2022年管理理念和辦園理念匯報演講

1、第8頁共8頁2022年管理理念和辦園理念匯報演講大家好。今天我非常榮幸地邀請到這么多領導、專家以及同行，親臨我們幼兒園指導工作。在此，我代表全園教職員工表示最衷心的感謝?，F(xiàn)在還要借用大家一點寶貴的時間，向在座的領導、專家評委以及同仁們，簡要匯報我園的管理理念和辦園的一點體會。我園因遇國家高九路修建，于_年元月_日搬遷至小龍坎黃桷園小區(qū)，前身名為_幼兒園，辦園迄今已有整整十年的歷程。回顧所走過這十年幼教生涯，有很多夢想，追求伴隨著清新瑰麗、喜、怒、哀、樂和很多惆悵無奈，在迷茫中徘徊，是因孩子和家長的一份不了情，是因有著對教職工割舍不下的朋友情，是因為幼教事業(yè)的內(nèi)涵有著無窮的藝術感染力，深深地吸引

2、著我，讓我一步又一步終于堅持走到了今天。我相信，每一個熱_教事業(yè)的同仁都與我有著相同的感受和不同的辦園經(jīng)歷。_年一次偶然的機會，我到過幾家私立幼兒園，看見孩子們竟然睡在破舊的門板上，成人上下床一共睡了九個小孩。破爛不堪的玩具，孩子們吃的肉末豆腐竟是一桶豆腐湯上飄著白色的肥肉。我情不自禁地想：多么可憐的孩子呀。是因為有麻木不仁的家長，根本不知道自己的孩子在幼兒園的情況。我心中暗暗發(fā)誓：一定要辦一個讓家長明白，把自己的孩子該送到什么樣的幼兒園里。于是_年_月剛辦園我就定位：做優(yōu)質教育，聘請有經(jīng)驗的、在政治、思想與業(yè)務素質好的老師。這十年來，我園一直秉承先進的教育理念，依法辦園，按全國幼兒教育綱要精

3、神及幼兒園一日生活常規(guī)等，實施五大領域的教育課程，不盲目追隨家長評價的“教學質量好就是小孩子能識多少字，能做多少加減法。”我們至始至終貫徹黨的教育方針，以先進教育思想、教育理念打破傳統(tǒng)的教育模式，真正以“兒童發(fā)展為本”，尊重幼兒人格、尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，通過我們的教育，使幼兒有主動的求知欲望，學習的興趣濃厚，為幼兒的基本素質打下了良好的基礎，逐步形成了我園的管理理念：“以人為本，愛心育人，質量為先，管理為基”。我們堅持“以人為本”、“以幼兒的發(fā)展為本”、把“尊重”作為工作的基本規(guī)則，尊重每一個幼兒，尊重每一個幼兒的權利，用愛心溫暖幼兒、童心感染幼兒、細心呵護幼兒、耐心培養(yǎng)幼兒，使我園這十年來

4、取得了以下主要的幾點成績：_年_年期間我園參加了小龍坎片區(qū)“六一”演出，自己創(chuàng)編的舞蹈均獲得了“一等獎”。_年_月我園參加_電視臺少兒才藝大賽。時裝秀表演獲得“最佳人氣獎”，時裝隊先后七次到_電視臺、_電臺、_勞動人民文化宮、_外語學院、解放碑廣場等地演出。_晚報在社會新聞版，以幼兒時裝表演搶眼給予了報道。_年_月參加沙區(qū)“迎亞太市長峰會百米兒童繪畫賽”我園陳雪瑩、譚勇林榮獲沙區(qū)教委頒發(fā)“一等獎”。_年_月參加沙坪壩區(qū)學前班和三級幼兒園教師教學大賽榮獲沙區(qū)進修學院“一等獎”。從我園畢業(yè)的胡志穎、汪煜岑、郭海燕、陳啟棟等同學于_年、_年分別連續(xù)榮獲國家基礎教育外教研究中心，頒發(fā)的“全國小學生英語

5、競賽“一等獎”和“二等獎”。_年_月末，我園舉辦的“園慶十周年及六一文娛匯演”大型節(jié)目，得到了各級領導、家長、同行們一致好評，天天630和沙區(qū)電視臺綜合頻道分別給予了宣傳報道。以上這些微薄的成績與一級示范園比較，我們還存在著很多的差距。首先是，民辦園師資隊伍沒有可靠的保障，師資隊伍不穩(wěn)定，乃至于先天造成的不足(尤其是為中、低層家長服務的幼兒園來說，每年的寒、暑假怎樣付房租、物管，還要支付職工假期的基本工資，從很大程度上制約并影響了民辦幼兒園的發(fā)展。)管理需上一個臺階，我們不知要多少年才能追得上。(其實永遠也趕不上)。感謝上級領導的英明決策，沙區(qū)在_市率先在民辦園中推行“1+1+n”活動，可以說

6、是：迎來了民辦幼兒園更新理念、加快發(fā)展、打造優(yōu)質教育的一個充滿人文精神的、一個具有歷史意義的、符合客觀規(guī)律發(fā)展的、一個尊重科學的春天。讓我們以真摯的情感，用最熱烈的掌聲歡迎這“春天”的到來。這次“1+1+n”活動的開展，讓老師們得到了進一步的提升，她們還親自的感受到：教育最重要的并不是_孩子多少知識點，而是通過傳授這些知識點，給與孩子一些本質的東西，那就是通過大量的游戲活動培養(yǎng)孩子濃厚的興趣，聰明的大腦和良好的習慣。正如教育家杜威所說：“教育必須從心理學上探索兒童的能量、興趣和習慣。”只有熟悉了習慣，一輩子用不盡以此發(fā)展幼兒的思維、智力以及能力。真正讓兒童在游戲中快樂的成長，這也是我的追求和永

7、恒的主題。同時，我們也看到了孩子們在游戲活動中不斷的進步。孩子們更快樂了，家長也更滿意了，老師們的付出終于看到了自己的收獲。曾經(jīng)與一位朋友聊天的過程中，她怎么也不相信怎么現(xiàn)在還在辦一個幼兒園。我當時有些迷茫，該怎樣回答這個問題，但有一個示范園的園長這樣告訴我：“你愛孩子，愛老師就是一份教育事業(yè)。怎么會沒有成績呢?！笔茄?。十年來，我與教職員工因熱愛孩子走到了一起，我與她們同在、同行、相知、相伴，很多時候我也情不自禁地被她們奮發(fā)向上、不辭勞苦、默默無聞的奉獻精神所感動、感染、感召。我也情不自禁地在反思，在反省，在靈魂深處拷問自己，并告誡自己，要盡自己所能善待我的老師們?；仡櫾诼?lián)芳辦園，從_年_月至

8、_年底，收費僅為150_元，主要為進城務工和工薪族子女服務。作為一個園長，要管理好一所幼兒園，首先是學會換位思考，為家長打造什么樣的教育品牌，供他們來選擇;我們?yōu)楹⒆犹峁┦裁礃拥膬?yōu)質服務，讓他們奠定好一生發(fā)展的基礎，在這里幼兒園不再是中心、是主導、是_;正如大綱中提到的“幼兒園教師應以幼兒為中心，以幼兒為主體?！逼浯螆@長要樹立終身學習的思想。同時，讓全體教職員工明確努力目標，而目標的實現(xiàn)與她們的付出應該成正比例。我園在五年規(guī)劃中提到：在今后三五年中教職員工寒暑、假期間的工資達到一級示范園同類平均水平等。人生最大的快樂，在于幸福的創(chuàng)造。而幼兒園就是一個充滿快樂元素、有著無窮創(chuàng)造的一片沃土，而這個

9、沃土的資源就是來自于我們所熱愛的孩子們。因為熱愛使你富有熱情、_、愛心，只有這樣才具有當好一個園長的角色。熱情就是事業(yè)心和責任心，蘇霍姆林斯基潛心農(nóng)村教育_年才成為了教育家;杜威從鄉(xiāng)村教師而創(chuàng)辦實驗學校到執(zhí)教大學，積_年教育經(jīng)歷才成為教育家，兩位大師靠的就是那份事業(yè)心和責任心。家長期待著你，希望給孩子一種優(yōu)質教育;老師矚目著你，希望你提供一個實現(xiàn)人生價值的舞臺。_就是創(chuàng)作，創(chuàng)就需新，古今中外所有事成者，無論大小，都是“創(chuàng)”出來的，而不是“守”出來的，幼兒園也要不斷創(chuàng)新。教育是事業(yè)，延續(xù)著人類的文明和智慧，需要我們?nèi)?chuàng)造。沒有愛，就沒有教育，沒有責任心就辦不好教育。我很喜歡蘇聯(lián)霍姆林斯基說過的一

10、句話：“對人來說，最大的快樂，最大的幸福就是把自己的精神力量奉獻給別人。”這一直是鼓舞我人身修煉的座右銘。愛，就是博愛和奉獻。經(jīng)營好一所幼兒園，就需要關愛孩子、愛家長、愛所有關心、支持幼兒園發(fā)展的人們。從風風雨雨漫長荊棘的人生路上走過來，回首往事，我無怨無悔。有人問：你做幼兒園最大的收獲是什么。我最大的收獲有兩個：一是收獲到孩子們給我的快樂;二是收獲到老師們成功的喜悅之情。今天我把寫的這首詩送給在座的同行_：致善良美麗的使者獻給從事幼教工作的人們是孩子的呼喚悄然把她們降臨到孩子們中間，是對孩子們深深的一份情懷讓她們拋棄了世間的沉浮。是對幼教事業(yè)不懈的追求，使她們執(zhí)著圍繞在孩子們身邊：是對耕耘、

11、忠誠無私的奉獻，鑄就了她們不朽的師魂。她們是純潔、優(yōu)雅的使者，掀開心靈之窗，才華橫溢：她們與快樂之童心碰撞共舞，世界因此而絢麗多彩。她們是啟迪智慧的鑰匙。讓無數(shù)稚嫩的好奇更富有創(chuàng)意：她們?yōu)橥ど淖V寫詩樣的年華，世界因此而精彩美麗。她們?nèi)绱盒Q吐絲，繡出_“真、善、美”：如綺麗的火種，點燃所有的星星，世界因此而充滿希望。她們是善良美麗的使者，無私奉獻是她們的寫照：高雅文明是她們的化身，世界因此而_力無邊。2022年管理理念和辦園理念匯報演講（二）今天，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為多做貢獻的宗旨，參加管理科副科長競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘

12、、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風采。男，_歲，黨員，本科學歷。_年退伍進入園林局保衛(wèi)處工作，_年_月到網(wǎng)師園管理處辦公室工作?；厥走^去的_年，在上級領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經(jīng)驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：“不要怕

13、推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任管理科副科長一職，做好應履行職責。今天我參加管理科副科長競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。隨著這些年的工作歷練，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經(jīng)驗，我有信心也有能力擔任管理科副科長，并能做好應該履行的職責。二是具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統(tǒng)的知識、

14、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，_年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務能力。這些，都有利于今后工作的開展。三是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真的工作態(tài)度。工作關系到的是人民的安全，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們行業(yè)，更是如此。要想管理科副科長工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。

15、我深知作為管理科副科長，肩負著全園的安全工作和園管工作還有協(xié)調各方面的事宜，因此，我將找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。與下級發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提本單位的地位。(一)確保穩(wěn)定。以高度的政治敏銳性、責任心做好單位穩(wěn)定工作，加強情報信息的收集、報送、反饋，全面了解、掌握動態(tài)情況，確保政治穩(wěn)定。(二)加強管理。以積極的工作態(tài)度，滿腔熱情的服務精神，抓好治安管理工作，嚴格各項規(guī)章制度，把好門，管好人，加強對門衛(wèi)、消防、計算機網(wǎng)絡等各項管理工作。(三)深入落實。深入開展社會治安綜合治理工作，做好宣傳發(fā)動，配合嚴打、整治及周邊環(huán)境，創(chuàng)建文明，使全體員工、家屬、自覺增強綜治意識，落實綜治各項措施。(四)做好宣傳。做好安全