技能人員培訓(xùn)鑒定工作實(shí)施方案

1、技能人員培訓(xùn)鑒定工作實(shí)施方案202256 號(hào)關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的的需要。公司打算與*高級(jí)技工培訓(xùn)中心共同協(xié)商制定本方案。一、組織機(jī)構(gòu)1、成立公司技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司技能工種培訓(xùn)鑒定工作。組 長(zhǎng)：董事長(zhǎng)副組長(zhǎng)：總經(jīng)理成 員:2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，負(fù)責(zé)公司技能培訓(xùn)鑒定期間的日常治理和組織工作。二、培訓(xùn)鑒定目的1、通過(guò)技能培訓(xùn)鑒定，樂(lè)觀為公司打造一支技能等級(jí)清楚、進(jìn)展力，以適應(yīng)集團(tuán)公司又快又好進(jìn)展的需要。2、通過(guò)技能培訓(xùn)鑒定，引導(dǎo)鼓舞寬闊員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氣氛，對(duì)公司根底治理、班組治理、本錢治理等工作起到樂(lè)觀的

2、促進(jìn)作用。3、本次技能培訓(xùn)鑒定工作是華泰龍公司打好技能人才治理根底的重要環(huán)節(jié)，是下一步對(duì)技能員工進(jìn)展聘任和薪酬體系改革的根底。三、培訓(xùn)鑒定對(duì)象范圍裂開(kāi)工、磨礦工、浮選工、脫水工、化學(xué)檢驗(yàn)工、修理電工、變電站值班。四、培訓(xùn)鑒定的工種范圍培訓(xùn)鑒定技能工種范圍見(jiàn)附表一。五、培訓(xùn)鑒定對(duì)象條件員工參與技能人員培訓(xùn)鑒定的報(bào)名條件：1551010。23355。3、初級(jí)工報(bào)名條件：從事技術(shù)崗位為集團(tuán)公司統(tǒng)一認(rèn)定工種33。4、技能人員培訓(xùn)鑒定原則上依據(jù)現(xiàn)崗位工種進(jìn)展申報(bào)，如員工報(bào)一個(gè)工種的技能培訓(xùn)鑒定。5、在國(guó)家其他機(jī)構(gòu)取得技能等級(jí)證書(shū)的，假設(shè)符合本次報(bào)考較16、本條從事工種作業(yè)年限系指本企業(yè)或本集團(tuán)從事工種作

3、業(yè)年限。六、報(bào)名審核程序與時(shí)間安排為員工個(gè)人申報(bào)階段。工種及申報(bào)級(jí)別，確定后需認(rèn)真填寫(xiě)*公司技能員工培訓(xùn)鑒定申見(jiàn)附表二。 年 月 日 年 月 日為車間班組初核階段。員工所在車間班組要對(duì)本車間班組申報(bào)人員的資質(zhì)進(jìn)展初步核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后車間班組主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。 年 月 日 年 月 日為所在二級(jí)單位審核階段。各二級(jí)單位在車間班組初審的根底上，再次對(duì)本單位參與技單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)要在*公司技能員工培訓(xùn)鑒定申請(qǐng)表上確認(rèn)簽字。如各單位需查檔，公司人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。 年 月 日 年 月 日為所在二級(jí)單位公示時(shí)間。公示內(nèi)容包括：?jiǎn)T工姓名、現(xiàn)崗位、申報(bào)鑒定工種、申報(bào)鑒定等級(jí)、工作年限 年 月 日

4、年 月 日為參與技能人員培訓(xùn)鑒定員工申報(bào)資質(zhì)人力資源部審核時(shí)間。經(jīng)員工個(gè)人申報(bào)，車間班組核實(shí)，所在單位審核確認(rèn)并通過(guò)見(jiàn)附表三報(bào)送至公各單位。七、培訓(xùn)鑒定方式1、本次培訓(xùn)實(shí)行員工自學(xué)和集中培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)期滿后統(tǒng)一考試。2、集中培訓(xùn)地點(diǎn)：依據(jù)申報(bào)各技能工種的人員實(shí)際狀況以及各單位的生產(chǎn)特點(diǎn)，集中培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)定另行通知。3、集中輔導(dǎo)時(shí)間：各技能工種的集中培訓(xùn)時(shí)間為天，授課全部承受高級(jí)工培訓(xùn)教材，授課后按申報(bào)級(jí)別進(jìn)展理論考試。4、培訓(xùn)輔導(dǎo)教師由*技工培訓(xùn)中心和*公司共同安排教師擔(dān)當(dāng)。七、鑒定方法20050%，實(shí)際技能操作考試、尋常業(yè)50%。1、理論考試由*技工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，試題使用*公司職

5、業(yè)技能鑒定題庫(kù)試卷閉卷考試。由*中心負(fù)責(zé)監(jiān)考和閱卷。2、實(shí)際技能操作考試由*技工培訓(xùn)中心命題，*公司協(xié)作監(jiān)考。鉗工，焊工，化驗(yàn)工實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作形式，其他工種實(shí)行辯論形式。3、全部考試完畢后，依據(jù)工種進(jìn)展綜合成績(jī)排序，考試結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。鑒定不合格人員，可以參與補(bǔ)考，但必需事先向公司人力資源部申請(qǐng)，時(shí)間另行安排。4、本次培訓(xùn)與鑒定工作主要是培訓(xùn)鑒定高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工。最高鑒定級(jí)別到高級(jí)技師、技師的技能工種只能鑒定到高級(jí)工，最高鑒定級(jí)別到高級(jí)工的技能工種只能鑒定到中級(jí)工。5、鑒定合格者頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一驗(yàn)印的職業(yè)資格證書(shū)。八、培訓(xùn)考評(píng)費(fèi)用1450350含培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、教材費(fèi)。實(shí)際操作考試材料費(fèi)由企業(yè)擔(dān)當(dāng)。2、所需費(fèi)用先由員工個(gè)人交納，考試合格取得證書(shū)一年后公司70%；鑒定不合格的不予報(bào)銷，補(bǔ)考費(fèi)用自理。九、說(shuō)明及要求1、參與技能人員培訓(xùn)鑒定的員工從事本工種生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間的計(jì)算截止到2022 年月日。2、單位發(fā)生調(diào)換但所從事的技能崗位未發(fā)生變化的員工其從事生產(chǎn)技能崗位的作業(yè)時(shí)間可以累積計(jì)算。3、各單位要高度重視此次技能員工的培訓(xùn)鑒定工作。需安排一名中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織開(kāi)展成立組織機(jī)構(gòu)明確責(zé)任并制定相關(guān)工作方案方案須于2022 年月日前上報(bào)至人力資源部。工作方案包括組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、機(jī)構(gòu)人員名單