2022年競(jìng)聘演講稿范文：組織委員競(jìng)

1、第3頁(yè)共3頁(yè)2022年競(jìng)聘演講稿范文：組織委員競(jìng)敬的老師們,親愛(ài)的同學(xué)們：大家好!我是_班的_.。我的性格活潑開(kāi)朗,處事沉著果斷,能夠顧全大局.今天,我很榮幸的站在這里參加我小學(xué)階段的最后一次競(jìng)選.我競(jìng)選的職位是-組織委員。有的同學(xué)可能會(huì)認(rèn)為說(shuō)：“組織委員不就是組織開(kāi)展活動(dòng)的職位嗎”如果你是這么想的話,那你就說(shuō)對(duì)了一半。因?yàn)榻M織委員不僅僅要組織開(kāi)展活動(dòng)，還要有好的口才。比如說(shuō)吧：有的人,他組織能力很強(qiáng),要開(kāi)展的活動(dòng)很好,可是他卻不擅于表達(dá),那又有誰(shuí)知道他真正想法呢就算別人知道他的想法,也不一定認(rèn)同他啊!所以說(shuō)組織委員的口才好也很重要!但光有好的口才，沒(méi)有組織能力也不行啊!所以我說(shuō)：組織能力強(qiáng)+

2、口才好_組織委員。.我自信我自己會(huì)是非常合適的人選，因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)的責(zé)任心和使命感覺(jué)，我的組織能力也不錯(cuò),而我的表達(dá)能力也可以從我的獲得和老師的評(píng)價(jià)中體現(xiàn)出來(lái)!我曾經(jīng)到電視臺(tái)學(xué)過(guò)兩三年的小主持人.，又多次在班級(jí)開(kāi)展的中隊(duì)活動(dòng)當(dāng)過(guò)主持人，多次參加學(xué)校開(kāi)展的講故事、演講活動(dòng)，參加班級(jí)開(kāi)展的語(yǔ)文讀書(shū)活動(dòng)課上擔(dān)任評(píng)書(shū)員，均受到參賽和聽(tīng)課老師的好評(píng)。在教委辦舉行的”口語(yǔ)交際”比賽中得過(guò)二等獎(jiǎng)。曾為我們班級(jí)組織的“劇本表演會(huì)”的節(jié)目寫(xiě)開(kāi)幕詞、節(jié)目串聯(lián)詞，并當(dāng)節(jié)目主持。我的寫(xiě)作能力也不錯(cuò),值得一提的是我的性格,我寬容,我豁達(dá),好的事情總記得,不好的事也沒(méi)放在心上.大文學(xué)家雨果說(shuō):世界上最寬闊的是海洋,比海洋寬

3、闊的是天空,而比天空還要寬闊的是人們的心靈.我一直以來(lái)都用這句話來(lái)鞭策自己，.因?yàn)橐龊媒M織委員的話首先要口才好,組織能力強(qiáng),其次就是處理好和同學(xué)之間的關(guān)系了.如果我當(dāng)上了組織委員，我一定會(huì)做好自己的工作的,我將以奉獻(xiàn)校園,服務(wù)同學(xué)為宗旨，真正做到為同學(xué)的利益為重，絕不以公謀私。好了燦爛的話我就不多說(shuō)了，因?yàn)槲抑?再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧和激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花.。我想如果我當(dāng)選的話,一定會(huì)言必行,行必果的。.評(píng)委的眼睛是雪亮的，請(qǐng)各位評(píng)委投給我一張信任的票，給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)!2022年競(jìng)聘演講稿范文：組織委員競(jìng)（二）各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：大家好!我是來(lái)自南山

4、外勤的區(qū)助_，今天我要競(jìng)聘的職位是行政區(qū)經(jīng)，_年的五月和七月本有兩次機(jī)會(huì)可以競(jìng)聘區(qū)經(jīng)的，但我放棄了，放棄并不代表我不進(jìn)取，而是那時(shí)的我自認(rèn)為還不能承擔(dān)區(qū)經(jīng)這份榮譽(yù)下所要肩負(fù)的責(zé)任，今天的我?guī)е鴿M滿的自信站在這兒感謝的人很多，因?yàn)槲沂菍毎埠湍仙皆杏鰜?lái)的混血兒，很感謝我現(xiàn)任的區(qū)經(jīng)唐艷霞區(qū)經(jīng)，她大度的接納和信任我這個(gè)空降兵之所以今天把兩個(gè)新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里，因?yàn)槲覀冊(cè)谧母魑粎^(qū)經(jīng)，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來(lái)的，空降兵要在新團(tuán)隊(duì)里成功的發(fā)展，就一定對(duì)專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)人員的熟悉，以及良好處事(世)和應(yīng)變能力,融入到團(tuán)隊(duì)，在經(jīng)過(guò)寶安到南山跨度中從不同的團(tuán)隊(duì)，不同的領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)到

5、很多很多!因此今天站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負(fù)區(qū)經(jīng)責(zé)任的準(zhǔn)備：以下將是我如果上任后的措施打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)控制出錯(cuò)率，出錯(cuò)率大多都是來(lái)自于新人，對(duì)于新人的培訓(xùn)就一定要到位，我是外勤的講師，培訓(xùn)是我很擅長(zhǎng)的，我將會(huì)系統(tǒng)的對(duì)新人進(jìn)行財(cái)務(wù)核單培訓(xùn)、財(cái)務(wù)流程培訓(xùn)、收款收據(jù)使用培訓(xùn)、以上爭(zhēng)對(duì)新人出錯(cuò)率的培訓(xùn)是在南山已經(jīng)和唐區(qū)實(shí)驗(yàn)成功的有效方法，中心店的正常動(dòng)作以及結(jié)伴去總部相互核查都是降低出錯(cuò)率的有效方法，要高績(jī)效除了控制出錯(cuò)率，還必須提高員工的任職能力和專業(yè)能力，爭(zhēng)對(duì)任職能力開(kāi)發(fā)的課程是分行日常管理及職場(chǎng)人際關(guān)系的處理，爭(zhēng)對(duì)專業(yè)能力除了剛說(shuō)過(guò)的財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)還有各部門(mén)的對(duì)接培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是很效的，但新人也會(huì)變成老員工，老員工的績(jī)效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率，對(duì)待工作積極熱情、負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，作為區(qū)經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級(jí)和上級(jí)的關(guān)系，更多的壓力來(lái)自于營(yíng)業(yè)部的總監(jiān)、區(qū)經(jīng)，我必須有效的對(duì)工作壓力進(jìn)行調(diào)整，建立自己的人格魅力,能讓團(tuán)隊(duì)員工信服，從而帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員，并營(yíng)造和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力(例蛇口開(kāi)會(huì))管理素能方面對(duì)待下屬公平公正,一個(gè)不公平不公正的領(lǐng)導(dǎo)下面會(huì)有小團(tuán)體出現(xiàn),而且也無(wú)法讓下屬?gòu)男睦镄湃魏头?對(duì)待工作要有獎(jiǎng)有罰,工作就是工作,工作就是要嚴(yán)謹(jǐn),在團(tuán)隊(duì)里建立標(biāo)兵，像我們南山外勤的馬江萍