選礦廠安全生產(chǎn)管理制度及崗位責(zé)任1

1、共享知識分享快樂選礦廠安全生產(chǎn)管理制度及崗位責(zé)任- 礦業(yè)有限公司二一三年六月目錄卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第一章選礦廠管理規(guī)定第一節(jié)總則1第二節(jié)員工基本行為準(zhǔn)則1第三節(jié)違反考勤紀(jì)律的處罰2第四節(jié)違反崗位紀(jì)律的處罰4第五節(jié)附則5第二章選礦廠領(lǐng)導(dǎo)崗位制度第一節(jié)總則 6第二節(jié)選礦廠廠長崗位責(zé)任制 7第三節(jié)選礦廠副廠長崗位責(zé)任制 8第四節(jié)庫房主管崗位責(zé)任制 8第五節(jié)化驗室主管崗位責(zé)任制 9第六節(jié)班長崗位責(zé)任制 10第三章選礦廠員工崗位制度第一節(jié)總則 12第二節(jié)電鉗工崗位責(zé)任制 12第三節(jié)破碎工崗位責(zé)任制 13第四節(jié)球磨工崗位責(zé)任制 14第五節(jié)給礦工崗位責(zé)任制 15第六節(jié)藥臺工崗位責(zé)任制 1

2、5第七節(jié)浮選工崗位責(zé)任制度 16第八節(jié)過濾機噴射泵崗位責(zé)任制 17第九節(jié)干燥機崗位責(zé)任制 17卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第一章選礦廠管理規(guī)定第一節(jié)總則第一條為加強勞動紀(jì)律 , 培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法的自覺性, 提高員工隊伍整素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于公司選礦廠所有在職員工。第二節(jié)員工基本行為準(zhǔn)則第三條遵守作息時間，按時出勤，按時參加公司組織的培訓(xùn)、 會議。第四條工作時間，保持良好的精神狀態(tài)， 工作積極認(rèn)真，注重效率。第五條遵守公司紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)制度。第六條遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。第七條愛護公司財產(chǎn)。第八條文明、誠信、團結(jié)、友善。第三節(jié)違反考勤紀(jì)

3、律的處罰第九條無正當(dāng)理由遲到、早退，每次罰款50 元。三次以上（含三次）開除出選廠，停職辭退。第十條對曠工的處罰：卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂（一）員工不得無故礦工，礦工一天，罰款200 元；（二）員工無故礦工超過5 天者，停職辭退。（三）如遇在崗員工請假，下一班必須替班，如若不服從安排，按礦工處理，一天罰款 200 元，情節(jié)嚴(yán)重者停職辭退。第十一條對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責(zé)任人，第一次罰款 100 元；第二次罰款 500 元，第三次停職辭退。第十二條 員工每月請假不得 4 天，同一崗位不能兩人同時請假， 如有特殊情況請長假者需向領(lǐng)導(dǎo)申請批準(zhǔn)。第四節(jié) 違反崗位紀(jì)律的處罰第十

4、三條在上班期間若脫崗、串崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50 元，睡崗第一次罰款 100 元，第二次罰 300 元，第三次停職辭退。第十四條在廠員工不得酒后上崗、 崗上飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 500 元；第二次停職辭退。第十五條在廠員工不得喝酒鬧事、 打架斗毆、謾罵他人，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團結(jié)，如有違反，第一次罰款100 元，第二次罰款 200 元，第三次停職辭退。第十六條在廠員工必須講究衛(wèi)生， 個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20 元，崗位設(shè)備衛(wèi)生不清潔者罰 30 元，班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰 50 元并由當(dāng)班人及班組成員共同清潔當(dāng)班衛(wèi)卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂生。第十七條員工在工作當(dāng)中，因人為原

5、因造成機械設(shè)備故障或損毀，視實際情況，按設(shè)備修理價或更換價的30%-50%賠償。第十八條在廠員工如故意損壞設(shè)備設(shè)施、 盜竊公司財物者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價 10 倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重著給予辭退。 不服從管理，威脅、辱罵、打擊報復(fù)者，一經(jīng)發(fā)生罰款200 元，如有不服或情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。第十九條有管理責(zé)任的管理人員，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為不予制止，未盡管理責(zé)任，將按違紀(jì)人員同等處罰。第二十條主任、班長調(diào)度不當(dāng)、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者，根據(jù)實際情況處罰，嚴(yán)重者調(diào)離崗位交公司處理。第二十一條鍋爐工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作， 不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮， 視情節(jié)輕重給予 2

6、0 至 200元罰款。第二十二條球磨工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給料數(shù)量、鋼球配比、礦漿濃度、設(shè)備油量等均按規(guī)定要求作業(yè)， 如不按規(guī)定要求操作，玩忽職守，視情節(jié)輕重給予 20 至 200元罰款。第二十三條藥臺工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作， 油酸、純堿、水玻璃等均按規(guī)定要求操作， 不得有撒、漏。如有違規(guī)違章，視情節(jié)輕重給予 20 至 200 元罰款。第二十四條浮選工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作， 跑槽、壓礦、卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂尾礦泵等嚴(yán)格按操作要求操作， 認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高技能。不得進行違規(guī)操作，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予20 至200 元罰款。第二十五條過濾工必須

7、按操作規(guī)程及班長的要求操作，給礦要均勻，不得忽大忽小， 以免發(fā)生出濕料、 燙料，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予 20 至 200 元罰款。第二十六條干燥工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作， 開車前檢查干燥機的托棍、擋輪是否正常，潤滑系統(tǒng)油料是否充足，油質(zhì)是否良好； 檢查引風(fēng)機， 鼓風(fēng)機系統(tǒng)是否正常； 掌握好窯溫溫度， 不得出現(xiàn)濕料、 燙料，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予 20 至 200 元罰款。第二十七條電鉗工在作業(yè)時， 要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作， 要愛護配件、節(jié)約材料、認(rèn)真細(xì)心、細(xì)致查修， 對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或上報， 并做好記錄工作， 如未按要求操作， 造成配件損壞或者發(fā)生事故， 配件按原價賠

8、償并視情節(jié)輕重給予 20 至 200 元罰款。第二十八條尾礦壩看護人員，做好抽水和壩、 池的看護任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、 處理，如未及時上報造成事故， 視情況給予相應(yīng)處罰。第二十九條化驗員要準(zhǔn)確分析，如化驗數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、弄虛作假、不按時抽樣，每次罰款 200 元。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第五節(jié)附則第三十一條有管理責(zé)任的管理人員、 當(dāng)班班長，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為不予制止，未盡管理責(zé)任，將按違紀(jì)人員同等處罰。第三十二條病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按公司規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本實施細(xì)則自發(fā)布之日起施行，由總公司負(fù)責(zé)解釋說明。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第二章選礦廠領(lǐng)導(dǎo)崗位制度第一

9、節(jié)總則第一條為全面促進生產(chǎn)，合理協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，提高全員勞動生產(chǎn)率，保障全廠職工利益，促進生產(chǎn)發(fā)展，公司全面實行崗位責(zé)任制度，特制訂本制度。第二條本制度適用于選礦廠所有在職員工。第二節(jié)選礦廠廠長崗位責(zé)任制第三條全面負(fù)責(zé)選礦廠的安全生產(chǎn)、工藝流程、設(shè)備運行、消防安全、人員管理、組織紀(jì)律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調(diào)。努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)出最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理，打造選礦廠和諧團隊。第四條實施公司的年度、 季度、月度生產(chǎn)計劃，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。撐握產(chǎn)品市場行情，控制生產(chǎn)節(jié)奏，使公司產(chǎn)品增產(chǎn)增收。第五條 領(lǐng)導(dǎo)副廠長、庫房主管、化驗主管、班

10、長，安排并考評其工作。編制選廠人力資源計劃，合理搭配和平衡生產(chǎn)人力。抓好廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作，消滅內(nèi)耗，團結(jié)一心謀發(fā)展。第六條每周主持召開廠務(wù)及安全生產(chǎn)會議， 傳達(dá)通報公司指示、 安排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài)，及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議，總結(jié)評述生產(chǎn)任務(wù)完卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂成情況，制定切實措拖，確保次月、下季生產(chǎn)工作任務(wù)完成。完成公司下達(dá)的臨時性工作任務(wù)。第七條努力學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，不濫用職權(quán)。操守職業(yè)道德，不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。第八條認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”職責(zé)，制定和實施選礦廠重大突發(fā)事件緊急預(yù)

11、案和選礦廠職業(yè)病危害的預(yù)防 ，為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。第九條保守公司技術(shù)和商業(yè)機密。第三節(jié)選礦廠副廠長崗位責(zé)任制第十條監(jiān)督、檢查選礦廠設(shè)備的運行以及維修保養(yǎng)情況，努力降低設(shè)備損耗，提高生產(chǎn)效率。第十一條協(xié)助采供部做好可能影響生產(chǎn)的備品備件采購計劃，對車間易損設(shè)備部件應(yīng)保有合理的備用數(shù)量。第十二條指揮崗位工做好設(shè)備的潤滑工作， 對給油點、油品種類要做好詳細(xì)登記、核實工作，消滅空油點，防加錯油。使設(shè)備處于良好潤滑狀態(tài)。第十三條協(xié)助廠長工作，負(fù)責(zé)選廠生產(chǎn)、調(diào)度、安全工作。廠長不在崗時代行廠長職務(wù)。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第十四條根椐公司總體

12、目標(biāo)編制年度、月度生產(chǎn)計劃， 并提出完成任務(wù)的保證措施。第十五條努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、崇尚人文關(guān)懷，打造和諧團隊。第十六條 負(fù)責(zé)對各班組人員的工作績效考評以及生產(chǎn)工人違章違紀(jì)處罰工作。每月公示員工個人主要指標(biāo)完成情況。第十七條完成月度、季度績效考核任務(wù)，完成公司臨時性工作任務(wù)。第十八條保守公司技術(shù)和商業(yè)機密。第四節(jié)庫房主管崗位責(zé)任制第十九條每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作， 要求標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。第二十條嚴(yán)格檢驗入庫貨物， 根據(jù)有效到貨清單， 與采購員一起準(zhǔn)確無誤地核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理

13、入庫手續(xù)。第二十一條 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。第二十二條物品入庫后要馬上入賬，準(zhǔn)確登記。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第二十三條 物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)。第二十四條 做好每月盤點工作，做到物單相符、賬物相等、賬賬相符。第二十五條 主動與使用部門聯(lián)系， 了解物品的消耗情況， 防止因缺少溝通造成的物品短缺而影響生產(chǎn)。第五節(jié)化驗室主任崗位責(zé)任制第二十六條執(zhí)行公司規(guī)定的工作制度，交接班時就

14、現(xiàn)場書面交接，在交接事項未清楚之前，上一班工作人員不能離崗。第二十七條 要認(rèn)真做好化驗記錄， 如出現(xiàn)項目不全， 字跡潦草，數(shù)字不清，時間和化驗數(shù)據(jù)不真實，視其情節(jié)，給予當(dāng)事人相應(yīng)處罰。第二十八條一切操作都必須符合國標(biāo)規(guī)定，認(rèn)真按操作規(guī)程化驗，不準(zhǔn)私自簡化操作程序。第二十九條各項分析數(shù)據(jù)的結(jié)果應(yīng)符合常規(guī)，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象， 應(yīng)及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，并要查找原因。第三十條一切報告單和原始記錄應(yīng)妥善保管， 嚴(yán)守數(shù)字機密， 不能向外來人員提供化驗數(shù)據(jù)， 外來人員拿樣品來化驗必須經(jīng)主卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不能接收。第三十一條隨時檢查化驗設(shè)備， 發(fā)現(xiàn)有漏電、 斷電現(xiàn)象要及時找修理

15、工排除，不能私自亂拆亂動，違者后果自負(fù)。第三十二條要按規(guī)定嚴(yán)格正確使用設(shè)備， 嚴(yán)禁非化驗人員動用設(shè)備和藥品，有權(quán)禁止非本室工作人員進入化驗重地。第三十三條化驗時要穿戴必要的勞動保護用品，要掌握相關(guān)安全要領(lǐng)，注意安全操作。第三十四條 做好化驗室的環(huán)衛(wèi)工作， 如果衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)， 儀器擺放無序，化驗室亂放其它雜物，給予當(dāng)事人相應(yīng)處罰。第六節(jié)班長崗位責(zé)任制第三十五條執(zhí)行選礦廠的各項規(guī)章制度、指令并及時完成生產(chǎn)任務(wù)。班中輪流巡視各工段各崗位、監(jiān)督各崗位工工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。遇重大問題及時向選廠廠長、副廠長匯報。第三十六條檢查、監(jiān)督本班各崗位執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)、工藝指標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)、勞動紀(jì)律、文明衛(wèi)

16、生等情況，在班內(nèi)解決生產(chǎn)中的小問題。第三十七條學(xué)習(xí)掌握各崗位的操作技術(shù)， 調(diào)節(jié)好各工序之間銜接關(guān)系，并做好班與班之間的交接工作。第三十八條團結(jié)本班員工努力完成和超額完成公司安全生產(chǎn)部和選礦廠布置的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。第三十九條負(fù)責(zé)設(shè)備的維護，安排員工休假替休頂崗工作。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第四十條帶領(lǐng)班內(nèi)成員完成臨時性、突擊性任務(wù)。第四十一條堅持原則、大公無私， 維護公司利益?；獍鄦T之間的矛盾。第四十二條做好崗位、班記錄。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第三章選礦廠員工崗位制度第一節(jié)總則第一條為合理協(xié)調(diào)全車間生產(chǎn)， 提高全員勞動生產(chǎn)率， 保障全車間職工利益，促進生產(chǎn)發(fā)展

17、，特制訂本制度。第二條本制度適用于選礦車間所有班組和員工。第二節(jié)電鉗工崗位責(zé)任制第三條電鉗工對選礦廠所有電氣設(shè)備負(fù)責(zé)，包括配電室、 各設(shè)備電纜，控制柜、照明、尾礦庫、水泵等。第四條定期檢查各電氣設(shè)備，及時解決聯(lián)接松動，線路損壞，檢查設(shè)備是否在有效負(fù)荷內(nèi)工作， 發(fā)現(xiàn)超負(fù)荷應(yīng)及時了解原因并予以解除。第五條做好原始記錄，對更換下零器件作好型號、設(shè)備的記錄，按時上報，做好電氣設(shè)備的備品、備件工作。第六條努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，提出有利于操作、有利于設(shè)備運行的合理化建議，同時做好修舊利廢工作，努力降低生產(chǎn)成本。第七條根據(jù)生產(chǎn)實際的需要， 服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 夜間值班做到隨叫卑微如螻蟻、堅強似大

18、象共享知識分享快樂隨到，做好夜間設(shè)備的巡檢工作。第八條參與設(shè)備修理，在設(shè)備修理更換大易損件時，切斷主電路，并負(fù)責(zé)線路安全。第九條電工以選礦廠設(shè)備為主， 但也要聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排， 處理礦山，炸藥庫、外部供水、食堂、辦公室后勤的照明和其它用電。第三節(jié)破碎工崗位責(zé)任制第十條負(fù)責(zé)操作破碎機以及對其進行日常保養(yǎng)工作。除按規(guī)定的時間加入指定標(biāo)準(zhǔn)的潤滑油外、還應(yīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)缺油時及時加油，常檢查軸承、各緊固螺栓，遇到松動及時調(diào)整。第十一條認(rèn)真閱讀各類破碎機使用手冊， 嚴(yán)格按照手冊規(guī)定操作使用、維護設(shè)備。一定要做到空腔開機和停機。第十二條做好原始記錄， 對開停機時間、 各主要設(shè)備在運行過程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題和

19、存在的安全隱患均應(yīng)記錄清楚。第十三條配合電鉗工對本崗位的設(shè)備維修，并記錄在檔。第十四條對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級或值班人員反映，對設(shè)備、工藝、材料消耗方面積極提出合理化建議。第十五條每班檢查破碎機給排礦口， 及時調(diào)整給排礦口大小， 保證各破碎機間排礦比。第十六條在交接班前清理好本崗位及指定衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。如處卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂于停機狀態(tài)，下班后應(yīng)擦去設(shè)備塵土，保持設(shè)備清潔。第十七條保管專用工具以及本崗位的掃把、鐵鍬和個人用勞保品、電筒等。第十八條本班停機后要打掃本崗位衛(wèi)生、 對散落出系統(tǒng)的物料要清理干凈。第四節(jié)球磨工崗位責(zé)任制第十九條嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作法，各項要符合要求。第

20、二十條遵守勞動紀(jì)律，常檢查前后軸承溫度， 大齒輪油是否足夠，油質(zhì)是否良好，返沙槽是否堵塞，分級機軸頭有無進礦，磨機筒體及前后端蓋有無漏礦。第二十一條如發(fā)生上述情況應(yīng)及時上報并采取相應(yīng)措施。第二十二條分級機的軸頭要經(jīng)常加油并保養(yǎng)好齒輪和減速機。第二十三條攪拌筒要保持運轉(zhuǎn)正常，不能帶故障工作或造成堵塞。第二十四條勤看、細(xì)聽、常摸、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象， 能排除的立即排除，排除不了的及時上報，以保證設(shè)備的正常運行。第二十五條交接班要嚴(yán)格按照交接班制度執(zhí)行。第二十六條記錄填寫要清楚、認(rèn)真、細(xì)心。第二十七條保持設(shè)備周圍的衛(wèi)生干凈。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第五節(jié)給礦崗位責(zé)任制第二十八條 嚴(yán)格執(zhí)行崗位

21、操作法，控制工藝指標(biāo)在規(guī)定范圍內(nèi)。第二十九條 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，不串崗、不脫崗、不干與工作無關(guān)的事。第三十條發(fā)生事故和生產(chǎn)出現(xiàn)異常時應(yīng)積極查出原因，對癥處理，做好記錄，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。第三十一條操作應(yīng)及時，以提高給礦速度，減少運行時間，保證不滿礦，不缺礦，提高班產(chǎn)。第三十二條 要及時清理雜物， 填寫記錄，做到準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、無差錯、無遺漏。第六節(jié)藥劑崗位責(zé)任制第三十三條熟悉工藝流程， 藥劑制度，設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能，維護保養(yǎng)設(shè)施。第三十四條嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，按時巡回檢查，按時報出數(shù)據(jù)。第三十五條認(rèn)真做好原始記錄， 搞好衛(wèi)生，做好上崗穿戴勞動保護用品。第三十六條做到量藥及時， 搞好藥劑庫房的交接， 與浮選工搞好聯(lián)系，保證完成生產(chǎn)指標(biāo)。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂第七節(jié)浮選工崗位責(zé)任制第三十七條保證各工序工藝指標(biāo)的嚴(yán)格控制，完成生產(chǎn)任務(wù)， 做好安全運行。第三十八條服從廠主管領(lǐng)導(dǎo)、主任、班長的指揮，做好浮選工作，盡職盡責(zé)。第三十九