展會總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求相關(guān)試題

1、 PAGE PAGE 7展會總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求展會總監(jiān)崗位職責(zé)崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)制定博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會各階段招商招展活動籌劃方案,布置和安排招展部門各項(xiàng)工作有方案展開;2、組織召開銷售招展會議,分配業(yè)績指標(biāo)具體到招展經(jīng)理個人 ,并全程跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)開展招展部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和協(xié)同市場部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);4,單和攻單能力; 定期召開銷售總結(jié)會,對銷售人員進(jìn)行績效考核,總結(jié)銷售策略的合理運(yùn)用。5,化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。6,;7,并分析跟蹤重點(diǎn)客戶;8、參與制定和改良銷售政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度,使其不斷適應(yīng)市場的開展。9、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定市場工程和品

2、牌推廣方案,并分配相關(guān)人員,監(jiān)督執(zhí)行組織收集市場客戶信息,并按時召開管理層會議,討論制定工作方案,梳理工作內(nèi)容;10、負(fù)責(zé)處理企業(yè)內(nèi)外部有關(guān)工作,參加或主持重大談判,客戶的跟進(jìn)和溝通合作,分析市場形勢和商業(yè)經(jīng)營、管理趨勢,分析公司經(jīng)營管理狀況,確定公司階段性開展戰(zhàn)略和近期工作規(guī)劃,目標(biāo)。11、豐富的會展工作經(jīng)驗(yàn):展前籌備:展會理念信息和新亮點(diǎn)及同期活動會議的籌劃、展會批文及租館工作落實(shí)、展會招展冊和門票的設(shè)計(jì)制定。展會招展及市場推廣:分析展商和專業(yè)觀眾特點(diǎn)并根據(jù)展會各時間段方案制定展覽會的市場宣傳方案促進(jìn)展商和觀眾的參與度展會新聞發(fā)布會及行業(yè)推介會的籌劃實(shí)施與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會機(jī)構(gòu)和媒合作、付費(fèi)廣

3、告的宣傳、展會新聞稿撰寫、Salesforce 的軟件應(yīng)用、企業(yè)及媒體數(shù)據(jù)庫收集管理、利用郵件展會現(xiàn)場對新展商開拓及大客戶維護(hù)籌劃展商及觀眾的展會增值效勞官網(wǎng)和微信公眾號新聞采編和推廣、線上線下市場營銷制定邀約專業(yè)觀眾組織方案(EDM/DM/SMS)、參展商指南、觀眾指南、展前預(yù)覽、展會會刊的設(shè)計(jì)制定。展會現(xiàn)場協(xié)調(diào):為確保展會的順利舉辦,與主場搭建商和場館方溝作。【任職要求】;有很強(qiáng)的市場開放意識,能夠有效的把握用戶心理,市場嗅覺;6 級以上,;生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)為佳良好的管理、協(xié)作能力,合理設(shè)置部門崗位并進(jìn)行有效的管理;,;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,;,展會總監(jiān)崗位2采銷

4、總監(jiān)崗位職責(zé)崗位職責(zé):1,點(diǎn)和目標(biāo),分析區(qū)域性用戶和市場潛在消費(fèi)趨勢 ,明確選品方向,制定,線上銷售活動的籌劃管理。2、在符合公司商品品控要求下,組織團(tuán)隊(duì)尋找性價比高的產(chǎn)品與合作供給商,銷地包裝效勞商,生產(chǎn)工廠,合理按時完成每天商品采購工作;3,渠道和方法,負(fù)責(zé)商品日常線上售賣推廣,管理商品銷售額、毛利率、,:1,點(diǎn)和目標(biāo),分析區(qū)域性用戶和市場潛在消費(fèi)趨勢 ,明確選品方向,制定,線上銷售活動的籌劃管理。2、在符合公司商品品控要求下,組織團(tuán)隊(duì)尋找性價比高的產(chǎn)品與合作供給商,銷地包裝效勞商,生產(chǎn)工廠,合理按時完成每天商品采購工作;3,渠道和方法,負(fù)責(zé)商品日常線上售賣推廣,管理商品銷售額、毛利率、,

5、對各類目商品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。采銷總監(jiān)崗位3草坪總監(jiān)崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、通過收集球手、總經(jīng)理、員工、球場草坪總監(jiān)的意見,為球場質(zhì)量設(shè)立適當(dāng)?shù)钠谕蜆?biāo)準(zhǔn)2、安排和監(jiān)督球場相關(guān)資質(zhì)工作3、負(fù)責(zé)草坪的灌溉和維護(hù)工作4、負(fù)責(zé)球場的日常保養(yǎng)工作。任職要求:1、誠懇、職業(yè)道德、領(lǐng)導(dǎo)技能、傳授技能、人員管理、專業(yè)開展;2、農(nóng)學(xué)、害蟲控制方面的根本教育,設(shè)備裝配和維護(hù),*管理實(shí)務(wù)的知識;3預(yù)算經(jīng)驗(yàn)通技巧。4、本科以上學(xué)歷,10 以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。草坪總監(jiān)崗位4提升總監(jiān)崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)開展規(guī)劃組織編制區(qū)域公司年度業(yè)務(wù)實(shí)施策略及工作方案2、協(xié)助中心總經(jīng)理統(tǒng)籌籌劃物業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式

6、的差異化與精細(xì)化,適應(yīng)區(qū)域公司開展需要3、組織制定區(qū)域公司物業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)化體系落地措施4、負(fù)責(zé)各工程滿意度、品質(zhì)評價、考核及標(biāo)準(zhǔn)化效勞的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查工作,根據(jù)集團(tuán)、區(qū)域檢查及第三方調(diào)查結(jié)果,分析、制定重點(diǎn)專項(xiàng)整改舉措,驗(yàn)證檢查監(jiān)督工程完成情況并形成匯報(bào)材料5、負(fù)責(zé)執(zhí)行、匯總、上報(bào)滿意度、品質(zhì)相關(guān)方案、報(bào)表等,負(fù)責(zé)編制滿意度、品質(zhì)相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件2、8 年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上大型物業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),知名物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、掌握物業(yè)管理專業(yè)知識及國家物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)開展規(guī)劃組織編制區(qū)域公司年度業(yè)務(wù)實(shí)施策略及工作方案2、協(xié)助中心總經(jīng)理統(tǒng)籌籌劃物業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化,適應(yīng)區(qū)域公司開展需要3、組織制定區(qū)域公司物業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)化體系落地措施4、負(fù)責(zé)各工程滿意度、品質(zhì)評價、考核及標(biāo)準(zhǔn)化效勞的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查工作,根據(jù)集團(tuán)、區(qū)域檢查及第三方調(diào)查結(jié)果,分析、制定重點(diǎn)專項(xiàng)整改舉措,驗(yàn)證檢查監(jiān)督工程完成情況并形成匯報(bào)材料5、負(fù)責(zé)執(zhí)行、匯總、上報(bào)滿意度、品質(zhì)相關(guān)方案、報(bào)表等,負(fù)責(zé)編制滿意度、品質(zhì)相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告任職要求:1、大專