獵聘-中國5G人才需求大數(shù)據(jù)報告

1、2019 年中國 5G 人才需求大數(shù)據(jù)報告5G 即第五代移動通信技術(shù)，具有高速率、低時延、廣連接三大特性，可實現(xiàn)增強虛擬現(xiàn)實、視頻直播、海量物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接入、遠(yuǎn)程醫(yī)療、自動駕駛、智能制造、新型智慧城市等 典型應(yīng)用，實現(xiàn)萬物互聯(lián)，為用戶提供“體驗的革命”。業(yè)界一致認(rèn)為：4G 改變生活，而5G 改變社會。一、5G 蘊藏的巨大財富和就業(yè)機會國家層面一直很重視 5G 的發(fā)展。2013 年，我國工信部、發(fā)改委和科技部聯(lián)合推動成立了 IMT-2020（5G）推進(jìn)組，統(tǒng)一組織運營商和設(shè)備廠商，全面推進(jìn) 5G 研發(fā)、國際合作和融合創(chuàng)新發(fā)展。這被視為我國推進(jìn) 5G 的一個標(biāo)志性起點。2018 年 12 月召開的中

2、央經(jīng)濟工作會議明確指出“要加快 5G 商用步伐”。工信部部長苗圩表示，2019 將在一些地區(qū)發(fā)放 5G 臨時牌照。5G 帶來技術(shù)革命的同時，也為社會創(chuàng)造巨大的財富和就業(yè)機會。全球移動通信系統(tǒng)協(xié)會預(yù)測，到 2025 年全球 5G 連接數(shù)量將達(dá) 14 億個，未來 15 年間，5G 將為全球經(jīng)濟增加2.2 萬億美元產(chǎn)值。據(jù)中國信息通信研究院 2017 年發(fā)布的5G 經(jīng)濟社會影響白皮書預(yù)測， 到 2030 年，5G 將帶動我國直接經(jīng)濟產(chǎn)出 6.3 萬億元、經(jīng)濟增加值 2.9 萬億元、就業(yè)機會800 萬個；在間接貢獻(xiàn)方面，5G 將帶動總產(chǎn)出 10.6 萬億元、經(jīng)濟增加值 3.6 萬億元、就業(yè)機會 115

3、0 萬個。國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)迅速抓住商機。2018 年 6 月在上海舉辦的世界移動大會上，中國聯(lián)通、中國移動和中國電信三大運營商亮出了時間表：計劃到 2020 年，實現(xiàn) 5G 網(wǎng)絡(luò)正式商用。2018 年被稱為“5G 啟動元年”，2019 年被稱為“5G 發(fā)展元年”，5G 成為高科技領(lǐng)域備受矚目的風(fēng)口，其人才增長勢頭也頗為迅猛。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2018 年 5G 領(lǐng)域企業(yè)人才需求同比 2017 年增長 57.62%，市場行情較為樂觀。二、5G 細(xì)分領(lǐng)域人才需求分布：5G 應(yīng)用缺口最大從 5G 的四大細(xì)分領(lǐng)域（5G 應(yīng)用、終端和運營商、原器件及材料、傳輸網(wǎng)絡(luò)）的人才需求分布來看，5G 應(yīng)用占比最大

4、，為 72.81%；其次是終端和運營商，占比為 12.49%。原器件及材料、傳輸網(wǎng)絡(luò)是人才需求占比較小的領(lǐng)域，分別為 9.82%、4.87%。5G 細(xì)分領(lǐng)域人才需求分布5G 應(yīng)用涉及的領(lǐng)域最為廣泛，涉及智能家居、智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AR/VR、3D 娛樂等房面，跟個人的生活、娛樂場景、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局等密切相關(guān)，也是 5G 的核心價值體現(xiàn)。因而人才需求非常旺盛，可容納的就業(yè)機會也為最多。而 5G 走出實驗室，就需要落地到終端實現(xiàn)應(yīng)用，需要電信運營商建好 5G 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)， 才能惠及普通民眾。原器件及材料是圍繞終端和運營商網(wǎng)絡(luò)的配套設(shè)施；傳輸網(wǎng)絡(luò)可在以前 的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上加大擴容。因而相對 5G

5、應(yīng)用而言，這三個領(lǐng)域的人才需求顯得較少。三、5G 人才需求行業(yè)分布：互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機械制造包攬前三甲各大行業(yè) 5G 人才需求分布從 5G 人才需求在各大行業(yè)的分布來看，互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機械制造排名最高，占比為 41.57%、36.96%、14.56%。5G 的應(yīng)用落地依托網(wǎng)絡(luò)的部署，由于 5G 整合了移動互聯(lián)、智能感應(yīng)、大數(shù)據(jù)等與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的新興領(lǐng)域，因而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于 5G 人才的需求最為旺盛。5G 是目前電子通信技術(shù)的升級，目前引領(lǐng)最新 5G 技術(shù)的公司主要集中在電子通信領(lǐng)2 月舉辦的 2019 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)峰會上表示，5G 的通信交互將承載各種各樣的控制信息，通過控制實現(xiàn)工業(yè)自動化、

6、遠(yuǎn)程手術(shù)、遠(yuǎn)程施工、遠(yuǎn)程駕駛，控制為通信帶來了新的價值和新的趨勢。機械制造行業(yè)正面臨產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型，智能制造代表其新的發(fā)展趨勢和方向，而 5G 可以加速機械制造行業(yè)的智能化水平，例如，5G 所擁有的高速率、高穩(wěn)定性和低時延特性將大大提高無人駕駛的安全性能；為制造業(yè)賦能，促進(jìn)其產(chǎn)業(yè)升級和數(shù)字轉(zhuǎn)型，所以，機械制 造行業(yè)對于 5G 人才也有不小的需求。四、5G 核心職能人才需求分布：軟件工程師遙遙領(lǐng)先在 5G 領(lǐng)域的十大核心職能的人才需求占比排名中，軟件工程師位居第一，占比為12.46%，遙遙領(lǐng)先于其他職能。5G 領(lǐng)域核心職能需求分布由于 5G 應(yīng)用涉及的領(lǐng)域極其廣泛，社會需求旺盛，需要技術(shù)、研發(fā)力

7、量的大力支持， 因而對軟件工程師的需求最大。5G 技術(shù)日臻成熟對于運營商服務(wù)垂直行業(yè)提出更高的要求。隨著網(wǎng)絡(luò)云化發(fā)展趨勢的推進(jìn)，傳統(tǒng)以通訊領(lǐng)域人才需求為主的運營商正面臨巨大挑戰(zhàn)，他們也需要軟件工程師的加入，增強自身的研發(fā)力量。在這十個職能中，大多都具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬性和電信行業(yè)的屬性，這也從另一個側(cè)面印 證了 5G 人才需求在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和電子通信行業(yè)分布較高的現(xiàn)象。五、5G 人才需求在不同性質(zhì)的企業(yè)分布：私企最高不同性質(zhì)的企業(yè)對 5G 人才都有不同程度的需求，其中私企人才需求最多，達(dá) 52.67%； 其次是國內(nèi)上市企業(yè)，為 21.87%，外企為 13.59%，國企只占到了 3.66%。不同性質(zhì)企

8、業(yè) 5G 人才需求分布私企作戰(zhàn)靈活，對于市場動向嗅覺靈敏，敢于迎接風(fēng)口，敢于創(chuàng)新，對于 5G 的人才需求較大。國內(nèi) ICT 的龍頭企業(yè)華為就是私企，無論其技術(shù)實力還是創(chuàng)新實力、對人才的吸引力，在業(yè)內(nèi)都有較好的口碑。國內(nèi)上市企業(yè)的人才需求占比位居第二，上市企業(yè)具備較強的資源調(diào)配能力和市場影響 力來布局新業(yè)務(wù)、組建新團隊，用新型人才來助力企業(yè)在資本市場上獲得更好的發(fā)展。六、5G 人才吸引力1、5G 求職者專業(yè)背景：計算機科學(xué)與技術(shù)人才排名第一從獵聘平臺 5G 領(lǐng)域公司的簡歷投遞者的專業(yè)背景分布 TOP10 來看，計算機、電子類、通信工程類專業(yè)背景的人才占多數(shù)。其中，計算機科學(xué)與技術(shù)、機械設(shè)計制造及

9、自動化、電子信息工程排名最高，位居前三。這表明，這些公司對與 5G 技術(shù)強相關(guān)的求職者有較大的吸引力。5G 求職者專業(yè)背景分布 TOP102、5G 人才綜合能力要求：高難度多業(yè)務(wù)抓手由于 5G 是一個高科技的交叉領(lǐng)域，對從業(yè)人員的綜合能力要求比較高，涉及五大板塊： 移動通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)云化能力、大數(shù)據(jù)和 AI 技術(shù)、行業(yè)解決方案。5G 人才應(yīng)具備的綜合能力這些能力可應(yīng)對 5G 多端點、多場景的應(yīng)用要求，增強從業(yè)者智能化、自動化的運維能力，降低運營商的運維成本，并針對不同垂直領(lǐng)域的訴求，制定個性化的用戶問題解決方案。3、5G 相關(guān)職位薪資：豐厚不差錢薪酬水平較高也是 5G 人才的讓

10、人艷羨的一大特點。從 5G 人才年薪分布來看，平均年薪在 15-30 萬之間的人才占比較多，為 40.62%， 從獵聘平臺企業(yè)發(fā)布的 5G 相關(guān)技術(shù)性職位薪資來看，20-40 萬元的職位居多；一些 5G 方面的資深技術(shù)專家，企業(yè)給出薪資高達(dá)50 萬元以上，其中也不乏年薪百萬的職位。5G 領(lǐng)域人才呈現(xiàn)高薪的特點，與該行業(yè)人才的稀缺性相關(guān)，因此該領(lǐng)域的企業(yè)也愿不惜重金招攬人才。七、5G 人才需求城市分布：北京深圳領(lǐng)跑全國在 5G28.8320.22%； 上海排名第三，人才需求占比為 16.79%。各城市 5G 人才需求分布 TOP10北京和深圳共同的特點是高科技公司扎堆，北京互聯(lián)網(wǎng)方面的公司較多，

11、而深圳是電信 龍頭公司華為和中興的總部，兩個城市對于 5G 人才的需求非常旺盛。未來，5G 將迅速覆蓋越來越多的城市。目前，三大運營商均計劃在國內(nèi)開辟自己的試點城市：中國電信計劃在成都、雄安、深圳、上海、蘇州、蘭州等 12 個主要城市開展 5G 外場實驗；中國移動將在杭州、上海、廣州、蘇州、武漢五個城市開展 5G 規(guī)模外場試驗； 中國聯(lián)通將在 5G 即第五代移動通信技術(shù)，具有高速率、低時延、廣連接三大特性，可實現(xiàn)增強虛擬現(xiàn)實、視頻直播、海量物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接入、遠(yuǎn)程醫(yī)療、自動駕駛、智能制造、新型智 慧城市等典型應(yīng)用，實現(xiàn)萬物互聯(lián)，為用戶提供“體驗的革命”。業(yè)界一致認(rèn)為：4G 改變生活，而 5G 改變

12、社會。一、5G 蘊藏的巨大財富和就業(yè)機會國家層面一直很重視 5G 的發(fā)展。2013 年，我國工信部、發(fā)改委和科技部聯(lián)合推動成立了 IMT-2020（5G）推進(jìn)組，統(tǒng)一組織運營商和設(shè)備廠商，全面推進(jìn) 5G 研發(fā)、國際合作和融合創(chuàng)新發(fā)展。這被視為我國推進(jìn) 5G 的一個標(biāo)志性起點。2018 年 12 月召開的中央經(jīng)濟工作會議明確指出“要加快 5G 商用步伐”。工信部部長苗圩表示，2019 將在一些地區(qū)發(fā)放 5G 臨時牌照。5G 帶來技術(shù)革命的同時，也為社會創(chuàng)造巨大的財富和就業(yè)機會。全球移動通信系統(tǒng)協(xié)會預(yù)測，到 2025 年全球 5G 連接數(shù)量將達(dá) 14 億個，未來 15 年間，5G 將為全球經(jīng)濟增加

13、2.2 萬億美元產(chǎn)值。據(jù)中國信息通信研究院 2017 年發(fā)布的5G 經(jīng)濟社會影響白皮書預(yù)測， 到 2030 年，5G 將帶動我國直接經(jīng)濟產(chǎn)出 6.3 萬億元、經(jīng)濟增加值 2.9 萬億元、就業(yè)機會800 萬個；在間接貢獻(xiàn)方面，5G 將帶動總產(chǎn)出 10.6 萬億元、經(jīng)濟增加值 3.6 萬億元、就業(yè)機會 1150 萬個。國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)迅速抓住商機。2018 年 6 月在上海舉辦的世界移動大會上，中國聯(lián)通、中國移動和中國電信三大運營商亮出了時間表：計劃到 2020 年，實現(xiàn) 5G 網(wǎng)絡(luò)正式商用。2018 年被稱為“5G 啟動元年”，2019 年被稱為“5G 發(fā)展元年”，5G 成為高科技領(lǐng)域備受矚目

14、的風(fēng)口，其人才增長勢頭也頗為迅猛。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2018 年 5G 領(lǐng)域企業(yè)人才需求同比 2017 年增長 57.62%，市場行情較為樂觀。二、5G 細(xì)分領(lǐng)域人才需求分布：5G 應(yīng)用缺口最大從 5G 的四大細(xì)分領(lǐng)域（5G 應(yīng)用、終端和運營商、原器件及材料、傳輸網(wǎng)絡(luò)）的人才需求分布來看，5G 應(yīng)用占比最大，為 72.81%；其次是終端和運營商，占比為 12.49%。原器件及材料、傳輸網(wǎng)絡(luò)是人才需求占比較小的領(lǐng)域，分別為 9.82%、4.87%。5G 細(xì)分領(lǐng)域人才需求分布5G 應(yīng)用涉及的領(lǐng)域最為廣泛，涉及智能家居、智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AR/VR、3D 娛樂等房面，跟個人的生活、娛樂場景、城市發(fā)

15、展、產(chǎn)業(yè)布局等密切相關(guān)，也是 5G 的核心價值體現(xiàn)。因而人才需求非常旺盛，可容納的就業(yè)機會也為最多。而 5G 走出實驗室，就需要落地到終端實現(xiàn)應(yīng)用，需要電信運營商建好 5G 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)， 才能惠及普通民眾。原器件及材料是圍繞終端和運營商網(wǎng)絡(luò)的配套設(shè)施；傳輸網(wǎng)絡(luò)可在以前 的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上加大擴容。因而相對 5G 應(yīng)用而言，這三個領(lǐng)域的人才需求顯得較少。三、5G 人才需求行業(yè)分布：互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機械制造包攬前三甲各大行業(yè) 5G 人才需求分布從 5G 人才需求在各大行業(yè)的分布來看，互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機械制造排名最高，占比為 41.57%、36.96%、14.56%。5G 的應(yīng)用落地依托網(wǎng)絡(luò)的部署，由于

16、 5G 整合了移動互聯(lián)、智能感應(yīng)、大數(shù)據(jù)等與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的新興領(lǐng)域，因而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于 5G 人才的需求最為旺盛。5G 是目前電子通信技術(shù)的升級，目前引領(lǐng)最新 5G 技術(shù)的公司主要集中在電子通信領(lǐng)2 月舉辦的 2019 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)峰會上表示，5G 的通信交互將承載各種各樣的控制信息，通過控制實現(xiàn)工業(yè)自動化、遠(yuǎn)程手術(shù)、遠(yuǎn)程施工、遠(yuǎn)程駕駛，控制為通信帶來了新的價值和新的趨勢。機械制造行業(yè)正面臨產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型，智能制造代表其新的發(fā)展趨勢和方向，而 5G 可以加速機械制造行業(yè)的智能化水平，例如，5G 所擁有的高速率、高穩(wěn)定性和低時延特性將大大提高無人駕駛的安全性能；為制造業(yè)賦能，促進(jìn)其產(chǎn)業(yè)升級和數(shù)字轉(zhuǎn)型

17、，所以，機械制 造行業(yè)對于 5G 人才也有不小的需求。四、5G 核心職能人才需求分布：軟件工程師遙遙領(lǐng)先在 5G 領(lǐng)域的十大核心職能的人才需求占比排名中，軟件工程師位居第一，占比為12.46%，遙遙領(lǐng)先于其他職能。5G 領(lǐng)域核心職能需求分布由于 5G 應(yīng)用涉及的領(lǐng)域極其廣泛，社會需求旺盛，需要技術(shù)、研發(fā)力量的大力支持， 因而對軟件工程師的需求最大。5G 技術(shù)日臻成熟對于運營商服務(wù)垂直行業(yè)提出更高的要求。隨著網(wǎng)絡(luò)云化發(fā)展趨勢的推進(jìn)，傳統(tǒng)以通訊領(lǐng)域人才需求為主的運營商正面臨巨大挑戰(zhàn)，他們也需要軟件工程師的加入，增強自身的研發(fā)力量。在這十個職能中，大多都具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬性和電信行業(yè)的屬性，這也從另一

18、個側(cè)面印 證了 5G 人才需求在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和電子通信行業(yè)分布較高的現(xiàn)象。五、5G 人才需求在不同性質(zhì)的企業(yè)分布：私企最高不同性質(zhì)的企業(yè)對 5G 人才都有不同程度的需求，其中私企人才需求最多，達(dá) 52.67%； 其次是國內(nèi)上市企業(yè)，為 21.87%，外企為 13.59%，國企只占到了 3.66%。不同性質(zhì)企業(yè) 5G 人才需求分布私企作戰(zhàn)靈活，對于市場動向嗅覺靈敏，敢于迎接風(fēng)口，敢于創(chuàng)新，對于 5G 的人才需求較大。國內(nèi) ICT 的龍頭企業(yè)華為就是私企，無論其技術(shù)實力還是創(chuàng)新實力、對人才的吸引力，在業(yè)內(nèi)都有較好的口碑。國內(nèi)上市企業(yè)的人才需求占比位居第二，上市企業(yè)具備較強的資源調(diào)配能力和市場影響 力

19、來布局新業(yè)務(wù)、組建新團隊，用新型人才來助力企業(yè)在資本市場上獲得更好的發(fā)展。六、5G 人才吸引力1、5G 求職者專業(yè)背景：計算機科學(xué)與技術(shù)人才排名第一從獵聘平臺 5G 領(lǐng)域公司的簡歷投遞者的專業(yè)背景分布 TOP10 來看，計算機、電子類、通信工程類專業(yè)背景的人才占多數(shù)。其中，計算機科學(xué)與技術(shù)、機械設(shè)計制造及自動化、電子信息工程排名最高，位居前三。這表明，這些公司對與 5G 技術(shù)強相關(guān)的求職者有較大的吸引力。5G 求職者專業(yè)背景分布 TOP102、5G 人才綜合能力要求：高難度多業(yè)務(wù)抓手由于 5G 是一個高科技的交叉領(lǐng)域，對從業(yè)人員的綜合能力要求比較高，涉及五大板塊： 移動通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計

20、、網(wǎng)絡(luò)云化能力、大數(shù)據(jù)和 AI 技術(shù)、行業(yè)解決方案。5G 人才應(yīng)具備的綜合能力這些能力可應(yīng)對 5G 多端點、多場景的應(yīng)用要求，增強從業(yè)者智能化、自動化的運維能力，降低運營商的運維成本，并針對不同垂直領(lǐng)域的訴求，制定個性化的用戶問題解決方案。3、5G 相關(guān)職位薪資：豐厚不差錢薪酬水平較高也是 5G 人才的讓人艷羨的一大特點。從 5G 人才年薪分布來看，平均年薪在 15-30 萬之間的人才占比較多，為 40.62%， 從獵聘平臺企業(yè)發(fā)布的 5G 相關(guān)技術(shù)性職位薪資來看，20-40 萬元的職位居多；一些 5G 方面的資深技術(shù)專家，企業(yè)給出薪資高達(dá)50 萬元以上，其中也不乏年薪百萬的職位。5G 領(lǐng)域人

21、才呈現(xiàn)高薪的特點，與該行業(yè)人才的稀缺性相關(guān)，因此該領(lǐng)域的企業(yè)也愿不惜重金招攬人才。七、5G 人才需求城市分布：北京深圳領(lǐng)跑全國在 5G28.8320.22%； 上海排名第三，人才需求占比為 16.79%。各城市 5G 人才需求分布 TOP10北京和深圳共同的特點是高科技公司扎堆，北京互聯(lián)網(wǎng)方面的公司較多，而深圳是電信 龍頭公司華為和中興的總部，兩個城市對于 5G 人才的需求非常旺盛。未來，5G 將迅速覆蓋越來越多的城市。目前，三大運營商均計劃在國內(nèi)開辟自己的試點城市：中國電信計劃在成都、雄安、深圳、上海、蘇州、蘭州等 12 個主要城市開展 5G 外場實驗；中國移動將在杭州、上海、廣州、蘇州、武漢五個城市開展 5G 規(guī)模外場試驗； 中國聯(lián)通將在北京、天津、 青島、深圳、杭州、南京、武漢、貴陽、成都、福州、鄭州和沈陽等 16 個城市展開測試。5G 也成為 2019 年地方兩會工作計劃中的高頻詞。北京、江蘇、河南、四川、天津等地都提出要加快 5G 商用步伐，推進(jìn) 5G 產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。據(jù)紅星新聞 2019 年