職業(yè)危害防治計劃與實施方案

1、職業(yè)危害防治計劃與實施方案為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進本廠的經(jīng)濟進展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，愛護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)（2）有與職業(yè)病危害防護相順應(yīng)的設(shè)備；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）改善衛(wèi)生設(shè)備，努力做到有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)備；（5）裝備、工具、用具等設(shè)備符合愛護勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生行政部門關(guān)于愛護勞動者健康的其他要求。4、職業(yè)病危害工程的申報建立在辨認職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即依據(jù)職業(yè)病危害因素分類名目規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。根據(jù)職業(yè)病危害工程申報管理方法的規(guī)定，填報

2、好各種申報表。5、本單位的建設(shè)工程（新建、擴建、改建建設(shè)工程和技術(shù)改造、引進工程）應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。6、依據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：（1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病防治方案和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危

3、害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備裝備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的管理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必需由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)擔當）制度；（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案（

4、包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)愛護對策、事故報告途徑和方式、預警設(shè)備、應(yīng)急防護用品及運用指南、醫(yī)療搶救等內(nèi)容）。7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按標準管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護管理方法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。8、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；（1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。（2）對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文

5、警示說明。（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗裝備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。9、職業(yè)病危害合同告知職業(yè)病防治法第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當按照前款規(guī)定，向勞動者履行照實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：（1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素

6、的種類、危害程度（2）危害后果；（3）提供的職業(yè)病防護設(shè)備和個人運用的職業(yè)病防護用品；（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；（5）職業(yè)衛(wèi)生學問培訓教育；（6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。10、職業(yè)衛(wèi)生培訓職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生學問。公司將在每年的生產(chǎn)淡季（69月份之間）都員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。（二）職業(yè)病防治實施方案公司結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治方案所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的詳細事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最終，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務(wù)落實到人，施行分工負責、按