公司的組織管理制度

1、65/65公司的組織管理制度(doc 60頁) 作者： 日期：本公司的組織管理制度公司的組織架構(gòu)總 經(jīng) 理常務(wù)副總經(jīng)理總 經(jīng) 理常務(wù)副總經(jīng)理山東中心副總經(jīng)理市場部副總經(jīng)理研發(fā)及生產(chǎn)中心副總經(jīng)理總經(jīng)辦副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)山東中心副總經(jīng)理市場部副總經(jīng)理研發(fā)及生產(chǎn)中心副總經(jīng)理總經(jīng)辦副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)管理中心研發(fā)中心總工程師財 務(wù)部人力資源部生產(chǎn)管理中心研發(fā)中心總工程師財 務(wù)部人力資源部電 技 術(shù)腦 推 廣部 部電 技 術(shù)腦 推 廣部 部行政部商務(wù)核算人事部戰(zhàn)秘培考略書訓(xùn)核規(guī)處中中劃 心心銷 工戰(zhàn)秘培考略書訓(xùn)核規(guī)處中中劃 心心銷 工 程售 服 務(wù)部 部資工生品財程產(chǎn)質(zhì)部部部部軟硬標新件件準品室室化調(diào) 室

2、室銷 工 程售 服 務(wù)部 部 部門的管理職責項 目 經(jīng)營中心/銷售部銷售目標的擬定及達成情況的提報；報價及受訂處理；市場調(diào)研；客戶資料的建立與運用；銷售成本預(yù)算及控制方法；市場的開拓與公關(guān)；銷售報表的編制與上報；特價的申請；簽定供貨合同；客戶投訴的處理；新產(chǎn)品市場的開拓；市場信息的收集及匯報；銷售回款；用戶拜訪；其他銷售事務(wù)。項 目 經(jīng)營中心/工程服務(wù)部工程安裝計劃的擬定及實施；工程勘查；制定工程安裝方案；編制有關(guān)工程安裝、使用說明書；配件清單及發(fā)貨；做好銷售配合工作；售后服務(wù)工作；建立工程服務(wù)檔案；處理客戶投訴，解決工程技術(shù)問題；日常辦公事務(wù)，如通信、電腦網(wǎng)絡(luò)安裝等辦公事務(wù)；其他事務(wù)。 項

3、目 經(jīng)營中心/內(nèi)務(wù)秘書處 1、依據(jù)合同評審程序，對公司所有合同的初審和終審；2、負責對合同執(zhí)行情況進行跟蹤，包括生產(chǎn)安排、發(fā)貨安排、工程安裝的協(xié)調(diào)及回款情況；3、負責對所有發(fā)出產(chǎn)品開具發(fā)貨申請單及對所有退貨開具客戶退貨單；4、負責零散訂貨合同的簽定、執(zhí)行及回款；5、代理商訂貨合同的控制、登記、跟蹤并協(xié)調(diào)合同執(zhí)行情況；6、負責維修費的洽談及回款；7、負責建立市場部各種文檔，包括合同文檔、客戶文檔、產(chǎn)品報價文檔；8、銷售人員管理文檔：出差計劃、工作周報、月報、合同、回款；9、對辦事處和片區(qū)的費用進行統(tǒng)計；10、銷售回款統(tǒng)計；11、發(fā)貨統(tǒng)計；公司與駐外機構(gòu)的中間聯(lián)絡(luò)，包括公司有關(guān)制度、規(guī)定、通知及其

4、他事項之傳達、傳真等；負責出差人員訂票事務(wù)。項 目 研發(fā)中心/硬件室編制本工作室開發(fā)計劃；負責接入網(wǎng)硬件開發(fā)工作，包括公用單元、用戶單元、傳輸單元；其他通信產(chǎn)品的研制開發(fā)；負責收集國內(nèi)外通信技術(shù)信息資料；不斷更新新技術(shù)、新知識，保持本公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先地位；對其他部門給予技術(shù)援助和指導(dǎo)；協(xié)助公司對有關(guān)人員和客戶進行技術(shù)培訓(xùn)和講座。項 目 研發(fā)中心/軟件室編制本工作室開發(fā)計劃；負責接入網(wǎng)前臺、后臺軟件開發(fā)及V5信令、1號信令、7號信令軟件開發(fā)；其他通信產(chǎn)品的軟件開發(fā)；負責收集國內(nèi)外通信技術(shù)信息資料；不斷更新知識，保持本公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢；對其他部門給予技術(shù)援助和指導(dǎo)；協(xié)助公司對有關(guān)人員和客戶

5、進行培訓(xùn)和講座。項 目 研發(fā)中心/標準化室收集、采編標準文本，及時發(fā)布標準信息；產(chǎn)品開發(fā)過程中標準的貫徹和實施；審查設(shè)計文件，保證文件、資料符合有關(guān)標準要求；管理中心內(nèi)的設(shè)計文件、資料、圖書之整理、歸檔工作；積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件管制滿足ISO9001之要求。項 目 研發(fā)中心/新品調(diào)度室負責新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配工作；新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理；新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進事務(wù)；本中心之考核事務(wù)。項 目 生產(chǎn)中心/資財部物料部 制定科學(xué)、合理、經(jīng)濟的成品生產(chǎn)和庫存計劃； 根據(jù)計劃需求，安排外協(xié)加工、生產(chǎn)和發(fā)貨，并對庫存、生產(chǎn)和出貨進行有效的控制，盡可能的

6、保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性； 編制物料需求計劃； 科學(xué)、合理控制庫存和供應(yīng)； 及時處理呆料、廢料、不良品； 管理貨倉，保證貨物收發(fā)及時、準確，貨品儲備安全； 保證相關(guān)帳目準確、完整，報告及時。采購部樣品采購詢價、比價、擬價、訂價，尋求合適供應(yīng)商、協(xié)作商；按物料部門的需求計劃，下采購訂單；交料進度與逾交督促；制定采購付款方式；進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理；不合格品物料的回退、呆廢料的處理；供應(yīng)商的改善行動；建立供應(yīng)商與價格記錄；其他零星采購、緊急訂購等；采購成本的控制及降低。外協(xié)外協(xié)廠商開發(fā)與簽約；建立外協(xié)廠商與工繳記錄；外協(xié)產(chǎn)量、交貨期、尾期控制；外協(xié)用料出廠管理及補料處理；外協(xié)品質(zhì)異常處理；外協(xié)用料

7、與工繳結(jié)算。項 目 生產(chǎn)管理中心/工程部制定部門生產(chǎn)工時標準及工序標準；制定作業(yè)指導(dǎo)程序及相關(guān)文件；工裝夾具和生產(chǎn)夾具的設(shè)計、制造；生產(chǎn)儀器的調(diào)較和使用指導(dǎo)；生產(chǎn)技術(shù)支援，對產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行分析，提出改進方案；負責不合格品的維修工作；負責新產(chǎn)品的試制、檢測和導(dǎo)入工作；對生產(chǎn)中心其他部門進行技術(shù)指導(dǎo)；負責工廠設(shè)施、環(huán)境的安全保養(yǎng)、檢查。項 目 生產(chǎn)管理中心/生產(chǎn)部依據(jù)生產(chǎn)計劃組織和安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)的進度、數(shù)量和質(zhì)量；嚴格按照工藝標準和技術(shù)標準操作和調(diào)試；控制制造成本，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)合格率；保證工場的整潔和現(xiàn)場管理；制定生產(chǎn)率指標，并達成目標；及時提供生產(chǎn)周報、月報；主持召開有關(guān)生產(chǎn)會議，與物

8、料、采購、工程、品質(zhì)等部門協(xié)商解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。項 目 生產(chǎn)管理中心/品質(zhì)部負責來料檢查，嚴格按照AQL及公司檢查標準進行來料檢查和控制；負責過程巡查，任用有關(guān)統(tǒng)計技術(shù)對生產(chǎn)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，對出現(xiàn)的問題及時報告，并由相關(guān)部門采取相應(yīng)改善行動；負責成品出貨檢驗，嚴格把握出貨關(guān)；負責工廠相關(guān)之ISO9001的實施和文件控制工作；組織工廠員工培訓(xùn)和考核；監(jiān)督、跟蹤、協(xié)助采購部門改進采購產(chǎn)品質(zhì)量；品質(zhì)部應(yīng)以預(yù)防為主、檢查為輔的原則搞好質(zhì)量工作。項 目 財務(wù)部/出納按照合法會計憑證，進行貨幣收支業(yè)務(wù)；對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金做明細帳，保證帳實相符；月末及時結(jié)出現(xiàn)金、銀行存款日記帳余額，與會

9、計核對，保證帳帳相符；編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”由綜合會計審核；按月編制“貨幣收支明細表“報財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理；保管好各種有價證券、印章及空白支票、發(fā)票等實物；辦理稅務(wù)登記、報稅、購買發(fā)票。項 目 財務(wù)部/綜合會計審核采購計劃，監(jiān)督供應(yīng)合同的執(zhí)行；原料購進、收發(fā)、結(jié)存明細核算；審核低值易耗品采購報銷，監(jiān)督其使用、管理、審核盤點表；建立固定資產(chǎn)明細帳，對固定資產(chǎn)的購進、折舊提取、固定資產(chǎn)報廢、清理進行核算；定期抽查物料實物，如發(fā)現(xiàn)帳實不符，應(yīng)責成有關(guān)人員查明原因，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面報告，保護公司財產(chǎn)的完整和安全；按生產(chǎn)需要合理儲備，對長期積壓物料，根據(jù)物料部門報告向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見；及時清理核對

10、應(yīng)付帳款，確保帳務(wù)正確無誤；負責登記原材料、包裝物、低值易耗品、暫估應(yīng)付貨款、委托加工材料、固定資產(chǎn)、累計折舊、固定資產(chǎn)清理、在建工程、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付帳款明細帳，并與總帳相符。項 目 財務(wù)部/成本組根據(jù)本公司產(chǎn)品特點，成本核算采用定單法；正確核算生產(chǎn)費用；根據(jù)銷售核算員提供的數(shù)量，計算每個合同的生產(chǎn)成本，按單板和合同計算成本；分析成本升降原因，向領(lǐng)導(dǎo)提出降低成本的措施建議；按人事部門計算的工資表進行會計處理；對盤點的在產(chǎn)品進行計價，分析差導(dǎo)原因，提出處理意見；登記應(yīng)付工資、生產(chǎn)成本、制造費用明細帳。項 目 財務(wù)部/銷售核算組依發(fā)貨單據(jù)以客戶為單位，分合同登記發(fā)出、退回數(shù)量臺帳；按合同發(fā)貨完畢后

11、，依成本轉(zhuǎn)分期收款發(fā)出商品；按公司和銷售部門簽定的合同，提供考核項目所需財務(wù)數(shù)據(jù)；編制月、季、年損益表和銷售明細表；開銷貨發(fā)票；計算和結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本；填寫稅務(wù)報表；次月5日前向財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理提供收帳款、銷售費用明細表；登記應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、壞帳準備、產(chǎn)成品、分期收款發(fā)出商品、應(yīng)交稅金、本年利潤、產(chǎn)品銷售成本、產(chǎn)品銷售稅金及附加、其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出明細帳。項 目 總經(jīng)辦/行政部制定行政管理制度（辦公室、固定資產(chǎn)、車輛、后勤等），并執(zhí)行；制定會議記錄；資源分配、組織協(xié)調(diào)；制定辦公費用預(yù)算制度；ISO9001導(dǎo)入、實施；外事協(xié)調(diào)（勞動、公安、保險、人事、技術(shù)部門等）；辦公文具、設(shè)備的采購；

12、辦公、生活設(shè)備的維修保養(yǎng)；宿舍、膳食管理；前臺接待、客人來訪制度及接待。項 目 總經(jīng)辦/電腦部負責公司電腦管理；電腦網(wǎng)絡(luò)安裝及維護；廣告策劃。項 目 人力資源部/招聘培訓(xùn)組負責收集各部門的用人申請并歸檔；依據(jù)各部門的用人要求組織各種招聘活動；網(wǎng)上招聘人才市場現(xiàn)場招聘媒介廣告招聘中介、獵頭招聘將收集的應(yīng)聘資料進行甄選，并將初選合格者之資料送交用人部門并簽收；通知有關(guān)初選合格者面試；通知面試合格人員上班事宜；辦理錄用人員之手續(xù)；制定各級別培訓(xùn)計劃；對入職人員進行公司制度、企業(yè)文化、品質(zhì)概念、專業(yè)知識培訓(xùn)，并考試，合格者方可上崗；按照部門要求對在職人員進行培訓(xùn)，有必要時需有關(guān)部門提供幫助；協(xié)助公司對

13、客戶進行培訓(xùn)及技術(shù)講座；做好培訓(xùn)記錄及檔案。項 目 人力資源部/政策組人力資源的規(guī)劃；組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及完善；公司組織規(guī)程的制定及完善；各部門管理職責的描述；各級員工工作職責的說明；制定、執(zhí)行人事管理手冊；建立升遷、降格、調(diào)薪、獎懲等激勵制度；建立、完善薪資福利體系；企業(yè)文化活動；同行企業(yè)的人力資源發(fā)展動態(tài)研究與探討。項 目 人力資源部/考核組建立公司考核制度；收集各部門工作計劃及工作總結(jié)等資料；與各部門建立良好的溝通交流制度；實施360度考評；對考核中發(fā)現(xiàn)的問題點進行跟進；工資核算、考勤統(tǒng)計。 崗位工作說明 部 門：公司總部 職 位：總經(jīng)理任務(wù)負責公司的日常工作，組織本公司的經(jīng)營活動，以追求高回

14、報率、高附加值的高科技通信產(chǎn)品之研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為目標，弘揚“人為本，實為天”的企業(yè)理念，培養(yǎng)和營造具有太光特色和生生不息的企業(yè)文化氛圍，堅持管理創(chuàng)新，完善科技資源的優(yōu)化配置，堅持以市場為導(dǎo)向，增強市場競爭力，提高市場知名度，從而以豐厚的收益回報社會、回報股東、回報員工。主要職責1、全盤主持公司的日常工作和經(jīng)營活動； 2、決定或商討公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃、以及日常工作中的重大事項； 3、任命或解聘公司的高層管理人員（副經(jīng)理或以上）之職位； 4、全盤控制公司的財務(wù)運作，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，并對財務(wù)支出進行審批； 5、簽署公司中、高級管理人員的聘用或調(diào)入； 6、簽署公

15、司的薪酬計劃和福利方案； 7、簽署對內(nèi)、外的各種重要報表、文件、資料； 8、決定公司員工的報酬、待遇及分紅方式方案； 9、確定公司的人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃； 10、批署年度研發(fā)費用計劃及控制； 11、以市場為導(dǎo)向，把握產(chǎn)品研發(fā)的方向和重心； 12、利用壓強原理，集中公司的人力資源、物力資源、資本資源和信息資源進行技術(shù)攻堅和市場開拓，擴大市場份額； 13、作為質(zhì)量管理代表，全面推動和實施ISO9001在本公司的運作； 14、其他重大事項。組織關(guān)系受董事長和副董事長的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。 部 門：公司總部 職 位：常務(wù)副總經(jīng)理任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理的工作，參與公司的經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，

16、了解員工思想動態(tài)，考核部門的工作績效，協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。主要職責協(xié)助總經(jīng)理的日常工作；總經(jīng)理分派的其他工作；在總經(jīng)理因故未能視事時主持工作和經(jīng)營會議；部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作；負責部門工作績效考核；其他事務(wù)。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。 部 門：總經(jīng)辦 職位：副總經(jīng)理任務(wù)負責本部門的工作，追求客戶化服務(wù)目標，不斷提高和改善后勤服務(wù)機制，為研發(fā)、生產(chǎn)、市場等部門提供良好的后勤保障體系，努力改善福利制度，創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，達到吸引人才的目的。主要職責1、負責和組織其下屬機構(gòu)：總公司辦公室、對外聯(lián)絡(luò)、電腦部的日常工作； 2、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強凝聚

17、力的活動； 3、聘用、晉升、調(diào)整、解雇主管級（含）以下的人員的職位； 4、固定資產(chǎn)的保管、登錄、變更、報廢處理； 5、年終調(diào)整或特別調(diào)整下屬人員的薪金、報酬，并報總經(jīng)理批準； 6、負責安排公司的對外接待工作； 7、負責組織和實施公司的辦公設(shè)備和各種后勤服務(wù)工作，包括膳食、住宿、車輛、通訊、衛(wèi)生、保險及其他福利； 8、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件； 9、營業(yè)執(zhí)照年審、工資申報等事宜； 10、辦公、生活場地的租賃、轉(zhuǎn)讓、裝修、維護等； 11、電腦部的日常事務(wù)。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。 部 門：經(jīng)營中心 職 位：副總經(jīng)理任務(wù)負責公司營銷計劃、本部門人力資源計劃及營銷策略等事宜

18、。依據(jù)經(jīng)營目標及長期計劃研訂年度工作計劃，集中配置資源，實現(xiàn)重點突破，不斷提高公司知名度，大力拓展市場份額，力爭銷售額擠身國內(nèi)同行前三甲水平，并最終超越對手。主要職責1、全面負責本部門的日常工作，包括銷售部、工程服務(wù)部、內(nèi)務(wù)部； 2、負責聘用、晉升、降格、解雇本部門C7或以下人員之職位； 3、負責制定本部門員工的培訓(xùn)計劃及協(xié)辦事宜； 4、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報作為擬定產(chǎn)品售價政策、營銷計劃的依據(jù)； 5、配合公司年度經(jīng)營計劃，制定本部門年度工作計劃和月度工作計劃；6、擬定各種促銷活動計劃，以促進銷售及提高公司的知名度；編制和修訂業(yè)務(wù)人員的工作守則、評估考核制度和標準

19、、各辦事機構(gòu)管理制度、業(yè)務(wù)人員工作報表、銷售費用管理規(guī)定、工程安裝有關(guān)制度、市場調(diào)查制度、客戶培訓(xùn)的制度等事宜；建立業(yè)務(wù)人員績效檔案、個人收入檔案、用戶檔案、工程安裝檔案、投訴記錄等；研訂業(yè)務(wù)人員晉升及待遇方法，以激勵其達成銷售目標；支援駐外辦事處營銷事項及處理辦事處之間照會問題；編制本單位的市場銷售費用年度預(yù)算，并加以控制；組織本部門之人力資源、資本資源、物力資源、信息資源展開市場促銷、工程服務(wù)及售前售后服務(wù)等活動，努力提高市場占有率；經(jīng)常親臨市場開展市場營銷活動，做好上層攻關(guān)工作，把握市場機遇；按月、季、年度定期對業(yè)務(wù)人員和本部門的工作業(yè)績、職能操守、專業(yè)能力進行考核，并作考核結(jié)果呈報公司

20、；其他事務(wù)。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮、監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：副總經(jīng)理任務(wù)負責本中心之工作，制定開發(fā)計劃，擬定年度開發(fā)費用預(yù)算及加以控制，改善本部門科技人力資源的優(yōu)化配置，在選定的研發(fā)策略上集中本部門科技資源實現(xiàn)重點突破，保持本公司產(chǎn)品的國內(nèi)國際領(lǐng)先地位，并及時掌握最新科技發(fā)展信息，爭取研發(fā)主動權(quán)，不斷研發(fā)出高附加值、高成長的通信產(chǎn)品。主要職責1、主持和管理本部門之日常工作，包括硬件室、軟件室、標準化室和新品調(diào)度室； 2、負責聘用、晉升、降格、解雇本部門C8（含）以下人員之職位； 3、擬定本部門的年度開發(fā)計劃和月度工作計劃并組織實施； 4、擬定本部門開發(fā)費用預(yù)算并加以控

21、制； 5、制定本部門的人力資源發(fā)展計劃及組織架構(gòu)設(shè)置，明確各級人員工作職責，主持編寫有關(guān)工作程序、產(chǎn)品說明書和技術(shù)文件； 6、制定本部門各級員工考核制度，并實施； 7、負責收集國內(nèi)外科技資料信息及技術(shù)發(fā)展動態(tài)； 8、審核產(chǎn)品的開發(fā)方案，并組織科技資源進行技術(shù)攻關(guān)活動； 9、組織人手進行新產(chǎn)品試產(chǎn)、調(diào)度工作； 10、原有產(chǎn)品的技術(shù)改造和提高； 11、組織本部門科技人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷更新科技知識，適應(yīng)科技高速發(fā)展之需要。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)中心 職 位：副總經(jīng)理任務(wù)負責生產(chǎn)中心的全盤工作，組織各種資源開展生產(chǎn)活動，制造出滿足客戶要求的合格產(chǎn)品，不斷降低制造

22、成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，推行和導(dǎo)入ISO9001標準，保證其生產(chǎn)活動滿足ISO9001各要素之要求。主要職責1、全面主持本部門的日常工作; 2、負責招聘、錄用、晉升、調(diào)職、解雇本部門C7（含）以下人員的職位； 3、負責生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、現(xiàn)場管理、采購、PMC及過程控制； 4、保持公司的ISO9001正常運轉(zhuǎn)； 5、與公司發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)，保持生產(chǎn)部門的必要資源合理計劃、控制和運用； 6、其他職責：如供貨及時、保質(zhì)、保量之職責等。組織關(guān)系 受總經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：財務(wù)部 職 位：財務(wù)總監(jiān)任務(wù)負責財務(wù)部工作，對董事會和總經(jīng)理負責，制定本部門財務(wù)工作計劃，提高資金周轉(zhuǎn)率，改善融資渠

23、道，保證研發(fā)、生產(chǎn)、銷售所需資金的及時到位，及時為公司提供財務(wù)分析報告，控制費用支出，加強財務(wù)監(jiān)督，提高經(jīng)營效率。主要職責負責財務(wù)日常工作；負責資金的籌集、周轉(zhuǎn)、調(diào)度等工作；擬定公司財務(wù)制度；預(yù)算制度的研究、設(shè)計及推行；固定資產(chǎn)及流動資金的管理及盤點；稅務(wù)會計事項的處理；其他財務(wù)事項。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮、監(jiān)督，并向其直接報告。 部 門：人力資源部 職 位：經(jīng)理任務(wù)負責本部門的工作，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和策略，不斷優(yōu)化科技人力資源的合理配置、開發(fā)、利用和納新。完善激勵、晉升、競爭、考核等機制，激活、淘汰組織中的沉淀層，為公司的發(fā)展壯大提供有力的科技人力資源保證。主要職責1、人力資源發(fā)展規(guī)

24、劃與策略； 2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置； 3、組織規(guī)程制定； 4、各部門管理職責劃分； 5、各級別員工工作職責描述； 6、招聘； 7、各級別培訓(xùn)計劃實施及評測； 8、部門及人員工作考評； 9、人事手冊制定； 10、人力資源各種程序制定； 11、企業(yè)文化策劃與實施； 12、建立晉升、降格、調(diào)薪、獎懲等激勵機制； 13、建立民主管理及溝通機制； 14、員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 15、人力資源的儲備、開發(fā)、利用活動；建立內(nèi)外部人力資源動態(tài)信息系統(tǒng)及評估體系；工資及考勤事宜；公司各項制度的制定及執(zhí)行；其他事務(wù)。組織關(guān)系受總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：人力資源部 職 位：主管/文員A 、政策組任務(wù)負責本組

25、別的事務(wù)，擬定和完善人力資源管理各項制度，樹立有創(chuàng)新精神的人力資源管理理念，監(jiān)督和執(zhí)行公司各項制度的施行情況。主要職責負責公司組織架構(gòu)、組織規(guī)程、管理職責的擬定；公司各項相關(guān)政策之制定；人力資源內(nèi)外部動態(tài)信息分析及報告；人事政策的執(zhí)行與監(jiān)督、巡查和處罰違紀人員；公司企業(yè)文化的貫徹、推行和深入；酬薪計劃的擬定，建立有競爭力的價值體系；民主管理與溝通機制的執(zhí)行；其他交辦事務(wù)。組織關(guān)系受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。B、考核組任務(wù)負責本組別事務(wù)，以人員和部門考核評估制度作為傳遞公司管理理念、經(jīng)營方針和目標的載體，對部門的管理過程及結(jié)果進行評估分析，給公司經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。主要職責建立

26、考評制度，編制和完善各項考核標準；負責收集各部門年度、月度工作計劃和總結(jié)；負責收集各部門內(nèi)部考核資料；定期對各部門工作業(yè)績進行考核；跟進問題點的改善情況；工資考勤事務(wù)。組織關(guān)系 受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。C、招聘組任務(wù)負責本組別的工作，為公司及時輸送合適人才，保證各部門用人所需。主要職責負責收集各部門的用人計劃；依各部門用人計劃制定年度招聘計劃；招聘費用的年度預(yù)算及控制；組織各類型招聘活動；每天網(wǎng)上招聘人才市場現(xiàn)場招聘廣告和獵頭招聘各高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收、聯(lián)絡(luò)、面試等工作收集主要競爭對手之用人動態(tài)，并向部門經(jīng)理提供分析報告；應(yīng)聘人員的約見、初試、復(fù)試、查詢等事宜；錄用人員的入職

27、手續(xù)辦理；離職人員的手續(xù)辦理；其他交辦事務(wù)。組織關(guān)系 受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。D、培訓(xùn)組任務(wù)負責本組別的工作，建立和完善公司培訓(xùn)教育制度，形成具有太光特色的培訓(xùn)體系，使之溶入企業(yè)文化不可缺乏的一部分。主要職責收集各部門年度培訓(xùn)計劃，并因此制定公司培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)計劃的實施；培訓(xùn)費用的預(yù)算及控制；培訓(xùn)教材的編寫及修訂；入職培訓(xùn)及記錄；在職培訓(xùn)及記錄；外派培訓(xùn)和上門培訓(xùn)及記錄；協(xié)助公司技術(shù)部門進行客戶培訓(xùn)及技術(shù)講座及發(fā)證工作；到各高校進行技術(shù)講座及發(fā)證工作；培訓(xùn)檔案的建立，保證其符合ISO9001之要求；其他交辦事務(wù)。組織關(guān)系 受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門

28、：總經(jīng)辦 職 位：主管/文員行政后勤組任務(wù)負責本組別工作，為公司提供良好的后勤支援服務(wù)。主要職責負責對外聯(lián)絡(luò)工作；企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種員工活動；辦公設(shè)備、文具的采購、維護；固定資產(chǎn)的保管、登錄、變更、報廢處理；通訊、衛(wèi)生、膳食、住宿管理；訪客接待及登記工作；勞動、公安、保險、人事局調(diào)干、招調(diào)工、工資年審、勞動合同、失業(yè)保險、勞動年審、暫住證辦理、戶口辦理、社會保險等事務(wù)。組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。技術(shù)推廣組任務(wù)負責本組別的工作。主要職責負責與技術(shù)監(jiān)督局的聯(lián)絡(luò)工作；負責公司技術(shù)推廣、參展、認證、驗收等工作；負責相關(guān)技術(shù)文件的歸檔；其他協(xié)辦文件。組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總

29、經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。電腦部任務(wù)負責本部門的工作，配合有關(guān)部門做好廣告策劃、企業(yè)形象設(shè)計。主要職責電腦網(wǎng)絡(luò)安裝及維護；電腦維護及防病毒預(yù)防通知及措施；電腦有關(guān)使用知識之通告；廣告策劃及CIS設(shè)計；公司期刊編輯；其他事務(wù)。組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：經(jīng)營中心 職 位：市場總監(jiān)任務(wù)負責本部門或片區(qū)之銷售工作，制定部門營銷計劃并實施，擬定本管轄部門人力資源計劃，定期對營銷人員進行職業(yè)道德、專業(yè)能力的培訓(xùn)，展開市場調(diào)查，組織資源進行市場開拓活動，以提高市場占有率和高回報率為己任。主要職責1、主持所管轄部門或片區(qū)之日常工作； 2、負責本部門員工之招聘、晉升、

30、調(diào)職、調(diào)薪、解雇之人事工作； 3、組織本部門員工之培訓(xùn)與教育； 4、建立本部門員工考核和激勵機制； 5、負責負責本部門各時期工作計劃； 6、配合公司制定經(jīng)營策略和銷售策略； 7、組織和調(diào)度人手開展業(yè)務(wù)活動； 8、定期考核業(yè)務(wù)安裝人員工作態(tài)度和業(yè)績； 9、銷售成本預(yù)算及控制方法； 10、核銷出差人員差旅費用； 11、編制銷售月報表； 12、進行市場調(diào)研和提供可行性報告； 13、走訪用戶，同新老客戶建立良好關(guān)系； 14、對安裝服務(wù)方案進行審定； 15、其他事務(wù)。組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。 部 門：經(jīng)營中心 職 位：辦事處主任任務(wù)負責本辦事處之工作，制定辦事機構(gòu)管理制度，擬定

31、業(yè)務(wù)人員考核制度并實施。建立用戶檔案，開展市場調(diào)查，組織本機構(gòu)資源進行市場開拓活動，并對公司派出業(yè)務(wù)、安裝服務(wù)人員代行管理責任。主要職責1、主持本辦事機構(gòu)之日常工作，直接向公司市場部負責； 2、執(zhí)行駐外機構(gòu)之管理制度； 3、對本處之員工進行培訓(xùn)與教育； 4、建立定期考核制度； 5、組織、調(diào)度人手進行促銷、安裝、服務(wù)工作； 6、建立有效之監(jiān)督機制； 7、處理用戶投訴問題； 8、走訪用戶，建立良好往來關(guān)系； 9、制定負責區(qū)域之銷售策略； 10、給市場部提供可行性報告和市場動態(tài)分析報告； 11、 800元以內(nèi)之業(yè)務(wù)費用審核； 12、對業(yè)務(wù)人員之工作日記、周記、月報進行匯總，交市場部； 13、其他事務(wù)

32、。組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理和市場總監(jiān)指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。 部 門：經(jīng)營中心 職 位：地區(qū)經(jīng)理/業(yè)務(wù)員任務(wù)直接面對市場和客戶，以開拓市場、搞好服務(wù)為己任，不斷提高公司產(chǎn)品在該地區(qū)之市場占有率，創(chuàng)造好的銷售業(yè)績。主要職責制定自我工作計劃，確定工作目標并達成；收集市場信息，及時反饋給上級；日常走訪客戶計劃并實施；負責前期或潛在市場調(diào)研活動，并出具可行性分析報告；做好用戶接待工作，處理好用戶抱怨問題；做好工作日記、周記、日報，按規(guī)定時間和要求向上級匯報；配合工程人員做好安裝服務(wù)工作；全面了解公司產(chǎn)品及技術(shù)性能，加強自學(xué)能力培養(yǎng)，并接受公司安排的一切培訓(xùn)活動；進行市場攻關(guān)，簽定合同；供貨跟催；配合

33、工程人員做好安裝、服務(wù)工作；其他交辦事務(wù)。組織關(guān)系受辦事處主任指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：工程服務(wù)部 職 位：經(jīng)理/主管任務(wù)負責本部門之工作，制定本部門工作計劃，依據(jù)公司發(fā)展需要，及時補充工程技術(shù)人手，以最佳之服務(wù)滿足用戶之需要。主要職責1、負責工程服務(wù)部全面的日常工作； 2、安排員工招聘、工程部內(nèi)部培訓(xùn)、考核； 3、計劃并落實工程安裝/維護； 4、規(guī)劃并及時調(diào)整公司的工程服務(wù)體制，以適應(yīng)公司發(fā)展規(guī)律的要求； 5、領(lǐng)導(dǎo)并付諸實施有關(guān)工程安排/維護的工作標準； 6、領(lǐng)導(dǎo)跟蹤各項工程服務(wù)工作的進度及質(zhì)量； 7、在工程服務(wù)部的內(nèi)部搭建和諧、開放的工作平臺，使下屬不斷創(chuàng)新和取得好成績； 8、

34、負責工程服務(wù)部的日常技術(shù)問題的解決； 9、協(xié)助開發(fā)部、制造工廠、市場部做好配合工作。組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：工程服務(wù)部 職 位：工程師/技術(shù)員任務(wù)負責現(xiàn)場工程安裝服務(wù)。主要職責1、依據(jù)工程服務(wù)部經(jīng)理的安排，全面負責相應(yīng)產(chǎn)品在某地的安裝、開局工作； 2、在安裝現(xiàn)場代表工程服務(wù)部和局方進行交流，確認有關(guān)設(shè)備安裝事項，并及時將 有關(guān)更改反饋回工程服務(wù)部； 3、負責最終和局方進行設(shè)備驗收，簽署相應(yīng)驗收報告并將驗收報告提交回公司； 4、在現(xiàn)場及時對參與工程的所有工程人員進行考勤、考核、評價以及作出合理的人員安排； 5、在公司期間，協(xié)助工程服務(wù)部經(jīng)理做好諸如人員培訓(xùn)、文

35、件編制等輔助工作； 6、在工作現(xiàn)場，積極解各種難題，并對設(shè)備提出改進建議。組織關(guān)系受工程服務(wù)經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：總工程師任務(wù)負責本中心之工作，以通信技術(shù)為研究對象，以研究開發(fā)高科技、高附加值之通信產(chǎn)品為目的，擬定適合本公司的研發(fā)計劃，組織本部門之各種科技資源進行技術(shù)研發(fā)，保證公司之產(chǎn)品在國內(nèi)外的領(lǐng)先地位。主要職責1、負責本部門之全盤日常工作; 2、負責本部門之招聘、培訓(xùn)工作； 3、負責本部門員工錄用、晉升、調(diào)職、調(diào)薪、解聘等人事工作； 4、負責本部門員工工作考核、評比、獎罰等工作； 5、制定年度工作計劃； 6、組織本部們員工開展研發(fā)工作，制定技術(shù)方案，進

36、行技術(shù)攻關(guān)； 7、指導(dǎo)下屬解決遇到之技術(shù)難題； 8、及時反映同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，密切關(guān)注國內(nèi)外科技信息，為公司作好參謀； 9、最終確定技術(shù)方案權(quán)； 10、保證本部門運作符合ISO9001之要求。組織關(guān)系受研發(fā)副總經(jīng)理和總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：軟、硬件室主任任務(wù)負責本室之工作，制定本室之工作計劃，組織本室的研發(fā)工作，實現(xiàn)科技人力資源的優(yōu)化配置，取得技術(shù)領(lǐng)先。主要職責1、負責本室日常工作(按開發(fā)設(shè)計控制程序之要求)； 2、編制本室工作計劃； 3、召集下屬制定產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案； 4、組織人員進行技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)下屬解決技術(shù)問題； 5、跟蹤各新產(chǎn)品的開發(fā)過程，隨時調(diào)整下

37、屬員工的工作偏差，保證新產(chǎn)品的進度和質(zhì)量； 6、對設(shè)計文件進行審核、修正和歸檔； 7、不斷更新知識，掌握最新的科技知識，保證所開發(fā)產(chǎn)品的先進性； 8、了解同行業(yè)技術(shù)動態(tài)，熟悉與之相關(guān)的技術(shù)標準和文件； 9、對下屬進行技術(shù)培訓(xùn)。組織關(guān)系受總工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：項目主管工程師任務(wù)帶領(lǐng)下屬助理工程師/技術(shù)員展開項目開發(fā)工作，完成公司和部門下達的研發(fā)任務(wù)，并適應(yīng)現(xiàn)代科技高速發(fā)展的需要，不斷更新知識和技術(shù)，保證本公司產(chǎn)品技術(shù)的領(lǐng)先地位。主要職責1、對主管之項目具有較全面的知識并熟悉與之相關(guān)的標準和規(guī)范文件; 2、充分理解開發(fā)項目的技術(shù)方案,并將其分解,確定電路

38、板或子程序?qū)崿F(xiàn)方案,明確接口關(guān)系、技術(shù)指標要求； 3、帶領(lǐng)下屬收集相關(guān)技術(shù)資料，盡量采用先進的技術(shù)和開發(fā)手段，將技術(shù)方案加以實現(xiàn)； 4、在開發(fā)過程中嚴格按開發(fā)設(shè)計控制程序要求，保證開發(fā)質(zhì)量； 5、積極與其他主管項目工程師配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)； 6、在下屬遇到技術(shù)難題時能給予指導(dǎo)和培訓(xùn)，正確解決問題； 7、做好文件的制訂、歸檔工作； 8、切實保證本身工作能滿足ISO9001之要求。組織關(guān)系受軟、硬件主任的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：助理工程師/技術(shù)員任務(wù)協(xié)助項目工程師的開發(fā)工作，完成上司下達的開發(fā)任務(wù)。主要職責1、應(yīng)具有較全面的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能,熟練掌握各種開發(fā)工具的

39、使用; 2、在工程師帶領(lǐng)下,充分理解所負責電路板或子程序的技術(shù)方案,消化相關(guān)技術(shù)資料,利用各種開發(fā)工具實現(xiàn)技術(shù)方案; 3、按開發(fā)控制程序中的有關(guān)要求完成各種文件并歸檔，以滿足ISO9001之要求； 4、積極與其他人配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，積極參加培訓(xùn)與教育。組織關(guān)系受項目工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：標準化主管任務(wù) 負責本室之工作，按照ISO9001之要求對研發(fā)中心各種技術(shù)文件進行標準化處理、登記、存檔，對科技信息資源收集存檔，妥善保管技術(shù)文件和資料，能第一時間為開發(fā)人員提供所需資料。主要職責 1、收集、采編標準文本，及時發(fā)布標準信息；

40、2、產(chǎn)品開發(fā)過程中標準的貫徹和實施； 3、審查設(shè)計文件，保證文件、資料符合有關(guān)標準要求； 4、管理中心內(nèi)的設(shè)計文件、資料、圖書之整理、歸檔工作； 5、積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件管制滿足ISO9001之要求。組織關(guān)系受總工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：新品調(diào)度室任務(wù)負責新產(chǎn)品的試產(chǎn)事務(wù)，制定試產(chǎn)計劃，編寫試產(chǎn)文件，組織必要資源進行試產(chǎn)活動，對試產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題進行協(xié)調(diào)處理。主要職責收集、采購新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配工作；新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理；新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進事務(wù)；本中心之考核事務(wù)。組織關(guān)系受總工程師指揮和監(jiān)督，

41、并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心 職 位：執(zhí)行經(jīng)理任務(wù)主持本中心的日常工作，擬定年度生產(chǎn)計劃和用人計劃，提高生產(chǎn)效率，及時、保質(zhì)、保量為市場輸送合格品，對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)加以科學(xué)合理控制，降低生產(chǎn)成本。主要職責年度生產(chǎn)計劃的擬定事項；年度采購及物料供應(yīng)計劃的擬定事項；生產(chǎn)排期與調(diào)整事項；生產(chǎn)進度的管理與協(xié)調(diào)事項；標準工時及生產(chǎn)能力的研究分析及建議事項；成品、半成品的存量管理與分析、控制事項；外發(fā)加工的洽談事項；生產(chǎn)日報、月報編制事項；來料檢查、改善報告事項；成品、半成品檢驗報告事項；過程控制；提高質(zhì)量方法的研究及建議事項；設(shè)備儀器的檢查、保養(yǎng)事項；廢料、廢品的處理意見；工人訓(xùn)練計劃及執(zhí)行；本中

42、心員工及職能部門考評制度及執(zhí)行事項；儲存、包裝、發(fā)貨的制度及執(zhí)行事項；ISO9001的導(dǎo)入及實施；生產(chǎn)技術(shù)工程、工業(yè)工程的管理；其他生產(chǎn)事務(wù)。組織關(guān)系受生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/物料部 職 位：物料主管/工程師/組長任務(wù)負責生產(chǎn)管理中心物料控制工作，根據(jù)訂單制定物料生產(chǎn)計劃，科學(xué)合理控制物料供應(yīng)和存貯，為生產(chǎn)部提供充足、及時、準確的物流通道。主要職責物料主管職責1、努力提高預(yù)測和計劃能力，積極把握市場需求，指導(dǎo)部門各計劃人員制定科學(xué)、合理、經(jīng)濟的生產(chǎn)和庫存計劃； 2、制定和安排部門內(nèi)部日常工作計劃及跟蹤完成情況，以配合生產(chǎn)中心各項目標和計劃的實現(xiàn)；

43、 3、平衡采購、生產(chǎn)和庫存，保證最經(jīng)濟原則控制庫存成本，同時保證物流合理、順暢； 4、對相關(guān)庫存帳目進行的整理、記錄等進行監(jiān)督檢查，保證出入帳的及時、準確登記，帳、卡一致； 5、合理分配庫房資源，制定安全、有效的貨物儲備辦法，并通過定期不定期的檢查，保證貨品儲備安全； 6、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。物料計劃工程師職責根據(jù)生產(chǎn)和庫存計劃分析各種物料的實際需求，編制物料需求計劃以便于采購部門進行物料的采購和供應(yīng)； 2、關(guān)注各種物料之安全庫存量，及時提出采購要求以防止延誤生產(chǎn)和發(fā)貨； 3、根據(jù)庫存計劃安排外協(xié)加工，并進行跟蹤完成情況； 4、協(xié)助部門主管監(jiān)督和管

44、理貨倉的各項工作，并通過定期不定期的對帳目和貨物的盤查，特別是貴價物品的庫存，保證帳、卡、物一致； 5、協(xié)調(diào)有關(guān)與財務(wù)部門、采購部門等的帳目、單據(jù)來往，保證及時、正確、規(guī)范。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。生產(chǎn)計劃工程師職責1、根據(jù)上司的指示、銷售計劃和預(yù)測編制每月生產(chǎn)計劃并跟蹤計劃的完成情況，盡可能的保證生產(chǎn)的平衡、連續(xù)性； 2、控制成品、半成品的庫存，努力防止庫存過多而造成積壓或庫存過少而使日常發(fā)貨無法保證； 3、進行效率和工時統(tǒng)計以提供改進的數(shù)據(jù)和財務(wù)核算成本； 4、隨時與開發(fā)中心積極溝通，保證不因產(chǎn)品改造而造成舊版產(chǎn)品的消化困難； 5、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)和發(fā)貨工作，保證按時

45、、完全的完成各項生產(chǎn)、發(fā)貨工作； 6、新品加工生產(chǎn)進度的跟進。組織關(guān)系 受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。D、貨倉組長、副組長職責1、負責各存貨帳目、票據(jù)的管理，并完成與財務(wù)、采購部門單據(jù)的交接； 2、管理屬下各倉務(wù)員，保證帳、卡登記及時、準確和完全； 3、協(xié)助物控人員完成物料計劃； 4、提交每月存貨報告； 5、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理屬下工作； 6、及時提交呆廢料、不良品報告以便及時處理；及時檢討各種貨物的儲存辦法，以保證貨物儲存安全。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。 E、倉務(wù)員職責1、完成各存貨記錄和報告； 2、負責日常出入庫業(yè)務(wù)，保證帳、卡登記及時、準確和完整； 3、負

46、責所管轄貨倉的整倉、理倉工作，保證貨物存取方便、符合所規(guī)定的防護要求；組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理和貨倉組長指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。F、前臺文員主要職責1、負責文具的管理和登記； 2、外來人員的接待和外來電話的轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)； 3、負責員工考勤管理和報告； 4、負責進出廠貨物、人員的檢查、登記、監(jiān)督、放行制度的執(zhí)行； 5、其他行政和后勤工作。組織關(guān)系 受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/采購部 職 位：采購經(jīng)理任務(wù)負責本部門的工作，制定科學(xué)合理的采購體系，尋求可靠的供貨渠道，保證物料及輔料的及時、保質(zhì)、保量的到位，并盡可能降低采購成本，跟進供應(yīng)商改善行動。主要職責1、負責

47、安排部門內(nèi)部日常相關(guān)工作及跟蹤完成情況； 2、把握市場行情，進行產(chǎn)品的價值分析，優(yōu)化采購方式，并與供應(yīng)商加強溝通，在不降低產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，努力降低采購價格，節(jié)約采購成本； 3、每月采購計劃的制定； 4、計劃和協(xié)調(diào)采購貨款的支付情況； 5、對供應(yīng)商進行評價； 6、采購訂單的發(fā)布。組織關(guān)系受執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/采購部 職 位：采購工程師/助理任務(wù)協(xié)助采購經(jīng)理完成采購各項事務(wù)。主要職責采購工程師1、積極尋找適合公司產(chǎn)品和其他服務(wù)的供應(yīng)商、協(xié)作商,并與其建立和保持良好的供應(yīng)關(guān)系； 2、協(xié)調(diào)處理有關(guān)的來料質(zhì)量改進和不良品的回退工作； 3、協(xié)助上級進行供應(yīng)商的評價

48、； 4、有關(guān)供應(yīng)商資料和采購資料的整理、收集；零星用料的采購。采購助理 1、按照物料部門提出的需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制定科學(xué)、合理、經(jīng)濟的采購計劃； 2、發(fā)行得到相關(guān)審批的采購訂單并跟蹤貨品的供應(yīng)，保證按期完成； 3、協(xié)助物料部門進行呆廢料的處理、不良品的回退、緊急訂購等工作； 4、部門內(nèi)相關(guān)文書工作。組織關(guān)系受采購經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/工程部 職 位：工程經(jīng)理任務(wù)負責本部門之工作，擬定本部門之工作計劃和人力資源計劃，處理生產(chǎn)生產(chǎn)線各種技術(shù)、工藝問題，制定操作指導(dǎo)書和工作程序，對壞機、退機進行分析，找出問題點及解決方法。主要職責1、負責安排部門內(nèi)部日常相關(guān)工作

49、及跟蹤完成情況； 2、對生產(chǎn)管理中心進行及時的技術(shù)指導(dǎo)； 3、分析復(fù)雜的技術(shù)和質(zhì)量問題使其得到及時處理； 4、協(xié)助開發(fā)部門完成新產(chǎn)品試制和測試工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)計的不足； 5、積極探索，不斷改進工藝手段，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、審定外協(xié)加工工藝、內(nèi)部加工和調(diào)試工藝； 7、負責工廠安全、設(shè)施、設(shè)備的管理。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/工程部 職 位：工程師/技術(shù)員任務(wù)負責生產(chǎn)中的生產(chǎn)工程、工業(yè)工程及維修問題。主要職責生產(chǎn)工程師1、及時處理生產(chǎn)、檢驗活動中發(fā)生的品質(zhì)和技術(shù)問題，保證順利進行； 2、編制并及時修正生產(chǎn)工序編排表、作業(yè)指導(dǎo)書

50、以及其他生產(chǎn)工藝文件； 3、指導(dǎo)生產(chǎn)及日常操作，保證順利進行。維修工程師1、負責不合格品的維修工作； 2、進行不合格品的修理并提出處理方案； 3、填寫產(chǎn)品修理報告并對其他部門有關(guān)產(chǎn)品來料、加工、調(diào)試以及設(shè)計等問題提出解決。維修技術(shù)員1、協(xié)助修理工程師的工作，完成對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良品的修理工作。儀器設(shè)備管理員1、工具、儀器設(shè)施的配置、管理和維護； 2、設(shè)備、儀器的定期點檢和保養(yǎng)； 3、儀器校準和管理方面的事宜； 4、負責生產(chǎn)工具和夾具的制作； 5、處理工具、夾具、設(shè)備、設(shè)施、儀器的異常。新品技術(shù)員1、負責新產(chǎn)品的試制、檢測和導(dǎo)入工作。生產(chǎn)技工1、對新產(chǎn)品進行焊接、裝配、調(diào)試。高級文員1、工程

51、文件的處理和控制相關(guān)工作的完成； 2、各項產(chǎn)品配料編號的編排和整理； 3、物料清單和物料編號的編排和整理； 4、工具、設(shè)備、儀器等的登記、管理和收發(fā)工作； 5、其他本部門之文書工作及上級交辦的其他工作。組織職責受工程經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/生產(chǎn)部 職 位：生產(chǎn)部經(jīng)理任務(wù)負責本部門工作，擬定生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)率指標并不斷提高，保證產(chǎn)品合格率在規(guī)定范圍內(nèi)，對生產(chǎn)過程進行控制和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)任務(wù)的及時完成。主要職責1、負責安排部門內(nèi)部日常相關(guān)工作及跟蹤完成情況； 2、保證按照生產(chǎn)和出貨計劃合理安排,保證按期完成； 3、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的批量不良問題提出報告； 4、對

52、生產(chǎn)報告進行審核； 5、及時提交各生產(chǎn)報告以作為計劃和控制的依據(jù)； 6、負責保持工廠環(huán)境的整潔，維持生產(chǎn)秩序，杜絕引起安全和健康隱患的不正確操作。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/生產(chǎn)部 職 位：組長/技工/文員任務(wù)按照上級下達的生產(chǎn)計劃及時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。主要職責文員1、部門內(nèi)文書的收集、歸檔和管理； 2、生產(chǎn)物料的發(fā)放及分配； 3、生產(chǎn)臨時物料的領(lǐng)取填單； 4、各類生產(chǎn)日報、月報的統(tǒng)計和提交； 5、不良物料、余料的清理、回退，合格品的入庫工作。單板組 1、按照作業(yè)指導(dǎo)書操作單板的預(yù)檢、裝配、調(diào)試； 2、按照作業(yè)指導(dǎo)書制作線纜等其他配件；

53、3、填寫生產(chǎn)記錄。結(jié)構(gòu)組1、按作業(yè)指導(dǎo)書制作PCBA、機架組裝等； 2、按作業(yè)指導(dǎo)書對PCBA進行卡/繞線； 3、發(fā)貨前按作業(yè)指導(dǎo)書對結(jié)構(gòu)件進行包裝； 4、填寫生產(chǎn)記錄。電源組1、按作業(yè)指導(dǎo)書制作、調(diào)試電源插箱； 2、按作業(yè)指導(dǎo)書進行電源系統(tǒng)生產(chǎn)、調(diào)試； 3、填寫生產(chǎn)記錄。整機及高溫組1、負責高溫老化實驗，并按作業(yè)指導(dǎo)書開啟并測試； 2、負責整機調(diào)試及發(fā)貨工作； 3、填寫生產(chǎn)、發(fā)貨調(diào)試記錄。組織關(guān)系受其直接主管的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/品質(zhì)部 職 位：主管任務(wù)負責本部門之工作，擬定各種品質(zhì)程序，并按程序?qū)砹?、過程、出貨進行嚴格的品質(zhì)控制，保證公司產(chǎn)品的合格率達到1

54、00%。主要職責1、負責工廠之ISO9001的實施； 2、負責安排部門內(nèi)部日常相關(guān)工作及跟蹤完成情況； 3、對產(chǎn)品的出貨情況負主要責任； 4、組織和管理員工培訓(xùn)和考核,并管理外部人員的培訓(xùn)事宜； 5、審核日常檢驗、試驗記錄和報告； 6、嚴格實施過程質(zhì)量審核工作，監(jiān)督各部門之相關(guān)工作，對可能造成質(zhì)量下降之采購、供應(yīng)、過程操作、工藝、保障等問題及早發(fā)現(xiàn)；關(guān)注各類產(chǎn)品的質(zhì)量報告及不合格品，及時提出糾正和預(yù)防。組織關(guān)系受部門經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/品質(zhì)部 職 位：工程師任務(wù)主要負責本部門的技術(shù)性工作，制定品質(zhì)標準和程序，對品質(zhì)問題進行分析和處理，同相關(guān)部門協(xié)訂解決方法。

55、主要職責1、及時分析客戶投訴和市場反饋，并協(xié)調(diào)處理； 2、努力探索質(zhì)量要求，制定既符合公司產(chǎn)品，有符合經(jīng)濟原則的質(zhì)量標準，保證所有操作的規(guī)范性； 3、培訓(xùn)和指導(dǎo)有關(guān)的檢驗和實驗操作； 4、與其他部門一起分析和處理品質(zhì)問題。組織關(guān)系受部門經(jīng)理和主管指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)管理中心/品質(zhì)部 職 位：各組別組長/文員/技工任務(wù)完成上級交代的各項品檢工作。主要職責文件控制文員1、文件控制相關(guān)工作的完成，配合文件控制中心的相關(guān)工作； 2、品質(zhì)日報、月報的統(tǒng)計； 3、其他文書工作和上級交辦的其他工作。來料檢查組1、嚴格按照檢驗規(guī)程和檢驗標準執(zhí)行來料檢驗； 2、品質(zhì)異常的派發(fā)及跟催結(jié)果；

56、3、將檢驗和試驗中發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題反映給上級； 4正確填寫有關(guān)的檢驗和試驗記錄或報告。單板檢驗組1、嚴格按照檢驗規(guī)程和檢驗標準執(zhí)行過程檢驗； 2、日常防靜電設(shè)施的點檢和監(jiān)督； 3、品質(zhì)異常的派發(fā)及跟催； 4、判定產(chǎn)品或過程是否符合標準或可放行； 5、將檢驗和試驗中發(fā)生的品質(zhì)問題反映給上級； 6、操作過程審核工作； 7、正確填寫有關(guān)的檢驗和試驗記錄或報告； 8、對不良品及返修品的跟蹤處理； 整機檢驗組1、嚴格按照檢驗規(guī)程和檢驗標準執(zhí)行出貨檢驗； 2、品質(zhì)異常的派發(fā)及跟催； 3、判定產(chǎn)品或過程是否符合標準或可放行； 4、將檢驗和試驗中發(fā)生的品質(zhì)問題反映給上級； 5、正確填寫有關(guān)的檢驗和試驗記錄或報告； 6、保證產(chǎn)品出廠率滿足要求； 7、處理解決用戶回退品。組織關(guān)系受其部門主管的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：財務(wù)部 職 位：經(jīng)理任務(wù)負責公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能，擬定財務(wù)計劃與預(yù)算制度，有效地籌劃和運用公司的資金，維持帳款的登錄與整理，編制財務(wù)報告，提供管理部門決策上所需的資料。主要職責按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為公司資金運用的依據(jù)；提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負責其實行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作，確保發(fā)揮各項制度的功能；依年度財務(wù)計劃，籌措與動