安全管理演講稿

1、安全管理演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好！去冬今春，全國(guó)煤礦行業(yè)重、特大傷亡事故頻發(fā)，群死眾傷后果極為嚴(yán)峻，財(cái)產(chǎn)損失也特別巨大，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展敲響了警鐘，同時(shí)給社會(huì)的安定造成了負(fù)面影響。為何流淌了這么多的鮮血仍喚不起國(guó)民對(duì)安全的覺(jué)醒？為何付出了這么多人的生命還不能阻擋群眾連續(xù)奔向?yàn)?zāi)難和死亡的深淵？為死者痛泣、悲憤、凄慘、鳴冤，也為幸存的孤兒寡母，老弱病殘、破裂的家庭，心碎、呼喊。人類的生存、繁衍，社會(huì)的文明，工業(yè)的進(jìn)展，科技的進(jìn)步，假如沒(méi)有安全作為先決條件，沒(méi)有安全的物質(zhì)及精神財(cái)寶為其奠定基礎(chǔ)，當(dāng)代各國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)所取得的成就，全世界人民全部的物質(zhì)及精神需求，一切都無(wú)法完成。傷亡事故常有發(fā)生，從產(chǎn)

2、生的機(jī)理看，是人與人，人與物，物與物間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的擔(dān)心全行為后果，不受時(shí)間和地域的限制（亦即能量意外施放原理）。因此，安全問(wèn)題并非只發(fā)生在工廠、企業(yè)或勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，安全生產(chǎn)活動(dòng)是安全文化的重要組成部分，是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。據(jù)國(guó)內(nèi)外大量傷亡事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)明，在生存、生活領(lǐng)域的意外傷亡事故遠(yuǎn)比工業(yè)（工、礦企業(yè)）生產(chǎn)領(lǐng)域的事故為多，其比例約為4：1。一、什么是安全文化據(jù)英國(guó)健康安全委員會(huì)的定義：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、看法、力量和行為方式的綜合產(chǎn)物。因此，安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無(wú)形資產(chǎn)和精神力量、企業(yè)完成可持續(xù)進(jìn)展的靈魂和推動(dòng)力，是員工精神、素養(yǎng)等方面的

3、綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和進(jìn)展之寶。安全文化把聽(tīng)從管理的要我安全轉(zhuǎn)變成自主管理的我要安全，從而提升安全工作的境界。傳統(tǒng)的安全管理是一種被動(dòng)型、經(jīng)驗(yàn)型的作業(yè)驅(qū)動(dòng)型管理，而納入經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的安全文化建設(shè)是一種創(chuàng)新的效益型、系統(tǒng)型的工程驅(qū)動(dòng)型管理，通過(guò)教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)立群體氣氛等手段，安全文化能彌補(bǔ)安全管理的缺乏，因此，安全文化應(yīng)當(dāng)受到高度重視。企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的。它是以人為本，愛(ài)護(hù)人的身心健康，尊重人的生命，完成人的安全價(jià)值的文化，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹(shù)立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。安全文化所要解決的問(wèn)題，就是形成最大限度的保證工作（勞動(dòng)）效率和

4、安全系數(shù)在臨界點(diǎn)以內(nèi)穩(wěn)定狀態(tài)的共識(shí)，也就是在盡量防止人身和非人身事故發(fā)生的過(guò)程中，形成共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，任何防止人身和非人身事故的政策、制度、機(jī)制、措施和方式方法，得到全體員工的認(rèn)同，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點(diǎn)。基于此種認(rèn)識(shí)，要發(fā)揮好安全文化的作用，就要首先了解事故發(fā)生的根源。一般而言，事故發(fā)生原因主要有兩種：一種是人為原因（非物原因），另一種是純物的原因，人為原因大家比擬好理解，對(duì)于純物原因（即純粹由于非人的意志為轉(zhuǎn)移的原因，例如：地震、海嘯等自然災(zāi)害）可能比擬生疏。為什么講是純物原因呢？由于在企業(yè)生產(chǎn)中，事故大多是人為原因造成的，一般概念的物的原因也

5、大多與人的行為有直接或間接聯(lián)系，而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當(dāng)少，除了不行預(yù)見(jiàn)的自然災(zāi)害外幾乎沒(méi)有（事實(shí)上，伴著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)展，不行預(yù)見(jiàn)的自然災(zāi)害也漸漸被人所預(yù)見(jiàn)，只是由于科技水平或資金投入等問(wèn)題而導(dǎo)致預(yù)見(jiàn)的精確度上下不同罷了）。例如在煤礦生產(chǎn)中，有人說(shuō)地質(zhì)條件冗雜、斷層多、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因，但現(xiàn)實(shí)上這也屬于人為原因，之所以存在這樣的誤區(qū)，剛剛提到主要是由于科學(xué)技術(shù)水平?jīng)]有到達(dá)能夠精確預(yù)見(jiàn)這些非正常現(xiàn)象的力量，或者由于資金、人才等原因此無(wú)力去預(yù)見(jiàn)，而這些正是由于人的直接或間接原因此造成或影響的。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，抓住了人的問(wèn)題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解

6、決這個(gè)問(wèn)題的重要保證。明確了事故根源和解決這個(gè)根源的途徑，也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。二、安全文化的進(jìn)展及狀況企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來(lái)安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全活動(dòng)制造的安全生產(chǎn)及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。對(duì)于現(xiàn)代的安全系統(tǒng)工程，企業(yè)的事故預(yù)防不僅充足依靠安全技術(shù)、安全工程設(shè)備等安全的硬手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科學(xué)的軟技術(shù)。但是，過(guò)去盡管做了許多工作，實(shí)行了許多措施，工業(yè)社會(huì)還是閱歷著各種各樣的事故苦痛，在經(jīng)過(guò)深入的反省和

7、系統(tǒng)科學(xué)的分析后，人們發(fā)現(xiàn)，在安全文化提出之前，我們?cè)谑鹿手乱虻恼J(rèn)識(shí)中，對(duì)于人因的認(rèn)識(shí)還存在著深層次上的欠缺，這就是：在常規(guī)認(rèn)識(shí)到的人的安全學(xué)問(wèn)、安全技能、安全意識(shí)以外，還應(yīng)正視觀念、看法、品德、道德、倫理、修養(yǎng)等更為根本和深層的人文因素和人文背景。這些因素的全面歸納，就是人的文化，人類的安全文化，她全面、深入地影響著人的觀念、思維和行為，從而形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全質(zhì)量。由此，要保證人的行為、設(shè)備和設(shè)計(jì)等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的安全性，需要從人的根本素養(yǎng)動(dòng)身，即建立安全文化建設(shè)的思路、策略，進(jìn)行系統(tǒng)的安全文化建設(shè)。17世紀(jì)前有人類遠(yuǎn)古的安全文化，其特征是宿命論與被動(dòng)型；工業(yè)革命至本世紀(jì)80年月，產(chǎn)

8、生了近代的安全文化，具有系統(tǒng)論與經(jīng)驗(yàn)型的特點(diǎn)；本世紀(jì)80年月以來(lái)，進(jìn)展了現(xiàn)代的安全文化，形成了本質(zhì)論與預(yù)防型的安全文化特征。三、安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程。企業(yè)安全管理是企業(yè)管理全過(guò)程中的同步進(jìn)行子功能系統(tǒng)，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和背景，是理念和精神支柱，企業(yè)安全管理的哲學(xué)、管理者與被管理者的安全素養(yǎng)、安全管理的倫理道德等這些無(wú)形的高尚境界卻都用安全來(lái)培育、影響和造就。安全文化與企業(yè)安全管理是相互不行取代的，那種誤認(rèn)為提倡安

9、全文化，企業(yè)安全管理就可以不要了，或認(rèn)為企業(yè)安全管理落后了、過(guò)時(shí)了等等觀點(diǎn)是非常錯(cuò)誤的。要抓好安全生產(chǎn)工作，決不能無(wú)視非生產(chǎn)領(lǐng)域的安全，安全文化是一個(gè)內(nèi)容極為豐富的范疇，特別是人的安全思維、安全意識(shí)、安全心理、安全行為、安全法制觀念、安全科技水公平表達(dá)了當(dāng)代群眾的安全文化素養(yǎng)，由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，物質(zhì)條件、管理方法、科技進(jìn)步、人員素養(yǎng)等方面的局限性，往往造成了對(duì)事故和風(fēng)險(xiǎn)分析與推斷的失誤，因此使事故隱患仍普遍存在。提高員工的安全文化素養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是預(yù)防事故的高效而明智之舉，安全文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)安全文化氣氛的形成必定推動(dòng)安全生產(chǎn)的進(jìn)展。預(yù)防事故和意外災(zāi)害的發(fā)生是技術(shù)問(wèn)題，是管理問(wèn)題、是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，是人的安全文化素養(yǎng)問(wèn)題。近20年來(lái)，世界軍事工業(yè)，航天工業(yè)，核工業(yè)及原子能發(fā)電站的快速進(jìn)展，意外災(zāi)害和重大事故帶來(lái)了巨大損失和意想不到的惡果，人們蘇醒的看到，做好安全生產(chǎn)工作決非是一種簡(jiǎn)潔指令或強(qiáng)制手段就能湊效。年前后，國(guó)際的一些專家、學(xué)者提出了安全文化的理論和安全科學(xué)方法，年我國(guó)核工業(yè)及中國(guó)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)的一些專家也開(kāi)頭探究和研討安全文化。四、建設(shè)企業(yè)安全文化作用安全文化在人類進(jìn)展的歷