會計(jì)實(shí)務(wù)：春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)該這樣算千萬別吃悶虧了

1、春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)該這樣算千萬別吃悶虧了2016 年春節(jié)加班工資怎么計(jì)算呢?相信很多人對于2016 年春節(jié)加班工資如何計(jì)算的還不太清楚 , 下面小編來跟大家分享一下2016 年春節(jié)加班工資計(jì)算的方法!1、2016 年春節(jié)加班工資怎么算 ?2016 春節(jié)放假安排 :2 月 7 日至 13 日放假調(diào)休 , 共 7 天。 2 月 6 日( 星期六 ) 、2 月14 日( 星期日 ) 上班。春節(jié)七天假期中 , 只有前三天是國家法定假日, 后四天是雙休日調(diào)休。2016 年春節(jié)假期 , 法定假日為 2 月 7 日、2 月 8 日、2 月 9 日共計(jì) 3 天。也就是說 ,用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作, 應(yīng)按不低

2、于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4 天, 如果安排加班的話 , 可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資 , 如果不給補(bǔ)休 , 則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規(guī)定 , 計(jì)算加班工資時(shí) , 日工資等于月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75 天 ) 。法定節(jié)假日加班工資 =月工資基數(shù) 21.75 天 300%加班天數(shù)。休息日加班工資 =月工資基數(shù) 21.75 天 200%加班天數(shù)。以月薪 2000 元為例 , 如果春節(jié)假期加班7 天, 則應(yīng)拿到 1563 元加班工資。2、怎樣確定加班工資基數(shù)第一、勞動(dòng)合同明確約定了職工工資數(shù)額的, 而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額

3、相一致的 , 就應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。基數(shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項(xiàng)目。 至于何種項(xiàng)目屬于工資范疇 , 則以國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋中規(guī)定“工資總額”概念為準(zhǔn)。當(dāng)然 , 由于加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以“勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資報(bào)酬”為準(zhǔn) , 所以職工每月加班費(fèi)可不計(jì)到下月加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)中。第二、勞動(dòng)合同沒有明確約定工資數(shù)額的 , 應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資額作為計(jì)算基數(shù)。類似“不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”等規(guī)定都屬于不明確的規(guī)定。第三、在實(shí)際中 , 有時(shí)職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎(jiǎng)金發(fā)放日期不一致, 這時(shí)應(yīng)該將這兩部分合計(jì)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。因?yàn)槁毠さ脑陋?jiǎng)具

4、有“勞動(dòng)正常工作時(shí)間工資報(bào)酬”性質(zhì) , 屬于工資組成部分。 至于企業(yè)偶爾發(fā)放的如“周年慶典獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)金則可不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。第四、實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者, 應(yīng)以職工法定工作時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。第五、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位, 當(dāng)綜合計(jì)算周期為季度或年度時(shí), 應(yīng)將綜合周期內(nèi)的月平均工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。3、加班費(fèi)規(guī)定(1) 安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn), 應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 , 應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資 200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 , 支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。關(guān)于加班這

5、些事你必須知道工作很久 , 加班不少 , 可加班應(yīng)享有的補(bǔ)償 , 你真的了解嗎 ?月計(jì)薪天數(shù) :21.75天；每天工作時(shí)間不超8 小時(shí) , 平均每周工作時(shí)間不超44 小時(shí)；每月加班不得超過 36 個(gè)小時(shí)；平時(shí)加班 , 支付 1.5 倍工資；法定節(jié)假日加班, 需支付 300%的工資?？磮D , 了解勞動(dòng)法保障的權(quán)利 !這 10 種情況下不上班也能拿工資情況一 : 法定節(jié)假日情況二 : 帶薪年休假情況三 : 婚喪假情況四 : 女職工保胎、產(chǎn)假、哺乳等情況五 : 男職工護(hù)理假情況六 : 工傷職工停工留薪期情況七 : 依法參加社會活動(dòng)情況八 : 用人單位停工停產(chǎn)情況九 : 服兵役期間情況十 : 醫(yī)療期待遇小編寄語：會計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué)科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達(dá)到學(xué)習(xí)要求的。因?yàn)樗且?/p>