報公司財務部，一聯(lián)出納自存，據此建檔入賬。4、對入圃苗木質量規(guī)格不符合公司要求時，由苗圃主管會同公司有 關負責人協(xié)商解決，對土球、冠形較好、規(guī)格與選購要求稍有差距、能保證成活率并且 有價值的苗木做降級處理，反之打回。5、在苗木驗收后逐棵掛上標簽，注明產地、品種、規(guī)格、挖掘

23、時間、 到場時間、選購人、驗收人。6、苗木閱歷收后要準時栽植，準時澆灌，不能馬上栽植的要隨時蓋 上草簾或遮陽網，嚴禁暴曬。如苗木發(fā)芽后并要噴水保濕，對于大規(guī)格苗木或價值較高 的苗木，還要實行施生根液、養(yǎng)分液等?；畲胧?。7、苗木栽植后在標簽上增補上栽植時間、栽植人。8、苗圃主管和技術員對苗木的成活率及后期的養(yǎng)護等負有直接責任。 二、苗木出場定價制度1、苗木出圃價格由公司選購部門與本錢部門統(tǒng)一制定。2、苗圃主管或技術員要依據公司制定的價格填報出庫手續(xù)。3、特別狀況由苗圃主管與公司負責人協(xié)商處理。苗木價格一般有以 下三種狀況：、送到價包括挖苗裝車、運輸到工地。、裝車價，包括挖苗、包裝、裝車。、單一苗

24、木價，起挖、包扎、裝車、運輸均不負責。4、公司選購部門和本錢部門要依據上述狀況制定不同季節(jié)、不同樹 種、不同規(guī)格的統(tǒng)一指導價。任何個人不得擅自處理。三、苗圃日常工作制度160 周歲，持身份證或有效證件上崗，公司備案。3、 全部職工要按時上下班，不允許遲到早退，遲到或早退超過 5分鐘，視狀況給于肯定的處分，由技術員每日填報考勤表并經主管簽字后報給出納。4、請假制度，主管、技術員和出納請假要提前填報請假申請，經公2 天以內向技術員請假，3 3 天以上要經苗圃主管27 天，5、聽從領導，聽從指揮，經教育不改者，給于辭退。6、苗圃主管有聘用、辭退、獎懲工人的權利，技術員和班長有建議 聘用、辭退、獎懲工人的權利。7、加強團結，相互敬重，樹立起良好的團隊精神。8、每項工作開頭前由技術員對工人做具體的技術交底，并在工作過 程中跟蹤檢查，覺察問題準時提出，準時整改。長期工人由技術員不定期進展技術培訓， 不斷提高業(yè)務水平。9、不得酗酒和打架斗毆，破壞公物，違者開除。治理人員要有保密意識。將 給與肯定的處分，屢教不改者直接開除。工作期間上午和下午各10分鐘，其余時間不準任憑休息，否則給于肯定的處分。12、疼惜公司財物，無故損壞照