2022年后備干部交流會發(fā)言

1、第5頁共5頁2022年后備干部交流會發(fā)言今天我們這個培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作的交流會，是近幾年來_部門首次召開的專題會議。剛才五個鎮(zhèn)街的同志就這方面工作交流了各自的做法和經(jīng)驗，這些做法和經(jīng)驗非常值得我們相互學習和借鑒。下面我談兩點意見：一、我區(qū)加強農(nóng)村后備干_伍建設基本情況和成效長期以來，順德區(qū)委十分重視抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導班子建設的現(xiàn)狀，適應基層_建設的需要，采取多項有力措施來抓緊抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)、選拔工作，_年出臺了_加強村居后備干_伍建設_。各級黨_認真貫徹落實，使全區(qū)的農(nóng)村后備干_伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，較好地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。(一)創(chuàng)新舉措，選拔優(yōu)秀農(nóng)村后

2、備干部1、公開招考。近年來，為進一步提高村居后備干部的素質(zhì)，我們注意把好入口關(guān)。除了在村居工作人員、工會、共青團、婦聯(lián)等群團_骨干分子、_軍人、大中專生、企業(yè)家以及種養(yǎng)專業(yè)戶、科技示范戶中物色農(nóng)村后備干部外，條件具備的鎮(zhèn)街還打破區(qū)域界限，統(tǒng)一面向全社會公開招考錄用，著眼于長遠建設，注意挑選、儲備不同層次的優(yōu)秀農(nóng)村后備干部。由鎮(zhèn)街組紀辦根據(jù)核定配置缺額情況，公布招考人數(shù)和條件，要求_歲以下、大專以上學歷，面向社會接受報名，統(tǒng)一_筆試、面試和_考察，堅持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄用，統(tǒng)一安排到各村居任職鍛煉，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。從_年以來，我區(qū)共有_個鎮(zhèn)街公開招考錄用農(nóng)村后備干部_名。2、配

3、備主任助理。為了讓后備干部迅速成長，更好地熟悉農(nóng)村情況和具體事務，我區(qū)探索了配備主任助理的新辦法。要求各村居在“兩委”班子外配備_名村(居)委會主任助理，主任助理要_歲以下、大專以上文化，任期不超過_年，任期內(nèi)可以列席“兩委”聯(lián)席會議，分擔一定的領(lǐng)導工作任務。目前，我區(qū)共有_個鎮(zhèn)街配備了_名主任助理。實踐證明，配備主任助理是加強農(nóng)村后備干_伍建設的好做法好經(jīng)驗，通過配備主任助理的形式為培養(yǎng)后備干部提供了良好平臺，進一步提高了他們駕馭農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力，確?；鶎觃后繼有人、順利接班。3、保持常數(shù)。各鎮(zhèn)街根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導班子近、中、遠期建設的需要，全面考慮后備干_伍建設，做到近期與長遠相結(jié)合，

4、既注意挑選近期能進領(lǐng)導班子的后備人選，又作好長遠規(guī)劃，使農(nóng)村后備干_伍自始至終保持一定的數(shù)量，建立起農(nóng)村骨干隊伍、兩委后備干部和支部正副書記、村(居)委會正副主任后備人選等三個層次的農(nóng)村后備干_伍。目前，全區(qū)農(nóng)村后備干_伍中，共擁有骨干分子_名，支委、村(居)委后備人選_名，其中黨支部正副書記、村(居)委會正副主任后備人選_名。(二)注重實效，以“三定”形式培養(yǎng)農(nóng)村后備干部1、定向培訓，查漏補缺。區(qū)_和各鎮(zhèn)街都分別制訂了對后備干部的培訓計劃，按照缺什么補什么的原則，采取在鎮(zhèn)街舉辦業(yè)余大中專證書班和短期培訓班，以及選送到有關(guān)大專院校進行對口培訓等形式，對農(nóng)村后備干部進行系統(tǒng)培訓，_他們學習政治理

5、論、領(lǐng)導藝術(shù)、現(xiàn)代管理知識以及有關(guān)業(yè)務工作基礎知識，為他們進入班子后更好地施展才干打下良好的基礎。2、定崗鍛煉，鎮(zhèn)村互動。2022年后備干部交流會發(fā)言（二）尊敬的公司領(lǐng)導、各位評委：大家好。我叫，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到工作的一名員工，現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作，目前我的工作是協(xié)助臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是_月份來到的，當我第一次踏進這個公司的大門時，莊重，肅靜，整潔，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓的時候，觀看了公司的文化錄像，公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我，團結(jié)和諧的氛圍，拓展創(chuàng)新的口號又深

6、深的感染了我。這使我當時就產(chǎn)生了能作為一名員工的驕傲，我以為榮，以我為本。下面我將以_點說明來完成我的競聘演講：一、我的崗位我負責，我在崗位你放心自從_月初有幸加入到房產(chǎn)公司，融為這個_的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學習的態(tài)度，用心做好每一件事情.在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪，進行摸底調(diào)查，以確保后期動遷工作的準確無誤。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領(lǐng)導的大力支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙炔氣廠_棟家屬樓_家住戶全部動遷完畢。陳屯村_個有照房，現(xiàn)已簽訂_家，_余家無

7、產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通能力加上領(lǐng)導的大力支持所以才能準確快速的完成領(lǐng)導交給的動遷工作任務。二、遵從三員、四不、原則三員、1、當好領(lǐng)導的咨詢員、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員，應該有義務同時也有責任為領(lǐng)導做好市場調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息，收集當?shù)仄渌械慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢)，調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善自家的經(jīng)營隊伍。2、做好同事的服務員、因為我們是一個_，所以首先要有團隊精神，為同事服務也就是為團隊服務，也就是為_服務，只要有團結(jié)和諧的團隊，那么我們的企業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)發(fā)展才會向

8、前。3、當好_的管理員、俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大，都離不開平時的勤儉持家，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦。四不、1、服務公司服務_不缺位，2、主動熱情積極工作不越位，3、服從領(lǐng)導服從_不偏位，4、同事溝通氛圍融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待_，對待工作，對待同事，對待_。三、自身素質(zhì)及綜合能力_多提高自己各方面綜合能力。2.平時多學習房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象_多進行市場調(diào)查，同行調(diào)查，做到知己知彼4、積極主動地完成公司的各項工作任務5、加強團隊協(xié)作力、共同進步做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。今天我不想發(fā)出給我一個支點，我來撬動整個地球的豪言壯語，因為我