2022廠子的規(guī)章制度有哪些

1、Word - 18 -2022廠子的規(guī)章制度有哪些2022廠子的規(guī)則制度有哪些篇1第一章、總則第一條、為增加公司員工仆人翁責(zé)任感，提升遵紀(jì)守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避開發(fā)生事故，保證各項工作的順當(dāng)完成，特制訂本制度。其次條、本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必需嚴(yán)格遵守。第三條、本制度面前人人平等。其次章、紀(jì)律第四條、全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律規(guī)矩，遵守勞動紀(jì)律，愛惜公物，團結(jié)配合，完成各項目標(biāo)。第五條、凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)則制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。第六條、勞動紀(jì)律(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度。(二)上下班須

2、按時點名，不得早退、遲到。(三)上班時光為每周六天，天天8小時，早上8:0012：00，下午13:3017:30。(四)上班時光嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及舉行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。第七條、請假制度(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。(二)請假須寫請假條，禁止以另外方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證實事后補假。(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。(四)凡符合方案生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以另外理由、形式請長假休產(chǎn)假。(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證實，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證實。

3、(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準(zhǔn))：1、員工請假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn)。2、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn)。3、員工請假七天至三個月(含三個月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn)。4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。(七)凡請假時光較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以延續(xù)計算保險交費年限。第八條、工作紀(jì)律(一)上班時光，無部門負(fù)責(zé)人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。(二)因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證實交門衛(wèi)

4、。(三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。(四)工作時光須做到“五不準(zhǔn)”：1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗。2、不準(zhǔn)吃零食。3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊。4、不準(zhǔn)干私活。5、不準(zhǔn)自行組織文體活動。第九條、組織紀(jì)律(一)全體員工須無條件聽從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)。(二)員工享有“六項權(quán)利”：1、有了解所從事工作中潛在的危急和可能造成事故的權(quán)利。2、有對危害生命平安的行為批判、檢舉、控告的權(quán)利。3、有得到保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動庇護用品用具的權(quán)利。4、有碰到生命平安侵犯時緊張避險的權(quán)利。5、有對班前不講平安拒絕上崗的權(quán)利。6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。第十條、

5、生產(chǎn)紀(jì)律(一)須仔細(xì)保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)。(二)須仔細(xì)照實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、任意涂改。(三)須嚴(yán)格落實工藝標(biāo)準(zhǔn)和平安操作規(guī)程。第三章、平安、消防、守衛(wèi)第十一條、全體員工要做好平安、消防、守衛(wèi)工作。(一)各單位主管在員工進廠前一定要強調(diào)平安操作規(guī)程及注重事項，避開意外事故發(fā)生。(二)未經(jīng)允許嚴(yán)禁員工操作自己不認(rèn)識或不屬自己工作范圍的機器設(shè)備。(三)嚴(yán)禁亂動電閘電線，工作時浮現(xiàn)故障必需請電工維修，不得私自拆、卸、維修。(四)工作時，必需穿戴好勞動庇護用品。(五)機器設(shè)備使用人員要注重設(shè)備的運行情況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時停機匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或通知修理部門舉行修理。(六)機電設(shè)備部門要常常到車

6、間巡察，發(fā)覺設(shè)備運轉(zhuǎn)異樣或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要準(zhǔn)時舉行修理、上報。(七)全部員工都要做好消防防范工作，提升消防平安意識。(八)門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務(wù)要熱烈，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行出入廠物品的記下制度，有突出表現(xiàn)者，賦予嘉獎。第四章、獎懲制度第十二條、員工在工作期間的獎懲：(一)聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的支配，若有不聽從管理、調(diào)動和工作支配的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。(二)對車間提出合理建議，可以降低成本、提升效率，若被公司采用，賦予表彰嘉獎。(三)上班仔細(xì)、負(fù)責(zé)，且本崗位不浮現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的賦予表彰嘉獎。(四)無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張

7、、影響生產(chǎn)的，賦予一定處罰。第五章、附則第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。2022廠子的規(guī)則制度有哪些篇2按照食品平安法和國家有關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生平安管理工作，現(xiàn)制定制度如下：一、崗位責(zé)任制度1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對食品的經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任;負(fù)責(zé)建立、健全質(zhì)量管理體系，強化對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教導(dǎo)，定期開展質(zhì)量教導(dǎo)和培訓(xùn)工作。2、管理人員崗位職責(zé)：對食品平安管理工作負(fù)直接責(zé)任;按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施平安、無害、無污染;負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi),確保經(jīng)營食品的質(zhì)量;發(fā)覺可能影響食品平安的問題應(yīng)立刻解決，或向負(fù)責(zé)人報告。3

8、、購銷人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁選購法律規(guī)矩禁止上市銷售的食品;嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)選購食品;確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀，發(fā)覺問題立刻停售，同時向食品平安管理人員報告。二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必需經(jīng)崗前衛(wèi)生學(xué)問方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必需取得健康證實，定期舉行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、規(guī)矩、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品平安的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。3、注重個人清潔衛(wèi)生，做到個人儀表干凈。上崗時必需穿戴統(tǒng)一干凈的工作

9、服，并應(yīng)常常換洗，保持清潔。三、銷售管理制度1、食品流通許可證和營業(yè)執(zhí)照應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的食品平安專職管理人員。2、食品陳設(shè)設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食品分開存放;不出售有毒有害、“三無”和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀清潔，如發(fā)覺食品超過保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要準(zhǔn)時處理。四、倉庫管理制度1、食品倉庫必需做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫記下制度。按入庫時光的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設(shè)有擔(dān)心全食品暫存專柜，并配有記錄本。2、食品倉庫應(yīng)

10、有良好通風(fēng)，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉變、生蟲。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房周圍舉行衛(wèi)生清掃，消退有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺和層架，食品根據(jù)先進先出的原則分類儲藏，并有顯然標(biāo)識。五、除蟲滅害制度1、食品銷售場所內(nèi)不得使用鼠藥，配備一定數(shù)量的滅蠅燈，并保證能正常工作。2、應(yīng)定期舉行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在營業(yè)時光舉行，實施時，對各種食品應(yīng)有庇護措施。使用時不得污染食品及包裝材料，使用后應(yīng)將全部設(shè)備、工具及容器徹底清洗。六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度，并組織有關(guān)人員定

11、期或不定期舉行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生學(xué)問和有關(guān)規(guī)矩，并組織培訓(xùn)考核，考核成果與獎懲掛鉤。2、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行，做到天天在營業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)覺問題仍未改進的，按有關(guān)獎懲制度嚴(yán)格處理。2022廠子的規(guī)則制度有哪些篇3第一章、總則第一條、為增加公司員工仆人翁責(zé)任感，提升遵紀(jì)守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避開發(fā)生事故，保證各項工作的順當(dāng)完成，特制訂本制度。其次條、本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必需嚴(yán)格遵守。第三條、本制度面前人人平等。其次章、紀(jì)律第四條、全體員工須嚴(yán)格遵守國家法

12、律規(guī)矩，遵守勞動紀(jì)律，愛惜公物，團結(jié)配合，完成各項目標(biāo)。第五條、凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)則制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。第六條、勞動紀(jì)律(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度。(二)上下班須按時點名，不得早退、遲到。(三)上班時光為每周六天，天天8小時，早上8:0012：00，下午13:3017:30。(四)上班時光嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及舉行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。第七條、請假制度(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。(二)請假須寫請假條，禁止以另外方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證實事后補假。(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系

13、或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。(四)凡符合方案生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以另外理由、形式請長假休產(chǎn)假。(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證實，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證實。(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準(zhǔn))：1、員工請假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn)。2、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn)。3、員工請假七天至三個月(含三個月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn)。4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。(七)凡請假時光較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老

14、保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以延續(xù)計算保險交費年限。第八條、工作紀(jì)律(一)上班時光，無部門負(fù)責(zé)人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。(二)因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證實交門衛(wèi)。(三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。(四)工作時光須做到“五不準(zhǔn)”：1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗。2、不準(zhǔn)吃零食。3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊。4、不準(zhǔn)干私活。5、不準(zhǔn)自行組織文體活動。第九條、組織紀(jì)律(一)全體員工須無條件聽從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)。(二)員工享有“六項權(quán)利”：1、有了解所從事工作中潛在的危急和可能

15、造成事故的權(quán)利。2、有對危害生命平安的行為批判、檢舉、控告的權(quán)利。3、有得到保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動庇護用品用具的權(quán)利。4、有碰到生命平安侵犯時緊張避險的權(quán)利。5、有對班前不講平安拒絕上崗的權(quán)利。6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。第十條、生產(chǎn)紀(jì)律(一)須仔細(xì)保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)。(二)須仔細(xì)照實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、任意涂改。(三)須嚴(yán)格落實工藝標(biāo)準(zhǔn)和平安操作規(guī)程。第三章、平安、消防、守衛(wèi)第十一條、全體員工要做好平安、消防、守衛(wèi)工作。(一)各單位主管在員工進廠前一定要強調(diào)平安操作規(guī)程及注重事項，避開意外事故發(fā)生。(二)未經(jīng)允許嚴(yán)禁員工操作自己不認(rèn)識或不屬自己工作范圍的

16、機器設(shè)備。(三)嚴(yán)禁亂動電閘電線，工作時浮現(xiàn)故障必需請電工維修，不得私自拆、卸、維修。(四)工作時，必需穿戴好勞動庇護用品。(五)機器設(shè)備使用人員要注重設(shè)備的運行情況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時停機匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或通知修理部門舉行修理。(六)機電設(shè)備部門要常常到車間巡察，發(fā)覺設(shè)備運轉(zhuǎn)異樣或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要準(zhǔn)時舉行修理、上報。(七)全部員工都要做好消防防范工作，提升消防平安意識。(八)門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務(wù)要熱烈，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行出入廠物品的記下制度，有突出表現(xiàn)者，賦予嘉獎。第四章、獎懲制度第十二條、員工在工作期間的獎懲：(一)聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的支配，若有不聽從管理、調(diào)動

17、和工作支配的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。(二)對車間提出合理建議，可以降低成本、提升效率，若被公司采用，賦予表彰嘉獎。(三)上班仔細(xì)、負(fù)責(zé)，且本崗位不浮現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的賦予表彰嘉獎。(四)無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賦予一定處罰。第五章、附則第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。2022廠子的規(guī)則制度有哪些篇4第一條、生產(chǎn)紀(jì)律1、遵守企業(yè)考勤制度。2、生產(chǎn)過程中必需嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張。3、愛護生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。4、聽從生產(chǎn)主管的支配，準(zhǔn)時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。5、衣著清潔整齊，根據(jù)要求穿征服

18、上班。6、嚴(yán)禁私自外出，有事必需向生產(chǎn)主管請假。7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)目標(biāo)完成后要將地面清掃整潔。8、當(dāng)產(chǎn)品浮現(xiàn)不良時應(yīng)立刻停工并上報，查找緣由后方可繼續(xù)生產(chǎn)。其次條、操作規(guī)程1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程舉行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注重防火、防爆、防毒。3、嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備的使用說明舉行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時光而影響產(chǎn)品質(zhì)量。第三條、產(chǎn)品質(zhì)量1、必需樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2、嚴(yán)把原材料進庫關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。3、禁止使用替代原料，嚴(yán)格按配方配料，配好料，配足料。3、

19、注重生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。6、裝車前需最后檢查、核對(產(chǎn)品名稱，數(shù)量、包裝狀況)，做到單貨相符。7、文明裝車，堆碼合理。第四條、平安生產(chǎn)1、生產(chǎn)過程中注重防火、防爆、防毒。2、嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備使用說明操作，防止浮現(xiàn)傷亡。3、預(yù)混料生產(chǎn)時必需戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。4、注重搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭遇電擊。6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒任務(wù)志。7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，第五條、設(shè)備管理與修理1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。2、全部設(shè)備應(yīng)定期保

20、養(yǎng)，每日檢查。3、制訂完美的設(shè)備修理及保養(yǎng)方案，并做好修理保養(yǎng)記錄。第六條、工廠規(guī)則制度需要遵從的原則1、個人利益小于廠里利益，廠里利益小于國家利益。誠信守法，遵守廠里的規(guī)則制度是每個員工必需做到的。2、在不要違背法律的狀況下廠里全部人應(yīng)服從王志宏同志一切支配，不服從者看情節(jié)輕重按廠規(guī)處理。3、在上班期間廠里浮現(xiàn)任何緊張狀況廠長應(yīng)準(zhǔn)時向總經(jīng)理匯報。如不匯報浮現(xiàn)不須要的損失有廠長負(fù)責(zé)。第七條、工廠天天的規(guī)則制度1、我廠員工天天清晨8：00上班，有廠長點名?？偨?jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘，扣除當(dāng)天工資。員工有事情應(yīng)像廠長請假再有總經(jīng)理批示，如無故曠工者扣發(fā)當(dāng)月工資或免職?？?/p>

21、經(jīng)理職責(zé)：總經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)全體員工做好各項工作。搞好團結(jié)。儲備資源。保證工資按時發(fā)放。廠長職責(zé)：廠長應(yīng)帶領(lǐng)全長員工搞好生產(chǎn)，抓好質(zhì)量，秉公執(zhí)法，不得徇私舞弊。做好各項總經(jīng)理交給的工作，搞好團結(jié)。假如因配方浮現(xiàn)質(zhì)量問題給我廠造成較大的損失應(yīng)有廠長負(fù)責(zé)。廠里假如需要任何材料廠長應(yīng)當(dāng)向材料科提前三天提出要求。材料科職責(zé)：準(zhǔn)時考察市場，了解市場材料的差價。假如因材料給我廠造成嚴(yán)峻的損失應(yīng)有材料科長負(fù)責(zé)。員工職責(zé)：1、按時上班，不遲到，不早退。2、按要求完成廠長交給的的工作。3、愛惜廠里模具，假如有意損壞按原價賠償。未盡事宜，另做商議。2022廠子的規(guī)則制度有哪些篇5一、目的為提升工作效率，規(guī)范員工的平時用餐，采取食堂就餐打卡管理制度?，F(xiàn)將就餐打卡使用方法及相關(guān)事項規(guī)定如下，望就餐人員遵照落實。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工三、就餐時光：午：12:0012:30晚：17:0017:30(冬季)17:3018:00(夏季)四、刷卡要求：1、就餐人員，須先打卡再用餐。2、采取“一人一卡一餐”制度。五、注重事項1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。嚴(yán)禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。3、員工應(yīng)自覺按挨次排隊就餐，做到注重禮讓、有序，嚴(yán)禁插隊。4、員工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡僅限本人使用，若發(fā)覺不打卡或冒打卡，1個月內(nèi)第一次罰款20元，其次次罰款3