配備與使用勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度_第1頁
配備與使用勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度_第2頁
配備與使用勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、配備與使用勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品(使員工在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備)的監(jiān)督管理,保障員工的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定本規(guī)定。第二條 中建三局第二建設(shè)工程有限公司工業(yè)設(shè)備安裝公司(以下簡稱分公司),適用本規(guī)定。第二章 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用第三條 分公司、各項(xiàng)目應(yīng)按照國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,為員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條 分公司、各項(xiàng)目應(yīng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條 分公司、各項(xiàng)目為員工提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合國家

2、標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。第六條 分公司、各項(xiàng)目應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。第七條 分公司、各單位應(yīng)按照規(guī)定程序建立勞動(dòng)防護(hù)用品的合格供應(yīng)商名單,不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品;購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品,必須嚴(yán)格按照企業(yè)管理體系規(guī)定經(jīng)本單位有關(guān)管理人員檢查驗(yàn)收。第八條 各項(xiàng)目應(yīng)督促、教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條 員工在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。第三章 監(jiān)督管理第十條 分公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部對勞動(dòng)

3、防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促各單位按照國家有關(guān)規(guī)定為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條 對有下列行為之一的單位,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部查清事實(shí)后責(zé)令其限期整改;對拒不整改造成嚴(yán)重后果的,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定予以處罰。1、不配發(fā)或不按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的;2、配發(fā)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的;3、配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的;4、配發(fā)超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的;5、勞動(dòng)防護(hù)用品管理混亂,由此對員工造成事故傷害及職業(yè)危害的;6、采購假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的;7、其他違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。第十二條 在工程項(xiàng)目施工中,負(fù)有總包管理職責(zé)的單位,對分包單位配備與使用勞動(dòng)防護(hù)用品負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任。第十三條 員工有權(quán)向用人單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求,有權(quán)對勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。第十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部對員工提出的批評、檢舉、控告,查清事實(shí)后按照規(guī)定處理。第十五條 各項(xiàng)目應(yīng)接受公司及分公司工會(huì)組織的監(jiān)督。工會(huì)對各單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論