什么是協(xié)議離職一覽

1、Word 什么是協(xié)議離職一覽 對于（職場）人士來說（離職）是比較正常的事情，究竟一份工作假如不能給你供應(yīng)更好的進展了，那就可以考慮去離職，下面是我給大家?guī)淼氖裁词菂f(xié)議離職一覽，盼望能夠幫到你喲! 什么是協(xié)議離職 法律分析：一般來說，就勞資雙方就工作交接，經(jīng)濟賠償?shù)入p方談妥，即協(xié)議離職!離職協(xié)議是勞動者與用人單位之間關(guān)于離職問題所達成的全都的意思表示，其性質(zhì)為合同。離職證明是用人單位向第三方出具的，關(guān)于勞動者離職的說明，其性質(zhì)為憑證。（勞動合同）法有規(guī)定，員工離職，公司是有義務(wù)開具書面離職證明的，但實踐中一般都沒這么做。都只有單位開除員工，需要辦理失業(yè)（保險）的時候才開具離職證明。 法律依據(jù)：

2、中國勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以解除勞動合同。 離職（申請書） 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 時間倒回20_年，我在（入職）申請書中寫下了自己的幻想：擁有一家職業(yè)（足球）俱樂部!今日我仍可以驕傲的說：“我從未放棄追趕最初的幻想”。 十年郵政路，磨平了很多長在我身上突兀的菱角，很多次澆滅又喚起內(nèi)心抗爭的熊熊烈火。郵政十年，從青澀的（畢業(yè)）男孩成長為有擔當?shù)哪腥?，?nèi)心布滿感謝。感謝這一路走來的關(guān)懷和愛惜我的師傅、同事和領(lǐng)導(dǎo)。 盡管如此，數(shù)年前就已嘗試離開，只是那時孩子即將誕生便打消了這樣的念頭。一轉(zhuǎn)瞬孩子就3歲了，現(xiàn)在有人問孩子：“你爸爸媽媽是做什么的呀?”孩子會回答到：“爸爸在郵政

3、局，媽媽在中醫(yī)院”。大人們都會投來贊許和認可的目光。也請允許我的孩子在接下不長的時間里可以回復(fù)同樣的答案。但是在為孩子填寫學(xué)校入學(xué)（簡歷）的時候，我盼望告知他要寫的是：爸爸是職業(yè)經(jīng)理人，媽媽是自由職業(yè)者。當孩子升入中學(xué)時可以對老師同學(xué)說：“爸爸是開公司的，媽媽在家?guī)妹谩?。當他進入高校的時候?qū)懴碌氖牵焊赣H是企業(yè)家，母親是他的支持者和領(lǐng)導(dǎo)。 這就是我想要的，也是我的幻想。而郵政卻無法賜予，所以選擇離開。在孩子3歲生日的時候向公司正式提出離職申請，盼望對自己也是一次重生。（創(chuàng)業(yè)之路）必將是特別艱苦的，跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑，直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹。 這是我的第

4、一份離職申請，也盼望是最終一份離職申請，從一而終!感謝全部關(guān)心和支持過我的領(lǐng)導(dǎo)，同事和伴侶們。感謝中山，我的其次家鄉(xiāng)!在這座信奉“天下為公”的城市里，后來居上。 _ 20_年x月x日 離職手續(xù)怎么辦 1、書面申請：一般由預(yù)備離職人員主動提交（辭職信），內(nèi)含離職緣由、估計離職期限、工作的交接對象等內(nèi)容。 2、離職面談：賜予領(lǐng)導(dǎo)充分的理由，在和領(lǐng)導(dǎo)談妥了詳細離職意向并征得也許離職時間后，安心完成工作任務(wù)。 3、工作交接：為你的后崗能順當開展工作，需要把目前正在負責和進行中的工作進行列述。平日養(yǎng)成隨時整理業(yè)務(wù)和復(fù)盤（閱歷）的習(xí)慣，可有利維系工作的有序開展，離職交接時全部內(nèi)容都被儲存在案，交接時更易整理、記錄，也簡單轉(zhuǎn)化成個人財寶。 4、移交關(guān)系：原單位協(xié)作離職員工轉(zhuǎn)出檔案，移交社保、公積金關(guān)系、在書面手續(xù)中標明財物結(jié)算清點完畢等這樣、待工作內(nèi)